机关事务局党建工作业务工作总结范文（六篇）

机关事务局党建工作业务工作总结范文（六篇）第一篇范文：机关事务管理局党建工作总结全文共计2022字2021年机关事务管理局党建工作总结今年以来，局机关支部在上级党组织的正确领导下，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，抓住党员队伍建设这个牛鼻子，全面推进各项工作任务落地生花，党的建设工作取得了一定成绩。现汇报如下：一、2021年以来党建工作开展情况（一）加强组织建设，筑牢支部战斗堡垒。一是强化制度建设。制定和完善各项规章制度，在支委班子成员中设立了纪检委员。安排纪检委员参与公车中心日常工作，对驾驶员党员着重管理，起到示范带动作用。着重在优秀党员中培养干部，选用务实正派、积极主动、勇于担当的优秀党员干部担任科室负责人，挑起工作重担。二是提升标准化水平。在已完成“六有”标准建设的基础上，继续对照“标准化要求”开展创建活动，认真填写“一本通”，安排专人对智慧党建等党建平台进行维护与更新。三是严格党员发展。今年，局机关支部进一步严格党员发展的程序和要求，分别于3月12日和6月29日吸收饶超、陈金保2名同志为中共预备党员，另有两名要求积极进步的同志递交了入党申请书，这些优秀份子大多来自公车中心和后勤食堂等一线工作人员。四是严肃组织生活。局机关支部分别于2月2日召开“讲、重、作”专题组织生活会和民主生活会；4月28日召开向周会明同志学习专题研讨暨专题组织生活会；8月10日召开“讲、严、立”专题组织生活会；8月22日召开“讲、严、立”专题1全文共计2022字民主生活会。党组班子成员按照会议要求，严格做了对照检查、严肃开展了批评和自我批评等，对推动工作起到了很好地促进作用。（二）加强思想建设，提高党员党性修养。一是制定学习计划。召开会议，对继续深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及相关政策法规等学习进行全面系统安排，制定务实科学的学习计划。二是积极组织学习。结合基层“传习所”要求，深入学习《习近平谈治国理政》第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍。结合“三会一课”，围绕“红色播放月”等活动，组织党员进行集中学习，观看了“周会明先进事迹”、纪录片《厉害了，我的国》、电影《红日》等，邀请原中国南极科考队中山站副站长李正东为大家作探索南极事迹报告。开展了党组书记、支部书记上党课等活动。同时，组织全体党员干部积极参与网上知识问答和党章专题测试，并取得较好成绩。三是突出专题教育。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照要求强化学习效果。认真开展“讲、严、立”专题警示教育，根据要求制定了实施方案，召开了动员会、开展了集中研讨、组织了座谈交流、进行了谈心谈话，并经过征集意见和建议，认真撰写对照检查材料，及时召开专题组织生活会和民主生活会。（三）狠抓作风建设，强化廉洁自律表率。结合意识形态宣传工作，认真开展建党97周年纪念活动。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、“中央八项规定”及省市关于违规违纪的通报文件等。通过开展“不忘初心、牢记使命”等主题党课、2全文共计2022字重温入党誓词、网上知识测试、观看廉政教育片和廉政舞台剧、批评和自我批评等多种形式学习，进一步增强全体机关党员党风廉政和纪律作风意识，通过加强自身建设提升了标杆、带动作用。二、存在的问题及下步工作打算局机关支部党建工作虽然取得了一些成绩，但是还存在以下问题：一是存在就党建抓党建现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，党建引领作用亟需加强；二是工作载体不丰富，党建创新不足，习惯于规定动作，满足于按部就班，组织生活缺少创意，党员积极性亟待提高；三是服务基层力度不大，由于业务工作繁重，从事党建工作的同志身兼数职，随着党建工作强度的日益加重，党务干部工作压力较大。此外，党务工作者接受专业培训的机会不多，党务工作锻炼机会不多，服务基层效果不是很明显。下一步，局机关支部将严格按照上级统一部署，紧紧围绕工作实际，具体做好以下几点：一是继续强化思想政治建设，狠抓意识形态工作，认真落实好学习安排计划。