珠宝（述职报告）（十五篇）

珠宝（述职报告）（十五篇）第一篇范文：珠宝评估报告简明评估报告评估报告报告编号：000001评估物品名称：一件紫水晶戒指委托方：太平洋保险有限公司评估目的：保险评估基准日：2021年11月26日评估机构名称：阳光评估投资股份有限公司2021年11月26日评估报告受太平洋保险有限公司特派员办公室评估组委托，阳光评估投资股份有限公司对国际进出口公司拥有的财产—一件紫水晶戒指进行了鉴定和评估。评估的目的是保险，评估基准日是2021年11月26日，评估的价值类型是零售重置价值。经鉴定、市场调查和研究分析，综合评估出这件紫水晶戒指的零售重置价值为？元人民币。一、评估项目名称企业投保物品鉴定评估二、委托方委托单位：太平洋保险有限公司特派员办公室评估组单位地址：湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号负责人：刘二飞电话：[phone]三、评估目的和价值类型1．评估目的：保险本报告的目的是为太平洋保险有限公司特派员办公室评估组解决国际进出口公司物品保险而评估物品的价值。2．评估的价值类型:零售重置价值零售重置价值表示消费者在该地区的零售店为类似的首饰最常支付的价格，这类零售店通常向消费者销售这样的货物。这个紫水晶戒指的零售重置价值是？元（评估基准日是2021年11月26日），不包括销售或特许权税，也没有对将来或过去的价值作判断。评估时对不同的市场价格进行了研究，并向发布不同市场销售价格的专家们进行了咨询。四、评估对象一件紫水晶戒指五、评估基准日2021年11月26日六、评估原则被委托方根据国家资产评估的有关法规，遵循客观性、独立性、科学性和可行性原则进行鉴定评估，使评估结果做到客观和公允。七、评估鉴定依据1．行为和产权依据委托方提交的委托书（见附件1）2．法规依据（1）GB/T16552-196《珠宝玉石名称》、GB/T1653-1996《珠宝玉石鉴定》（2）国家国有资产管理局中评协（1996）23号文《资产评估操作意见试行办法》八、评估方法我国资产评估基本方法有市价法、成本法、收益法和清算价格法。国际上通行的珠宝首饰的评估方法有市场比较法、成本法和收入法。《资产评估操作规范意见》第十三条指出:“重置价值有复原重置价值和更新重置价值两种，在考虑按照复原重置或更新重置确定重置价值时，要符合替代性原则。资产的重置价值构成项目及重置价值数额，一般根据评估的实现后的资产占用者在评估基准日自行购置、建造或形成该项资产，投入使用并达到正常生产状况或进入生产过程所需发生的全部费用项目及需要承担的费用金额来确定。当协议明确规定其中某些费用由评估目的的实现后的资产占有才支付时，该部分价值方可不计入重置价值。资产评估报告需对此予以明确说明。”成本法（又称重置成本法）是指评估资产时，按在现实条件下重新购买一项全新状态的被评估资产所需要的全部成本减扣其各项损耗价值来确定被评估资产价值的方法。成本法的基础是替代原则。这种方法是基于被评估的珠宝首饰是可以替代的，或可以重新制作。根据国家有关资产评估的规定，结合珠宝行业的特点，并参照国际珠宝评估惯例，我们采用的是成本法的评估方法。根据本报告被评估物品的情况，评估采用的成本法所选用的市场是珠宝首饰生产市场和珠宝首饰批发市场。九、评估的程序1．鉴定对该紫水晶戒指的鉴定使用了专业的鉴定仪器，如10倍放大镜、珠宝专用卡尺、珠宝专用天平等。2．描述和工艺评价这个紫水晶戒指由一个椭圆型刻面的天然紫水晶、四颗锆石和18K金组成，采用爪镶工艺，大的紫水晶在中间，四颗小的圆刻面型锆石被镶嵌在紫水晶的一侧，依次连接着，金属还附带了一个小扣，整个戒指总质量为1.002g（5.01ct）。紫水晶整体上为紫红色，根据GemSet颜色分级体系得到其颜色分级为bP5/5，6分，颜色还是很不错的，在肉眼和10倍放大镜下观察内部干净，得到精度级别为vvs，8分，在10倍放大镜下看到切工很好，各部分比例协调，8分，最后用珠宝卡尺量的其长宽高，利用公式的到其重量为0.6379ct。