培训中心办公室工作总结范文（八篇）

培训中心办公室工作总结范文（八篇）第一篇范文：培训中心办公室工作计划2009年培训中心办公室工作计划2009年是学校培训中心转型以来至关重要的开局之年，对于中心办公室来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的一年。办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查的作用。因此，我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做本职工作。发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为学校上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。政务和事务是办公室工作的两个主要内容，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、会务准备、车辆管理等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“百管部”，要义不容辞承担起来，保证各项工作的全面推进。发挥办事功能，突出“做得细”。办公室工作无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文件在办公室积压，不让培训中心的形象在办公室受到影响。加大对培训中心宣传工作的力度，办公室作为培训中心对外宣传的窗口，及时反映培训中心工作动态，反映我中心的文化建设及职工思想动态，让其成为社会其它部门了解我中心发展的动态与模式，强化领导意识与增加社会效应。第二篇范文：中心办公室工作总结中心办公室2021年工作总结紧张而忙碌的2021即将过去，一年来，中心办公室在中心党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实全国和自治区卫生工作精神，紧紧围绕中心2021年工作计划，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下：一、做好办会、办文和办事工作。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成中心工作计划、工作总结以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，形成正式文件的就有300余件，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成全区疾病预防控制绩效考核工作会议暨业务骨干培训会议、全国卫生系统对口支援新疆工作座谈会及启动会、各种工作会议20余次。关于办事，主要是督促检查中心各项部署的彻落实情况，及时传达领导指示，反馈各种信息，保证全中心上下政令畅通。全年共收到卫生部、中国疾控中心和卫生厅等来文共963件，及时呈送主要领导，并按领导批示做好相关工作的安排、督促和落实。全年没有出现重大失误。二、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事多，如绩效考核、对口援疆、卫生部领导调研等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，中心领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。三、做好上级及相关单位考察调研等接待工作。今年共接待上级领导考察调研10余次，期间卫生部党组书记张茅部长陈竺、军事医学科学院贺院长分别于7月、11月来中心考察调研，对我们做好工作增添了信心；中心还接待相关单位考察交流100余人次，圆满完成了全区15地（州、市）疾控中心及部分县（市）绩效考核工作考察学习的接待任务。四、做好档案管理工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的2009年各类文书及时收集、归档，共计2000余份；按照卫生厅要求，完成《自治区档案事业发展基本情况调查表》、《民生档案调查表》的填报工作；克服时间紧、任务重、人手少的困难，建立健全档案管理各项规章制度，对不符合要求的档案文件进行重新装订，以85分的良好成绩通过自治区档案局行政执法大检查。五、做好中心节假日及行政值班安排工作，确保信息畅通，及时处置突发事件。六、做好其他事务服务工作。加强印章管理，严格执行盖章登记制度；承担中心130余部电话的管理、中心各类书报杂志的分发、证订，电子大屏信息发布和维护工作；承担中心各类文书资料的打印、复印工作；为相关人员出具证明等。七、做好信息宣传和外事工作，编辑疾控信息8期，办理出国人员14人。八、做好中心保密管理工作。接收机要文件50余件，按规定范围传阅。九、做好预防学会日常管理工作。十、做好标本的保存工作。第三篇范文：中心办公室工作总结交通信息中心办公室2021年度工作总结今年以来在中心新领导班子的正确领导和关心指导下，在各科室相互支持配合下，中心办公室紧紧围绕中心年度重点工作，发挥了职能部门的作用，在加强行政事务、人事劳资、财务、车辆管理、后勤服务等方面尽心尽责，圆满完成了各项工作任务和领导交办的各项重要事务，现就一年来的工作总结如下：一、强化理论学习，不断提高综合素质为了适应信息中心发展的新形势，根据办公室岗位要求及特点，始终把加强政治理论和各项业务知识的学习放在重要位置，组织办公室人员深入学习了十七届五中、六中全会和胡锦涛七一讲话精神，认真学习上级及中心在党建、人事劳资、财务、车辆安全等方面文件精神，深刻领会了科学发展观的精神实质，提高了办公室全体职工理论水平，增强了办公室集体的凝聚力和战斗力。