机关党员干部进社区工作总结范文（十九篇）

机关党员干部进社区工作总结范文（十九篇）第一篇范文：机关党员干部监督进社区探析干部监督最有效的监督是群众监督，群众监督最佳的地点是社区监督。机关干部监督进社区是延伸监督的触角、增强监督的有效性、提高监督实效性的重要举措，更是进一步改进机关作风的一个重要课题。一、机关党员干部监督进社区的重要意义一是增强干部自律意识，促进干部健康成长。开展机关党员干部监督进社区活动，有利于进一步强化党员干部尤其是领导干部的“慎初、慎微、慎独”意识，促使他们做到八小时内外一个样，自觉遵章守纪，严格要求自己。通过开展干部监督，对一些机关干部存在的苗头性、倾向性问题及时采取提醒谈话、诫勉谈话等措施，避免干部由小错酿成大错，从而有效地增强干部监督的前瞻性和超前性，让机关干部真正感受到组织的关心和爱护。二是构建良性互动机制，密切党群干群关系。开展机关党员干部监督进社区活动，有利于进一步增强机关干部的群众观念。机关干部通过参加社区支部活动、深入社区做义工、开展结对帮扶等，使得机关党员干部主动与社区党组织多联系，经常主动上门了解社区居委会的工作情况，主动帮助社区解决问题和为群众办一些实事，从而进一步改善党群干群关系，真正使干部监督进社区活动成为党员干部与群众沟通与交流的“桥梁”。三是发挥干部带头作用，促进社区党建工作。开展机关党员干部监督进社区活动，为机关干部充分发挥模范带头作用，全面展现自己、实现人生价值提供了更为广阔的舞台。通过开展干部监督，有利于增强机关党组织与社区党组织的交流，为共同推进社区党建工作打下良好的工作基础，同时对街道社区党的建设也提出了更高的要求，从而大大推动街道社区党组织的自身建设。二、机关党员干部监督进社区的制约因素一是思想认识不够统一。以社区为依托，依靠广大人民群众对机关党员干部实行“零距离”监督，这是新形势下推进党风廉政建设的重要途径。但是，由于一些党员干部思想认识上存在误区，影响了社区党风廉政建设的推进。一是机关党员干部主动、自觉地接受监督的意识普遍不强；有的党员干部认为自己住在社区是个人隐私，不想被人过多打扰；有的党员领导干部甚至认为身份特殊，不愿接受监督。二是社区的党员干部认为自己处于最基层，监督对象的职位比自己高，权力比自己大，缺乏开展监督的底气，不敢也不愿监督。三是少数群众认为目前党风不正，监督不监督都一样，抱着事不关己的态度；个别居民怕得罪人，伤邻里和气。二是工作机制不够健全。现有的监督主要针对党员干部“八小时内”的权力操作和运行，而对“八小时以外”的生活涉及较少。目前，无论是组织领导体系，还是规章制度以及监督运行体系等，对机关党员干部监督进社区还没有形成一个较为严密的监督机制和网络体系。三是客观条件不够成熟。一是管理体制的制约。目前，党员干部一般由党组织关系所在的单位管理，社区对辖区内党员分布、状况心中无数，社区监督管理体制和网络不健全，社区的意见对党员干部影响较弱。二是社区干部队伍的制约。随着城镇化建设加快，政府交办的行政性事务越来越多，而居委会普遍存在人员老化和人员偏少的现象，形成了社区居委会干部的综合素质与新形势、新任务的要求不相适应。三是物质条件的制约。目前，居委会的经济来源主要靠上级拨款、房屋租赁、收缴管理费等，可以说来源单一经费有限，人员待遇相对较低。社区居委会党支部普遍存在经费不足、没有固定的活动场所等问题，难以组织开展各项必要的活动。三、机关党员干部监督进社区的实现途径一要大力宣传，营造机关党员干部监督进社区的浓厚氛围。各级党组织要采取多种形式，对党员干部进行教育，提高党员干部接受党组织、群众、社区监督管理的自觉性。各社区党组织要站在加强和改进党的建设的战略高度，从密切党与人民群众血肉联系的角度，充分认识加强社区干部监督进社区的重要性、必要性，进一步增强责任意识，充分利用现有条件，整合资源，完善软硬件设施，营造浓厚的干部监督进社区社会氛围。通过结合廉政文化进社区活动的开展，利用宣传橱窗、专门展板等，及时向居民群众公布驻区的党员干部情况以及干部监督方面相关文件；通过在社区小游园及主要院落设置廉政警示牌，公布相关监督举报电话；通过在社区重要小区门口或楼道中，设置廉政宣传角，定期张贴廉政宣传资料，营造廉政氛围。