公墓工作总结范文

公墓工作总结范文第一篇范文：公墓工作总结品牌推广部工作总结一、2021年度（1-9）月份工作情况2021年1-9月品牌推广部严格按照公司的布属与要求开展各项工作，工作完成情况良好。工作安排合理，执行中基本附合公司要求。在墓区规划设计中存在不足及时进行汇报、经验总结。二、贯彻落实公司各项规章制度1、严格按照公司的各顶规章制作执行，无任何相违背行为。2、公司相关规章制度不符合实际情况的重点：企业没有差错界定与处理制度，相关制度未进行汇总，且处理执行不严。附：公墓某单位差错界定与处理制度一）、差错处理标准特级差错：企业给予开除并不再次录用，负有刑事责任的上报公安机关处理A级差错：罚款600元；给企业造成经济损失的原数赔偿，当事人写出书面检查员工大会上做出深刻的检讨，企业内部给予通报批评、记入企业个人档案B级差错：当事人写出书面检查员工大会上做出深刻的检讨，企业内部给予通报批评、记入企业个人档案；给企业造成经济损失的原数赔偿C级差错：写出书面检查员工大会上做出深刻的检讨，企业内部给予通报批评、记入企业个人档案。D级差错：部门内部会议给予批评。二）、差错界定：特级差错：1、利用职权谋取个人利益给企业造成重大损失的2、未经允许泄漏企业机密、恶意造成客户资料丢失的3、恶意散布消极言论的A级差错：1、未按企业规章制度和工作流程工作而导致差错的2、主观意识损坏企业设备设施的3、报错墓位号而导致卖重号、卖错号的4、未按时兑现向客户承诺的5、传达电话传真等信息错误或延误导致企业遭受损失的6、未及时发现、落实监控显示异常情况造成重大损失的B级差错：1、非主观意识造成企业设备设施损坏的2、导购过程中未向客户介绍清楚墓价及特殊收费的3、未经领导批准而私自给客户大于2%优惠的4、验碑未验出问题而引发客户投诉的5、碑文录入后未与客户核实准确而引发问题的6、因工作态度引发客户投诉的7、因个人操作不当造成客户资料丢失的C级差错：1、出现特级或A级差错的未独立上岗的试用期员工的师傅2、未经领导批准夜不归宿的3、出现差错未及时上报的4、因工作失误导致多收客户费用的5、传达电话传真等信息错误或延误但未造成企业遭受损失的D级差错：1、领导布置工作未按时完成的2、工作时间接打私人电话超过2分钟的3、不按照企业《着装》、《坐立行》制度执行的4、非工作学习原因而不按时熄灯的5、未经领导批准私自离岗、调班的试用期员工在独立上岗后工作中出现特级、A级差错者一律不予转正，出现B级差错的推迟两个月转正、出现C级差错的推迟一个月转正,验碑出现差错给企业造成损失的验总碑人员承担企业损失的20%。三）、工作差错的处理程序1、差错发生后，不论任何人发现，原则上先反映到部门经理处，由其负责落实调查，认定及处理工作。2、差错一经查实，原则上先由责任人根据《差错的认定与考评》相关规定提出初步处理意见，由部门主管审核后报经理层会议讨论后执行。四）、规定中未列出的工作差错，可根本具体情况参照上述规定给予相应处理。三、分管工作中提出新的工作思路1）、新员工入职时安排到一线学习一周左右。因企业现阶段无新员工培训方案，而从事品牌推广与设计工作，如不了解企业、不了解殡葬行业、不懂得销售很难在短时间内开展工作、融入团队。2）、部门员工每周提出一条环境改进的合理化建议，加速企业的环境建设。3）、每天上班后与下班前与工程部到各施工工地开现场会议，了解工程进度，现场解决落实问题。四、岗位职责认真履行了本年度岗位职责中各项要求，无不作为、乱作为、不能作为的情况。五、工作责任心将本职工作当作自身的一份事业来做。工作中确实有难处，但办法总比问题多的多。六、部门之间本位主义、团队协作、“沟通”难表现在哪些方面、处理意见品牌推广部在团队协作上本着为一线服务为宗旨，企业利益高于一切，与各部门紧密配合，无本位主义现象。沟通协调“难”主要是领导者的心态问题。七、存在的问题解及解决改进情况在对墓型设计时出现墓碑偏大，与区域环境不符的情况。在公司各领导的协助下及时进行墓型安装的调整，并制定墓型尺寸设计标准。