劳动保障监察协管员工作总结范文

劳动保障监察协管员工作总结范文第一篇范文：劳动保障协管员工作总结劳动保障协管员年度工作总结劳动保障协管员年度工作总结转眼间工作两年了～在劳动保障中心领导班子的正确领导下～在全体同事的帮助、支持下～使我在各个方面都得到了锻炼和一定程度的提高。工作中我始终坚持高标准、严要求～认真完成了劳动保障中心安排的各项工作任务。认真准时地完成了劳动保障中心安排的各种任务～并整理好各种信息。同时～还认真学习工作技能～不断改造思想观念～努力提高自身的综合素质和工作能力。积极参加组织的每一次学习和会议～把学到的新知识、新扪技能、新本领和会议传达的精神～充分运砖用、发挥到工作和学习中。本人爱岗敬业寻～在工作期间对自身严格要求～工作勤奋纹～能吃苦耐劳～对领导安排的任务加班加点的完成～从不拖拉～始终把务实作为自狺己的准则。把自身建设的重点放在严谨、芷细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在七工作中～以制度、纪律规范自己的一切言棋行～严格遵守劳动保障中心的各项规章制度;尊重领导～团结同事～谦虚谨慎～主疒动虚心接受领导、同事和来自各方面的意?见和建议;不断的改进工作和加强自身建酽设。坚持做到不利于政府形象的事不做～茱不利于协理员形象的话不说～积极维护劳乍动保障中心最基础层服务窗口的良好形象绳。两年的工作时间～虽然工作比较积极吧～各项任务完成的较好～但还存在很多不和足～所以要更好的学习～努力提高自1/7己。在今后的工作中～我一定认真的总结经验暄～克服不足～努力把工作做得更好。在自蝈己的工作中～一定要做到今日事今日毕～琶决不能拖拖拉拉～更要克服自己的性格缺篱陷～要不断反思自己的一言一行～做到多惨听、少说、多做～发挥自己的优点～弥补犸自己的缺点～多向有经验的同事、领导学恁习～加强工作的积极性和主动性。在今蔹后的工作中～我会更加的努力保质保量的矩做好领导部署和安排的各项工作任务。在?对待工作上要有高度负责的态度～脚踏实抖地、尽职尽责地做好各项工作。我是社咪区劳动保障协理员～于20xx年12月榆来到社区工作～首先向一直以来在工作中胬给予我支持关心的各位领导、各位同事们搛和居民朋友们表示衷心的感谢～现将一年多来的工作汇报如下:如有不妥之处～请各位指正。一、主要工作完成情况针Τ对下岗失业人员多～困难就业群体多～退桌休人员多的特点我和劳动站的同事们整体益合作、互有侧重保质保量使就业再就业、常企业退休管理、城镇居民医疗保险、小额博担保贷款等各项工作健康有序地开展～保?质保量地完成了每年度工作目标任务～为锸打造“宜居宜工”的城市做出积极贡献。(一)、制订落实积极的就业环境～强化姓政府促进就业责任。1.对辖区内各种女失业人员进行摸底～分门别类建立档案2/7资谶料～近年来我们共建立个人档案几百份、ま各种簿册几十本～做到情况明、底子清。鲎针对企业下岗人员、军转人员、高校毕业忑大学生等各种失业人员按他们的需求进行訾分类～制定帮扶计划书～确定帮扶时间表璎。提供相对应的职业介绍、就业指导、推亲荐岗位技能培训、通过供需见面会搭建就究业平台等～切实解决了失业人员就业问题赖～受到了良好的效果～保障了社区的高就业率。被评为省级星级从分就业社区。截苒至目前:登记下岗失业人员累计346人茚～就业再就业345人～其中“4050馆”失业人员243人～就业人243人～巷就业困难家庭46户～零就业家庭动态为股零。2、多渠道为用人单位和求职者搭ヒ建双向选择平台。我们共组织辖区单位和螂求职者参加各种招聘会～共联系了十几家谡用人单位现场招聘～提供百余个就业岗位邡。加强就业再就业公共服务平台建设～进婆行网格化管理及时传达用工信息～发挥社葵区资源优势～多渠道扩大就业岗位。采集嗉辖区用人单位劳动用工信息调查登记61稔家。3、全力推动小额担保贷款工作～彗为个人创业提供贴息政策。为扶持劳动者概自主创业～鼓励自主创业和自谋职业的激畴励机制～加大对下岗失业人员、高校毕业毫生自主创业的扶持力度的宣传工作～建立癞创业指导、项目开发、税费减免、跟踪扶唰持等“一条龙服务”的工作模式～从而落潆实小额担保贷款就业援助政策。