基层党建工作总结范文宣传工作情况报告（十七篇）

基层党建工作总结范文宣传工作情况报告（十七篇）第一篇范文：基层党建工作情况述职报告动力公司党总支2021年组织建设情况述职报告作为动力公司党总支书记，在上级党总支的正确领导、支持下，本着认真、热情、务实、努力的工作态度，一心一意地投入到基层组织建设工作中去；紧扣履行第一责任人职责主线，围绕提升业绩保稳定，心存中心谋发展，突出重心强基础，强化教育带队伍；一年来，自己在党建工作中作了较为细致的安排和部署，对上级的政策、决定、活动，传达、布置到支部、个人，基层党建工作扎实有效开展，使自己在思想、政治上与党中央保持一致，教育好本单位的党员、干部，较好地完成了2021年党建工作任务，现将工作述职如下：一、加强学习，促进班子建设，提高领导水平和经营能力。突出制度为重，抓好党总支班子自身建设。作为总支书记，怎样带领一班人，履行职责，发挥好党员先锋模范作用是摆在组织工作第一责任人面前的首要问题。我始终把抓好自身建设作为党建工作的重中之重。制定党总支年度工作计划、措施，完善组织工作制度，明确工作分工，落实工作责任，培养管理干部的主观能动性，发挥班子成员务实的工作作风。定期召开民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，以达到团结、学习、促进的工作目的。认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规，在工作、生活中严格要求自己，自觉接受群众的监督。（一）加强学习，透彻理解。我督导并坚持执行中心组理论学习制度，认真组织管理干部对十七大精神、十七届五中全会精神、深入贯彻落实科学发展观等内容进行学习，通过带头学习和组织学习，使班子成员、干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力得到了增强。（二）班子形成合力，工作逐步落实。本人带头搞好班子建设，班子团结是做任何事情的保证。工作中充分体现组织原则，在班子中形成互相尊重、相互信任、相互理解的良好氛围，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力。（三）强化自律，坚持民主。主持参与党内制度建设，不断健全和完善各项规章制度，结合两个《条例》（《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》）的学习开展党纪政纪教育活动和警示教育活动，严格执行党风廉政建设责任制，以身作则，要求自己首先做到无违法违纪现象，能廉洁自律，遵纪守法、严于律己，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决；坚决执行“三重一大”制度、民主决策制度。（四）沟通形成常态，工作转变方式。本人能够自觉走出办公室，深入班组、职工，和生产一线职工面对面的接触，积极主动地了解职工的需求和热点，掌握第一手资料，进行认真归纳总结，及时调整工作思路，转变工作方式，找出工作中的不足，及时采取措施，与职工沟通正确解释，更好地开展工作和服务职工。二、加强组织领导，注重基层组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。2021年，根据以往基层组织制度不全，活力不足的现状，按照“五好党支部”的要求，切实加强基层党组织建设。（一）着力基层组织建设，重视基层组织战斗堡垒作用。对支部活动、学习、党员教育、党员培养等工作进行督导，形成常态；为了便于党支部日常管理工作，将退休支部独立出来，形成现在的三个支部；生产支部在2021年被集团公司评为“五好党支部”，这是继2008年机关支部荣获此殊荣后的第二个。（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。抓好党员培训工作，做好入党积极分子的培训工作，做到参训率100%，关心积极分子的成长，定期与积极分子谈心，要求积极分子汇报自己阶段性的思想、工作状况，鼓励他们用党员标准严格要求自己；严格把关，保证质量，注重“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定发展对象3名；重视后备干部的培养。（三）关心困难党员，体现组织温暖。