组干工作总结范文（十二篇）

组干工作总结范文（十二篇）第一篇范文：组干工作总结XXX2021年组干工作总结2021年，我们组织人事部在XXX党委、XXX的领导下和分公司党委组织部的指导下，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为统领，紧密围绕矿铁发展、建设、稳定工作中心，深入开展创先争优活动，强化干部管理，进一步加强党组织的政治核心作用，为XXX发展建设提供了坚实的组织保证。我们的主要做法是：突出两个重点，发挥三个作用，做好三项工作。突出两个重点：㈠精心安排部署，打造XXX特色，突出深入开展创先争优活动重点。按照分公司党委深入开展创先争优活动的总体安排和部署，铁路XXX党委结合XXX生产实际，以“深入贯彻落实科学发展观，抓班子带队伍，提素质增合力，抓创新促发展，强力打造和谐高效现代化矿区铁路”为主题，以“加强组织建设，打造特色队伍，服务职工群众，构建和谐矿铁”为目标，在全部深入开展了创先争优活动。活动中，XXX党委精心组织，统筹安排，创新载体，制定了符合XXX实际，具有XXX特色的《开展争创“五好”基层党1组织争做“五型”优秀共产党员活动实施方案》，成立了领导小组，对活动进行了详细的安排和部署，并制定了XXX党委争创“五好”基层党组织考核评比标准和争做“五型”优秀共产党员考核评比标准，确保了创先争优活动扎实有效开展。㈡增强班子合力，发挥核心作用，突出班子建设重点。今年以来，我们以深入开展创先争优活动为契机，以创建“五好”班子为目标，结合实际，全面加强了班子建设。一是加强思想建设。在加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论水平的同时，坚持两级中心组政治理论学习制度，突出重点，认真组织学习了十七届五中全会精神，并结合XXX实际，围绕如何在工作中更好的发挥基层党组织的作用进行了讨论。同时，我们还举办了党支部书记、科级干部培训班，由部党政有关领导进行专题讲座，进一步加强了干部学习的系统性和针对性，取得了良好效果。二是加强组织建设。认真落实民主集中制，全部基层班子都能坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责制，注重思想上的交流与沟通，强化工作上的协调与互补，无论是党建思想政治工作，还是生产、安全、2经营、管理及质量标准化等工作，都能做到同安排、同部署、同总结，充分发挥了班子政治核心作用。三是加强作风建设。严格落实部党委关于干部走动式管理、干部深入一线、靠前指挥的有关规定及干部深入基层报表制度，并纳入精神文明建设考核体系中，切实做到深入基层，加强生产一线的现场管理，及时解决生产中的疑难问题。发挥三个作用：㈠加强支部建设，夯实党建基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用。我们以夯实党建基础，提高基层党支部的凝聚力和战斗力为工作目标，狠抓基层党支部建设，在质量上有了新提高。一是“三会一课”质量得到了新提高。各党总支、支部能够抓好以“三会一课”为主要内容的党内组织生活，不断改进和创新活动方式方法，采取班前班后讲党课、党支部书记跟班组织活动等方式，进一步规范和提高了组织生活质量。同时，我们坚持每季进行一次组织工作查评，重点对各党总支、支部的“三会一课”及支部活动进行检查。从平时掌握和检查情况看，各党总支、支部的“三会一课”坚持正常，记录详细规范。特别是在党课方面，我3们通过开展党课观摩评比活动，互学互促，党课质量明显提高。如：车辆厂《党员要在安全生产中发挥先锋模范作用》、电务段《充分发挥党员先锋模范作用，确保冬运期间工作全胜》、兴安站《坚持党员标准，在安全生产中发挥先锋模范作用》等单位的党课质量高、效果好，内容贴近生产实际，道理浅显易懂，广大党员乐意听、反响强烈，使党课真正成为了广大党员的学习阵地。二是民主生活会质量得到了新提高。各级党员领导干部都能按要求按时参加民主生活会，能够解放思想，实事求是，认真撰写民主生活会材料，严肃认真地开展批评与自我批评，并有整改措施。