结合“讲、严、立”专题警示学习教育，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。进一步完善学习机制，努力营造良好学习风气，形成浓厚的学习氛围。二是进一步强化党组织建设。强化党建主体责任、一岗双责，做到责任明确、任务到人。定期召开组织生活会、民主生活会，认真落实好“三会一课”、党员活动日等工作，规范程序、完善记录、打造品牌。三是强化党员队伍建设。持续加强党风廉政和纪律作风建设常态化，坚决做到务实服务、高效服务、廉洁服务。切实发挥党员先锋模范作用，引导党员立足“内强素质、主动服务、提高效率”，以提高履职能力为突破口，不断增强党组织凝聚力和战斗力。3第二篇范文：某年机关事务管理局党建工作总结XX年机关事务管理局党建工作总结XX年，XX区机关事务管理局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区级机关党工委XX年党建工作的安排部署，以开展基层组织建设年为主题，以开展“四群”教育“三深入”活动、“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动和“狠抓落实年”活动为抓手，紧紧围绕新形势新任务下的机关后勤工作，团结拼搏，坚定信心、求真务实，为建设美好幸福新XX提供坚强的组织保证。一、主要做法深入推进学习型党组织建设，着力提高思想政治素质1.加强政治理论学习。坚持政治学习制度、业务学习制度和党员经常性教育制度，严格考勤，认真做好笔记。一年来组织政治学习40次。利用政治学习组织全局干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习贯彻党的十八大、十七届六中全会、省第九次党代会、省委九届二次全会、市第十次党代会、市委十届二次全会、区第十次党代会、区委十届二次全会等重要会议精神，进一步统一思想，提高思想政治素质。开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动，通过撰写心得体会，开展大讨论活动和建言献策活动，激发广大党员进一步认清形势、凝心聚力、励精图治，在新的起点上，稳中求进谋发展，开拓创新促跨越，为建设美好幸福的新XX而努力奋斗。2.深入开展“读好书、求新知”，推进“书香XX”建设学习活动。制定了学习计划，购买了《XX的眼睛》、《论文化建设—重要论述摘编》、《论党的群众工作—主要论述摘编》和《做最好的执行者》等学习书籍，组织全局干部职工参加了安全生产知识竞赛、“贯彻党代会精神，推进桥头堡建设”知识竞赛，在全局营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围，促进学习型党组织、学习型机关建设。3.组织全局党员观看教育电视片《信仰》、《明天》，撰写学习心得体会20篇，开展了学习交流大讨论，引导党员加强党性修养，坚定理论信念，转变工作作风，提高工作效率。结合中国共产党成立91周年纪念活动，教育和引导广大党员学习革命先烈和英雄模范的感人事迹和崇高精神，进一步增强责任感和使命感，增强争先创优的自觉性和内动力。以党的基层组织建设年活动为主题，进一步加强组织建设4.开展基层组织建设年活动，按照“四看三查一评”的要求，做好分类定级工作，结合实施“跨越发展先锋行动”和“五型机关”建设，开展党建规范化建设和品牌创建活动，努力实现“五个提升”。一是扎实开展党建规范化建设，对支部自身建设情况进行认真调研，具体分析，制定“创建”方案，及时动员安排，对照“党建规范化”建设内容和标准，查找差距，分析原因，建立健全相关制度，从组织设置、换届选举、发展党员、思想教育、党员学习等十二个方面加强整改，逐项提高，进一步提升机关党建工作科学化水平；二是积极开展党建品牌创建活动，结合机关后勤工作实际，紧紧围绕“牢记宗旨意识，创新工作方法，提升服务质量”的主题，创建“温馨服务”的党建品牌，通过丰富多彩的主题实践活动不断激发党员的荣誉感，引导党员坚定理想信念，认真践行“刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干”XX干部精神，助推机关后勤工作取得新成效；三是开展了纪念建党91周年系列活动，通过开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动、“爱我XX、美在春城”主题实践活动、“政治生日”谈话活动和党员民主评议活动，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员先锋模范作用。