纪委党建工作总结范文党风廉政建设方面（六篇）

纪委党建工作总结范文党风廉政建设方面（六篇）第一篇范文：纪委党风廉政建设工作总结纪委年党风廉政建设工作总结纪委年党风廉政建设工作总结今年，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视和全局干部职工的积极参与下，我局把深入学习十六大以及刚刚召开的十七大会议精神与贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设，狠抓了各项工作的落实，收到了较好的效果，现总结如下：一、党组高度重视，建立健全机构为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能处室、所、队、中心负责人任成员的“局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工作重点，对党风廉政建设责任制实行领导分工责任制，实行领导责任公开；制订了党风廉政建设工作计划，明确了党风廉政建设工作目标，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进价格管理工作协调发展二、加强思想教育，抓好廉政学习为了加强领导班子和党员干部、职工的党风廉政建设教育，坚持以党员先进性教育活动为契机，从以下方面加强了党性教育和法规学习：一是组织领导班子学习《党章》、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于加强党风廉政建设的重要论-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--述，学习中纪委六次、省纪委八次反腐败工作会议精神，特别是学习了市纪委第五次全会落实党风廉政建设责任制工作会议精神。二是学习党纪、政纪条例和《关于党风廉政建设责任制度的规定》，重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》；三是积极发挥好党员干部的模范带头作用。今年，在市政府组织的无偿献血活动中，我局共有6名同志主动参加了无偿献血活动，其中有4名党员，充分发挥了党员干部吃苦在前，享受在后的模范带头作用。三、加强制度建设，抓好源头治理，我局党组领导班子十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，目前已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，加强了我局自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，其主要内容有《行政问责办法》、《工作岗位轮换》、《工作日记》、《每-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--周政治业务学习》、《民主评议政风行风工作实施方案》、《工作目标管理实施办法》、《提高行政效能优化发展环境作风建设活动的工作方案》等项配套制度，财务严格执行收支两条线，对行政执法罚款收入、价格调节基金和其他经费收入等严格执行财政部门有关规定，收入及时入库，专户储存，在局办公经费紧张的情况下，没有座支挪用一分钱。做到用制度管人，按制度办事；为防止和减少执法腐败问题的发生起到了有效的防范作用。五、落实各项制度促进廉政建设为促进领导干部廉洁从政，严格执行中纪委、省委、省政府《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》和《某省省领导干部廉洁自律若干规定》等规定，我局建立了领导干部及副科以上干部的廉洁档案登记本，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个副科以上党员干部都能自觉用党的纪律规范约束自-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。严格经费支出管理。接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。接待就餐由领导把关，办公室签单，并明确开支标准；购买办公用品由局办公室统一购买，由财务核物验证后经分管财务的领导签字才能报销。二oo七年我局党风廉政建设虽做了一些工作，但离上级的要求还存在一定的差距，主要表现在：一是开展有声有色的宣传教育活动少，有待进一步加强；二是向市纪委战线主管部门上报调研材料少，缺乏工作主动性。总结过去，展望未来，在新的一年里将进一步加大工作力度，改进薄弱环节，转变工作作风，把我局党风廉政建设工作抓的更好。-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载---，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--第二篇范文：党风廉政建设方面2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作小结按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求调整了《党政领导班子成员2021年党风廉政建设责任分工》。从整顿会风入手，整顿机关干部作风。效果良好。重新制作了《云安镇纪检监察办公室职责》、《云安镇党风廉政建设监督员工作职责》、云安镇纪委工作制度》、《云安镇纪委工作议事规则》、《云安镇纪委案件审理工作制度》、《云安镇纪委信访举报工作工作制度》、《云安镇纪委案件检查工作制度》《云安镇纪委信访举报、案件检查、案件审理工作流程图》，进一步规范了纪检监察办公室，纪检监察工作目标更明确了。以干部大走访和“一评二述三公示”为举措，营造比学赶超跨跃的良好氛围。对镇政府及所属办公室所站在服务人民群众工作中的服务态度、办事效率等方面情况进行无记名测评并公开结果，增强了服务意识和效率意识，政风行风进一步好转。着力营造党员干部廉洁从政的良好环境。印发《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习资料300份，为每个村社区订阅《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》挂图共11份，加大廉洁履职的宣传，迅速在全1镇掀起清廉、公正的学习之风；采取会议公开、书写标语公开和在公示栏公开等形式，举办党公开专栏1期15块展板，公开群众关心的热点敏感问题，以公开促公平、促公正；坚持党员领导干部向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督，树好形象。