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一流党建创建工作总结范文第一篇范文:创建一流党支部党建工作总结创建一流党支部党建工作总结创建一流党支部党建工作总结根据《中共云南省委高校工委关于印发云南省高校创建一流党建活动实施方案的通知》(云高工组〔2021〕14号)和《XXXX创建一流党建活动实施方案》的通知要求,现将XXX系创建一流党支部工作汇报如下:一、支部基本情况XXX系党支部共有教师党员12名,上半年学生预备党员9名;下半年确定学生发展对象2名。在学院党委的指导下,我支部于2021年9月进行支部换届选举,在原有3名支委(书记、组织委员、宣传委员)的基础上增设党支部副书记(由系主任担任)和专职副书记,支委班子增至5人,为做好支部基层党建工作、加强从严治党和二级学院师生思想政治工作奠定了基础。我支部于2021年7月被中共玉溪市教育局党委评为“先进基层党组织”。二、加强教育,认真执行党的方针政策为提升党员的自我觉悟,2021年XXX系支部利用党员大会、支委会、主题党日活动等契机,传达学习党的路线、方针、政策和上层党组织的决议、指示共10余次。并在每季度对支部党员进行一次党课教育,其主要内容包括:党的十九大会议精神、党章知识、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等。1/5创建一流党支部党建工作总结三、坚持执行“三会一课”制度,认真落实相关要求1、按照年初制定的XXX系党支部2021年“三会一课”计划表,每月至少召开一次支委会、一次支部大会,每季度至少上一次党课,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2、切实做好主题党日活动,每月组织支部全体党员开展主题党日活动,努力夯实党建工作基础。3、按时召开组织生活会,深入开展批评与自我批评。根据组织生活会要求,提前做好支部组织生活会请示报告。严格按照组织生活会程序步骤,做到会前有方案,会中有记录,会后有总结。本年已开展组织生活会和民主评议2次。四、认真做好支部党建工作1、严格执行党员组织关系转接规定,严格审查档案材料,转接组织关系及时规范、管理有效衔接。今年我支部共有9名学生预备党员组织关系转出,目前已收到组织关系介绍信回执7份(2份组织关系介绍信回执未收到)。2、严格执行学院党委《关于印发的通知》(XXX党发[2021]15号)文件要求,做好支部党费收缴、使用和管理工作。党支部指定组织委员每月第一个工作日现场收缴党费,并且每半年对党员缴纳党费进行公布。通过党费缴纳工作,不断增强了党员的组织纪律性和党性观念。2/5创建一流党支部党建工作总结3、加强党员党风廉政建设,落实“中央八项规定”。充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。开展从严治党主题教育,增强党员干部和教师的警觉性。切实加强党员的日常管理监督,抓苗头抓预防,动真格敢碰硬,让党员教师心有所畏、言有所戒、行有所止。截止目前,我支部未发生一起党员违纪事件。4、加强对党员的日常教育工作。坚持从严从实管理,引导督促党员讲政治、守纪律、守规矩。严格落实党员日常管理考核制度,改进作风,严格监督。关心生活困难党员和思想上有困惑党员,落实谈心谈话制度,本年度我支部已开展谈心谈话活动两次。5、落实党务公开制度。建立发扬党内民主、接受群众监督的工作机制,有关新党员发展、党内选举、党内推优、党费收缴使用等党内事务,及时向党内外教职工通报。五、抓实党员队伍建设制定本支部新党员年度培养发展规划,认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,按照《云南省高校发展党员工作指导手册》五个阶段,二十五个步骤的要求发展党员,坚持成熟一个发展一个,确保党员发展质量。六、推行以党建带业务、带团建的工作方法,引领师生全面发展1、深入持久进行宣传教育,精心设计开展主题活动,做到具体化系统化,在贯穿结合融入上下功夫,在落实落小落细上下功夫。每学3/5创建一流党支部党建工作总结期开展党政联席会议和以党建带团建的主题团日活动,包括基地教育、社会调查、阅读实践、主题演讲、参与校园文化建设等。在全系师生中开展践行社会主义核心价值观、我的中国梦主题演讲比赛2次,社会主义核心主义价值观的黑板报评选活动2次,利用主题团日活动引领团总支学生会全体成员学习党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。