乡镇非公企业半年党建工作总结范文（十九篇）

乡镇非公企业半年党建工作总结范文（十九篇）第一篇范文：乡镇非公企业党建工作总结扩大党建覆盖面加快企业发展步伐近年来，为适应非公经济不断发展壮大的新形势，全面推进非公企业党建工作的深入开展，某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程，深入开展调查研究，不断强化工作措施，积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径，有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长，政工书记、组织委员为副组长，组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过３名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对仅有个别党员、或没有党员的新企业，采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法，一般每个党建工作指导员指导4～7个企业开展党的工作。-1党组织书记的岗位；二是在私营企业，原则上不安排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选，党组织书记已有业主兼任的，上级党组织切实加强教育和监督，使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下；三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教育培训的力度，通过交流、研讨等多种形式，提高党组织书记的素质和能力，使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库，为非公企业培养输送更多更好的党务工作者。五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈，我们十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践，制定了符合实际、行之有效的制度规定，注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题，把制度建设与解决实际问题结合起来，通过制度建设，规范党组织活动方式、工作方法，完善党员教育、管理，理顺企业内部管理体制等。同时，建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度，初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺利完成。-34-第二篇范文：非公党建办半年工作总结2021年全市非公有制经济组织党建工作半年总结今年以来，非公企业党建办公室在委领导的正确领导下，认真贯彻落实全市非公有制经济组织党建工作总体要求，以“基层组织建设年”活动和“盐都先锋”行动为契机，紧紧抓住“强化工作保障、创新活动载体、创新党建制度、创新工作机制”四个重点，强基础、求创新、拓空间、谋长远、促和谐，不断提高非公有制经济组织党建工作科学化、制度化、规范化水平，促进了全市非公经济的又好又快发展，推动了两化互动发展和“五个自贡”建设。现将上半年工作总结如下：一、2021年上半年工作主要情况：1、不断强化工作保障，加强非公企业党建工作的组织领导和工作指导。一是研究制定了《2021全市非公有制经济组织党建工作要点》。将非公党建工作融入全市党建工作的总体部署，结合市委相关要求，细化出17个工作要点，分别明确了各县区“两新”组织（非公经济组织）工委、各骨干非公企业党组织的年度工作任务和责任，并以此作为相关领导、具体负责人年度工作考核和评先评优的重要内容。二是研究制定了《市属非公企业党组织管理方案》。市委非公组织工委积极协调市级有关主管部门，在广泛调查、充分论证的基础上，针对不同类型企业党组织，研究制定区别管理办法，加强了分类指导，确保指导收到1实效。三是不断壮大党务工作者队伍。通过多样化选用，充实了非公企业党建办公室工作力量，建立了重点非公企业党务工作者人才库，为提高全市非公企业党建工作水平打下了基础。2、创新党建活动载体，不断提升非公有制经济组织党建工作影响力。一是结合企业文化建设开展党建活动。召开企业文化建设现场会，交流探讨企业文化建设经验，印发《关于加强企业文化建设的指导意见》，把党建活动融入企业文化建设之中，通过文化的辐射和渗透作用，让党建工作带动企业先进文化建设，用企业先进文化建设扩大党建工作成果。二是广泛开展“国有企业带非公企业、非公企业带非公企业党建”活动。总结推广东锅公司国有企业带非公企业党建的“五带工作法”，以党建工作为纽带，按照“产业关联、行业相近、地域相邻、活动便利”的基本原则，广泛开展“国有企业带非公企业、非公企业带非公企业党建”活动，促进企业党建水平不断提升，促进我市特色产业聚变发展。全市10个国有企业和非公企业分别与16个非公企业结成了党建帮带关系。三是扎实开展基层组织建设年活动。精心制定了实施意见和实施方案，明确全市非公组织开展党的基层组织建设年指导工作按照筹备动员、调查研究、深入实施、总结验收四个阶段进行，并按照“强组织、增活力”的要求，进一步加大了非公企业党组织组建力度，探索建立区域型、行业型、联合型、流动型非公有制经济组织党组织。截止目前，全市非公企业党组织覆盖面已达到76%。四是深入开展非公党建“三融入三增强”活动。结合非公企业实际，广泛开展党组织、党员分类定级和党员示范岗、党员公开承诺等活动，促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，充分发挥其示范带动作用，切实推动企业发展。五是开展走访慰问活动。在元旦、春节前，带领非公企业党组织普遍开展走访慰问老党员、困难党员和职工，帮助他们解决实际困难，使他们生活上得到帮扶、精神上得到激励，切身感受到党组织的关怀和温暖。3、创新党建制度，不断健全非公有制经济组织党建工作长效机制。一是建立党员干部联系点制度。全委30名党员干部分别与30家非公企业建立了党建工作联系关系，经常深入企业调研了解情况，帮助非公企业开展党建工作。