村委如何抓党风廉政工作总结范文（十六篇）

村委如何抓党风廉政工作总结范文（十六篇）第一篇范文：村委党风廉政建设工作总结----2021年党风廉政建设工作总结今年以来，为进一步推进我村基层党风廉政建设，在镇党委、镇政府、镇纪委及各上级领导的正确带领下，我村认真落实农村基层党风廉政建设工作要求，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕“实现跨越发展、构建和谐新----”这个主题，着力推进我村基层党风廉政建设，努力为全村各项工作保驾护航，有效地确保了各项工作目标如期实现。现将有关工作情况汇报如下：一、加强组织领导、落实责任。一是召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作。今年初，按照镇党委提出的争创党风廉政建设先进村的要求，镇党委、纪委结合我村党风廉政建设的实际情况，召开了党风廉政建设专题会议，研究制定了党风廉政建设工作计划。二是加强反腐倡廉教育。一年来，村党支部利用“周一学习制”组织广大党员认真学习各级纪委全会会议精神和文件精神。同时，认真按照年初制定的支部中心理论学习组学习计划组织学习，筑牢党员干部的反腐倡廉思想防线。三是层层签订责任书，严格考核。根据镇党委要求，村干部签订了党风廉政责任书5份，形成了责任制签订横到边、宗纵到底，建立了一级抓一级，层层抓落实的责任网络体系。二、围绕中心，突出重点，纠风工作有序开展我村在开展纠风工作中,突出了以纠正群众利益的不正之风为重点，紧紧围绕乡镇纠风工作的职责，对各党员的工作情况进行跟踪督促检查。（一）加强监督检查力度，严格纪律，确保各项工作落到实处。在责任制的贯彻落实中，结合行政问责“四项制度”的实施，充分发挥监督检查执能，切实加强对全村贯彻执行各项工作任务情况的检查。通过采取专项督查、临时抽查等形式，把实地督查与书面督查结合起来，确保各项工作落到实处。目前，已开展了2次专项督查，未发现违反行政问责四项制度的现象。（二）加强对党员干部进行反腐倡廉教育，筑牢思想防线。一年来，村党支部利用“周一学习制”组织广大党员干部认真学习各级纪委全会会议精神和文件精神。同时，认真按照年初制定的支部中心理论学习组学习计划组织学习，筑牢党员干部的反腐倡廉思想防线。（三）公开设立投诉箱，拓宽村民群众对党员、干部、职工的监督渠道，杜绝执法不公、吃拿卡要和无故刁难群众的不正之风。三、突出重点，深入推进农村基层党风廉政建设。我村把加强农村基层党风廉政建设工作作为社会主义新农村建设的一项重点工程来抓。一是加强村务公开，理顺干群关系。村务公开重点是新农村建设各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况、村干部工资发放情况，以及对村干部的民主评议、考核等事项。今年是换届选举年，从9月份开始，村委包括各村小组新一届的班子成员开始正式上任。我村组织开展了对全村14个村民小组三年来的账务进行全面审计和交接工作，目前，该项工作已经完成，各村小组账务没有出现问题，交接工作顺利完成。二是建立村干部信访接待日制度，完善了信访网络体系。村里专门设立了干部作风意见箱和调解室，各自然村密切配合，做到有事报事无事报平安，运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团。三是建立健全了民主参与、民主决策、民主监督制度、健全并执行基层党员会议议事制度和村民议事制度，推行民主决策，提高决策的透明度，防止“暗箱”操作。一方面，不断加强基层领导班子的内部监督，落实党内监督的各项制度。另一方面，充分发挥村的监督检查职能，督促基层组织严格执行党风廉政建设的各项制度落实。四是以信访代办制和干部下访制为重点，大力抓实信访工作。在信访工作中，村委突出在抓落实上下功夫，把各项目标任务细化分解到人，并严格督促检查，畅通信访渠道。今年以来，全村共接到村民来信来访17件，其中到镇上访5件，其中办结15件。四、存在主要问题我村的农村基层党风廉政建设虽然做了一些工作，但也存在着许多不足，主要表现在：(一)个别党员干部对农村基层党风廉政建设工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；(二)对基层干部的教育培训工作滞后，针对性、实效性不强；(三)农村基层党风廉政宣传教育有待进一步深化。