去年我们吓共计为3名自主创业人员成功3/7办理申请小?额担保贷款计14万元～今年目前在申请办理一家～为创业带动就业提供强有力保铫障。4、认真做好《就业失业登记证》鬯的办理发放工作。对失业登记人员及时办俾理《就业失业登记证》～为登记失业人员银提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落蜷实。截止目前～已办理发放和换证两百多铩本《就业失业登记证》。(二)、认真彗做好医保工作～构建多层次、广覆盖的社栎会保障体系1、城镇居民基本医疗保险盆是一项惠民工程～为落实好此项工作～我叹们早谋划、早实施～召开工作会议～全面棠部署工作任务。广泛宣传～使居民应保尽唰保。我们为680名居民办理了续保和新龉办理156人。并做好新社保卡的发放工狁作。2、认真开展企业退休人员领取养晃老金资格认证工作。进一步推进离退休人员社会化管理进程～准确掌握退休人员信戈息～确保对退休人员进行动态管理～截止目前～我们共接收社会化管理企业退休金若人员累计一千多人～一年多来为社区60银、70岁老人办理老人证一百多本本;建芒立社会化管理的企业退休人员数据库～把鹣社区劳动站的地址、电话公布于众～建立娓月随访制度～关心和帮助他们解决生活中璀实际困难。每月新增的退休人员及时认定畦及时入库。建立了患重大疾病、高龄、特途困退休人员档案～为其提供专门的生活帮棠助和慰问活动。为方便与退休人员联系、簿沟通～更好地为他们服务～4/7我们还向企业婕退休人员发放了社会化管理联系卡～做到恤了“一人一卡”。3、将社会保险补贴俸工作与“充分就业社区”创建相结合。利纫用灵活就业社保补贴政策～促进“充分就Ь业社区”的创建工作。灵活就业社保补贴的政策出台后～对稳定就业起到了积极作鳝用～改变了过去大龄就业困难人员就业模聋式～使他们踊跃参加灵活就业～申请享受倬社保补贴政策～发放2021、2021盎年就业困难几百人次;办理了今年社保补碳贴手续～从而保障了灵活就业困难人员的谵合法利益～确保社保补贴申请工作圆满完咋成。4.为未享受社会养老保险的60水周岁以上居民认真展开摸底工作～帮他们舜办理城镇居民养老保险～使他们生活有所隘保障～迄今为止已办理一百多人。(三洮)、通过各种活动丰富老年人的业余生活酏进一步弘扬中华民族尊老、敬老、助老转、爱老的传统美德～使社区内退休老人感?受到社会大家庭的温暖,对企业退休困难汾人员进行走访并发放慰问品;与闽江学院附中“少年雷锋班”的同学、水部卫生服觖务中心的工作人员联办～到社区90岁以侩上老人的家中上门做卫生、免费体检并送桩上长寿面和蛋;在拗九节为社区65岁以阅上老人免费体检～并送上长寿面和蛋;端尸午节举行一场“粽叶香情满端午～追忆先招贤文明过节”的活动～邀请民俗专家方炳婿桂为社区老人讲述福州5/7民俗风情～并为每姿位老人送上了“爱心粽”;关心老人的身籽体状况～与辖区单位联办“骨科健康进社煦区”义诊活动;组织退休人员参加《建党鹕九十周年》歌咏晚会;国庆前夕还邀请民,俗艺人在体育公园为退休老人表演节目;淝老人节为老人分发物品并与机械研究院联梳合进行举办退休老人茶话会～共叙佳话。蔡国庆期间联合福州日报组织老年居民坐福δ船、游古街、听十番看今朝忆往昔赞变化抚。让他们感受着现代福州的和谐气息。在圊第二届乌石山九九登高文化节组织老人参引加携蔗登山活动～寄望九九重阳久久情。系与闽江学院附中团委举办《国际志愿者日披系列活动》到辖区高龄老人家里做卫生、鲒谈心并送上爱心礼物;年底申报并慰问社ノ区内多名企业特困退休人员等等。二、溟岗位职责履行情况端正思想～认真履职胆～除了做好本职工作还认真完成残联、残兰协的任务～动员朋友、亲戚参加孕前优生检测～努力做好社区信息报道工作～使每月排名均在全区10名内～去年曾荣获全御区优秀子站。积极参加业务培训～获得劳柰动保障协理员资格证书。