二是建立党员民主听证制度。凡涉及企业生存发展和员工切身利益的重大事项决策，督促企业召开党员民主听证会，获得听证意见，使广大党员和职工群众的利益和智慧融入企业重大事项的决策，实现企业决策的民主化和科学化，促进企业的生产经营，提升企业的执行力。三是建立健全“新三会一课”制度。探索非公企业党组织发挥作用的新模式，在非公企业党组织全面推行“新三会一课”（政治理论学习会、党员献计献策会、党组织与经营管理层沟通协商会和技术创新课）制度，使非公企业党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用得到较好发挥，有力地促进了企业科学发展。4、创新工作机制，不断促进非公企业党建工作持续发展。一是创新工作交流机制。推行非公党建座谈会、QQ群+非公党建论坛的“2+1”模式，为非公建党搭建了广泛深入交流工作经验的平台。二是建立健全创先争优长效机制。认真总结创先争优活动中的成功做法和经验，建立健全创先争优的文化支撑机制、领导责任机制、典型引导机制、督导落实机制、考核评价机制和惠民服务机制等，使创先争优成为常态化的工作。二、非公企业党建工作存在的问题半年来，在市委的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，在全市非公企业党组织和广大党员的积极参与配合下，非公企业党建工作取得了一定成效，但与上级要求和先进地区比较，还存在一些不足和差距。一是非公企业负责人对党建工作重视不够，开展党建工作积极性不高。二是非公企业党组织管理力量比较薄弱，部分党组织活动吸引力不强，活动载体还需要不断创新。三是非公企业党组织和党员党性观念不强，还存在部分“口袋”党员不愿现身。三、下半年工作思路下半年，全市非公企业党建工作将以充分发挥非公企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用为核心，不断创新非公企业党建活动载体、工作制度和工作机制，以非公企业科学发展和非公党建显著成效，迎接党的十八大胜利召开。1、广泛开展“双强六好”创建活动。在全市非公企业中广泛开展以“发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”为主要内容的“双强六好”非公企业创建活动。制定“双强六好”非公企业标准及评选办法，评选表彰一批“双强六好”非公企业。把“双强六好”非公企业作为新经济组织党建示范点。2、开展“2021-2021年创先争优”专项表彰活动。根据《自贡市非公有制经济组织创先争优活动和先进党组织及优秀共产党员考核评价办法（试行）》（自非公工委发[2021]4号），集中评选表彰一批非公企业先进党组织、优秀党组织书记、优秀党务工作者和优秀共产党员。召开全市非公企业创先争优群英会，在自贡非公经济党建网上推出非公企业创先争优群英谱。3、广泛开展“党旗引领招商引资”活动。在全市非公企业中，广泛开展“领导带头招商引资，企业党组织围着招商引资，广大党员全员参与招商引资”的“党旗引领招商引资”活动。开展企业外出党员为招商引资提供一条信息、引荐一个人才、引进一个项目等“三个一”活动。4、建立党员思想政治工作责任区制度。以一名党员为责任主体，以部门、车间或班组为责任区域，以一定数量的员工为思想政治工作对象。党员在责任区内发挥上情下达和下情上报作用，履行宣传贯彻党的路线、方针政策和企业规章制度，了解掌握责任区内员工思想、工作和生活情况，针对各类思想问题及时开展谈心、沟通和帮助工作。5、建立“四必谈五必访”制度。以党组织为责任主体，党支部发现职工言行有错必谈，完不成任务必谈，有思想问题必谈，有违法违纪必谈；职工生病住院必访、情绪反常必访、家人困难必访、受到处分必访、与人发生纠纷必访。6、建立企业职工民主评议制度。在每年一次的企业职工代表大会上，不仅全体职工代表要听取企业高层管理人员的述职报告，而且由职工代表在广泛征求意见的基础上，事先形成并当场宣读对企业高管的评议报告，最后由全体职工代表根据述职报告和评议报告，对企业高管进行民主测评。7、创新工作经费保障机制。探索由市、县（区）和工业园区共同筹建非公有制经济组织党建工作基金，主要用于资助全市非公企业党组织活动经费，党务干部、党建指导员的补助等。8、建立非公企业党务工作负责人联席会议制度。由市委非公有制经济组织工委牵头协调，各骨干非公企业党组织负责人为成员，采取成员单位轮流主办，以交流发言、主题报告、问题研讨、学习考察等形式，每半年开展一次活动（因工作需要可临时召集）。非公企业党建办公室二〇一二年六月十三日第三篇范文：非公企业党建工作总结日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是××区以开展“集中组建月”和“双十佳”评选活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下:“要让党旗在每一个非公企业飘扬”××区地处××市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为××区经济发展的重要支柱。但由于非公企业行业种类多、人员构成复杂、流动性大的原因，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。为了加强非公有制企业党建工作，××区集中选拔了130名政治素质高、责任心强的同志担任党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员按照“参与不干预、配合不迁就、引导不强制”的原则，负责做好所联系企业入党积极分子的培养考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度；组织广大党员和企业员工，配合企业经营者做好员工管理和教育工作；围绕企业生产经营开展活动；指导非公有制企业群团组织教育员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，××区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深入联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方