泳馆工作总结范文

泳馆工作总结范文第一篇范文：馆工作总结图书馆2021年工作总结2021年，在校领导的大力支持和部门领导的关怀下，在全体馆员的并肩努力下，图书馆以实际行动践行“一切为了读者”的服务宗旨，在紧密围绕进一步优化服务质量、拓展图书馆信息功能的基础上，从读者服务、业务管理、读书活动、提高馆员素质入手，通过一年扎扎实实的努力，圆满地完成了年初制定的各项工作目标。一、优化基础服务读者至上是图书馆服务工作的永恒，全馆同志齐心协力，克服重重困难，出色完成了各项基础工作。1.满足不同读者需求，增加开放时间随着示范校建设的不断深入，师资队伍建议也被列入重点建设项目。据此，我们调整了各楼层的开放时间，如:阅览部保证按学校要求每天正常开放外，我们将工作人员就餐时间改成了轮流制，保证了教师在非授课时间段均可来馆办理借阅手续和入馆浏览的便利。此外，在周末、节假日我们考虑到外地学生需要，也提供了周日四小时的开放服务。全年来，我馆借阅图书量为22028册，接待师生借阅数为79829人次，和去年全年67352人次相比有较大幅度提高。2．完善排架，更新导引标识为了使各项服务工作更加贴近读者，图书馆遵循图书分类排架规则，对馆藏图书进行全面倒架、整架，实现严密规范排架的同时，也对全馆布局进行了重新调整，将原东门正式改为西门。为了让读者利用图书资源得心应手，入馆后有明确的方向感，图书馆还对全馆书架进行了重新标识，设置各类图书导引标识1000多处，使图书标引更加规范，挂牌服务更加彰显人性化。图书馆的基础服务还包括教材发放、期刊订购、新书采购、编目、报刊收发、杂志装订、年末资产总报表等诸多工作，全馆人员都在各自的岗位上，以高涨的工作热情及高度的吃苦耐劳精神，完成了全年的读者服务工作。二、优化管理软环境在逐步完善硬环境建设的基础上，我们及时调整建设思路，把工作重点从硬环境建设转移到软环境建设，明确发展目标，健全各项制度，优化管理软环境。1．遵循馆章，明确工作目标。上半年，按部门要求，我们进一步修改和完善了图书馆管理制度并遵章执行，严格以此规范日常服务行为，减少工作盲点，做到了“人人有责任，事事有程序，科学化、现代化管理”的工作标准。2．充分借助计算机技术和图书馆管理软件来提升图书馆各项业务工作。目前，已全面实现图书采编、流通、检索自动化管理，图书馆的各项内务统计都已实现电脑操作、有序化管理。目前馆藏书目数据已达115993条，即有80539册图书和35000册电子图书。为了确保数据库数据安全与规范，我们采取必要措施，对数据库进行经常性的、制度性的系统维护和数据备份，同时做好2台服务器、3台工作机的维护保养工作。除此之外，于11月进行了数字化资源安装及试用，充分利用完备的现代化设施和信息技术手段，为师生提供课题研究资料检索服务，并坚持即时更新图书馆网页，建立信息服务平台，实现资料服务及信息发布的网络化。三、拓展图书馆功能从传统的借还服务到教育和信息导航的功能转化，是当前教育形式下对学校图书馆工作的全新要求，基于这一点，图书馆多次利用集中学习的机会共同探索工作新路子，不断拓展图书馆的各项教育功能。1．开展利用图书馆教育。对来馆的新生，我们专门制作了宣传展板来介绍学校图书馆，并通过招募大量图书馆义务管理员进行入馆教育，组织义务管理员先后开展了“图书知识分类、排架”、“书法知识讲座”等一系列培训教育活动，吸引了较多学生走进图书馆、利用图书馆。对表现优异的学生，我们吸纳为图书馆义务管理员。2．开展丰富多彩的读书活动。上半年，图书馆举办“我读书、我快乐、我奉献演讲比赛”并评出获奖者若干名；下半年，又举办了“企业文化进校园”导读活动并将优秀作品通过展板展出。读书活动累计参与学生达近百人，图书馆义务管理员还利用业务时间排练舞蹈节目代表图书馆参与学校的艺术节汇演。3．开展图书馆宣传。由于图书馆人手不足，我们充分利用义务管理员深入到各部系，对各年级进行阅读调查，了解学生阅读需求后，定期调整图书采购计划报教务部门审批，新书回馆编目入库后，又定期推荐新书展板进行宣传。