党总支在了解党员生产、生活情况后，对部分家庭确有困难的党员进行帮扶，从岗位、补助等方面进行倾斜，尽量为困难党员争取经济资助。（四）注重职工心声，解决热点难点问题，巩固基层组织的战斗堡垒。解决职工家属、子女就业问题，减轻职工家庭压力，党总支近年来非常关注，2021年也不例外，尽量满足职工在这方面的诉求。三、加强规范管理，抓干部队伍建设，提高干部管理水平和企业服务质量。坚持抓紧、抓实、抓好中心组学习制度和“三会一课”制度，建立完善各项制度，以制度规范人，以制度管理人。党总支以科学发展观为指导，深化干部用人制度改革。本着管理干部能上能下的原则，在2021年底，对动力公司全体中层管理干部实行聘任上岗，具体做法是：符合聘任条件的职工，报名竞聘适合的职位，竞聘会上阐述本人对相应职位的认识及如何管理等方面情况，并由竞聘领导小组对个人述职进行评分，得分高者获得竞聘职位。通过干部竞聘，发掘出更多的管理人才，替换不称职的干部，这一做法取得了大家的认同。2021年，为加强干部队伍管理，在全体中层干部中下发了《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、《动力公司党风廉政建设责任制实施细则》，对干部规范管理，明确岗位责任，并纳入干部年度考核，定期进行工作交流和集中学习，不断提高管理干部的工作水平、管理能力、廉洁意识。四、加强工团共建，活跃队伍。充分运用工会、共青团组织的力量，促进党建工作的延伸、发展与深化。工会着力搞好职工文娱活动、福利品采购发放，组织年度职代会，增进联系，发挥好纽带作用；共青团着力后备力量培养，以开展创先争优活动为契机，在生产一线中营造学先进、争先进、比先进的氛围，从提高专业技术技能方面着手，组织开展团员教育培训、技术职称评定工作。五、开展深入学习实践科学发展观活动，做好行政管理工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，将“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、落实科学发展”作为活动目标，扎实开展践行活动；搞好贵阳市政府的“三创一办”工作，顺利通过各阶段的检查工作，使工作环境得到进一步改善；组织协调多方关系，保证各单位的水电气稳定供应和货款回收，并加大工业气体外销力度，效果凸显；进一步规范气瓶管理、登记工作，解决历史遗留问题，改变工作方式，减少国有资产流失。六、正视存在的问题，探索党建工作新途径，改进基层党建工作措施。在党建工作中存在不足，诸如对干部教育、理论学习上针对性不强，集中学习培训力度不够，培训内容少，以致处理复杂问题的方法不多，达不到企业发展紧迫要求；组织活动经费不足，支部活动所需的费用难以保证，鲜有上规模的活动开展；2021年，动力公司整体搬迁工作全面展开，企业经营将会遇到前所未有的困难，诸如生产安排、房屋固定资产的消化、搬迁进度、企业效益、职工思想波动等，如何正确引导，是摆在党总支面前需要妥善解决的紧迫问题。因此，今后的工作，从以下几方面加以落实：一是在教育培训上下功夫，进一步提高党员素质。对党员干部开展多层次、多渠道、多科目的培训，提高干部政治思想教育的实效性，引导班子成员树立发展意识。二是在创新发展上下功夫，完善党组织的管理制度和激励制度。侧重党员干部教育，侧重党支部的作用发挥，提高基层组织的感召力，使党的基层组织真正成为基层的核心和战斗的堡垒。三是在优质服务上下功夫，加大职工教育力度，提高服务质量和能力。四是认真履行好党建工作第一责任人的职责，监督检查好各项工作的开展执行情况，带动和激发干部职工的事业心、责任心，把目标任务抓得更好，党务工作抓得更实。述职人：余乃明二○一一年八月第二篇范文：基层党建工作情况中共XXX市计量测试所党支部基层党建工作报告XXX市计量测试所支部现有党员16人，其中预备党员1人。多年来，在市委、市政府、市质量技术监督局的领导下，我所坚持“科学、高效、公正、准确”的方针，切实开展好计量检定检测工作，认真履职尽责，为当地经济发展做出有力地保障。现将2021年我所支部基层党建工作情况报告如下：一、履职情况及成效：（一）抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。2021年8月，经上报市直属工委批准，新成立了中共XXX市计量测试所党支部。新成立的所支部以加强班子建设为龙头，以抓好队伍建设为核心，努力塑造一支政治强、业务精、全心全意为人民健康服务的计量检定专业技术队伍。