聘用函

第1页共2页聘用函致：先生/女士您好！我代表*****有限公司，真诚地邀请您担任部门地区（职位）的工作。现将您来公司报到及公司的相关规定说明如下：一、上班日期您的正式上班日期为年月日，请您于上午点前到公司报到。二、汇报对象您的直接上级为公司部岗位先生/女士，其职责为该上级指派的有关业务发展的各项任务。三、薪资福利1、试用期及转正后薪资期限基本工资岗位工资绩效工资补贴工龄工资合计试用期转正2、您的绩效工资将根据您每月工作任务完成情况，部门核定并计算员工当月绩效工资金额（试用期内执行）。具体工作目标由您的主管-确定。3、公司将按照国家规定为您缴纳社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金。四、试用期与劳动合同公司将与您签订劳动合同，期限为叁年，试用期壹至叁个月。（如果业绩突出，工作表现优秀可申请提前转正）。五、聘用函确认及违约赔偿1、如果您同意接受本《聘用函》，请于年月日之前将回执反馈给公司。《聘用函》须经双方签字确认后方可生效。若在规定期限内不能提交以下回执，则视为您放弃此聘用，本《聘用函》自动失效。2、如果在劳动合同期内辞职，需提前一周以书面形式通知公司，否则，因未提前通知而给公司造成经济损失的，个人将承担一切经济责任与法律责任。第2页共2页六、报到所需材料1、毕业证书、学位证书原件及复印件1份；2、技术职务任职资格证书复印件1份；3、身份证复印件1份；4、近期一寸免冠照片1张；5、离职证明原件1份。以上材料均作为公司存档材料，一般不予退回。以上资料需在入职当日提交，若因特殊情况无法按时提交的，或所提交资料不全的，须在入职后一周内补齐并提交。若不能按规定期限提交公司所需的相关资料，本人同意按照试用期内不符合公司录用条件解除劳动合同。公司盖章：受聘人签字：日期：日期：聘用函回执受聘人声明：本人已收悉****有限公司所发《聘用函》，本人同意上述聘用及相关安排；并且本人承诺与原单位不存在劳动关系，没有与原单位签署保密协议、竞业禁止等协议；同时承诺将按照《聘用函》的要求，按时到**公司报到办理相关入职手续并对本《聘用函》负有保密义务。受聘人签字：签字日期：