特别是党委领导能按时参加所在党小组的生活会，主动过双重组织生活，结合自身实际，认真查找不足，自觉接受广大党员的监督，并积极地对其他党员同志进行实事求是的批评与评价，起到了示范带头作用。同时，我们还加大了对基层支部双重组织生活会的检查指导力度，在会议召开前，由组织部下发民主生活会通知，对会议时间和内容提出具体要求。在会议召开时，组织部与纪委成员共同参加基层单位民主生活会，为提高民主生活会质量提供了良好保证。4㈡丰富活动载体，搭建广阔平台，充分发挥党员先锋模范作用。今年以来，我们结合XXX工作实际，通过构建活动载体，开展丰富多彩、行之有效的党员活动，进一步调动了广大党员的生产积极性，提高了广大党员综合业务能力和安全生产意识，同时也给广大职工群众起到了很好的示范带头作用，促进了XXX整体工作顺利进行。一是深入开展党员红旗岗活动。围绕XXX生产，组织开展了生产突击、“六比六看”、“一带双引”等红旗岗活动，通过活动进一步提高了红旗岗党员标准化作业水平和安全生产意识，同时也给职工起到了积极的示范带头作用，进一步增强了职工安全作业的自觉性和主动性。其中电务段党支部在党员红旗岗中开展了创建安全示范小组、安全优秀班组等活动，效果明显，作用突出，特别是广场信号小组，党员技术能力过硬，队伍作风扎实，在治理沉陷线路工程中，每名党员都能严格按标准化作业，克服技术难度大、气温低、工作量大等困难，出色的完成了治理任务，充分起到了党员红旗岗模范带头作用；架线段党支部针对冬季气温低，接触网驰度变化大，隐患增多的实际，积极组织红旗岗党5员对区间干线、专用线、材料线进行安全检查，他们克服温度低、区间干线积雪厚不利于行走等困难，顶风冒雪对各条线路进行查隐患、堵漏洞，在排查中共整改各类隐患和问题20余项，更换接触网铁臂5组，隔电器1台，增添拉线地锚和拉线31块（条），为冬季安全XXX奠定了基础。二是深入开展党员安全上岗、查岗活动。各党总支、支部组织本单位党员安全上岗、查岗小分队，对职工“手口示意法”、标准化作业等情况进行严格检查，杜绝各类违章做法，实现了党员及党员身边无事故，促进了矿铁XXX形势的进一步稳定。一年来，各单位共组织党员安全上岗361次，查出各类安全隐患和问题103起，对64名不按手口示意法要求、违反标准化作业的职工进行了批评教育，从源头上杜绝了事故发生。三是深入开展其他各项党员活动。各党总支、支部能够结合实际，深入开展党员提合理化建议、党员修旧利废、党员义务奉献、党员身边无事故等活动，为党员发挥作用提供了有效途径，收到了较好效果。今年以来，XXX广大党员共提合理化建议116条，开展义务奉献315次，修旧利废创价值269余万元，充分发挥了党员的先锋模范作用。6㈢加强干部队伍建设，提升整体形象，发挥各级干部在XXX生产中的表率作用。在XXX生产、安全生产等各项工作中，全部各级干部能够按照干部走动式管理规定，坚持每天深入生产一线和车间班组，及时了解和掌握XXX生产中的实际问题，广大党员干部身先士卒、率先垂范，带领职工奋战在生产一线，为各项工作的顺利完成起到了榜样带头作用。车辆厂、机务段、电务段、架线段等单位的科级干部能够每天深入车间班组，靠前指挥，无论是在车辆、线路检修现场，还是处理生产中急、难、险、重等任务时，都能出现干部身先士卒，与职工一起奋战的场面；集配站、东选站、兴安站、车务段等单位的科级干部在落实“手口示意法”和标准化作业等工作中，都能做到带头执行，认真落实，认真检查，使职工标准化作业水平得到进一步提高，为XXX安全生产提供了良好的保障。做好三项工作：㈠加强党员队伍管理工作一是抓好党员基础管理工作。我们定期对《中国共产党基本信息管理系统》进行维护，按时对全部1185名党7员和272名积极分子信息进行统计和校核，做到了数据更新及时，信息准确无误。二是抓好党员民主评议工作。按照上级要求，为进一步严格党的组织生活制度，加强党员教育、管理和监督，我们精心组织，认真落实，结合创先争优活动扎实开展了民主评议党员工作，进一步提高了党员政治素质和党性观念。经过评议，我部没有出现不合格党员。