选派驻村第一书记党建工作总结范文

选派驻村第一书记党建工作总结范文第一篇范文：选派驻村任职第一书记工作启示心贴心一家亲——选派驻村任职第一书记工作启示之一人民群众是我们力量的源泉。习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。作风是否确实好转，要以人民满意为标准。中央已经下达了改进工作作风动员令，工作作风怎样改进才能让人民满意？2021年以来的我省选派驻村任职第一书记工作，在密切党群干群关系上给我们很多有益的启示。2021年初，省帮扶办对全省驻村任职工作情况进行了问卷调查。调查共发出问卷8万多份，涉及全省农村党员干部群众8万多人，在收回的8万多份问卷中，群众对这项工作的满意程度和支持率，均在98%以上。选派驻村第一书记工作，之所以能在短时间内赢得广大农民群众和基层党员干部的好口碑，无他，就是因为万名“第一书记”把农村、农民、农业当作心中“最柔软的地方”，深入田间地头走访调研，与农民群众同吃同住同劳动，为困难群众办实事做好事，维护农民群众合法权益，改善群众生产生活条件，促进农村经济发展，让群众得到了看得见、摸得着的实惠。他们用务实重干的工作作风和真心为民的情怀，赢得了群众的真心拥护和支持。1“干部只要心中装着群众，群众就会认可你、接纳你、赞成你、拥护你、跟你走”。改进工作作风、密切联系群众要想不走过场、取得成效，各级领导干部就要像广大驻村任职第一书记那样，把改进作风落实到每一项工作、每一个环节中，把密切联系群众经常化、制度化，带着感情、带着任务、带着问题深入基层、深入一线、深入群众，察实情、出实招、干实事、求实效，让人民群众不断看到实实在在的变化。心贴心，一家亲。以选派驻村任职第一书记工作为载体，扎实推进基层组织建设，为广大群众谋利益、办实事，我们的党风政风民风就会焕然一新。抓班子带队伍——选派驻村任职第一书记工作启示之二火车跑得快，全靠车头带。一个地方的工作能否做好，关键是有没有好的带头人，有没有作风过硬的领导班子。我省持续推进选派干部驻村任职第一书记，是进一步改进工作作风、密切联系群众、培养锻炼干部的有效途径，是发挥领导干部带头作用、加强农村基层党组织建设、加快农村经济社会发展的重要举措。毋庸讳言，当前，有的地方农村两委班子还存在着软、瘫、散等现象，发展思路不清晰，为民服务意识不强，带动致富能力较弱，战斗力和凝聚力不强，没有较好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。基层是一切工作的落脚点，我们的各项政策措施2落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。“第一书记”是基层党建工作的第一责任人，如果善于抓班子带队伍，打基础谋长远，就能留下一支迎难而上、为民谋利的工作队，充分激发基层党组织的活力，得到群众拥护，受到群众欢迎。实践证明，选派干部驻村任职，在加强农村基层组织建设上成效明显：起表率提升战斗力。“第一书记”是省委选派的优秀党员干部，在他们身上，有好的领导作风、好的生活作风、好的学风及清廉之风，把这些优良作风带到基层党组织，展现在群众面前，能起到巨大的示范带头作用，不断提高基层党组织的战斗力。抓队伍增强凝聚力。村支书思路清、能力强，村里发展就有新气象。把那些头脑灵活思路清晰的明白人、发展经济为民致富的带头人发展为党员，选配到村级组织里，能充分调动党员干部群众的积极性，不断增强基层党组织的凝聚力。谋发展激发创造力。通过党员干部培训、带领群众到先进地区实地考察，积极探讨学习致富之道，常谋发展之策，常为群众着想，能提高两委干部党员的政治素质和致富带富能力，不断激发基层党组织的创造力。空谈误国，实干兴邦。在全面建成小康社会、推进中原经济区建设的伟大实践中，我们要持续做好“第一书记”驻村帮扶工作，让更多的“第一书记”成为农村发展的领路人，让更多的农村基层党组织成熟健全起来，成为团结带领干部群众一心一意谋3发展的坚强核心！