权力公开透明运行工作自检自查报告

权力公开透明运行工作自检自查报告第一篇范文：区委权力公开透明运行工作报告区委权力公开透明运行工作情况汇报我区于2021年8月22日召开工作部署会，启动了区委权力公开透明运行试点工作。下面，我将前一阶段工作情况简要汇报如下：一、主要情况我们主要采取四个步骤推进这项工作。（一）梳理区委职权目录划分了区党代会、区委全委会、区委常委会及其成员、区委12个部门所承担的职责和权限，编制了职权目录，明确了职权主体、责任和要求。一是梳理职责事项。职责是权力的依附载体和行使依据，区委各部门按照党章、地方党委工作条例等党内法规以及中央、市委有关文件，梳理区党代会、区委全委会、区委常委会，区委书记、副书记及各位区委常委，区委各职能部门的职责事项。二是厘清权力界限，依据党内有关法规文件，以及区委常委分工，厘清了党代会、全委会、常委会、常委领导权力的关系，厘清了集体领导与个人分工负责的关系。三是编制职权目录。按照职责类别、职责事项、职权事项、来源依据、公开范围、公开方式、公开时限、主责部门、确权依据等9项内容，分类归总各种权力，编制职权目录。目前，初步梳理出区党代会职权4项、区委全委会职权8项、区委常委会职权31项、区委常委会成员职权96项、区委各部门职权223项。（二）规范权力运行流程1为规范每一项权力的运行过程，我们将每项职权的行使分解为决策准备、决策形成、决策执行、监督检查四个步骤，围绕决策、执行、监督、反馈等环节，确定五种具体的权力，即建议权、决策权、执行权、监督权和报告权。采取“甬道模型”绘制权力运行流程图，对所有重大事项决策、重要人事任免、区管干部的奖惩和监督等职权事项，明确行使权力的主体、条件、运行步骤、监督制约等，严格按照决策、执行、监督和反馈的环节绘制权力运行流程图。从流程图中可以清晰地反映出，一项职权不是由一个部门或者个人单独行使，而是由多个主体分别行使决策权、执行权和监督权，从而形成对权力运行的制约。每一项具体权力在流程上构成一个独立的环节，形成一环扣一环、一环压一环的流程，增强了对违规违法用权行为的监督制约。目前，已绘制出区党代会流程图3张、区委全委会流程图5张、区委常委会流程图17张、11名区委常委会成员领导流程图75张、12个区委部门流程图209张。（三）推进权力运行公开围绕区委决策准备、决策形成、决策执行以及民意反馈推进区委权力运行公开。一是决策准备公开，认真落实密切联系群众加强调查研究等工作制度，去年区委常委共进行专题调研88次，通过公开调研议题，听取群众意见、协调各方利益。二是决策过程公开，建立并落实基层党代表列席区委有关会议制度，有效推进了区委重大项目决策过程的直接公开。三是决策执行公开，采取信息发布、情况通报、区属2媒体跟踪报道等措施，公开区委重大决策的执行过程，采取区委工作报告、区政府工作报告、区委区政府重要部门年度工作总结等形式，公开区委决策的执行效果。试点以来，围绕区委重大决策、决定及执行情况、涉及人民群众切身利益的重要事项、重要干部任免等六类重要内容，我们通过丰台报、党建网、丰台在线、党务政务公开栏等渠道及时进行公开。四是民意反馈处理结果公开，认真执行《关于群众反映问题的响应落实和反馈制度》，建立健全舆情督办流程，督办结果经区委区政府督查室核实、区主要领导审定后，通过“北京丰台”政务微博、区属媒体公开发布，共回复网民反映问题412件，互动次数520余次，网民满意率90%以上。通过推进区委权力公开运行，使区委重大决策部署在全区上下得到全面深入宣传，园博会“以会兴业、以业富民”宗旨、“一轴两带四中心”战略规划、建设丽泽现代金融商务区等理念深入人心，改善了我区社会形象，企业对丰台的投资推荐度得到提升。（四）健全内外监督机制一是健全改进作风相关制度。认真落实中央、市委关于改进作风相关规定，制定了落实中央八项规定的实施办法，建立党政机关领导干部密切联系群众的12项制度。