二、强化岗位意识，提高工作能力，完成了各项工作任务今年中心办公室针对人少、事多、事杂的实际情况，实行一人多岗、一岗多责制度，按照“工作要细，落实要快，督办要勤”原则，使文件、劳资、财务、车辆管理和办事能力进一步提高，综合协调、参谋助手、督查督办等管理服务职能进一步强化。1、做好为中心领导的服务工作。对领导提出的各项工作部署，能够及时向各科室传达，并抓好督促和落实；2、进一步加强信息工作。向交通运输厅办公室及交通报报送信息16条，被采用16条；起草综合类文字材料二十余份，特别是在创先争优活动、绩效工资、事业单位评估、中心年终检查等各项重大活动中，加班加点完成了相关材料的拟稿工作。3、加强公文制发、传阅等环节的管理，严格审核把关。今年中心公文处理进一步规范，办公室共草拟各类文件68份、印制并发放各种文件330份，发文质量和效率不断提高；及时接收上级来文共计356份，并做好文件的登记、承办、整理、归档等工作。4、做好中心工作会议、主任办公会、党员大会等各类会议的前期准备、会议记录和会后材料整理等工作；认真做好印章管理、报刊订阅和报刊信函收发工作。5、严格掌握政策，认真做好人事劳资、工资福利等工作。一是做好中心日常工资福利发放和五险一金的年检和缴纳工作，做好职称聘任人员和正常调资工作，做好节假日中心值班安排汇总和每月考勤汇总工作；二是草拟中心绩效工资考核发放办法，广泛征求党员及全体职工意见，印制发放改办法（草稿）共计50余份，于今年9月报厅人事处批准后，中心11月开始实行绩效工资，并受到上级领导表扬肯定；三是根据自治区编办《关于开展事业单位评估工作的实施意见》，中心办公室从四个方面展开自查后，4月底完成了事业单位评估报告；于11月开展完成了事业单位清理规范工作第一阶段报告并上报厅人事处。四是完成职工2021年度住房补贴的造册上报及公示发放工作，为职工发放住房补贴约3万元；五是组织完成中心专业技术人员职称评审材料的审核报批工作。六是为工作调动人员马岩平等5位同志办理编制、人事、工资、五金一险等手续;七是根据中心会议决定，在实施绩效工资中办理好2位临时聘用人员与中心职工同岗同酬工资套改等相关事项，使职工无后顾之忧。八是做好事业单位法人年检、统计报表、出具各种证明信等其他各项人事常规管理工作。6、做好制度建设工作。中心办公室对《宁夏交通信息监控中心公务出差管理办法》、《宁夏交通信息监控中心工作人员考勤请销假制度》等重新进行了修订，制定了《宁夏交通信息监控中心绩效工资分配方案》和《宁夏交通信息监控中心工作人员绩效考核办法》。通过建立健全各项制度，真正做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人，有效的防止了腐败行为的发生，保障中心工作廉洁、务实、高效运转。7、扎实做好财务管理工作。在做好中心基础性财务工作的同时，加强了对财务工作的管理：不定期地为领导进行财务情况分析和说明，使领导了解和掌握单位的财务状况和存在的问题；积极申请、协调、拨付中心公用和专项经费，保证了中心业务工作的正常进行和各项费用的发放；做好预算编制和年终决算工作。做好对调动中心主任离任交接和离任审计工作，办公室密切配合会计师事务所工作人员，认真做好服务工作，及时准确提供资料，完成离任审计工作任务。今年中心各项收入共计1197万元，其中公用经费收入330万元，专项经费收入710万元，网络维护和技术咨询服务收入157万元。事业支出共计为873万元，其中公用经费支出358万元，人员基本工资支出是107万元、奖励性工资支出是138万元，中心为职工办理的五金一险支出是46万元，外出参会培训约为13万元，车辆维护和燃油共计是30万元。专项经费支出约516万元，合同支付445.5万元。目前账面可用资金388万元，其中上年度结转64万元。8、做好中心合同管理和固定资产管理工作。一是全年完成了37个批次合同管理，金额共计约170万元。二是不断加强对中心固定资产的管理，按照区财政厅工作要求完成了中心固定资产清产和上报工作，对中心添置的固定资产编制固定资产卡片，并核实使用人，做到登记成册入档。9、做好车辆管理工作。增强安全、服务和节约意识，规范车辆管理，对中心车辆的派遣，安全使用、日常维护、加油等实行统一管理、统一调度，妥善安排因公出行，确保各科室用车及时、安全。同时对驾驶员进行安全教育，遇恶劣天气，及时用短信提醒大家注意安全，确保全年安全行驶无事故；开展了公务用车专项治理工作，制定了《公务用车问题专项治理工作方案》。车辆管理数据汇总如下：行驶总里程约19万公里、耗油量约2.2万升、加油总金额约16万元、维修费用约7.4万元、保险及车辆审验约2.5万元、租车及加油约3.3万元。车辆合计总费用约29万元。10、做好各类后勤保障工作。一是做好中心各类证件变更工作。因中心法人变动，中心法人证、代码证、银行印鉴、税务登记证等一系列关系到单位正常运转的重要证件都完成了变更手续，为中心证件合法性提供保障。二是迎国检期间，及时为一线机电维护人员送慰问品，使职工体会到领导关心和爱护；三是规范中心办公用品采购和领用，为网络科、信息科提供一批专用物品；四是清理十一楼库房作为中心资料室，规划、采购文件柜、保密柜近二十个，做好中心资料存档及安全保密工作；五是为职工购买并配发了安全用品、为全体工作人员配备了夏季工作服和胸徽，提升了中心的文明形象。11、圆满完成中心2021年度效能目标考核汇报材料的起草和档案材料的归集工作。三、按照中心党支部要求做好党建、精神文明创建等工作中心办公室积极配合中心党支部做好党建工