db41 t 505-2007 旅行社星级评定与管理

DB41/T505—2007DB41河南省地方标准DB41/T505-2007旅行社星级评定与管理2007-08-14发布2007-09-15实施河南省质量技术监督局发布DB41/T505—2007前言为了更好地规范河南省旅行社经营行为，指导旅行社的建设和管理，以全面加强旅行社诚信经营、旅游服务质量监管为中心，以规范旅游市场秩序和提高旅行社服务质量为目的，通过对旅行社行业实行“双百分制”量化考核和星级评定，进一步提高河南省旅行社行业的管理水平和服务质量，力争在全省旅行社行业形成服务质量引领下的品牌竞争格局，推动旅行社行业和旅游市场的健康发展，特制定本标准。本标准附录A为规范性附录。本标准附录B为资料性附录。本标准有河南省旅游局提出本标准起草单位：河南省旅游局行业管理处、河南省质量技术监督局标准化处。本标准主要起草人：李亚白、张毅兵、李凯军、李文彬、李志民、李丰源、王宝华、李莉。DB41/T505—20071旅行社星级评定与管理范围1范围本标准规定了旅行社星级的划分与评定方式、旅行社基本要求、旅行社星级评定与管理。本标准适用于河南省行政辖区内所有旅行社的星级评定和管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有用的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T19001－2000质量管理体系要求GB/T16766－1997旅游服务基础术语GB/T15971－1995导游服务质量LB/T004－1997旅行社国内旅游服务质量要求LB/T005－2002旅行社出境旅游服务质量3术语与定义下列术语与定义适用于本标准：3.1旅行社取得《旅行社业务经营许可证》，以营利为目的，从事招徕、组织、接待旅行者，为旅游者提供团队旅游服务和非团队旅游服务等业务的企业。3.2国际社组团社：经国家旅游局批准，从事招徕、接待境外旅游者在中国境内旅游；招徕、组织、安排和接待中国公民以及在中国境内居住的外国人到中国境外旅游；招徕、组织、安排和接待中国公民以及在中国境内居住的外国人到中国境内旅游并提供相关服务，足额交纳质量保证金的旅行社。非组团社：经国家旅游局批准，可从事招徕外国人或港澳台旅游者到内地旅游，招徕或组织国内旅游者到国内旅游并提供相关服务，足额交纳质量保证金的旅行社。3.3国内社经旅游行政主管部门批准，可从事招徕或组织国内旅游者在国内旅游以及相关服务并足额交纳质量保证金的旅行社。3.4旅行社门市部在旅行社注册地的城市区划内设立的，不具备法人资格，为设立社招徕旅游者、提供咨询服务、与旅游者签订旅游合同的收客网点。3.5超范围经营不具备出境组团资格的旅行社从事出境业务；或具备出境组团资格的旅行社，组织游客到未向我省DB41/T505—20072开放的旅游目的地国家或地区，从事出境旅游业务的行为；或不具备接待国外旅行者或港澳台地区旅游者资格的旅行社从事招徕或接待国外旅行者及港澳台旅游者的行为。3.6星级旅行社划分为五个等级。等级用星表示，由低到高依次为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。最高为五星级。4旅行社星级符号及标志4.1旅行社星级符号用五角星表示，一颗五角星表示一星级，两颗五角星表示二星级，三颗五角星表示三星级，四颗五角星表示四星级，五颗五角星表示五星级。4.2旅行社星级的标志牌、证书由河南省旅行社星级评定机构统一制作并核发。5旅行社星级的划分与评定方式5.1按照旅行社的基本条件、经营管理水平、经营业绩、广告宣传、服务质量、安全保障等方面，结合旅行社业务年检和旅游投诉情况，通过各级旅行社星级评定机构和行业协会的检查，以基础分100分、鼓励分100分进行打分考评，并按照获得的总分数来确定相应的星级。