机关处室领导个人述职述廉报告

机关处室领导个人述职述廉报告机关处室领导个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们，大家好!一年来，在局党组的坚强领导下，在xxx的支持帮助下，同时也在全处同志的鼎力配合努力下较好地完成了各项工作任务，现根据本人一年来的德、能、勤、绩、廉等情况从三个方面作以下述职，不当之处，恳请大家批评帮助。一、一年来的工作情况（一）坚持以文辅政，着力增强履职能力xx年，会同xxx，全力做好政策制定、活动组织、监督指导、绩效考核等各项工作，为xxx工作贡献力量。1.加强标准制定。先后制发了《xxx》等20项标准，率先圆满完成了标准化建设目标任务。同时，将xxx设为标准示范点，严格督促xx按要求开展标准试点工作，为全省xxx标准体系建设起到了示范带头作用。2.强化服务监管。制定了xxx监管和考评办法，全面量化、细化服务监督考核评价办法，推行每月通报、月度检查和年度考核制度，严格执行监督考核办法，并依据考核评价结果支付服务费。3.加大采购力度。加大机关向社会力量购买后勤服务的力度。xx年，完成xx类项目采购共涉及金额约xxx。4.推进机构节能。一年来，通过加强组织领导、增强业务培训、丰富宣传方式、强化日常管理、积极开展考评、推进示范创建等方式，多措并举，扎实推进局属公共机构节能工作。（二）坚持务实高效，着力增强服务能力积极适应新形势、新变化、新要求，全面落实各项工作制度和规定，不断强化法律意识、程序意识和责任意识，着力提高服务领导、服务基层、服务群众的能力和水平。1.注重信息管理更高效。为做好宣传活动，我们提前对xx显示屏进行升级改造，使其视频流播放更流畅，宣传效果更好。共发布xx余条信息，涉及单位xx余家，为各单位信息宣传工作提供了有效平台。2.注重调查研究更务实。一年来，先后带队赴xx等到调研智慧平台建设，赴xx等地调研机构改革、标准化及理论研究等工作，为建设xx标准体系打下坚实基础。赴各直属中心调研，协调解决一些力所能及的工作。联合xxx开展“五型政府”建设调研活动，以“服务型”机关的新风貌、新举措助推“五型”政府建设深入开展。3.注重配套服务更便捷。一是对xxx出入联系服务处进行升级改造，打造对外联系窗口的形象；二是认真做好出入联系服务处的日常值班安排，为人民群众前来办事提供便利；三是配合xxx做好xxx复牌的宣传发动、巡查检查等工作。（三）坚持廉洁从政，着力增强拒腐防变能力坚持把提高全处干部的综合素质为目标，认真贯彻落实厅纪检组、局机关党委关于加强思想、组织、作风建设的各项要求，不断增强干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力。1.勤学勤练，认真运用理论知识武装头脑。始终把党的理论武装作为思想政治工作的主线常抓不懈，组织全处同志学习习近平新时代中国特色理论社会主义理论，重点领会党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神精神实质，确保在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。全年共组织召开支部党员大会17次、党课4次、组织生活会2次。2.履职尽责，认真贯彻“不忘初心牢记使命”。以主题教育为契机，组织全处同志分别参加了4次道德讲堂活动，5次支部组织活动，5次培训班，组织观看《可爱的中国》等节目，重点培养党员干部优良作风，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实开展了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等工作，取得明显成效。3.率先垂范，认真遵守廉洁自律各项规定。认真对照党章党规，对照中央部署的“六个对照”和8个方面专项整治问题，带头严于律已、以身作则、严格执行廉洁自律各项规定，不踩红线、不越雷池半步。一年来，全处同志始终保持廉洁自律的严谨作风。二、存在不足总结xxx年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与局党组的要求和期望相比仍有差距，主要表现在：一是学习的计划性、系统性不够强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己在学用结合的关系处理上还不够到位。二是综合协调服务水平和效率还需进一步提高。研究工作、解决问题的思路还不够宽、眼光不够长远，创新工作思路还比较欠缺，服务水平离高质量发展还有较大距离。三、下一步努力方向下一步，我将紧紧围绕局党组的重点工作，带领全处以深入学习贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务，进一步转变工作作风，落实工作制度，强化工作能力，加强督促落实，不断提高服务水平和效能。（一）进一步提高政治学习素养。深刻领会党的十九大和十九届四中全会提出的一系列新思想、新观点、新论断，把思想和认识统一到精神上来，统一到中央的各项决策部署上来。用党的十九大、十九届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提升服务能力、提升督查水平，提升工作实效。（二）进一步提高xxxx水平。充分调动各xxx工作力量做好xxx工作，加强上下协调沟通和信息反馈，做到事前早介入、早指导，确保少走弯路、提高效率。进一步转变服务工作理念，从完成具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变，从满足一般化、常规化服务向善于主动服务、特色服务转变，从被动应付向主动作为、创造性地开展工作转变，做到真心诚意为领导、为机关、为群众提供优质服务。（三）进一步提高干部综合素质。根据全处工作特点，适时调整干部业务分工，加强轮岗锻炼，提高全处同志的综合业务工作水平。坚持调查研究制度，抓住重点、难点和热点问题，组织安排相关课题的调查研究工作，不断提高干部解决实际问题的能力和水平。坚持传帮带制度，采取以老带新、以新助老、结对帮带的办法，推进干部加快成长，调动每名同志的工作积极性，不断增强干部队伍活力。（四）进一步提高抓落实的能力。围绕“xxx”等职能工作，加强跟踪检查、重点督办。健全抓落实的机制，优化各项重要决策部署的工作分工，完善任务目标考核体系，明确抓落实的责任，形成抓落实的合力。