五、下步工作计划。在以后的工作中，着重做好以下几个方面的工作：一是严格执行镇党委、镇政府、镇纪委对党风廉政建设工作的各项要求；二是进一步加强对村干部进行反腐倡廉教育，重点组织开阵一次廉政党课教育；三是深化村务、党务公开制度。规范村务公开，凡是于群众利益密切相关的重要事项必须公开，特别是各项支农惠农政策、扶贫资金、优抚救济资金、新农村建设资金的分配等，全部予以公示，接受群众监督。四是进一步强化信访工作超前意识。加大对信访情况摸底排查工作，从而掌握信访态势，及时上报。对群众所反映和所调查到的问题及时查处，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。----村党总支部2021年12月12日第二篇范文：如何抓好乡镇基层党风廉政建设如何抓好乡镇基层党风廉政建设内容提要一、当前乡镇党风廉政建设存在的主要问题二、当前村级组织党风廉政建设存在的问题三、加强对乡镇党风廉政建设的建议对策四、加强村级组织党风廉政建设的建议对策五、充分利用舆论导向媒体的作用如何抓好基层党风廉政建设基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要内容，是乡镇改革发展稳定的重要保证。农村党组织基数大、党员人数多，农村党组织和党员干部同广大群众最接近、最密切，一言一行，直接代表着党和政府在群众中的形象，影响着党和政府在群众中的威信。俗语说“基础不牢，地动山摇”，因此维护和促进农村改革发展稳定大局，巩固党的执政地位，提高党的执政能力，促进农村经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。近年来，随着党中央反腐败措施的进一步强化，农村党风廉政建设取得了一定成果。然而，对照新形势、新任务、新要求，使我们更清醒地看到，农村党风廉政建设的状况还不能令人乐观，面临的形势仍然相当严峻：一、当前乡镇党风廉政建设存在的主要问题（一）抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强，工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真。虽然各乡镇在都按照县里文件要求制定了落实党风廉政建设和反腐败工作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也与下属各单位和各（村居）签订了责任书，出台了责任制考核方案。但从实际情况来看，还是存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的通病。党委（组）班子成员存在着“重经济建设，轻党风廉政建设”的思想意识，抓党风廉政建设责任制工作的落实缺乏主动性、针对性，工趋于表面化、形式主义，往往只体现于桌面上、嘴上、纸面上，而未能真正落到实处。（二）落实党风廉政建设责任制工作的材料、账目建设缺乏规范性和科学性。在各乡镇大量存在着党风廉政建设责任制的台账材料收集不齐全，档案建设不规范，缺少条理性、逻辑性的问题。党务、政务、村务、财务公开的材料收集归档不及时，有的甚至直到检查、考核还未收集归档；落实党风廉政建设责任制工作反映到记录本上内容不全，结构不完整，会议记录零乱不规范，少数单位的党风廉政建设记录本存在工作未开展只为应付检查、考核而临时补填记录的现象；个别乡镇、部门制订的整改措施不得力、针对性不强，抓落实上更是缺乏力度、工作不够到位，造成效果不明显，甚至不起作用，有的问题反复发生。（三）廉洁自律规定执行不严，“三公”违规现象严重。个别乡镇领导干部存在违反廉洁自律有关规定的行为，收送“三礼”和公车超规格配备、公车私用等现象；党团活动外出学习考察存在审批制度执行不够严格的问题，超规定范围现象依然存在；在公务接待方面更是存在着接待费超标准、同城异地接待、接待跨年度审批、接待费总额控制制度执行不严的问题和下乡餐费自付、村级零招待制度落实不到位的现象。（四）财务制度落实不到位，经费执行不严格。在财务制度落实上还仅停留于桌面上、嘴上、纸面上。