规范了各类会议、文件、简报、调查研究、评比表彰和达标活动方面的制度规定，规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，完善了党政机关公务接待管理制度，完善“三公经费”预算管理和公开制度，完善因公出国（境）管理制度，建立3健全节庆、论坛、展会、体育运动会、招商引资活动等方面管理规定。二是建立并认真执行述职述廉制度。区委常委会向区委全委会每年报告工作一次，区委领导班子成员在届中和换届前一年分别进行一次述职述廉。三是健全党风廉政建设责任制。认真落实区委党风廉政建设责任制的主体责任，改进考核方式，深入推进廉政风险防控“三个体系”建设，严肃查处违纪违法案件，加强对案件工作的统一领导，实行“一案双查”，严格责任追究。四是健全党外监督。积极支持人大依法履行职能，充分发挥政协民主协商作用，认真听取人民政协和民主党派、工商联、无党派人士的意见、建议和批评，有效发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。二、存在的问题一是区委权力公开透明运行工作制度需要进一步健全。按照方案要求，需要制定区委权力公开透明运行的配套制度，如区委事务例行公开制度、区委重大决策论证咨询制度等，目前还没有制定。二是区委权力运行公开力度还不够。目前，区委在权力公开透明运行上采取了积极措施，取得了一定成效，但是在公开手段、公开内容、公开时效等方面与群众的需求还有一定的差距。三、下一步工作建议一是加快权力公开透明运行长效机制建设。及时建立区委事务例行公开、区委重大决策论证咨询等制度，建立健全4区委权力公开透明运行的考核机制。二是进一步增强区委权力运行透明度。充分利用丰台党建网、区政府门户网、“北京丰台”官方微博、“丰台有线”、党务政务公开栏、信访举报、听证会等手段，及时公开党员、群众关注的重大事项和热点问题。坚持基层党代表列席区委有关会议制度，并通过网络征集意见、新闻发布、咨询听证、阳光工程、列席旁听等有效形式，加大公开力度。第二篇范文：权力公开透明运行工作小结根据《杜集区教育局权力公开透明运行工作方案》的通知精神，在区教育局权力公开透明运行工作领导小组的指导和全校上下的共同努力下，我校推行行政权利力公开透明工作进展比较顺利，取得了一定的成效和阶段性成果，现将工作汇报如下：一、建立强有力的领导组织。为切实加强对开展推进行政权力公开透明运行工作的领导，我-校迅速召开全校会议，会上成立了以书记兼校长宋淑萍任组长，副书记李端光、副校长赵永才、齐美贞任副组长，校务委员、年级组长为成员的“行政权力公开透明运行工作领导小组”。领导小组下设办公室，全校各科室高度重视这项工作，保证具体责任落实到人。同时，会上还制定了《双龙实验小学权力公开透明运行工作的实施方案》。二、公开职权目录和权力运行流程图在校领导小组的指导和审核下，编制了各科室的职权目录和权力运行流程图，通过公开栏等形式随时公开，确保每位教师能及时知悉。通过公开职权目录和权力运行流程图，使得各科室同志明确了自己的职权责任，改善了工作作风。三、加大社会监督力度继续完善家长学校制度，接受家长的监督、指导，广泛征求社会家长们的建议，通过问卷、走访、网络平台搜集社会对办学的建议，办人民满意的教育。通过开展行政权力公开透明运行工作，强化了我校对行政权力的监督制约，杜绝了违法违纪问题和不正之风的发生，创新了管理办法，提高了工作效能，在学习实践中奋进创新，在更高起点上办学治校，学校的各项工作稳中有升，教育教学质量全面提高，特色学校建设成果丰硕，校园充满了勃勃的生机与活力。在今后我们一定继续发扬这种工作作风，始终如一地把这项措施落实到平时的工作中去。把开展行政权力公开透明运行工作作为我们的一项长期工作来抓。第三篇范文：权力公开透明运行工作方案各县（市、区）地方税务局，机关各处室（中心）、直属单位：今年是行政权力公开透明运行巩固深化延伸年，是市局重点工作之一。为进一步深化行政权力公开透明运行工作，确保我局在巩固成果的基础上，深化有新突破，延伸有新进展，取得新实效，根据省局和市委、市政府的要求，研究制定了《2007年行政权力公开透明运行工作方案》，现将此方案印发你们，望认真抓好落实。