二要全面展示，抓住机关党员干部监督进社区的关键环节。进一步丰富党风廉政建设活动载体，不断创新机关党员干部进社区的展示平台。一是开展党员“一人一岗”活动。根据党员干部的职业和个人特点，以“一人一岗”为载体，组织参加社区各种志愿者活动，给群众了解、监督党员尤其是监督党员领导干部提供新途径。二是通过党员定期到社区做义工、参加社区党组织的党日活动、参与小区的业主委员会等活动第二篇范文：党员干部下基层进社区工作总结【爱文库】核心用户上传党员干部下基层进社区工作总结根据全省宣传文化系统“三个一切”主题教育实施意见要求和部里的统一部署，结合网络文化建设与管理工作实际，9月20日至27日，省网络文化办公室组织派出第一批三位同志到教育活动联系点泰安市岱岳区道朗镇道朗村，接受教育，经受锻炼，深入调研，开展服务。主要体现在“六个重”上。重真情、重践行。三位年轻同志一到村子，就深入田间地头、生产一线、农户家中，吃农家饭、住农家屋、谈农家事。正值秋收季节，三位同志顶着太阳的暴晒，帮助村民收玉米、晒花生、修水渠，手上磨出血泡，脸上晒得黑红，当地百姓交口称赞。正如一位同志在日记中所写，“顶着太阳，挽起袖子，拿着铁锨在地里修水渠，虽然身上不小心溅了泥水，但心里沾上‘泥土味’才是这次下基层的要义。”在与农民兄弟同劳动的过程中，真切感受到人民群众的淳朴、善良和勤劳，与群众建立了感情，明白了“为了谁，依靠谁，我是谁”的丰富内涵和具体要求，拉近了与群众的距离，增进了对群众的了解。重服务、重帮扶。三位同志利用所学专长和业务知识，帮助农民群众解决如何用网、用好网的问题。一是摸清情况。经了解得知道朗村宽带入户率达30%，农民使用网络主要用于视频交流和学习知识。在与村民聊家常时，每时每刻都感受到他们对使用网络的困惑和渴望。二是帮助指导村镇内网建设。提出合理建议20余条，得到群众和基层干部广泛认可，有效推动了全镇所辖50多个村内网建设工程。三是帮助村民安装软件、查杀病毒、提高网速，指导村民安装常用客户端、保存常用网站，学习常用办公软件，很受村民欢迎。用村里会计王艺峰同志的话说，“以前也一直在用电脑，但是一直不得要领，打字也慢，做个表格，比如粮朝阳【wlsh0908】整理【爱文库】核心用户上传食直补、占地补偿等，用的都是Word，听说Excell很好使，可以简单求和、求积，非常方便，但是不会啊，这回可好了，以后就方便了。”重调研、重探索。“幸福e家园”网络文化进社区（乡村）工程系泰安市“虚拟社会管理与新兴媒体管理创新”的重要创新项目。三位同志主动对接泰安市网络办和中华泰山网，积极参与到“幸福道朗村”网站建设工作中来。就如何增强网上、网下互动效果，如何推进“网络实名制”，如何把虚拟管理转化为现实服务等多方面提出建议、交换意见。为丰富网站内涵、扩大活动影响、打造和谐社区、提高服务社区能力和农村群众文化水平献计献策，为下步推进全省网络文化进社区工程进行了有益尝试和积极探索。朝阳【wlsh0908】整理第三篇范文：干部进社区工作总结廉政文化进社区是我局党风廉政建设责任制的牵头工作，为扎实做好此项工作，局党委高度重视、措施得力，注重实效、创新工作，并纳入目标管理。现将主要做法总结如下：一、高度重视，健全机构为认真贯彻落实《中共什邡市委关于印发〈什邡市建立健全惩治和预防腐败体系XX—2021年工作规划任务分解方案〉的通知》（什委发〔XX〕28号）文件要求，扎实做好牵头工作，我局成立了党风廉政建设领导小组，组长由局党委书记曾祥华同志担任，副组长由各副局长担任，成员由各科室负责人组成，局办公室负责日常工作。二、创新工作，健全制度，深入推进廉政文化进社区我局按照省、市关于开展廉政文化建设的相关要求制定了《什邡市廉政文化进社区实施方案》，具体做了以下工作：（一）健全村（居）务公开制度，进一步完善村（居）务公开内容。完善村（居）务公开内容、时间、程序、形式，规范村（居）务公开栏。