根据《中共XX区区级机关工作委员会关于对基层组织建设年分类定级工作开展“四看三查评一规范”的通知》，局党支部被评为“好”。5.扎实开展“四群”教育和“三深入”活动。制定了实施方案，成立工作领导小组，进行了动员、学习，实行党员与工人新村社区群众结对帮扶，科级干部每人联系15户，一般干部职工每人联系5户。全局党员带上《民情登记卡》、《民情日志》分批深入到工人新村社区，详细了解群众的思想和要求，帮助群众解疑释惑，努力为群众办实事、办好事、解难事，共收集意见、建议30条，撰写调研报告3篇、学习体会17篇、民情日志80篇，办理实事7件。6.做好创先争优活动“树立典型、评选表彰”、“总结提升、完善机制”各阶段工作。开展了新一轮党组织和党员公开承诺活动和创先争优群众评议工作，做好评先评优和表彰工作，李成忠同志被区委评为创先争优优秀共产党员，张丽红同志被区级机关党工委评为创先争优优秀党务工作者。大力宣传先进、学习先进，营造学先进、比奉献、争标杆、创一流的浓厚氛围。7.加强党员教育管理工作。深入开展党员政治生日谈话制度，为22名党员送上生日祝福及慰问品；坚持学习制度，坚持“三会一课”制度，坚持党组织和党员目标管理制度，实行党支部与党员签订目标管理责任书，对目标管理工作做到季度检查评议一次。做好党支部书记对党员的点评和党员公开承诺工作，加强对党员的经常性教育管理。8.按照《党章》有关规定和发展党员“十六字”方针，认真做好发展党员工作，严格履行发展党员工作程序，全面推行发展党员公示、预审制度，提高党员发展工作质量。做好入党积极分子的培养教育工作，组织1名后勤人员参加了入党积极分子培训。严格落实党风廉政建设责任制，加强勤政廉政建设9.组织干部职工认真学习十七届中央纪委七次全会、省纪委九届二次全会、市区纪委十届二次全会和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局干部职工统一思想、提高认识，抓好自身的廉洁自律工作，着力解决突出问题，增强廉洁自律的自觉性，自觉接受监督。10.以宣传正面典型和先进人物为重点，继续开展向杨善洲同志学习教育活动，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，树立廉洁高效、热情周到的后勤人服务新形象。在全局大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，始终做到讲党性、重品行、作表率。11.认真落实“一岗双责”，局主要领导分别与副局长、科室负责人签订党风廉政建设责任书，再由各科室负责人与所属科室工作人员签订党风廉政建设责任书，细化责任分工，形成全覆盖的责任体系，做到一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设工作落到了实处。12.深入开展廉政风险防范管理工作，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等形式，每名干部职工深入查找了自身思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，认真开展XX区二次评定风险等级活动，将科级领导承诺表公示，主动接受监督。13.加强干部作风建设。认真开展“狠抓落实年”活动，成立工作领导小组，制定了实施方案，进行了动员、安排，开展了学习大讨论，进行了公开承诺，全局干部职工结合实际，撰写了学习心得体会，使干部职工在抓落实的意识、作风、能力上有提升，真正做到用心工作，用力工作。继续实施法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度，深入推行“五办作风”、“一线工作法”、“工作成果倒逼法”，实施严格的目标倒逼、交办跟进、现场会办、观摩激励和监督检查五大机制，确保决策条条算数、任务件件落实，承诺项项兑现。以精神文明建设为依托，大力推进和谐机关建设14.争创区级文明单位。成立了工作领导小组，制定了创建方案，召开了动员会，做好相关资料台帐的收集、整理，深入开展创建活动，经区文明委考