三是抓好组织发展工作和入党积极分子扩源工作。严格把好组织发展关，按照发展党员“五项制度”规定，坚持成熟一个发展一个的原则，全年共发展新党员22名，其中生产一线14名，占发展总数的63.6％；严格把好预备党员转正关，坚持标准，认真考核，按时写实，今年共有22名预备党员按期转为中共正式党员，转正率达100%；严格把好党员入口关和质量关，加强了对入党积极分子的吸收、培养、教育和考核工作，全部积极分子数量现已达到非党职工总数15.2%。㈡加强干部队伍管理工作。一是严格干部管理和任用。按照《集团公司管理人员管理暂行规定》要求，严格履行干部选拔任用程序，认真执行干部选拔任用民主推荐、讨论干部票决、任前公示和任职试用期制度，切实把8政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到领导岗位上来。二是做好干部定岗定编工作。按照分公司党委干部定岗定编工作要求，对全部各级干部重新进行了核定。三是扎实做好干部管理工作。通过举办党支部书记、科级干部、专业技术人员继续教育等培训班，分层次、分类别对全部各级干部进行安全思想教育和业务培训，进一步提高了各级干部的政治素质和业务技能，增强了各级干部分析问题、解决问题的能力，以及对安全生产的把握程度。㈢争创最佳业绩，提高自身素质，抓好组干部门自身建设工作。今年以来，我们组干工作继续围绕矿铁建设、发展、稳定这个中心，以深入开展创先争优活动为载体，解放思想，提高认识，切实加强了部门的自身建设。一是加强学习，提高自身素质。坚持深入学习党的十七届五中全会精神、组织人事工作的政策规定、岗位业务及履行职责所需的各种新知识，不断提高党性修养和业务能力，始终保持思想上的先进性、政治上的坚定性和作风上的纯洁性。二是转变作风，服务XXX生产。坚持定期深入机务段、客运9段等包保单位，了解包保党建思想政治、单位生产、安全等工作情况。坚持跟车下线，大搞调查研究，每月不定期地深入到基层各支部、车间班组和党员红旗岗，了解党员思想动态和发挥作用情况，及时积累原始资料，为各项工作的顺利进行奠定了良好的基础。另外，按照集团公司组织人事部评比工作要求，我们从基础工作做起，努力提高自身业务水平和素质，积极参加组织人事部组织的各项活动，高标准、严要求，努力争创最佳组干部门。一年来，虽然我们的工作取得了一些成绩，但还存在着缺点和不足。一是个别党员的理论水平和业务能力还有待于提高；二是党员活动载体还有待于丰富，党员红旗岗活动还需进一步细化；三是干部培训工作还需要进一步规范化、制度化、经常化。四是我们组干科自身业务素质还需进一步提高。这些缺点和不足我们将在今后的工作中认真加以克服和改正。第二篇范文：水泥公司二OO四年组干工作总结水泥公司二00四年度组干工作总结2004年，水泥公司的组干工作在集团公司党委组织部、人事部的指导下，在公司党委、行政的关心支持下，紧紧围绕“学习创新年”这条主线，抓住重点，完善基础工作，全面提高工作质量，充分发挥党委的参谋和助手作用，认真完成了集团公司党委组织部、人事部处和公司党委、行政交办的各项工作任务，较好的完成年初制定的各项工作计划。现将今年组干工作简要汇报如下：一、全年组干工作基本情况㈠干部队伍建设方面年初，公司党政领导班子针对我公司实际情况，研究制定了二00四年改革与发展思路，制定下发了《关于下达〈二00四年中层干部经营责任考核办法〉的通知》、《关于印发〈淮北矿业集团水泥有限责任公司2004年精神文明建设工作任务〉的通知》等政策和办法，还与部分单位签订了生产经营责任目标书，强化、细化了考核标准，做到层层传递压力，对各项工作措施的检查、奖惩、监督进行了明确的规定，保证了制度的贯彻落实。⑴、后备干部队伍建设方面情况我公司现有矿处级后备干部19人。根据工作的变动情况，及时对矿处级后备干部补充、调整。同时也加强了对科区级后备干部队伍建设。为了保证后备干部的质量，我们在选拔调整后备干部时严格执行上级文件的精神，按规定的程序办事，做到三个结合：即年终干部考核与后备干部考核结合，民主测评与民主推荐后备干部结合，优胜劣汰与保证数量、调整结