2、以思想引领推动党支部和系部建设。一是做好学习宣讲。今年XXXX到我校开展党的十九大精神宣讲,为我校思想建设做出示范。为把宣讲工作做深做细做实,XXX党支部组织师生开展政治理论学习,努力推动师生“学习”“宣传”“研究”“践行”等方面全覆盖,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进头脑。二是强化贯彻落实。学校高度重视思想政治工作,实施严格的课堂“红七条”,严禁教师有违反宪法、妄议中央、丑化党和国家形象、纵容放任学生等言行,以严格的制度规范教师师德师风。今年我支部利用党政联席会议开展意识形态教育会议3次3、以内涵发展支撑支部建设。一是加强人才培养促发展。抓教学质量,狠抓人才培养,建立“云课堂”资源库。抓好学科建设,实施学科建设计划,实行学科建设动态评估与调整机制,调整优化专业结构。二是提升“三农”服务质量。主动融入到地方扶贫工作中,我支4/5创建一流党支部党建工作总结部党员XX、XXX同志利用专业特长,先后到XXX等贫困区开展技术扶贫工作,为地方经济社会发展作出了积极贡献。七、抓好党建工作,提升党支部核心作用和战斗堡垒作用坚持一手立规矩、定制度,一手抓整改、抓落实,用严明的制度、严格的执行、严密的监督,形成加强作风建设的长效机制。做好党员积分制管理工作,做到每月一统计,每季一公示,每年一考核。完善支部各项管理制度,建立健全党员学习制度,党员评议制度,党员评优制度,党员目标管理制度,使支部工作制度化、民主化、规范化。进一步提升支部凝聚力和战斗力。5/5第二篇范文:创一流党建水平争一流工作业绩创一流党建水平争一流工作业绩于都县人民医院党支部于都人民医院党支部紧紧围绕“医院管理年”活动,以建设学习型、服务型、和谐型、廉政型、人才聚集型的“五型”医院为重点,以实现创一流党建水平、争一流工作业绩为目标,创造性地开展党建工作,为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证。近年来,我医院党支部多次荣获县、市“先进基层党组织”称号;医院荣获省级“群众满意医院”、“市级文明单位”、“卫生科技先进单位”等荣誉称号。创新学习机制,建设学习型医院一是建立优良的学风。在学习制度上,建立了干部职工述学、考学、评学机制,制定出台了《中心组学习制度》、《职工业务与理论学习》等制度,把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩,纳入综合目标考核,极大地激发了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上,院党支部为各科室征订了党报和业务报刊,购买了警钟长鸣――《医德医风教育读本》、《大医精诚》、《反腐倡廉》等理论学习教材,定期组织党员干部学习。同时,结合开展社会公德、家庭美德、职业道德和“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观教育,使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上,坚持学理论与学业务相结合,职工自学和科室集中学习相结合,充分利用周会、职工大会、支部例会等载体,深化学习效果。二是营造良好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围,做到学习工作化、工作学习化。院党支部鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力,对医院职工在各类学术杂志发表论文及对外出学术交流实行奖励,营造出浓郁的学习氛围,催生出丰硕的学习成果。近3年来全院干部职工在市以上刊物共发表学术论文43篇;2007年开展新技术项目15项。另外以《于都县人民医院院报》为载体,大张旗鼓地宣传名医名科、推介新技术新项目、传播健康知识,编辑发行《于都县人民医院院报》7期,评选出投稿用稿“先进科室”、“优秀通讯员”及“投稿积极分子”,调动大家积极性,保证院报质量,并发放到相关单位,进一步扩大了医院的社会知名度和美誉度。三是培植一批好的典型。