5.2根据旅行社得分情况，凡在年度综合得分达到180分以上者评为★★★★★星级旅行社，150分至179分者评为★★★★星级旅行社，80分至149分者评为★★★星级旅行社，50分至79分者评为★★星级旅行社，49分以下者评为★星级旅行社。5.3新批旅行社经营满一年后可向当地旅行社星级评定机构申请相应星级。5.4省旅游行政管理部门将在有关媒体上开辟旅行社诚信档案网页，按照旅行社考核得分情况，分别公示在“金色”（★★★★★、★★★★）、“绿色”（★★★）、“黄色”（★★）、“灰色”（★）四个区域之中。5.5旅行社星级评定的具体办法按附录A执行。6旅行社的基本要求6.1接受各级旅游行政管理部门的管理、积极参加各级旅游行政管理部门组织的行业活动。6.2按时参加旅行社年检、导游人员年审。6.3旅行社名称、法人、营业场所等变更事项或停业、歇业按规定及时报备案。6.4聘用的导游人员均须签订规范的《劳动用工合同》，不得使用未在旅行社或导服中心注册并取得导游证的人员。6.5营业场所是50㎡以上的非居民住宅用房。6.6无虚假、超范围广告内容，无零团费和负团费的广告。6.7旅行社90%以上业务人员应取得河南省旅游行政管理部门颁发的诚信服务卡，并配证上岗；按照合同约定的内容和标准为旅游者提供服务。6.8与旅游者签定规范的旅游合同文本，合同的内容必须符合国家的有关规定。6.9设置专门的服务质检机构或专职人员，及时受理投诉，有服务质量检查和投诉记录。DB41/T505—200736.10各项规章制度建立健全。6.11向游客提供旅游行政管理部门的投诉电话。7旅行社星级的评定与管理7.1旅行社星级的评定7.1.1旅行社星级评定工作由省级旅行社星级评定机构统筹负责，其责任是制定星级评定工作的实施办法和检查细则，授权并督导省辖市旅行社星级评定机构开展星级评定工作，组织实施旅行社的评定与复核工作，保有对省辖市评定机构所评旅行社星级的否决权。7.1.2旅行社的星级评定按省、市二级进行。一星级、二星级、三星级由省辖市旅行社星级评定机构组织评定，报省级旅行社星级评定机构备案；四星级、五星级由省辖市旅行社星级评定机构进行初评后，报省级旅行社星级评定机构组织评定。7.1.3旅行社星级评定机构每年度对在本级评定和备案的星级旅行社进行复核。7.2星级的申请7.2.1旅行社的星级评定采取旅行社申请、分级评定的办法。由旅行社向所在地旅行社星级评定机构申请，经初审后，由旅行社星级评定机构按星级评定权限组织评审。7.2.2旅行社申请星级需递交申请材料，包括：旅行社星级申请书（见附件B）、自查自评报告表、营业执照复印件及其它必要的文字和图片资料。7.3星级的评定规程7.3.1受理申请后，由相应评定权限的旅行社星级评定机构在一个月内安排评定检查。7.3.2星级的评定按照本标准及附录A进行。星级评定和检查工作由星级评审员承担。7.3.3对于通过评审的旅行社，旅行社星级评定机构给予评定星级的批复，并授予相应星级的标志牌及证书。对于没有通过评审的旅行社，评定机构应给予说明解释。7.4星级的复核及处理7.4.1星级复核工作应按照星级评定的职权范围进行。7.4.2对已经评定星级的旅行社，旅行社星级评定机构应按照本标准及附录A，每年复核一次。7.4.3对复核达不到相应星级的旅行社，按以下办法处理：a）旅行社星级评定机构根据情节轻重给予警告通知书、通报批评、降低或取消星级的处理，并公布处理结果；b）被降低或取消星级的旅行社，自降低或取消星级之日一年内，不予恢复或重新评定星级；一年后，方可重新申请星级；c）已取得星级的旅行社如发生重大责任事故，造成恶劣影响，其所在地旅行社星级评定机构应在权限范围内作出降低或取消星级的处理。d）旅行社星级变更或取消事项，应上报省级旅行社星级评定机构备案。7.4.4凡被评为一星级的旅行社，将根据旅行社的实际情况，给予限期整改。7.4.5旅行社接到警告通知书、通报批评后，应在30日内将整改情况报告所在地旅行社星级评定机构。7.4.6省级旅行社星级评定机构有权对各星级旅行社的评定、复核进行直接处理。