在队伍建设方面，坚持以人为本，以提高个人素质为核心，以集中学习为重要措施和自我学习相结合的学习教育体系。组织党员到社区开展“双报到”工作，是深入推进“为民务实清廉”主题实践活动，务实有效践行党的群众路线教育实践活动的需要。同时深入开展“党的群众路线教育实践活动”、“为民务实清廉”、“质检系统计量检定服务窗口建设工作”和“创先争优”等为主题的实践活动活动，引导全体党员职工在工作中学以致用，树立正确的世界观，坚定为人民服务宗旨，始终保持旺盛的精力和高昂的工作热情，激发广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力。（二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。进一步落实廉政建设制度、个人重大事项报告、廉政谈话等一系列党风廉政建设制定，实行党支部领导下的个人分工负责制。明确了责任主体，进行了责任分解，细化了党员干部在党风廉政建设中的职责，坚持把党风廉政建设目标与业务工作目标一起部署，一起落实，一起检查考核。年初，我所将党风廉政建设目标责任内容纳入工作目标实施方案中，作为对各业务室全年绩效考核的重要内容，明确责任与责任追究，将党风廉政建设作为绩效评定，评先表彰和选拔任用干部的重要依据之一。（三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。我所健全管理体制、创新管理模式，着实打造了一支来之能战、战之能胜的快速、高效的计量检测专业技术队伍。1、是强化科学管理。按照“主要领导负总责、科室负责人具体抓”的管理模式，将各项计量检定工作逐级分解细化，靠实工作责任，强化工作措施，通过健全考核奖惩机制，抓好各项工作任务的落实；通过开展工作绩效考核，制定工作纪律制度，建立各科室的规范化管理、考核体系，使各项工作有据可依、有章可循，计量业务工作逐步走上了科学化、规范化管理的轨道。2、是加强人才队伍建设。通过高职称、高学历人才的传、帮、带作用，现有人员的业务技能和水平进一步提高；通过邀请省、市专家来我所进行业务技术知识和技能培训，职工队伍的系统理论知识和实际工作能力进一步提高和业务能力切实提升。3、是加强硬件建设。通过对现有人、财、物资源的整合，计量检验设备的利用率进一步提高；通过依法规划、科学规划，有计划地加强计量检测项目标准建设；通过有计划地更新计量检测设备，技术服务能力和水平进一步提升，我们始终牢记服务宗旨，竭诚为企业为用户提供“高质量、高水平、高效率”的检测技术服务，为地方经济发展提供优质的服务。（四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。抓好党员干部学习教育，是推进党员干部反腐倡廉的基础，我所始终把党员干部学习教育放在其它工作的首位，以“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”为主题，开展2021年“纪律教育月”活动。坚持理论学习制度，组织学习“党的十八大精神”、“习近平总书记中纪委十八届二次全会讲话精神”以及“中纪委会议精神”，教育和引导党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行好中央“八项规定”、省纪委“21条规定”。还采取了集体学习和小组座谈会等方式，领导干部与职工面对面相互交流，进一步增强了广大党员干部廉洁从业、廉洁自律、诚实守信、勤勉敬业、自觉遵纪守法的意识，做到了长敲“警示钟”，长打“预防针”，真正从思想上、意识上绷紧了廉洁从业这根弦，实现了防见于未萌、防患于未然的目标要求。全年未发生违纪违法、无脱岗、无投诉，特别是党员干部做到了讲党性、重品行、做表率，牢固树立了责任意识、服务意识和大局意识，党员志愿者利用休息时间积极参加各项活动，以实际行动实践着科学发展观，为人民群众服务。（五）加强行业作风建设、切实服务于群众。立足我所计量检测工作实际，结合国务院提出的《计量发展规划（2021-2021年）》的总体要求和统一部署，以科学发展观为指导，深入推进“质量监管、质量提升”实施方案，围绕总局“十二字”方针和省局“四转四加强”的思路，拓宽基础项目建设，在工作中以人为本，努力构建和谐计量所，2021年我所将原有的各业务室人员，做出技术上新老人员调整和配备，所长、副所长亲自带队到