各社区还对重大事务办理普遍实行全过程公开、民主听证等有效形式，并继续推行“点题公开”、“回音壁”等公开形式，充分保障社区居民的民主权利。（二）在全市已建立“居务公开、制度建设示范社区”1个。（三）在市纪委、市农委、市监察局、市民政局、市农业局等村（居）务公开、民主管理工作领导小组成员单位，对我市农村村（居）务公开工作进行了多次检查，召开协调会，并结合灾后重建，以建设规范的村级服务设施为平台，规划标准的村（居）务公开栏，从而保证村（居）务公开、民主管理工作的硬件设施建设。同时，针对当前村务公开、民主管理工作中出现的问题，在市纪委牵头下，由市纪委、市委组织部、市监察局、市民政局、市农业局、市人口和计划生育局、市国土资源局一起，通过调研和征求基层意见，编制了《什邡市村（居）民主决策、民主管理、民主监督工作规范》，从而通过规范的制定执行，达到规范干部履职尽责的行为，促进农村、社区的和谐稳定。三、加强领导，创新载体，增强廉政文化建设的渗透力（一）局党委把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要工作，纳入党风廉政责任制目标，对我局牵头的“廉政文化进社区”工作纳入社区建设工作目标，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核，保证廉政文化进社区工作落到实处。（二）抓好常规教育，增强社区干部全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政意识。基层政权科在今年11月举办的社区干部培训会上对社区廉政工作进行了专题指导，提出相关要求，并安排社区定期组织居委会成员和居民观看廉政教育警示片等活动，增强社区干部知法、守法的自觉性。（三）依靠社区，搭建平台，多种形式调动群众参与廉政文化建设的积极性。一是抓好“读书思廉”，建立社区“廉政读书窗”、“廉政文化宣传专栏”占领社区廉政文化宣传阵地；二是利用社区文体组织，大力开展学唱廉政歌曲和文艺演出，大唱正气歌，弘扬正气，树立社区良好风气；三是对社区干部继续加强廉政教育，对社区干部廉勤情况进行检查，确保社区干部“廉政承诺”落到实处。第四篇范文：大唐社区开展“党员干部进社区”工作计划大唐社区“党员干部进社区”工作计划珲春市靖和街大唐社区党支部为深化学习实践科学发展观活动，进一步加强党员干部队伍作风建设，增强党员干部党性和宗旨观念，提高党员干部为民服务意识和本领，强化党员干部八小时以外社区监督工作，推进社区建设再上新台阶，深化党员干部进社区承诺服务活动，进一步拉近党员干部与群众的距离，构建互助、互爱、互帮的氛围。大唐社区根据党工委工作要求，将“党员干部进社区”工作计划如下：一、参加范围在大唐社区居住的市属机关（事业）单位的在职党员干部，党的关系在我市的垂直管理单位的在职党员干部，市属乡科级中共党员领导干部和后备干部。二、目标任务社区党支部将本着党员干部“自愿承诺、诚信践诺”的原则，充分发挥在业务素质、文化修养、政策水平、工作资源等方面的优势，围绕社区党建、文化建设、环境建设、经济建设、维稳建设、项目建设、民生建设等方面，每年承诺为社区提供力所能及的帮助和服务。普通党员干部以积极参加社区活动为主要目标，领导干部以提供服务为主要目标，或是承诺参加一两项重要活动，或是承诺做一两件好事实事，或是承诺解决一两个实际困难，有条件的多做，没条件的力所能及地去做。三、工作职责认真摸底社区党组织及困难群体的帮扶需求，制定承诺项目服务指南。将尽量为党员干部提供方便条件，让党员在力所能及的范围内提供各项服务。及时把党员干部进社区承诺服务活动的情况反馈给靖和街道党工委。并构筑八小时以外党员干部监督网，对辖区内党员领导干部的不良行为做好监督的同时，做好保密工作，及时上报靖和街道党工委。四、承诺内容1.帮助社区照顾残障人员。2.帮助社区解决部分办公用品。3.帮助社区落实创收项目。4.帮助社区失业人员解决就业问题。5.参加社区环境整治活动。6.帮助社区开展各项活动。7.帮助社区解决部分文化体育用品。8、帮助社区解决院内彩砖的