城管队党风廉政工作总结范文（十二篇）

城管队党风廉政工作总结范文（十二篇）第一篇范文：皮带队党风廉政总结皮带队党风廉政总结2021年度，在矿党委、纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动我队党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下：一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。1、区队党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，区队党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发2021年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。皮带队党支部2021年10月4日第二篇范文：城管执法局党风廉政建设工作总结城管执法局党风廉政建设工作总结**区城管执法局在党风廉政建设工作中，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，以学习实践活动、创先争优为主线，以反腐倡廉大宣教格局为依托，以“五个突出”为重点扎实开展党风廉政建设工作，有效地推动了反腐倡廉工作的深入开展。现将工作总结如下：突出教育重点，坚持廉政教育常态化。为进一步提高全体干部队员思想和业务水平，该局坚持立足于教育，着眼于防范，丰富教育载体，突出教育重点，深入推进反腐倡廉宣传教育工作。采取日常学习和举办专题培训班等方式组织全体干部队员学习，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步加强思想政治修养，坚定理想信念，保持高尚的道德情操，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。突出示范带动，坚持廉政教育榜样化。局领导班子成员言传身教、公正廉洁，坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定；带头学习，切实增强抓党风廉政建设的自觉性；带头督查，严格考核确保责任落实到位。切实增强党风廉政建设的责任意识，坚持把党风廉政建设责任制纳入目标管理，严格责任追究，促进党员领导干部认真履行党风廉政建设责任。紧密结合当前城市管理工作和反腐倡廉工作实际，及时掌握新情况，针对重点部位，抓住关键环节，抓源头促保障，在全局营造了廉政勤政的良好氛围。突出监督实效，坚持通过监督检查强化工作落实。在加强廉政监督上下功夫，公布投诉举报电话，自觉接受群众监督、举报和投诉，及时对市民意见和建议整改和反馈。切实发挥好党风廉政监督员的作用，完善监督制度，拓宽监督工作领域，做好维权和预防不廉洁行为等方面工作，完善监督运行机制，把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。突出健全制度，坚持用制度规范行政行为。建立健全有效防治腐败的体制机制，加强对权力行使的监督和制约，不断深化源头治腐工作，扎实推进城管系统惩防体系建设工作，完善工作考核、责任追究和廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺和述职述廉制度。通过加强制度建设，在全局上下形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，实现廉政建设关口前移，防患于未然。突出文化兴廉，坚持加强廉政文化建设。该局在廉政文化建设中，坚持做到“三个结合”，即廉政文化建设与“和谐城管”创建工作相结合，与党员干部队伍建设相结合，与作风效能建设相结合。确保了廉政文化建设深入贯彻到了基层科室、中队，深入影响到了每一名执法队员，深入落实到了城管一线各个岗位。大力开展廉政文化阵地建设，在办公楼大厅设置党风廉政建设宣传栏、党务公开栏、学习园地、宣传画，在执法队员的电脑桌面上使用廉政桌面，在执法一线中队设立“廉政书架”，通过抓墙面、抓桌面、抓园地，使党员干部时时处处受到廉政文化的熏陶。进一步增强为民服务、廉洁奉公的思想意识。第三篇范文：市城管局党风廉政建设工作总结市城管局2021年党风廉政建设工作总结今年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话和十七届中央纪委五次全会精神，以及中共中央政治局委员、省委书记汪洋同志在十届省纪委四次全会上的重要讲话和十届省纪委四次全会精神、十届市纪委五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力推进反腐倡廉制度建设，强化监督检查，加强廉政教育，坚持制度创新，加强作风建设，强化监督制约，扎实有效地开展廉洁教育工作，全局党风廉政建设工作取得了明显成效。