深入白水、毛坝、翠田开展基层干部在城乡低保管理中违纪违规专项清理整治，进一步规范基层干部履职行为。依靠基层人，解决基层事，上下联动群策群力，解决了一个又一个单靠乡镇纪检监察部门不能解决的难题。如渝巴路占地补偿群众集访的问题，渝巴路占地参保的问题，因交通肇事引起的涉法涉诉案件，我镇张正碧案、叶书琴案等都成功得到稳控。2021年7月5日第三篇范文：区纪委党风廉政建设工作总结区纪委党风廉政建设工作总结有力推进国企反腐倡廉工作进程，促进国有企业的快速健康发展。一、把握“一条主线”，坚定正确的反腐方向。把握全面贯彻《实施纲要》这条主线，将落实党风廉政建设责任制贯穿于反腐倡廉建设的始终。（一）细化目标分解，明晰工作职责。明确了企业党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持把党风廉政建设与经济建设等项工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核。（二）加强制度建设，健全监督管理机制。建立健全了“党委议事规则”、“党风廉政建设责任制”、“廉洁自律若干规定”等制度规定，深入落实专题民主生活会制度、廉政档案制度、“三重一大”议事制度等项制度，年初以来，共开展“三重一大”、“七个不准”专项检查2次，对违反规定的领导干部进行了问责和处理。制定出台了《重大事项票决制》，对进一步促进国企民主管理的进程。（三）加大宣传教育，营造企业干部廉洁从政氛围。通过对领导干部加强日常教育，把廉政教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、奖惩等各环节中，有效地起到防微杜渐的作用。依托党校廉政教育平台，严格执行廉政谈话、警示谈话、诫免谈话制度。启动问责程序，加大对重大节日期间奢侈浪费现象的检查处罚力度。二、利用“三种载体”，加大反腐倡廉工作力度。（一）以“四廉活动”为载体，构建廉政监督网络。一是承诺示廉。国企党政“一把手”通过召开职工大会，利用公示板、公开栏，就遵守廉政规定、履行党风廉政建设职责等内容向职工群众公开承诺。二是检查督廉。区纪委会同党风廉政监督员、党风廉政监督评价小组成员深入各单位，对党政主要领导践行廉政承诺情况进行监督检查。年初以来，共组织检查4次，发现并整改问题7个。三是个人述廉。国企领导干部要按规定撰写述廉报告，向纪委报告履行党风廉政建设职责和自身廉洁自律情况，并录入个人廉政档案。四是组织考廉。区纪委组织人员采取定量定性考核相结合的办法，对领导干部廉政情况进行全面考核，并运用考核结果，严格兑现奖惩。（二）以“两个公开”为载体，促进企业公开透明。一是在党务公开上，强化“三项制度”建设。建立实施了《党内情况通报制度》、《党务公开监督检查制度》和《党务公开责任制度》，细化预公开意见收集反馈、程序审批、检查考核等具体操作办法，做到了“四个结合”，即党务公开与班子建设相结合、与基层组织建设相结合、与企业发展相结合、与反腐倡廉建设相结合。目前，全局共设公开栏43个，意见箱38个，解决职工群众关注的热点难点问题80多个。二是在企务公开上，突出“四个方面”内容。各企业对生产招标、定额、销售、财务支出四个方面必须进行全面公开，把企业管理行为置于职工群众的监督之下，使职工群众了解了企业生产经营情况，积极参与企业管理，从源头上减少了腐败现象。第三，以“三抓三促”为载体，深化反腐倡廉建设。在深入推进企业反腐倡廉建设中，我们开展了“抓团结，以和谐互助促廉；抓勤政，以优质服务促廉；抓发展，以良好业绩促廉”的“三抓三促”活动。“抓团结，以和谐互助促廉”就是深入推进民主集中制的落实，班子形成共谋发展的合力，以和谐的班子建设促进廉政建设；“抓勤政，以优质服务促廉”就是全力推进服务于民的总体工作思路，提高班子成员为民服务的本领，以有作为的班子建设促进廉政建设；“抓发展，以良好业绩促廉”就是各单位结合实际，适时调整工作重心，不断探求企业发展的新途径，以发展型的班子建设促进廉政建设。三、突出“四个重点”，强力治理国企面临突出问题。（一）落实“三个不准”，强化对资金和资源的管理。重点加强了对私设“小金库”、公款私存和法人超采的监督检查。联合审计、财政等部门进行联合检查，对2起存在小金库、账外账、公款私存以及法人超采问题的单位进行了处理。（二）厉行节约，强化对奢侈浪费问题的监管。督促各企业建立健全了制止奢侈浪费的有关制度和规定。进一步加强企业审计，对存在违规行为和成本、费用超支等问题，严格实施问责，对发现审计报告存在问题的，严格追究审计部门的责任，有效遏制了奢侈浪费等不良现象的发生。（三）深化企业效能，强化对重大事项的监管。今年以来，纪委对8项工程招投标工作进行全程参与和监督，下达整改意见2次；加强资金的监管力度，健全完善公出审批、医药费管理、物资采购、小车管理、内部审计等多项制度。年初以来，共节支差旅费35万元，节余管理费110余万元，节余医药费90余万元。（四）查办违法违纪案件，强化惩治腐败的力度。在案件查办中，推行“2+X”、“3+X”办案模式。在“2+X”模式中坚持一般案件由检查室主任和检查员负责，另外配备一名党风监督员对案件办理进行监督；在“3+X”模式中坚持重大疑难复杂案件由监察科领导、检查室主任、检查员负责，另外配备一名党风监督员对案件办理进行监督。在案件审理过程中，推行“一审三看二报告一回访”机制，加强对办案人员在执法程序和依据上以及违纪人员的处罚和教育上的管理。在案件审理完毕后，写出《审理建议书》，对存在问题及时督促整改。年初以来，共受理群众来信来访28件，初核6件，立案10起，结案10起，共处分16人。四、开展“三大活动”，打造廉洁的企业发展环境。（一）开展“企业生态环境建设”活动。从纪委服务于中心工作出发，紧密结合当地实际，加强对森林防火、“以煤代木”和资源质量的监督管理，并对违纪违规人员进行了处理。年初以来，共处分党政主要负责人2人，基层防火办主任1人，管护人员2人，巡护人员3人。（二）开展“企业廉洁班子建设”活动。通过开展以“讲学习，政治素质好；讲改革，经营业绩好；讲实干，团结协作好；讲纪律，作风形象好”为主要内容的“四讲四好”活动，进一步加强了企业廉洁班子建设，领导干部的素质得到了提高，企业的经营业绩不