7.5星级的标志牌、证书的制作和使用DB41/T505—200747.5.1旅行社星级的标志牌由河南省旅行社星级评定机构统一制作、核发。7.5.2旅行社的星级标志牌应置于旅行社经营场所的明显位置。7.5.3被评定为一星级的旅行社,可申请暂不挂星级标志牌.7.5.4凡经旅行社星级评定机构决定提升或降低、取消星级的旅行社，应在10个工作日内将原星级标志牌和证书交还授予机构，由旅行社星级评定机构更换或收回。8评审组和评审员8.1评审组一般由3-5名评审员组成。8.2评审员8.2.1评审员应具备以下条件——大专以上学历；——有旅游管理经验；——三年以上工作经历；——经过专业培训并取得合格证书。8.2.2评审员守则——遵纪守法、坚持原则、实事求是、作风严谨；——公平、公正，保守被检查旅行社的商业秘密；——有一定的政策理论水平、较强的法制观念。DB41/T505—20075附录A（规范性附录）河南省旅行社“双百分制”考核评定标准及评分细则基础分（100）计分栏序号考核项目评定方法及说明大项分值上半年下半年1服从行业管理101.1积极参加各级旅游行政部门组织的行业会议并配合监督检查省级行业会议不参加每次扣2分，市级每次扣1分，以会议记录为准。不积极配合监督检查的扣1分。31.2按时参加旅行社年检；导游人员年审不及时上报年检报告书扣2分；导游年审为1分。31.3及时报送各种统计报表月报表少一份扣0.5分。21.4旅行社名称、法人、营业场所等变更事项或停业、歇业按规定及时报备案发现一次扣1分22旅行社日常管理以现场检查为准122.1各项规章制度建立健全（建立有旅行社岗位职责、人事管理、员工守则、教育培训、服务质量监督、安全管理、导游管理、投诉管理、财务管理、档案管理、员工薪酬及福利保障等完善的内部管理制度）缺一项扣0.5分，内容不完善算一项。32.2人事管理：总经理、部门经理、财务人员和导游人员持有相关部门颁发的资格证书或岗位培训证书。持证人员数量按照法规规定，每缺一个扣0.5分。32.3档案管理（内容包括：与组团社的团队接待协议、与游客签定的旅游合同、组团及接待明细表、游客意见表、旅游团队价格及成本计划通知单、旅游车派车单回传确认件、定房通知书回传确认件），一团一挡，整理清晰，保存完整。一团一档、保存完整（出境旅游档案保存最少3年，其他旅游档案保存最少2年）均算一项，缺一项扣0.5分。32.4电子信息化建设（计算机在办公、财务核算、统计报表，经营销售、档案管理中普遍应用，建立有本旅行社的网站）建立有本社网站各1分，其他应用每项0.5分。33旅行社及门市部管理以现场检查和旅游行政管理部门日常掌握情况为准，现场检查及抽查，含投诉、媒体报道等相关资料为依据123.1统一人事管理对部门和分支机构进行管理，无承包、挂靠经营行为，如有发现一次扣3分；不得使用无“诚信服务卡”人员或未取得专业资格证书的人员从事旅游业3DB41/T505—20076务，发现一次扣1分。3.2统一财务结算实行统一的财务管理和财务核算制度，门市部无私自设立帐户、单独结算的违规行为，发现一次扣3分。33.3统一宣传招徕分支机构必须在工商部门注册，并在市级以上旅游行政管理部门备案；分支机构不得独立打广告，独立组团或接团。不得超范围宣传及经营。发现一次扣3分，如不够从单项总分中扣，直至12分全部扣完。33.4统一接待服务各分支机构组织、招徕的旅游者必须交设立社统一操作，每违规一次扣1分，直至12分全部扣完。34导游管理以现场检查和现场抽查为准84.1聘用的导游人员均签订规范的《劳动用工合同》；按时发放工资；交纳“统筹、医保、失业”三金。缺一项扣1分“三金”少一项扣0.5分。34.2注重员工素质教育和业务培训（积极参加省市旅游行政管理部门组织的比赛、培训，导游员晋级等活动；有鼓励初级导游员晋升中级的措施和实施办法；每年组织开展全员教育和业务培训有计划、有安排，时间不少于20天以上）缺一项扣0.5分24.3建立完善导游人员诚信档案，包括：履历表、劳动合同、学历证和身份证复印件