全年来，通过图书馆外网、新书展架及校报，及时向学生报道图书馆新书动态，发布新书通报及读者借阅排行榜，各项举措使得到馆率逐月攀升，充分体现了图书只有在流通中产生价值的理念。4．开展对教学部门的服务。对汽车教学部和机电教学部门的大赛用书、市级比赛用书，我馆及时采购并提供相关教参；对成教部开展的社会成人培训用书，更是第一时间搜索相关信息供部门参考，资料搜集的全面性和行业对口受到成教部相关领导的肯定。在紧密服务教学部门的基础上，我们还定期收集各楼层的意见反馈信息，及时处理读者意见和建议。四、提升馆员素质为了更好地适应图书馆现代化管理的岗位职责要求，在图书馆目前技术力量及人员素质还不能完全满足工作需要的情况下，图书馆继续坚持了单周的政治学习和双周的业务学习制度。1．加强业务学习。全年来，提倡自学为主，定期集中学习为辅的学习形式，进行了馆内业务交流、图书馆自动化管理系统应用的学习达10余次。除此之外，对学校组织的各类大型学习活动，更是积极参与并组织年轻馆员撰写心得体会（校报发表），将学习后的成效切实落实到日常工作中。2、强化岗位练兵。由于图书馆今年岗位人员变动及调整均在新生入学初期，正值我馆业务繁忙期，为确保各岗位工作有序开展，图书馆对每个岗位重新定义和提出要求，在较短的时间内，各岗位工作均步入正轨。3、重视理论研究与实践相结合。根据省图协工作部署，我馆人员撰写的《读者服务实践》获奖并受邀公开结集发行；在校内组织撰写论文活动中，《浅淡中职学校图书馆服务工作》获三等奖。虽然奖项不高，但通过钻研理论研究来促进馆员学习业务、提高业务，从而改进图书馆工作也是必要而且充分的。4、鼓励馆员动脑、动手创新工作重新调整后的图书馆在环境布置上有较大缺口，在学校经费困难的情况下，图书馆积极发挥集体的力量，先后将老校区那边闲置未利用上的小屏风、旧展板等设施设备进行了清洁和利用，有的馆员手划破了，不吭一声；有的馆员悄悄把家里的装饰物带来美化图书馆环境，也不表功；有的馆员巧夺天工，利用废弃物动手折叠五彩缤纷的纸质花朵，也不宣扬。馆员之间交流逐渐增多，工作气氛日渐和谐、融洽。11月中旬，图书馆将征订的报刊进行了改革，在政工部和教务部领导的支持下，对社会公开招标征订单位，不仅进一步规范了报刊征订收发的质量，也一定幅度的降低了征订成本，创历年之先河。12月初，图书馆教材组还主动与一家出版发行商联系并达成共识：在流通部提供1-2个展架供发行商定期展览我校相关专业书籍，所展全部书籍将无偿赠予学校图书馆。此次试展成功后，明年将联系更多的出版社入馆，将为学校减入馆藏支出数万元。回顾一年的工作，虽然取得了一点成绩，但也存在不足之处。比如，电子资源建设还需进一步完善、馆员整体素质还需进一步提升、图书馆宣传工作还需加强、信息导航的功能发挥力度不够，部分硬件建设还需改善等等。展望新的一年，图书馆全体馆员将继续努力，齐心协力，齐抓共管，力争各项工作更上一个新台阶。2021年12月19日第二篇范文：工作总结陈泳汀（定稿）2021年度工作总结太阳山值班员陈泳汀2021年我积极配合部门及值班长的领导下，积极完成日常的运维工作，发现隐患及时消缺，在大的限电环境下努力做到“逢度必争”。在这一年里对自己也有了新的认识，发现了自己的进步与不足之处，我对这一年工作的进步与不足做出以下总结。一、工作方面总结：1、业务水平在日常的运维工作中，做为一个值班员，每日积极巡检发现问题及时处理做到“逢度必争”，在一二三期春检中让我更熟练掌握了倒闸操作流程及停电注意事项，并配合公司标准化制度严格执行了两票三制制度，切实提升了自身的安全意识；一期汇流箱总汇线的故障处理过程中，积极虚心向值班长学习，深入了解了直流系统接地故障的处理方法；随后在IDS逆变器、三期跟踪系统的技改中学习到了其工作原理及故障处理方法，对于这两个故障频发设备已有了独自处理的能力；一二期通讯改造过程中积极配合厂家，掌握了后台报表制作及图形编辑，并学习到了与调度及厂家沟通的方式方法。