办公室 总结 组织员工活动

办公室总结组织员工活动第一篇范文：组织办公室总结组织办公室2021年工作总结组织办公室是一个综合职能部门，工作面宽，事情繁杂，包括组织、监察等工作部门，涵盖了公办高校两个处级单位的职责。学院实行“小机关、大部制”，人员编制紧，工作压力大。过去的一年，在学院党委和行政的领导下，工作得到各党总支、直属党支部的大力支持，全体同志努力工作，比较好地完成了工作任务，有些工作超额完成，工作水平有比较大的提升，现将工作取得的成绩进行汇报。即将过去的2021年，是党建工作取得丰硕成果的一年。主要有：一、党员发展、培训、教育工作进一步规范，成果丰硕截止到12月16日止，目前全院有11个党总支、5个直属党支部、48个基层党支部。本年度，在基层党组织建设工作中，主动适应学院行政管理体系的调整，在去年的基础上增加了3个直属党支部、6个基层党支部，基层党组织健全。现有教职工党员407人、学生党员1594人，学生党员比例为8.16%；毕业生党员1044人，占毕业生总数的20.08%；发展新党员1434人，批准预备党员转为正式党员454人，接转党员组织关系1112人（转进34人，转出1078人）；举办入党积极分子培训班（党校）3期，培养积极分子1800余人；召开党建专题研讨会5次，党总支、直属党支部负责人会议10次，增设党校教学点3个，协助党委发文16次；在今年的“七一”表彰中，有105个集体和个人（次）受到省委高校工委、省教育厅、武汉科技大学党委和学院党委表彰。二、“创先争优”、“两访两创”活动在“创先争优”活动中，收到基层党组织、党员和入党积极分子“公开承诺”书1500多份，树立党建工作模范典型3个，推荐“我身边的优秀共产党员”28人，获得上级表彰4人。在“两访两创”活动中，召开两次专题研讨会，学院共有89名干部、1534名教师、70名班级导师参与了访谈，共收集了“干部访谈教师记录表”456份，“教师访谈学生记录表”4015份，“班级导师访谈学生记录表”4769份，“被访谈单位访谈总结表”14份、“个人访谈总结表”235份。通过访谈活动，最终收集了9489份访谈记录表和总结表，归纳整理出有代表性的意见和建议105条，学院领导研究决定及时处理，很好地推动了学院各项工作。三、“三万”活动、“城乡互联、结对共建”工作本年度，湖北省委省政府开展了“万名干部进万村入万户”活动，我院工作组一行四人，按照省里统一安排，驻点武汉市新洲区汪集街的汪集村、童畈村、陶河村、魏咀村等4个村。三个月驻点期间，实地走访了四个村1917户农户，宣传国家强农惠农政策，积极组织学院医学部、人文学部、城建学部到汪集街开展了送医下乡、送法下乡、村湾建设规划活动，同时，经工作组联络，为残疾人村民成功申请到12台轮椅。这项活动开展的效果非常好，得到了广大村民的拥护和当地政府的认可。活动结束后，我院工作组被省委、省政府评为先进工作组（全省共8所高校获评），是全省唯一一所被评为先进的独立学院。同时，工作队队长、组织办公室主任宗科同志经学院推荐，被省高校工委、教育厅评为高校系统“先进个人”。在湖北省委组织的“城乡互联、结对共建”活动中，组织办公室两次赴天门市岳口镇邬越村和潭湖村进行调研，制订帮扶方案，落实援助计划。四、“建党90周年”系列庆祝工作在“庆祝中国共产党建党90周年”的系列纪念活动中，组织办公室协助学院党委先后发文3次，召开研究会议5次，组织系列活动5项（征文比赛、走访老党员、红歌合唱比赛、推荐身边优秀的共产党员、参观红色革命圣地），顺利组织了“七一”表彰活动。大学生党建会和“校园旗帜工程”活动大学生党建会是属于入党积极分子自我教育、自我提高、自我服务、自我管理的学生政治社团组织，本年度进一步规范了大学生党建会的建2设，加强了“校园旗帜工程”活动的开展。如：学院大学生党建会制定了《优秀大学生党建会评选办法》，涉外管理学部大学生党建会确立了“关注民生、宣传民主”的工作宗旨，每年举行两次报告会和两次外出参观学习活动，其他如红色书籍阅读日、图片展、演讲会、清洁校园、义务劳动、义务献血、义卖报纸、半月谈、征文比赛等活动开展丰富多彩，使党员、积极分子受到了很好的锻炼。为严肃考风、促进学风，每学期末，大学生党建会还专门开展“诚信考试零作弊”活动，要求党员和入党积极分子带头严守考试纪律，此举受到了良好效果。五、创新与亮点在过去的一年中，党建工作特别注重了工作的创新，通过树立先进典型来促进学院文化建设，建立新风尚。1、将学院“三风”建设工作融入到“创先争优”、“两访两创”等活动中。通过这些党建活动积极推进党员的“三风”建设，有力地促进了学院“三风”建设活动的开展。2、着力加强了学生支部会议和组织生活的开展与管理。组织办同志牺牲个人休息时间，深入学生党支部，参加他们的会议与学习，对规范基层学生党建工作起到了积极地作用。3、大力倡导各学部党总支积极探索、策划符合自身特点的党建特色工作载体和创新点。全年涌现出了如涉外语言学部党总支的“党员进舍区”活动、涉外管理学部党总支的“带班党员”制度、城建学部党总支的“三带头、三争做”活动、经管学部的“党员参与学科建设”工作、人文学部党总支的“积极分子量化考核”制度、信息工程学部党总支的“专业党支部”建设、涉外经济学部的“三个三”体系。