林工站党风廉政工作总结范文（十篇）

林工站党风廉政工作总结范文（十篇）第一篇范文：工信委党风廉政工作总结上半年，我委反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委和委党委的领导下，按照年初纪检监察工作安排意见以及工作业务目标，认真抓好各项工作落实，取得了一定成效，现将上半年工作情况报告如下：一、党委高度重视，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制市纪委八届五次全会结束后，立即召开党委会，并组织召开了全委廉政工作会议。会议传达贯彻落实总书记总书记在中纪委十七届三、四中次全会上的讲话精神、中纪委第五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委八届五次全会精神。会议认真总结回顾工作，总结经验，找出不足，明确重点，提出工作安排意见；签订党风廉政建设目标责任书，落实反腐倡廉工作。在廉政工作会上，委主要领导与领导班子成员、分管领导与处室、直属企事业单位分别签订了度党风廉政建设责任书（委领导、中层以上干部签订廉洁从政承诺书）。责任书的内容按照中纪委、省、市纪委反腐倡廉主要任务从10个方面逐项落实党风廉政建设责任，并提出年度考核要求。要求每个领导干部坚决贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委市政府的部署和要求，不断加大落实党风廉政建设责任制的力度，督促相关责任人切实抓好各自职责范围内的事，着力抓好责任分解，加强监督考核，强化责任追究。机关领导班子结合班子成员重新调整分工的实际，将党风廉政建设与工业与信息化发展、改革、监管各项业务联系起来，承前启后，对原有的党风廉政建设责任制适时进行修改，有效的落实增强了领导班子和领导干部的责任意识，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进并实现了机关党风廉政建设与其他工作任务完成的良性互动和协调发展。二、认真组织开展党风廉政建设教育，提高广大干部廉洁自律意识一是深入开展了警示教育和提高执行力专项培训。组织开展了警示教育1次。邀请市委党校3位教授对机关全体干部进行了为期1天半的提高执行力专项培训，培训后进行了考试。参训人员均取得了良好以上成绩。二是召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。5月14日下午，市工信委组织委中层以上领导干部以及事业单位负责人共60余人在第一会议室召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。会议主要内容是传达学习中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件、全市干部监督会议精神，围绕提高执行力，切实做好工业和信息化各项工作。会议传达学习了中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件以及全市干部监督会议精神。会议强调，中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面，作出的重要举措，也是深入整治用人不正之风的重大制度成果。这4个法规文件作为四项监督制度，相互配套衔接，形成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。市工信委主任、副书记杨彦峰同志指出，对4个法规文件，要认真学习，深刻认识其重大意义；通过学习，掌握其实质内容；要制定贯彻落实措施；要切实抓好督促检查。市工信委党委书记、副主任毛基木同志强调，党委和各党支部要认真抓好4个法规文件的学习宣传、贯彻落实。要认真组织学习宣传四项监督制度，采取集中学习、专题培训、知识测试等多种方式，使领导干部熟知、人事干部精通、干部群众了解；要明确责任，对4个法规文件涉及的各项任务进行分解，认真进行对照检查，确保各项任务和要求都有人负责；要抓紧研究贯彻落实4个法规文件的具体办法和措施，不折不扣地贯彻执行好4个法规文件；要加大调研力度和创新力度，着眼于制度的针对性、可操作性、系统性和配套性，完善已有制度，积极创新制度，确保制度行得通、管得住、用得好。通过学习教育，有效地打牢了广大干部反腐倡廉的思想基础，提高了反腐倡廉的意识。三、认真开展行政、效能、执法监察工作一是是认真抓好对专项资金管理使用情况的监督检查。加强市级财政下拨到全委各处室专项资金的管理监督，在资金的使用和管理上，要求做到专款专用，不得挪作他用，确保财政资金的安全、高效、规范运行，并将此项工作纳入今年各处室党风廉政建设责任目标，年底进行考核。4月份，监察室对机关及所属事业单位财务进行了检查、清理，没有发现有“小金库”违规行为。二是通过信息网络和视频系统对审批过程进行实时监控。强化对各部门各单位办事程序和办事结果的全程监督。三是认真办理信访举报。严格按照有关原则，及时办理群众来信来访和举报，做到件件有登记，有落实。上半年共接信访举报件1件，及时进行调查和核实处理，并将结果及时报告有关部门。协助配合市纪委效能室进行第二篇范文：公路站党风廉政建设总结一年来，按照上级关于党风廉政建设工作精神，我站结合自身实际，加强干部职工作风建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，切实提高了广大干部职工廉洁自律意识，把思想和行动统一到干事创业上来，全面推动了各项工作和谐健康发展。一、加强党风廉政教育，增强反腐倡廉自觉性1、加强理论教育，提高执政能力。结合自身实际，系统学习了党的十八大和十八届四中全会精神，采取集中学习和各科室及个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合等形式，集中对广大党员领导干部进行党性党风党纪和廉洁从业教育。使广大党员干部进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强忧患意识、责任意识和提高拒腐防变能力，牢固筑起反腐倡廉思想防线。2、突出工作重点，实现整体推进。根据公路养护实际，努力做到教育活动与促进工作相结合，统筹兼顾，合理安排，重点解决以下三个方面的问题。