抓发展帮民富——选派驻村任职第一书记工作启示之三走出机关、沉到基层，接地气、谋发展、长才干……两年多来，全省驻村任职第一书记引资金、找项目、促增收、聚民心、帮民富，激发内生动力、增强“造血”能力，推动了农村全面发展。千难万难，没有发展最难。第一书记的楷模沈浩生前曾反思，为何小岗村“一朝跨过温饱线，二十年没进富裕门”，从教训中得出的结论是“最要紧的是凝心聚力求发展”。发展如逆水行舟，不进则退，对农村改革的先行者是这样，对“穷、软、散、乱”的后进村更是如此。选派第一书记到薄弱村、贫困村任职，是为了改变农村落后面貌，造福农民群众。农村工作千头万绪，关键一条就是要加快发展。作为“主心骨”、“顶梁柱”，第一书记能否抓好发展第一要务，关乎组织的信任、群众的期盼和自身价值的实现。发展，是第一书记要尽的第一责任、要抓的第一要务。穷不生根，富无天生。治穷致富，关键在做。一个领导干部，干不干事、为谁干事、怎么干事，群众的眼睛是雪亮的。大吴庄人为啥“现在走路都不一样了”，是因为吴树兰带领他们走上了幸福路，靠发展奠定了底气；庞集村民为何念念不忘好书记周建4奎，是因为他让乡亲们的腰包鼓了起来，靠发展甩掉了穷帽子。建设中原经济区，全面建成小康社会，必须让广大农村，尤其是贫困村、难点村跟上发展步伐，享受发展成果。近年来，驻村任职工作为河南贫困村、难点村发展装上了新“引擎”、带来了新希望，成为推动“三化”协调科学发展的有效载体。第一书记充分发挥人脉广、政策熟、能力强的优势，埋头苦干，扎实工作，积极争取政策、资金、项目，改善基础设施、调整产业结构、促进农民增收致富、推进新型农村社区建设、丰富群众文化生活，既解决一些群众关心关注的热点难点问题，更提高了村集体“造血”功能，实现了下派一人、带动一片、致富一方的良好效应。求木之长，必固其根；欲流之远，必浚其源。选派党员干部驻村任职是打基础管长远的重大举措，为我省农村发展注入了活力，增添了动力，坚持不懈做好这项工作，必将使我省农村各项事业焕发新的生机。谋稳定促和谐——选派驻村任职第一书记工作启示之四农村兴，基础牢；农村稳，社会安。我省选派机关干部到农村担任村党组织第一书记，工作作风转变了，联系群众紧密了，维护了农村的稳定，促进了农村的全面发展。当前，我省正处于经济转型、社会转轨的关键时期，广大农村也正在发生深刻而复杂的变化，有的地方宗族矛盾累积、利益5纠葛交错，影响了社会的稳定，妨碍了经济的发展。谋稳定，促和谐，已经成为农村全面发展的基础和前提。我省广大驻村任职干部，规范运用“四议两公开”工作法，畅通了群众合理表达诉求的渠道；察民情、听民意，解决了一批群众反映强烈的疑难问题；开展农村社会治安综合治理，创造了平安祥和、安居乐业的工作生活环境。这几年，驻村任职干部化矛盾、解纠纷，治理软、弱、散，改变瘫、乱、穷，共计协调解决派驻村民事纠纷5万余件，为维护农村和谐稳定立下了汗马功劳。选派干部驻村任职，成效显著、经验宝贵，值得我们总结与借鉴：要当好维护农村稳定的“第一防线”。“第一书记不简单，一朝化解十年怨”，这是百姓对第一书记的由衷称赞。要赢得这样的评价，只有不辞辛苦，不畏艰难，扑下来，扎进去，心与群众贴在一块，情与群众融在一起，劲与群众合在一处，才能成为维护农村和谐的“中流砥柱”。要胸怀公心、公道办事。很多驻村干部，从沈浩到周建奎再到吴树兰，都是秉公心、存公德，心底无私，一心为公。越是千头万绪、错综复杂，越需要办事公平、处事公正，这样才能化解矛盾、打开局面，才能干群心往一处想，劲往一处使，团结带领广大村民增收致富奔小康。要摆正稳定与发展的关系。稳定是前提，发展是保障，只有6营造和谐稳定的氛围，才能高扬发展之帆；农村越发展，农民越富足，越容易理顺关系，越利于社会稳定。春风化雨，润物无声。选派党员干部驻村任职，为广大农村注入了和谐因子，为农村发展打开了崭新局面，必将结出累累硕果。增才干转作风——选派驻村任职第一书记工作启示之五广大驻村任职干部在与农民群众同吃同住同劳动中，加深了对农村的了解、增进了与农民的感情，在推动发展的实践中提高了处理复杂问题和矛盾的能力，在服务群众的过程中积累了基层工作经验，转变了工作作风。