员工着装及行为规范

员工着装及行为礼仪管理规定一、目的：为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养；同时提升公司的企业形象，制订本规定。二、适用范围公司全体员工。三、员工着装要求员工在办公时间、工作区域内，包括出差、加班，须注意仪容仪表及行为礼仪规范，总体要求是着装整洁、美观、庄重、大方、得体，行为举止合乎公司行为礼仪规范。1、男员工的装容要求：（1）夏天应穿着衬衣或有领有袖T-恤衫；男装衬衣除领口第一颗扣外，其余纽扣均应扣好，衬衣下摆应扎在裤装皮带下。（2）应注意将头发梳理整齐，发型要求是前不触眉，侧不过耳、后不触领，非特殊情况下，不允许剃光头，不允许蓄留胡子。（3）上班除戒指、简约手饰外，不允许佩带其它饰物。2、女员工的装容要求：（1）保持服装干净、整洁，但不要过于华丽、时尚、前卫。（2）公司提倡女员工上班化淡妆、禁止浓妆，香水的味道不宜过浓。（3）应注意将头发梳理整齐。（4）女员工上班佩带饰物应适当，应尽量选择同一色系，注意与整体的服饰搭配协调，禁止佩带脚链、用铃铛装饰的饰物。（5）处于孕期的女员工可适当放宽限制。3、部门经理级及以上的员工，必须备有职业套装，便于重要场合使用。男士正装：正式的西服套装；衬衣、西裤、皮带、皮鞋。（1）西装：款式简洁、单色为宜，西裤的长度应正好触及鞋面，还要注意与其他配件的搭配；（2）领带：颜色必须与西装和衬衫协调、干净、平整不起皱；长度合适，打好的领带尖应恰好触及皮带扣，领带的宽度应该与西装翻领的宽度和谐；（3）衬衫：领形、质地、款式都要与外套和领带协调，注意领口和袖口要干净，花衬衣不被认可；（4）鞋：最好穿黑色或深棕色的皮鞋，并注意保持鞋子的光亮及干净；（5）袜子：宁长勿短，坐下后不露出小腿为宜；袜子颜色要和西装协调，深色为佳。女士正装：西服套裙或套装；上衣和裙子、上衣和裤子、职业连衣裙、皮鞋、系带凉鞋。（1）西装：款式简洁、单色为宜；（2）上衣：衬衣领形、质地、款式都要与外套协调，注意领口和袖口要干净，花衬衣不被认可；有袖针织上衣；（3）裤子：西裤的长度应正好触及鞋面；正装类的七分裤、九分裤；（4）裙子：不能短过膝盖上10公分、职业连衣裙不得无袖；（休闲裙不被认可，如蛋糕裙、蓬蓬裙、波西米亚裙等）（5）鞋：皮鞋、系带凉鞋、靴子（休闲鞋、时装鞋不被认可，如波西米亚鞋、罗马鞋、雪地靴等）（6）袜子：袜子颜色要协调，肉色、黑色或与服装搭配得当为好。6、除特殊原因，以下服装均不认可：（1）衣服类：无袖上衣、吊带、低胸服装、露背露脐装、透视装；（2）裤/裙类：膝上短裤、超短裙（短过膝盖上10公分）；（3）袜子：网纹袜、色彩过于鲜艳的长袜；（4）鞋子：沙滩鞋、拖鞋（含凉拖）。四、员工在工作时间内应该遵守下述行为规定：1、员工在办公场所不得接待与公司业务无关的人员，如须会见，时间应控制在半小时内。2、员工不得在办公场所和过道走廊大声交谈、喧哗、嬉闹、唱歌。3、在公司入口处或公司公共区域，公司来访客人如有需要，应及时提供帮助，如指引带路等，碰到来访客人应先点头让路以表示礼貌。4、员工应维护办公环境整洁，卫生，按照7S要求，维护个人工作台面及办公区域的整洁。（7S是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全（safety）和节约（save）这7个词的缩写）。5、禁止员工在上班期间吃零食，员工饭后的废弃饭盒及残食应丢弃于安全通道口处的垃圾桶内，禁止丢弃于办公室内的垃圾桶内。六、处罚1、员工违反着装规定的，除通报批评，每次罚款100元外，公司有权拒绝不符合公司着装规定的员工进入办公区域。被拒员工须回家更换符合要求的服装后，再到公司上班。回家更换衣服所占用的时间以事假核定。2、对于公司的各项管理规定，部门经理应以身作则，并对本部门进行管理、指导与监督。3、如员工违反公司行为礼仪规定，公司将视情节的轻重予以警告、批评、罚款、开除。