2、专业知识扎实的安全和专业知识是一名值班员必备的基本素质；在这一年里积极参加技术运营部组织的培训，结合了现场的实际培训，对原来不懂的设备操作及专业短板得到了更深的了解；例如：所有后台及保护装置的操作、二次接线图纸的看法和基本的故障处理方法；并学习了公司的标准化制度，规范了日常的工作，更提高了日常工作的安全意识。二、存在的不足1、工作的主动性较差，缺少责任心，总是按照值班长的安排开展工作，安排一项工作就完成一项，缺少发现问题的精神。对于开展到一半遇到困难的工作，不想着自己处理而总是想着依赖值班长。对于运维外的工作，上心较少，始终无法站在值班长的角度思考问题，距离优秀的值班员还有一定的距离。2、专业知识学习不扎实，主动性较差，通过技术运营部组织考试发现每次只是培训时学习，很少利用多余时间进行学习。3、工作经验不足业务水平较差，虽然从这一年中学习到了许多技术及故障处理方法，但是逆水行舟不进则退，其他人也在不停的学习，这样业务水平就有了差距，尤其在处理二次故障方面，更是一知半解。三、2021年工作计划针对2021年存在的不足和2021年自己所努力的方面，做出以下计划：1、主动提高工作积极行，始终抱着发现问题的目光去观察问题，对于处理不了的问题要多想多试多验证，而不是总是依靠值班长。提高自己的责任心，真正做到把工作当事业干。2、积极参加技术运营部培训，在培训时间外要加强拓展学习，把计划付出实际而不是每次只有三分半的热度，争取在明年内无论专业水平还是安全知识都有一个质的提升，为以后的运维工作打下坚实的基础。3、在值班长的带领下多学多动手，要敢于不懂就问，将每一个不懂得故障都一次过，而不是每次不懂装懂，下次遇到同样的故障又是依靠值班长，尤其二次方面，要扎实学习，理论结合现场实际，争取做到太阳山电站任何地方发生任何故障都能轻松面对。4、戒骄戒躁，电力行业工作一定要细心，对于工作要增加耐心不能马马虎虎，做到处理故障不留隐患，无论是专业还是其他生活问题都要统一对待，不能除了专业的问题就浮浮躁躁。5、积极参加公司刊物投稿，增加自己的写作能力，多元化的全面发展。在2021年中，我会继续不断的努力，每一年都有进步，每一年都会有成长。工作中，我将不断严格要求自己，做一名优秀的值班员，为西中区的工作献出一份绵薄之力。2021年12月8日第三篇范文：电化教育馆工作总结_电化教育馆年度工作总结_模板市电化教育馆年度工作总结一年来，在市教育局党委的正确领导下，在省电化教育馆、省教育信息化发展中心、省教育技术装备处的具体指导下，我馆的工作中心突出、重点明确，圆满地完成了考试、指导、培训、竞赛、服务等各项工作，并取得了显著的成绩。2004年我馆获省电教“五优”竞赛优胜奖、省农村教育改革与农村远程教育应用征文活动组织奖、省第四届中小学电脑作品制作比赛组织奖、省教育信息化“三新”作品评选组织奖，组织中小学生参加全省、全国青少年科技创新大赛，我馆又获得了省教育厅、省科协、全国青少年科技活动领导小组表彰，获得先进组织奖，网络中心运维良好，网站点击率排名居全省教育网站前列。湖北电视台、市日报、晚报、荆门教育信息等新闻媒体相继报道我馆工作24篇、次。一、主要工作和成绩1、认真组织中考理科实验技能考试和教师计算机等级考试今年，我市理科实验技能考试仍以20分的总分列入中考内容，考试收费标准降低了，但组织、要求和标准没有降低。为抓好这项工作，我们印制了《荆门市中考理科实验技能考试工作手册》，将考试程序、考试安排、考务组织、考试纪律等17项要求加以明确，并主动接受纪检、监察、督导等部门的监督，保证了这一工作的顺利进行。全市报考人数50078人，实考人数47732人，及格人数43576人，及格率为91.29％；高分人数38573人，高分率80.8％；满分人数22298人，满分率46.7％。由于组织严密、责任明确，所以整个考试没出半点纰漏和问题。为进一步规范教师计算机等级考试工作，切实减轻教师负担，提高培训质量，增强考试信度，