八、工作安排的条理性、执行公司计划情况2021年品牌推广部严格按照公司的布属与要求开展各项工作，执行期间在宣传资料制作、文案撰写方面存在不足，执行人代双峰不能独立完成本职工作。计划在11月份进行人员调整，重新招聘一位能胜任文案撰写、活动策划、平面设计工作的员工。九、工作中廉洁自律工作的自查严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为。十、自我不足问题的提出1、加强学习，不断提高思想认识。2、加强部门管理，提高团队业务水平与执行力。第二篇范文：公墓管理处工作总结服务至上，勇于攀登，把殡葬改革工作落到实处-------新洲区公墓管理处2021年度工作总结长期以来，新洲区委、区政府把殡葬改革工作始终列于政府重点工作目标之一，而殡葬改革工作现状是重“殡”轻“葬”，单腿式走路，单纯追求死亡火化率，乱埋乱葬较为突出，公墓事业始难得到重视和发展。以毛泽东为首的老一辈无产阶级革命家多年倡导的殡葬改革，就是反封建，消除陋习，解放思想，破除迷信，节约土地，保护资源。这是关系到提高人民群众生活水平，建设社会主义精神文明，功在当代，利在千秋的大好事。殡葬工作落脚点就在“葬”，“葬”的问题解决好了，人民生活才能安居乐业，生态环境才能良性循环，土地资源才能合理利用，精神文明建设、国家根本大法才能得到充分实现。今年以来，公墓管理处的工作，在局党组的统一领导下，在各科室的具体督促和邾城街、阳逻街、汪集街党工委的大力支持下，全体工作人员抢抓机遇，大胆创新，科学决策，克难奋进，克服单位条件差，上班路程远，工作难起色，职工委屈多的诸多困难，圆满完成了局下达的各项目标任务，取得了优异的成绩。一、目标任务完成情况1、经济目标任务：2021年度，局下达经济目标109.62万元，截止12月16日，已经完成经济收入115万余元，超额完成目标任务6万余元，达到冲刺目标。2、业务目标：较好完成全区公益性公墓规划与建设，新建仓埠陶山农村公益性公墓，招商引资成效显著，阳逻万福净土和汪集锦辉两个生态陵园已具相当规模，形成全区“九龙”、“青龙”、“万福”、“锦辉”、四驾齐驱的陵园发展态势。3、共性目标全面落实工作中既发展了软环境，又完善了硬件设施建设。作风建设、大局意识有了很大的提高；文明创建、城管革命、执政行为能力群众满意度100%。二、工作做法（一）、狠抓学习教育，提升服务意识我处全体干部职工始终以“替天下人尽孝，让两个世界人都满意”为服务宗旨，努力践行科学发展观，以人为本，积极开展党性教育，宗旨教育；紧紧围绕“阳光民政、和谐民政、廉洁民政”的总体构想，以开展的“优质服务月”活动、“文明城镇创建”活动和“行风评议”活动为契机，以服务管理为抓手，以群众满意为唯一标准，大力开展干部职工职业道德素质教育，教育干部职工立足本职，脚踏实地，从点滴做起，从身边的事做起，切实做到“以民为本，为民解困，提升服务，完善自我”。从而使干部职工牢固树立正确的权力观、荣辱观、人生观、价值观，进一步提高了干部职工积极性、创造性、主动性，使被动服务变为主动服务和创新服务，拓展了服务形式、服务范围、服务项目。（二）、创新工作机制，提升服务功能1、开展“倡导绿色祭扫，共创和谐社会”的主题教育，积极争取政府职能部门的配合，在清明节期间，大力开展宣传教育活动。一是每年清明节前半个月，认真排查墓区安全隐患；二是协同交管部门作好道路交通管制工作；三是为祭扫群众提供多墓区，多方式方法烧纸，放鞭场所，工具需求；四是倡导文明祭扫，鲜花祭祀新理念，确保祭扫期间环境优美，卫生整洁。2、创新服务项目，拓展陵园业务。我们由单一售墓，发展到现在骨灰安葬、撰写碑文、墓主瓷像制作代办祭祀等多项服务,建立了网上服务，网络、电话咨询处和预约服务项目，在满足客户需求的基础上，提高了单位的在社会上的透明度、知名度，创造了新的经济增长点。（三）、规范管理措施，提高服务质量服务质量的好坏直接决定着一个单位的生存与发展。