一是进一步查找和解决现实中存在的问题，营造公开、规范、透明、廉洁、高效的政务环境，不断推进行风建设。二是发挥领导干部的表率作用，增强党性观念，带头严格执行廉政建设的有关制度和规定，确保带好班子和队伍。三是强化监督制约机制，提高对干部的工作作为、工作作风和廉政情况进行监督检查力度。二、拓宽廉政教育渠道，提高反腐倡廉针对性工作中极探索廉政教育新方式新途径，创造性的开展反腐败工作，把各项活动融会贯通，取得了良好效果。1、开展“反腐倡廉警示教育月”活动。警示教育月活动是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展的有效手段，是促进党员干部廉洁自律的重要措施，为确保活动取得实效，领导班子成员亲自负责，做到警示教育活动与公路养护、工程施工融会贯通，相辅相成，把教育工作与各项养护、工程建设及党风廉政建设工作结合起来，统筹兼顾稳步推进，确保了“反腐倡廉警示教育月”活动的扎实有效开展。2、认真落实《工作日午间禁酒制度》。为全面贯彻落实县委政府关于工作日午间禁酒制度，加强了对全体党员干部职工的教育、管理和监督，同时规定严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，坚决纠正违背求真务实精神的不良现象，确保午间禁酒制度的贯彻落实。三、着力构建惩防体系，提高反腐倡廉实效性在党风廉政建设和反腐败工作开展中，突出强调构建“预防为主、惩防并举、重在预防、形成体系、长期有效”的廉政建设和反腐机制，加强对重点领域和关键环节权力行使的监督检查，针对权力比较集中、容易滋生消极腐败现象的关键环节和突出问题，加大力度建立健全监督制约机制，确保廉政建设和反腐败工作的连贯性和实效性。1、加强组织领导，突出执行表率。把“增强制度意识、争做执行表率”教育作为领导班子民主生活会的一项重要内容，班子成员结合活动主题从思想意识、工作作风、廉洁勤政等多方面开展批评与自我批评，并与实际行动加强了制度建设。2、积极开展岗位廉政风险教育活动。为提高党风廉政建设和反腐败工作的预防性和前瞻性，在广大干部职工中广泛开展了岗位廉政风险教育活动，使每位干部职工找出本职工作的廉政风险，认清风险危害，时刻绷紧了防腐败这根‘弦’，增加自身的防腐能力，有效地防范权力运行中的风险。一年来，通过以上各项措施的贯彻落实，我站在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，在下一年中，将进一步解放思想，创新思路，加强党风廉政建设和反腐败工作，按照市县和局党委确定的经济发展思路和奋斗目标，团结拼搏，努力奋进，为构建和谐公路、实现**交通公路事业又好又快发展做出新的更大的贡献。第三篇范文：学校党风廉政建设工总结福州第二十九中学2021年党风廉政建设工作总结2021年11月我校坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制1、健全完善规章制度。学校出台《福州第二十九中学廉政勤政制度》，涉及廉政教育主要内容与方式、廉政勤政相关规定、廉政勤政建设措施、廉政勤政考核办法等四个方面，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，努力培养一支廉洁的干部队伍队伍。学校还修订了《福州第二十九中学党总支部党组织工作制度》，内容涉及党政工作例会制度、重大问题请求报告制度、党风廉政建设责任制、干部行为规范、党务公开制度、党员目标管理细则等19项规章制度，建立新形势下学校党员长期受教育、永葆党员先进性的长效机制。2、落实廉政建设责任制。我校出台《福州第二十九中学落实党风廉政建设责任制实施办法》，进一步明确领导班子、职能处室和领导干部以及党总支部书记、校长、各处室负责人等党风廉政责任。党总支部每年对党风廉政建设责任履行情况进行检查和考核。领导班子成员每年应结合民主生活会和年度考核对党风廉政建设责任履行情况进行自查和报告；每半年对分管范围内党风廉政建设情况进行报告。各处室每半年报告一次党风廉政建设责任的落实情况。检查考核结果作为业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。履行党风廉政建设责任成绩突出的，应予表彰；履行党风廉政建设责任不力的，应予批评与教育，造成严重后果的应予以责任追究。2、强化师德师风管理。学校出台《福州第二十九中学教师职业独到的考克实施方案》，杜绝出现重大安全责任事故或严重违背市、区、学校有关师德师风要求，造成恶劣影响问题，不断提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育、教书育人、二、加强组织领导，把党风廉政建设落到实处1、重新调整工作机构。我校根据领导干部工作变动的实际情况，重新调整了学校党风廉政建设责任制工作领导机构，并进行领导干部党风廉政建设责任制分工。党总支部书记陈煊同志担任领导小组组长，班子成员和总支部委员都担任领导小组组员。领导小组下设办公室，纪检委员刘统建同志担任办公室主任，负责组织协调党风廉政建设和反腐倡廉工作。根据区委教育工委相关要求，结合学校工作实际，领导小组组长与中层干部签订了学校《党风廉政建设责任书》，就责任人、责任对象双方的责任行为和责任追究等内容作了明确的规定。2、梳理反腐工作任务。我校出台《福州第二十九中学2021年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分工意见》，根据党风廉政建设责任制规定，梳理23条意见，并落实到各职能处室，要求做到五个“强化”，即强化监督检查，强化教育防范，强化查信办案，强化专项治理，强化作风效能。学校还针对突出问题进行专题研究，出台了《福州第二十九中学腐败风险预警防控管理实施方案》，并梳理《福州第二十九中学廉政风险点暨防范措施一览表》，针对人事管理、财物管理、仪器设备采购管理、后勤保障管理等诸方面廉政风险点，拟定相应的防范措施，扎实推进反腐倡廉工作。3、开展廉政教育月活动。我校根据市委教育工委文件精神，集中开展以“坚持廉洁执教、为民务实清廉”为主题的党风廉政教育月活动，主要开展了“七个一”活动，即开展一次专题教育学习活动，收看一部党性党风党纪教育宣传片，进行一次廉政风险防控对照检查，签订一份教师师德师风承诺书，开展一场针对性较强的大调研活动，开展一次行风评议