“到基层锻炼、从一线选拔”是深化干部人事制度改革的一项重要举措。习近平总书记指出，在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径，越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。基层实践是锻炼干部的“练兵场”。基层任务重、困难多，让年轻干部到改革发展第一线摸爬滚打，融入群众当中，深入调查研究，向群众学习、向身边人学习、向实践学习，有利于促进年轻干部尽快成长成才。实践证明，凡是在基层实践中锻炼过的7干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都有明显的提高。基层实践是锤炼干部的“磨刀石”。越是条件艰苦、困难较多，越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的品质和作风。驻村任职干部远离城市来到农村，不怕吃苦、不怕吃亏、不怕承担责任、不怕耽误自己，艰苦的驻村任职生活让他们守得住清苦、耐得住寂寞、磨炼了意志。驻村任职三年，是付出和奉献，也是磨砺和收获。基层实践是检验干部的“试金石”。基层实践是火热的熔炉、生动的课堂,是干部了解省情社情民情的最佳途径。识别干部队伍中的“千里马”，把其放到基层实践中“遛一遛”，才能更真切地看出谁在大是大非前党性更坚定、在艰苦环境中意志更坚强、在处理问题上能力更突出。玉不琢不成器，人不学不知义。不图虚名、不务虚功，真正扑下身子，用心想事、用心干事才能真正成事，只有取得让群众满意的成绩，干部才能成为群众的主心骨、贴心人。第二篇范文：新郑选派干部驻村任第一书记新郑选派干部驻村任第一书记目标：打造一批示范村发展一批“五好”村帮扶一批贫困村转化一批后进村建成一批环境卫生达标村本报讯（记者高凯通讯员岳振凯）日前，新郑市包括四大班子领导在内的323名党员干部走马上任村（社区）党支部第一书记。新村镇代湾村第一书记朱郁琦表示：“以前常到村里转，但这一次感觉完全不同，多了一份沉甸甸的责任。”和村民见面后，朱郁琦说，通过走访，已经掌握了村中的实际情况。接下来，将尽全力帮助群众解决身边的困难。薛店镇村民李国伟说：“上面派到俺村的第一书记到村后，先去看了危房和雨后的庄稼，这说明他‘懂行’，是来干事的，不是敷衍乡亲们的。”破解农村发展难题，把农民的事情办好，是近几年新郑工作的重点，先后派出工作组、大学生村官、调解员、治安员等等，造就了一批村容整洁、村情稳定、村民富裕的文明村。现在推出的科级以上党员干部到村（社区）任职，是希望这些干部帮助村两委，带动农村跨入富裕、稳定的行列。据统计，此次，新郑市共抽调全市县处级党员干部53名、科级及郑州市下派挂职锻炼的党员干部共323名。第一书记上任第一天，共走访群众1500人次，征求意见建议87条，化解排除各类问题52个，解决矛盾纠纷31起。为使第一书记扎实开展工作，新郑市提出了明确的目标和具体要求。目标是：力争打造一批示范村、发展一批“五好”村、帮扶一批贫困村、转化一批后进村、建成一批环境卫生达标村。要求是：落实“五个一”制度：每月必须到驻村（社区）“下访”一次。日常处理村中事务以外，每月15日必须到所任职村（社区）参加村（社区）“两委”会、党员大会、村民大会等，并主动参与村级重大事务的决策，帮助处理村（社区）发生的突发事件；记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报；建立“一本工作台账”，对调查问题、反映情况、民生实事等进行分门别类，并制定计划、倒排日期、加速推进；每季度给全村（社区）党员干部上一堂党课，并帮助村（社区）“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力；形成“一篇工作报告”，要围绕村情实际，积极开展调研，客观总结成绩和存在问题，每年至少完成一篇调研报告。发挥社会交往能力，调动一切资源，围绕“十项任务”开展工作，这其中包括：围绕作用发挥，服务中心大局；围绕生产发展，做强