一、提高认识，加强领导城管局党组从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，特别是党政“一把手”模范带头，旗帜鲜明地狠抓党风廉政建设工作，形成了从上到下、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，增强了党风廉政建设的自觉性和紧迫性。局党组结合实际，制定了《市城管局2021年党风廉政建设工作安排》，落实了“一把手”党风廉政建设责任制“五个一”制度，认真贯彻执行《廉政准则》，切实开展“树立正确权力观、提高执行力”活动，制定公务接待制度。对重点工作进行了责任分工，强化工作责任制，形成以党组书记、常务副局长汪元林为组长、副局长邹厚龙、罗文霞、田从位为副组长、办公室以及二级单位负责人为成员的廉洁教育领导小组。加强了对重点领域和环节的监督和管理，并要求领导干部带头落实廉洁自律有关规定，做到“四个服从”、“六个决不允许”，不断提高认识，确保今年城管系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。第四篇范文：区城管办党风廉政建设工作总结抓作风抓制度抓督查——区城管办2021年度党风廉政建设工作总结2021年1月10日2021年，我办在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的有力指导下，办党委高度重视纪检监察工作，始终把该项工作放在党建工作重要位置，坚持“党要管党、从严治党”，通过“三个抓”全面开展各项纪检监察工作，实现了“提效能、促廉洁、正党风”工作目标，确定一定成效。现将有关工作汇报如下：一、转变工作作风变“吃拿卡要”为“规范高效”一如既往地抓好“创满意单位”工作，以“人民满意基层站所”建设为载体，建立起以“一流的服务场地、一流的服务效率、一流的服务质量、一流的工作作风”为标准的人民满意基层站所。抓好党员干部“一句话承诺”。做到“承诺上墙，服务有心，效率加强”。承诺简洁明了，紧扣本职工作，如紫阳环卫所党支部修理班党员孙国良师傅承诺“大修不超过三天，小修不过夜”。这些朴实的承诺，从根本上体现出了我办党员服务意识的不断提升。继续完善“作风建设年”体系。各基层单位也以创建人民满意基层站所为契机，按照载体有力、重点突出、实效明显等要求开展效能建设，切实提升干部职工服务质量。各科室也按照迎“三创”工作要求，按照“谁家孩子谁家报”要求，全面推行“群众急事立即办、疑难问题主动办、不留尾巴跟踪办、阳光政务公开办”的“四办”工作法。从上半年信访工作来看，群众满意度达到了99.26%，为近几年最高。做好办公场地的环境提升。今年3月份，办机关大楼在去年庭改外立面整治基础上，对楼梯走廊墙面进行重新粉刷。紫阳环卫所、清波环卫所等单位也趁着中转站提升改造等机会，对办公场地门前的环境进行提升。二、加强制度建设变“亡羊补牢”为“居安思危”制度是根本，是基石，是具体工作的指南针。今年以来，我办根据市委、区委、区纪委指示，全面推进创先争优活动和“效能亮剑”专项行动，相继出台了《关于全面开展领导点评和民主评议党员工作的通知》、《中共上城区城管办党委2021年党建工作要点》、《办系统开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施方案》等制度，构筑党建，尤其是党风廉政牢固战线。我办把当前社会最敏感、群众最关心、领导干部最容易犯错的地方提前通过制度明确起来，让群众监督有目标，让干部做事有约束，把制度建设拓展到廉政建设的方方面面。在财务使用上，我办加强对基层单位的财务审查，严格实行“一把手”负责制，从源头上预防挪用公款、肆意挥霍等腐败现象的发生。并多次召开财务工作专项会议，要求对财务工作重视、重视、再重视，对财务经费使用慎重、慎重、再慎重。三、严格跟踪督查变“秋后算账”为“警钟长鸣”自全区开展“效能亮剑”专项行动以来，认真落实行风效能建设各项举措，大力提升机关作风和行风效能建设水平。一是抓教育。继续深入贯彻落实学习实践科学发展观活动，组织党员干部认真学习党的十七届四中全会、区委八届十次全会和区纪委八届八次全会精神，以及认真学习贯彻《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》（以下简称《问责办法》），《党员干部廉洁从政若干准则》、《四条禁令》等有关文件精神。机关党支部为全体机关党员购置了《党史