如在差旅费报销方面，存在住宿费发票填写内容不清楚、金额超标准，汽车费超标准、汽车票连号、车票日期与出差日期不符未能作说明，差旅费填报单填写不规范、内容不清楚的问题；在财务管理方面，出现资金外借管理不规范，白条子抵库，一些原始票据没有经手人、证明人、审批人签字的问题；个别单位存在收支两条线不规范现象；少数乡镇、部门未能严格执行文件规定，存在超标准发放节日职工、家属慰问费和超范围、超标准发放奖金补贴现象。二、当前村级组织党风廉政建设存在的问题（一）认识问题。一是认为村官“权小位卑”，出不了大问题；二是认为村级集体经济薄弱，村干部没有什么可贪，加强村级组织党风廉政建设意义不大；三是村级党组织忽视村干部廉洁自律工作，对抓党风廉政建设不积极，或根本就没有把这项工作摆上议事日程；四是部分村干部理论水平低、法纪意识淡薄、自律意识不强，有的甚至为维护自身或群体私利，置党纪国法于不顾。（二）制度问题。一是制度执行不力。如财务管理虽有制度，但只是写在纸上，挂在墙上，不执行、不落实。部分财务审批手续不全，有的长期不做帐，有的有帐无物，有的白条入账，有的一支笔权力过大、无约束。二是监督机制不健全。党务、村务公开制度已推行多年，但公开内容不全面，程序不规范，流于形式。原因是主动权不在群众掌握中，公开什么、公开多少、什么时候公开、对多少人公开都由村干部说了算，村民理财小组、监督小组起不到真正的理财和监督作用。有些党员、群众怕惹事，对腐败分子和不正之风不敢监督。有的地方家族势力大，斗恶斗狠，群众怕遭打击报复，敢怒不敢言。三、加强对乡镇党风廉政建设的建议对策（一）加强乡镇党风廉政建设，县委是关键。县（市）党委和政府要高度重视农村党风廉政建设，抓好工作部署，实施有效领导，在领导精力、财力投放、干部配备上给予保障。县级纪检监察机关要把农村党风廉政建设作为主要任务，搞好工作规划，加强督促指导。乡镇纪委要认真履行职责，协助党委、政府抓好农村党风廉政建设各项工作。（二）进一步加强乡镇纪检监察队伍建设。探索建立适应乡镇党风廉政建设要求的纪检监察体制和工作机制，积极推进县级纪检监察机关派驻机构统一管理，充实乡镇纪委力量。认真解决在领导班子建设、干部队伍建设、工作条件、工作保障等方面存在的困难和问题。加强教育培训，提高纪检监察干部队伍的政治素质、业务本领和执纪水平。（三）坚持改革创新。各乡镇应立足乡镇实际，以改革创新精神推进乡镇党风廉政建设，逐步建立健全与乡镇改革发展相适应的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。加强对全局性、前瞻性问题研究，准确把握新形势下乡镇党风廉政建设的特点和规律，抓住工作重点，加强薄弱环节，创新工作思路，提高工作水平，增强乡镇党风廉政建设的整体性、协调性、系统性、实效性。（四）健全落实机制。建立工作协调机制，健全工作制度，加强情况交流，协调解决问题，增强工作合力，充分发挥乡镇党风廉政建设协调机构的作用。建立工作督查机制，制定督查办法，细化督查内容，严格督查标准，规范督查程序，确保督查效果。建立责任追究机制，加大责任追究力度。对工作不落实、措施不得力，职责范围内存在问题不解决、不纠正，造成严重后果的，要严肃追究有关领导和责任人的责任。四、加强村级组织党风廉政建设的建议对策（一）强化对村级组织党风廉政建设工作的领导。努力构建“责任主体、责任分工、责任考核”三位一体的工作格局，明确责任主体，乡镇党委、纪委，包村干部同为村级组织党风廉政建设的“第一责任人”，村党支部书记为“第二责任人”。责任人要主动承担起领导和组织的责任。二是明确责任分工，强化乡镇纪委抓村级组织党风廉政工作任务的分解、监督、检查、考核职能，督促和落实村主要领导具体抓村级组织党风廉政建设工作。三是强化责任考核，把村级组织党风廉政建设开展情况作为评定、奖励、提拔乡镇纪委干部、包村干部的重要依据。四是强化对村干部的管理监督。乡镇党委、纪委要加强对村干部的管理，平时要多提醒、多敲警钟，有效防止重用轻教、重用轻管现象；乡镇应建立党务、村务公开监督小组，定期、不定期地对各村党务、村务公开情况进行检查，发现问题，限期整改。同时，对违纪违法的村干部要严肃查处，增强震慑力。（二）强化制度建设，不断完善制度体系。一是强化农村财务管理，要把加强农村财务管理作为农村干