我们以开展的“优质服务月”活动、“文明城镇创建”活动和“行风评议”活动为契机，制定了严格的工作纪律，使每一个干部职工明确自己的工作岗位和责任，全方位地为群众提供优质服务。同时设立举报电话[phone]）、意见箱，主动接受群众的监督。制定了公墓收费价格公示牌和服务公约，实行销售合同制，收费一票制管理制度，杜绝了人情价、关系价，有力提高公墓管理处的信誉。在服务中上，我们采取了严格措施，严格把好“五关”，即“定位选墓关”、“价格统一关”、“规范手续关”、“入墓安葬关”、“跟踪服务关”，把各项工作落到了实处。（四）、合理利用资源，科学谋划发展。1、立足本质，着重抓好青龙陵园建设经营模式，把过去传统公墓与现代环保生态公墓结合起来，形成自己独特的发展空间,以点带面，带动全区公墓陵园建设。我们还采取走出去,请进来的办法,吸取外地建设的成功经验,请专业人士,走家上门,为全区公墓陵园建设出谋划策,制定科学合理的建设方案.2、顾全大局,识大体，上门服务，热情服务全面推动全区公墓陵园建设。大力推进阳逻、汪集生态陵园建设。使全区公墓建设形成规模。3、自加压力，科学谋划，纵深发展。结合本地经济发展和群众需求，建立高中低档和豪华墓区。4、建立长效管理机制。实行档案合同化、规范化、标准化。三、存在的问题1、宣传教育工作不力，政府对殡葬行业缺乏有效管理机制。2、公墓管理处人员配臵不足，服务难以跟上。3、墓区管理存在安全隐患，应配臵相应安保设施。四、今后工作思路（一）、继续加强内部管理，提高服务质量，不断提高公墓信誉。（二）、走出去引进来，向先进单位学习，引进外地成功经验；建设两个新型墓区，增加新的经济增长点。（三）、提高和完善陵园服务功能，改造完成园区道路绿化建设。（四）、加大对阳逻，汪集生态公墓建设协调力度，达到互惠互利，共同发展。总之，2021年度在上级领导和业务部门的具体督促下，公墓管理处的各项工作都起得了很大的进步，特别是经济目标任务在完成必达目标的基础上，超过冲刺目标。在这一年里，我们始终是团结一致，同心协力，紧盯目标，心无杂念，牢记“一个中心”，服务“两个宗旨”，落实“三种精神”。就是以经济目标为中心，不忘服务大局和服务群众的宗旨，落实爱岗敬业，乐于奉献，进取向上的精神，他将永远激励，鼓舞我们不断探索，不断发展，不断前进的动力。第三篇范文：公墓工作总结（优秀）品牌推广部工作总结一、2021年度（1-9）月份工作情况2021年1-9月品牌推广部严格按照公司的布属与要求开展各项工作，工作完成情况良好。工作安排合理，执行中基本附合公司要求。在墓区规划设计中存在不足及时进行汇报、经验总结。二、贯彻落实公司各项规章制度1、严格按照公司的各顶规章制作执行，无任何相违背行为。2、公司相关规章制度不符合实际情况的重点：企业没有差错界定与处理制度，相关制度未进行汇总，且处理执行不严。附：公墓某单位差错界定与处理制度一）、差错处理标准特级差错：企业给予开除并不再次录用，负有刑事责任的上报公安机关处理A级差错：罚款600元；给企业造成经济损失的原数赔偿，当事人写出书面检查员工大会上做出深刻的检讨，企业内部给予通报批评、记入企业个人档案B级差错：当事人写出书面检查员工大会上做出深刻的检讨，企业内部给予通报批评、记入企业个人档案；给企业造成经济损失的原数赔偿C级差错：写出书面检查员工大会上做出深刻的检讨，企业内部给予通报批评、记入企业个人档案。D级差错：部门内部会议给予批评。二）、差错界定：特级差错：1、利用职权谋取个人利益给企业造成重大损失的2、未经允许泄漏企业机密、恶意造成客户资料丢失的3、恶意散布消极言论的A级差错：1、未按企业规章制度和工作流程工作而导致差错的2、主观意识损坏企业设备设施的3、报错墓位号而导致卖重号、卖错号的4、未按时兑现向客户承诺的5、传达电话传真等信息错误或延误导致企业遭受损失的6、未及时发现、落实监控显示异常情况造成重大损失的B级差错：1、非主观意识造成企业设备设施损坏的2、导购过程中未向客户介绍清楚墓价及特殊收费的3、未经领导批准而私自给客