三、存在问题蟹及努力方向金无足赤、人无完人～在接笄下来时间里～我要发扬亮点优势～听取不怪足～不断改进～发挥团队协作、整体作战伯的精神～在工作实践中不断提高业务水平引～继续加强对民情的了6/7解～只有了解居民系在哪里、干什么、想什么、有什么需求和资困难～才能有针对性地为他们办实事、办好事～同时～在服务人民居民的过程中～提高服务效率～为营造优质劳动工作站～浜做出应有的贡献。四、几点感受对事淅业、岗位的热爱是做好社区工作的基础。良社区工作纷繁琐碎、事无巨细～一不怕烦～二不怕累～一心一意为群众办实事、办好事～对居民反映的情况～自己能解决的皴自己解决～自己不能解决的积极和有关部辄门协调～争取件件有着落～事事有回音～焰争做“老百姓的贴心人”～尽最大努力把霓百姓的问题解决在社区～进一步提高居民对社区的认同感和归属感。立足过去～董展望未来～我深信只要锐意进取～努力为垤辖区居民服务就能实现家家安居乐业。7/7第二篇范文：劳动协管员工作总结劳动协管员工作总结一、2007年全区劳动和社会保障主要工作特点及做法（一）就业促进工作成果继续扩大1、积极推进“一万、五万”工程实施。围绕“十一五”期间帮助50000名失地（失业）人员实现就业，完成对10000名失地人员技能培训的总体目标任务，强化了促进失地人员就业的扶持政策、组织领导、目标责任及就业服务“四个体系”建设，以失地（失业）人员为主要对象的就业促进和技能培训常态化工作机制不断完善。本年度，全区新增就业岗位62944个，其中面向区内劳动力新增就业15527人，分别有6540名失地人员和8987名城镇失业人员实现就业，与此同时，对2382名失地人员进行了职业技能（自主创业）培训。新增就业岗位、区内劳动力就业数量及技能培训人数等主要工作指标分别完成年度目标任务的180％、155％和119％。2、全面落实各级就业再就业优惠政策。截止12月底，全区共发放再就业优惠证7345本(其中当年发放1447本)，共有3883人享受社保和岗位补贴，其中2679人享受灵活就业社保补贴，464人享受各类用人单位和商贸服务型企业社保补贴，740人享受公益性岗位社保补贴，社保补贴总金额达1042万元。新开发公益性岗位1149个，有744名公益性岗位从业人员享受岗位补贴，岗位补贴总金额达299.5万元。此外，根据苏高新委[2004]124号文件精神，对固锝电子有限公司等14家企业实施了政府奖励，为40家吸纳我区“3545”以上失地人员就业的用人单位兑现了失地人员综合补贴，通报表彰了16名企业人事经理或经办人员，累计兑现上年度政府奖励和综合补贴金额101.8万元。3、大力实施就业援助和帮扶。在继续组织开展“送政策、采岗位、促就业”活动的基础上，积极组织开展了“再就业援助月”活动，新建了10家失地人员就业援助基地，先后举办了24场失地（失业）人员招聘专场，其中大型招聘专场4场，把失地（失业）人员招聘专场办到社区，把近3万个就业岗位送到失地（失业）人员家门口。1-12月份，共帮助2655名“3545”以上大龄失地人员和1144名就业困难人员就业，实现了动态消除“零就业”家庭的目标，各类就业困难群体的就业帮扶机制进一步得到完善。此外，2007年，还以开展“春风行动”为契机，建立了农民工工作小组，加大了对农民工特别是外来劳动力的就业援助和帮扶力度并取得了显著成绩。4、扎实开展各种创建活动。围绕促进城乡劳动者充分就业，在2006年成功创建11个省和市级“充分就业社区”的基础上，今年全区34个建成社区全部投入了市级“充分就业社区”创建工作，并成功通过考核验收，参创率和创建成功率达到了两个100%，其中15个社区被评为省级“充分就业社区”。与此同时，我区还紧密结合各镇（街道）及行政村的实际，积极组织“充分就业村”、“充分转移乡镇”创建试点，镇湖、横塘两个街道及其所属的12个行政村分别通过了“充分转移乡镇”、“充分就业村”的考核验收。在创建工作中，各镇（街道、分区），因地制宜，不断创新工作方式方法，如：枫桥街道开展了“零距离服务”和“三送”（送岗位、送政策、送服务）活动，浒关分区建立激励机制，将创建“充分就业社区”工作列入社区工作考核指标等，有力地促进了创建工