四颗小的锆石总体感觉太小了，直接根据市场上的行情估计每颗锆石重量为1分，估价0.1$。金属部分为18K金，根据总的重量和宝石的重量而已直接求的金属的重量为0.8664g，金属部分造型比较新颖，为流线型设计，外观看起来比较时尚，婉约如风。总之，该戒指为现代工艺打造的，款式很不错，紫水晶品质上乘，宝石镶嵌漂亮，金属部分加工完美，唯一不足的就是金属的印记打的不是很清楚。3．市场调查和分析通过对武汉的珠宝市场的隐形调查和对比，结合相似物品的成交价格和市场零售价，在综合研究了相关的资料后，确定被评估物品的零售重置价值十、评估结论1．此次评估是为了声明的评估目的而准备的，对于任何其他目的都是无效的。本报告正文四页，附件共两业，必须被视为一个不可分割的整体。所评估的价值不等于财产在任何其他目的评估中的价值。2．这个戒指是一个整体的，当按整体为物品估价时，得到的只是这套物品作为一个整体的价值，如果分开估价则需要重新采用新的估价方法。3．所估的价值只是这个戒指处在完美状态下的价值，未对竟来或过去的价值作判断。4．评估中所认可的所有权只是根据委托方对我们的表述，不是财产拥有权利或所有权的证明或保证。5．未经我单位授权任何人不得更改本报告，如对内容增加或修改，则本报告的所有附本都必须进行增加或修改。评估师：评估机构：阳光评估投资股份有限公司2021年12月2日附录附件1.委托书附件2.鉴定报告附件3.实物照片委托书委托方：太平洋保险有限公司特派员办公室评估组被委托方：阳光评估投资股份有限公司根据保险需要，太平洋保险有限公司特派员办公室评估组对国际进出口公司的财产进行保险，现委托阳光评估投资股份有限公司对接收的一件紫水晶戒指进行鉴定评估。评估基准日为2021年11月26日。委托方保证所提供资料的真实性、完整性，并未作虚假陈述，也为遗漏重大事项。委托方：（盖章）委托方代表：刘二飞电话：[phone]住所：武汉市洪山区鲁磨路2021年11月26日。鉴定报告紫水晶戒指一枚（总重量1.002g）：（1）紫水晶:颜色分级bP5/5，6分净度分级vvs，8分切工分级优级，8分重量分级L=7.02mm,W=5.20mm,H=3.14mm质量=L*W*H*ρ*f=0.6379ct总评价为6*50%+8*30%+8*20%=7据此查询Gemset得到单价为6$/ct故总价值为6*0.6379=3.8274$（2）锆石参照锆石市场可以估计得到重量为一分每颗，价值为0.1$每颗总价值0.1*4$=0.4$（3）金属总重量为5.01ct-0.6379ct-0.01*4ct=4.3321ct=0.8664g总价值为0.8664*297.66*75%*（1+15%）=222.4324元（4）工艺价值通过查询相似的工艺得到此戒指的工艺价值约为35元（5）此紫水晶戒指的总价值为285.60元第二篇范文：珠宝实习报告从凰金珠宝首饰有限公司实习论如何提升珠宝门店的销售业绩1.前言在大学即将毕业之前，本人从2021年1月11日到2021年4月30日在凰金珠宝首饰有限公司参加实习，任营业员的职位。在实习期间，本人学到了一些与销售相关的基本礼仪与技能，使课堂上的一些理论知识得以实践和运用。通过这次实习，本人认为凰金珠宝首饰有限公司作为一家成立不久的新公司，在市场上的占有率及影响力还不够高。本人将根据自身的实习经历，结合课堂上的理论知识，对如何提升珠宝企业营业员的销售能力，提高销售业绩作简单分析。2.实习情况介绍凰金珠宝首饰有限公司位于新葡京娱乐场1楼和1楼u的高额投注区旁边。这里人流量较大，并且来往这里的人一般都具有一定的消费能力。本人在该公司任营业员一职，主要是向客人介绍简单的珠宝首饰知识，并最终促进成交。在这次实习过程中，本人对珠宝的一些简单知识有所掌握，学习了如何向客人销售珠宝首饰产品的一些技能，拓展了本人的知识面和视野。同时，作为一个被管理者，也学习到了一些管理的经验和方法，使理论知识得以实践和升华。3.