二○○七年四月十五日邯郸市地方税务局2007年行政权力公开透明运行工作方案为进一步深化行政权力公开透明运行工作，根据省局和市委、市政府的要求，结合我局实际，特制定此方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕税收中心工作，从维护纳税人和内部干部的根本利益出发，以规范行政执法权为着力点，以公开透明为基本要求，围绕“四个深化、四个延伸重点，不断总结经验，巩固扩大成果，扎实稳步推进，确保透明运行”的工作思路，建立结构合理、配置科学、程序严密、运行规范、有效制约的权力运行机制，形成一套行之有效、具有地税特色的行政权力公开透明运行工作机制和模式，创建阳光地税、法治地税、效能地税机关，为优化税收环境、构建“和谐地税”做贡献。二、工作任务2007年是行政权力公开透明运行工作巩固深化延伸年，是市局重点工作之一，其主要工作任务是大力推进“四个深化、四个延伸”，即：向权力运行过程和结果的动态公开深化、向权力重点部门、重点岗位及主要环节的核心深化、向建立长效机制深化、向网络建设和管理深化；向机关部门和基层科、室、所延伸、向重大事项民主参与决策延伸、向党务公开延伸、向办事公开延伸。（一）向权力运行过程和结果动态公开深化。坚持以“动态公开为主、静态公开为辅”的原则，把权力运行过程作为公开的重点。对外重点公开税收政策及调整情况，纳税定额的依据、核定定额的过程、征收情况、处罚情况、停歇业情况，发票的发售、征税情况、有奖发票兑奖情况、征收工本费情况，稽查计划、查案数量、查补税款、处罚情况，税收减免情况，税收登记情况，欠税公告以及税收任务完成情况等内容；对内重点公开干部选拔程序，包括拟任干部推荐、民主测评、考核、答辩、考察、审计、公示及任用结果，经费的分配与调拨情况，包括分配总数、分配单位、数额、用途，各项经费的使用情况，基建工程项目的决策、招投标、工程款使用、审计等情况，大宗物品采购情况，包括投标、评标、中标等情况，每个干部的住房公积金、医疗保险等情况。对税收执法权和行政管理权的运行全过程的每个环节实施动态公开，跟踪问效。（二）向权力的核心深化。突出各级领导班子和掌管税收执法权和行政管理权的重点部门、重要岗位，在决策、执法、管理等主要环节的公开。要突出纳税人和内部干部关心的热点问题的公开透明运行，做到热点问题重点公开、详细公开。今年要把经费的分配与调拨情况作为一个议题提交市局局长办公会研究确定，形成决议后纳入公开的范围。要加强检查、审计力度，下大力解决各项经费真实全面公开问题。（三）向建立长效机制深化。加强行政权力公开透明运行工作的思想教育，增强领导干部用好手中的权力和敢于接受监督、自觉接受监督、敢于公开、全面公开的意识，增强部门全局观念和主动配合、支持行政权力公开透明运行工作的意识。建立和完善行政权力公开透明运行的制度，围绕权力清理、建设公开载体、实施全面真实及时公开等环节，重点完善好“四类制度”：一是告知类制度。要建立健全办事依据告知、办事程序告知、税收征收依据告知、税收政策调整变化告知、申报方式告知、纳税定额、征收情况、处罚依据和结果告知、税收优惠告知、服务措施告知、内部纪律告知、监督举报机构和联系电话告知等制度，落实纳税人的知情权；二是程序类制度。要严格规范权力清理审批制度，规范公开资料的提供、审核、公开制度，受理投诉举报程序制度，公开效果评议评估程序制度，保证公开程序的科学、规范和严谨；三是监督管理类制度。要明确公开的内容、公开的形式、公开的范围、公开的时间、按规定限时办结的责任、告知的责任、及时全面真实公开的责任、公开过程中保密工作的责任以及责任追究等制度，避免和减少公开的随意性；四是评议考核制度。要对评议考核的项目、标准、方法、考核结果运用等进行规范，重点对公开的内容是否真实、准确、及时，程序是否符合规定，制度是否落实到位等进行评议考核，通过制度建设，进一步明确各级责任。（四）向公开网络建设和规范化管理深化。重点提高公开网络的性能，逐步实现权力运行过程的网上办公、网络公开，同时加强电子