这些基于学部的创新和探索性工作，使党建工作更贴近普通学生，从长远来看，能够对学院教学和管理起到了很好的促进作用。4、加强了树立优秀典型的工作。借“两访两创”选树“四个一批”3的东风，共树立了徐根达、吴茜、唐时俊、施卫荣等四位表现特别突出，事迹特别感人的先进典型。其中，徐根达、吴茜、施卫荣三位老师的事迹材料已经通过校园网、校报加以宣传，唐时俊老师的材料因时间关系，计划下学期开学开展宣传工作。第二篇范文：组织员工活动方案组织员工活动方案很多企业每年都会组织员工进行户外旅游，那么我们作为负责人，应该怎么样准备这一次的活动呢？以下是精心准备的组织员工活动方案，大家可以参考以下内容哦！一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动宗旨：为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。三、活动主体：全体员工四、活动地点：某景区五、活动行程安排：在不影响正常营业的情况下，本次活动分两批次开展。1、集合时间：第一批年月日上午8:30分第二批年月日上午8:30分2、集合地点：龙运大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。3、活动项目：观光、烧烤及户外拓展游戏（详见附件四）1）上午9:00到达目的地:拍集体照2）上午9:30-11:30开展户外拓展游戏3）上午11:30-下午14:30烧烤4）下午14:30-15:30自由活动5）16:00集合准时返程六、活动经费预算：1、车费：2、景区门票：3、烤炉费用：4、烧烤食物（详见附件一）：5、互动游戏纪念品（详见附件二）：6、备用药物（详见附件三）：七、合计本次预算经费：八、活动工作人员安排：策划员：采购员：道具、拍照：物品保管：户外活动游戏组织：活动安全负责人：注意事项1、此次活动为户外运动，参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。2、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。3、做好通讯联络和协调工作，期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好应变工作。4、自行保管好随身携带物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。5、注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。6、妥善处理垃圾，爱护景区一草一木，做文明人。活动策划原则:1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。一、活动分类说明：根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。活动分类以月度和季度为单位:活动时间安排：二、活动具体内容解析：3月：活动名称-篮球比赛活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。活动周期：活动时间半天。费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水备注：可选择室外篮球场减少场地费用。4月：活动名称-春季-趣味运动会活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买5月：活动名称-羽毛球比赛活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。活动形式：可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：以义工形式或旧物募捐备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。7月：活动名称-夏日消夏之旅活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。活动周期：准备期1周，正式活动2天。费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费8月：活动名称-微型情景剧比赛活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。活动周期：准备期1周，正式活动1天。9月：活动名称-摄影比赛活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。活动周期：2周。10月：活动名称-棋类比赛活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报