用好的学风促进好的党风、院风的形成,医院树立了一批像老共产党员尹九原等医德高尚、技术高超的先进典型,推出了一批事迹突出的先进模范人物,涌现了一批爱岗敬业、爱院如家的优秀个人,在疫情紧急、抗击“非典”形势最严峻关头,医院组织全院党员干部开展向邓练贤、叶欣同志学习活动,发出倡议书,号召全院职工积极参战。在短短三天内,全院320名职工就有280多名职工纷纷向医院提交了请战书,表现出在困难面前团结一致、众志成城、无私奉献的精神和力量。为给全院职工树立学习的榜样和行动的标杆,院党支部不失时机对他们予以表彰,并推荐他们接受上级表彰。李生贵副院长在近几年的征兵工作中表现突出,被省人民政府、省军区授予“先进个人”称号。彰显人医精神,建设服务型医院院党支部积极培育医院文化,彰显“敬业、奉献、严谨、求精、创新、奋进”的人医精神,着力建设服务型医院。一是创新服务机制。实行“首问、首诊”负责制,成立了病人服务中心,有问必答,问路必带,接诊必细,见难必帮;打造“无假日门诊”,资深专家节假日坐诊;实行弹性排班制,根据病人流量增加服务窗口和服务班次,缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌,设置残疾人无障碍通道,开设方便门诊与关爱门诊;推出党员佩徽牌上岗制等,系列服务举措深受患者好评。全程人性化服务做到了医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故。二是积极参与社会公益活动。贯彻落实赣州市卫生局《关于进一步加强卫生支农工作的通知》、《赣州市医疗卫生技术人员定期到农村服务实施方案》等文件精神,几年来,先后对6个乡镇卫生院进行帮扶。2007年卫生支农帮扶禾丰、利村二个卫生院,选派业务精干的专业技术人员长期采取传、帮、带的方式帮助他们开展业务工作,如帮助禾丰卫生院开展了肾盂静脉造影、肾切除手术,帮助利村卫生院开展麻醉技术新项目;免费为乡镇卫生院培训医务人员13人次;无偿赠送禾丰卫生院B超机一台,出资15000元帮助利村卫生院改善住院条件。三是开展利民惠民活动。组织开展巡回医疗服务,切实解决农民群众看病难的问题,方便群众就医,2006-2007年医院组织开展农村巡回医疗72次,义诊人次6400人,免费发放药品6600元,发放健康知识资料4000余份,深得群众的好评和欢迎;为了缓解群众“看病贵”问题,医院4次大幅度降低医疗收费标准,推出了系列优惠措施。通过开设“扶贫(惠民)病房”、实行“三免四减半”政策,累计为50余贫困患者减免医疗费用1万多元。四是提高医疗护理质量。医院强化医疗质量管理,狠抓核心制度的落实,加强医疗质量的检查与督导,加大对医师规范培训,全面提高医疗质量,降低了医疗风险,减少了医疗纠纷。2007年,医院入出院诊断符合率达到了95.9%,急危重症抢救成功率达到68.0%,法定传染病报告率达到100%,急救物品完好率达到100%;大力拓展新业务和推广新技术。医院出台了鼓励、支持、促进新业务、新技术开展的规定,对开展新技术的科室人员优先安排外出学习,设备优先购置;强化护理服务,护理服务质量稳步提高,全院护理人员的三基水平、护理技术操作、基础护理及特护、一级护理水平、护理文书书写的合格率均达到98.2%,健康教育覆盖率达到100%,护理平均满意度达到97.3%。凝聚各方力量,建设和谐型医院一流的队伍、一流的业绩,需要一个团结、有力的班子,需要有一个战斗力强、人心疑聚的党员队伍。一是院党支部发挥领导核心作用,牢牢把握医院发展方向。严格遵守《党支部议事规则》,对涉及医院发展的大事,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,把握医院发展方向。院班子想大事、谋大事、议大事,注重从政治、思想、作风上加强引导,充分调动班子成员的积极性和创造力,营造团结共事的氛围,增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识,做到心往一处想、劲往一处使,通过院党支部成员身体力行,全院职工的思想和行动都集中到医院发展上来。二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥。党支部、党员双目标管理是院党建工作的长效管理机制。建立了保持共产党员先进性长效机制,继续推行“双目标管理”,实行党员干部责任区管理制度,对
本文标题:一流党建创建工作总结范文
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