公司介绍3.1企业宗旨顾客至上，服务至上，争做行业的领航者。3.2公司规模凰金珠宝首饰有限公司于2021年9月14日正式开业，公司门店面积约120平方米，现有员工17名，包括13名全职员工和4名兼职员工。公司有两位股东，作为整个公司的最高决策层和管理层，下设店长一名，负责门店日常工作的管理以及执行股东下达的政策和指令。整个公司人际关系融洽，氛围和谐，发展潜力较大。3.3公司swot分析根据本人在凰金珠宝首饰有限公司的实习经历以及本人的一些所见所闻，对该公司的内部条件和外部环境进行分析，从而得出该公司面临的机遇和威胁。（见下表1）表1凰金珠宝首饰有限公司swot分析表根据该公司以上的内部条件和外部环境，本人认为，公司目前的首要任务就是提升销售人员的销售技能，不断提高门店的销售业绩，从而创造更大的利润空间，保证企业持续健康地发展。4.凰金珠宝首饰有限公司发展存在的主要问题及解决方案4.1存在的主要问题描述当前，珠宝首饰公司的门店一般入驻在大型商场和相对繁华的地段，通常来说，这些地方的门店租金成本是比较高的，加上珠宝首饰门店的豪华装修，这几乎成为所有珠宝首饰门店主要的成本所在。然而，在这些高昂的成本面前，只有通过提升珠宝首饰公司门店的销售业绩，才能保证珠宝首饰公司的正常经营。显然，门店营业员的销售技能对提升门店业绩具有决定性的作用。从目前广大珠宝首饰公司的情况来看，大多数珠宝营业员存在专业知识不足、导购技巧不熟、导购礼仪生疏等问题，这也是影响销售业绩的主要原因。凰金珠宝首饰有限公司作为一家新公司，也不例外地存在以上问题。举一个简单的例子，曾经有一位顾客来到公司门店，问：怎么识别琥珀的真假？营业员答：我们这里都是真的，又问：那怎么看嘛？答：用盐水，真的会浮起来，假的会沉下去，又问：放多少盐呢？答：那我们就不知道了。试问，这么简单的问题都回答不了，怎么能说服顾客掏钱购买呢？然而，营业员的产品知识的匮乏在珠宝首饰企业中具有普遍性。由此可见，对珠宝企业来说，做好营业员招聘和岗前的系统培训，打造一支金牌导购队伍，是企业突破销售业绩瓶颈，提升销售业绩“临门一脚”的关键环节。4.2原因分析本人认为，导致凰金珠宝首饰公司营业员销售技能普遍不高的因素主要有以下几点：首先，营业员的招聘降低了门槛。根据本人观察，公司在招聘营业员的时候，对营业员相关的专业知识并没有引起重视，往往是根据应聘者的沟通能力、对行业的兴趣或者个人形象来决定是否录用；其次，缺乏对营业员的专业培训。在凰金珠宝首饰公司工作的营业员都知道，公司几乎没有为他们安排专门的培训，最多只是由门店的店长向大家简单的介绍一些产品知识和传授一些销售技能。最后，缺乏科学的激励制度。在公司内部，营业员的基本工资基本上是一样的，唯一的不同就是在销售业绩上有一定的差别，多劳多得向来都是销售行业的基本定律。由于公司对表现突出的营业员缺乏额外的激励机制，导致大多数营业员不愿意主动去学习产品的专业知识和销售技能，从而不利于自身综合素质的提升。4.3解决方案设计思路客观来说，要想提升珠宝首饰门店的销售业绩，首先就要提高营业员的销售技能，培养营业员换位思考能力，站在顾客的角度为其提供专业化的建议和方案。此外，公司也要完善激励制度，促进员工的不断成长。具体来说，应该从以下几个方面着手。4.3.1全面提升营业员的销售技能营业员的销售技能是包括多方面的，包括沟通技能、交际能力、换位思考能力、反思能力等，但其核心的在于以下几个方面：首先，准确把握顾客需求。一个优秀的珠宝营业员必须始终以顾客为中心，致力于顾客满意度的提高，而不是单纯地追求销售业绩，忽略了对顾客真实需求的把握。有些顾客之所以避开营业员的介绍，就是因为部分营业员的功利性太强，忽略了顾客真实的需求和感受，只顾着自己喋喋不休地推介产品，这其实是最让顾客反感的。促使交易最有效的方法应该是，你提供的由产品和服务组成的解决方案迎合了顾客的真实需求，满足了其期望。营业员在与顾客沟通的过程中，如果事先不了解顾客的真实需求，可以通过话题引导和得体的气场控制，努力让自