办公室技能实训总结怎么写（三篇）

办公室技能实训总结怎么写（三篇）第一篇范文：办公室管理(职业技能实训)职业技能实训形成性考核办公室管理（行政管理）单选题第1题：按照会议的规模分类，数人到数十人的会议算（小型会议）。第2题：会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的（议题）。第3题：不属于书面形式的会议通知的是（电话通知）。第4题：电脑、投影、白板属于会议的(演示设备)。第5题：隆重典雅是(纪念会)会场的装饰要求。第6题：展览会布置要求(新颖别致)。第7题:不属于会场装饰物的是(饮用水)。第8题:会议通讯录的主要信息一般不包括(出生年月)。第9题:报告会“会务要点”说明有误的是(报告会结束就算会完成了报告会所有工作)。第10题:以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是(新闻发布会)。第11题:签字仪式会场布置时不应该(准备好签字双方座位，主方座位居右)。第12题:“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为(多边形)。第13题:董事会、院务会等会议属于(工作会)。第14题:会议简报编写要求“新”，指的不是(要提出新人)。第15题:哪一项不属于会议保健工作(会场设置保安人员)。第16题:会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含(出席情况)。第17题:召开人代会应该在会场装饰的花卉是(君子兰，铁树，万年青)。第19题:会议日程表属于(会议程序性文件)。第18题:在庆祝开业时，用的花饰形式是(花篮)。第19题:会议日程表属于(会议程序性文件)。第20题:会议中心文件不包括(讨论稿)。第21题:制定会议的议程首先要明确(会议的目标)。第22题:为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求(只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项)。第23题:小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于(远离入口处，正A门)的位置。第24题:会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的(时间)。第25题:会议信息从内容方面划分可分为(指导性，宣传性信息)。第26题:会议文件分发传递的正确步骤是(登记，附清退目录，装封，发出)。第27题:会后不需要立卷归档的会议文件资料有(重份文件)。第28题:会议决定事项的传达要求是(即时到位)。第29题:一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用(精要)记录法。第30题:刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输(1200KB)的数据。第31题:“××省商业储运公司关于××FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的()”，括号处应填写的最恰当的文种是(商洽函)。第32题:“人是能够制造和使用生产工具的动物。”此句话所用的说明方法是(定义)。第33题:《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词是(农业，水土保持，通知)。第34题:电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要(配置视频设备)。第35题:在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可(直接使用带有免体提扬声器的电话机)会议。第36题:在会议文件审核修改之后，要由(主要领导或主管领导)进行终审。第37题:与会人员交费的计算公式正确的表述是(预期的与会人员人数X交费额+预期陪同人数X交费额一交费折扣额)。第38题:会议的主题除了要有切实的依据之外，还要(结合本单位的实际情况)。第39题:在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为(损益平衡表法)。第40题:在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容(是否偏离了会议的主题)。第41题:会议文件的归档应(遵守档案制度）第42题:会议纪要的拟写要求是(忠于会议的实际)。第43题:举办会议既要确保会议质量，又应遵循(勤俭节约)的原则。第44题:礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾(尊卑有序)第45题:会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且(专题性)较强。第46题:应邀赴家宴时，到达时间应该(稍晚几分钟)。多项选择题第47题:会议的其他要素包括(全选)。第48题:从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能(全选)。平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。第49题:以分散方式召开的会议包含(全选)。第50题:“会海”的危害有(除开能获得很多有益信息)。第51题:提出会议议题有(除开由出席会议和由参加会议)种情况。第52题:确定会议场所要做到(除开风景优美)。第53题:日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有(除开多边型)。第54题:会前准备应注意的问题有(除开热情服务)。第55题:签到方法主要有(全选)。第56题:会议经费预算的原则为(除开不被制度约束..)。第57题:分发会议文件时要注意(除开检查与会者身份证)。第58题:会议记录内容包含对会议的描述，即要交代(全选)。第59题:会议简报的要求是(全选)。第60题:会议通讯录的主要信息包括(全选)。第61题:做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括(除开文件人手一份)。第62题:工作会议的特点是(除开都是定期召开和参加人员很多)。第63题:代表会议的特点是(除开从不进行选举)。第64题:与会人员一般包括(全选)等。第65题:签约必须在(除开签约双方无一人缺席和安排签约人宴会)的基础上进行。第66题:五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于(除开中型和公开)。第67题:会议策划方案一般包括会议(除开日程和议程)。第68题:检查会场布置的情况应注意的方面是(除开投票设施是否完善)。第69题:在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到(除开不扩大和必须由领导)。第70题:提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要(除开由各部门和只由牵头部门)。第71题:会议营销预算内容中一般包括(除开宴请联谊的费用)。第72题:会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括(除开会议服务定金)。第73题:提出会议预算方案，要拥有(除开人文观念)。第74题:会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持(除开细致性）第75题:会议总结的目的在于(除开落实岗位和确定考评标准）第76题:会议主持人评估的要素包括(除开领导能力)。第77题:在多边性商务活动中，人们经常采用的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、(除开按与东道主的关系远近排列)。第78题:选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有(全选)。第79题:在确定会议住宿地点之前，应随意抽查(除开一个商务间)的设备。第80题:会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件(除开报价方（酒店）是否已接到会议组织方的考察通知)。第81题:会场的主席台和场内座次一般根据(除开代表的性别)安排第82题:会场的附属性声像设备包括(除开耳机和同声传译)。第83题:会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置(除开会议会标)。第84题:会议议题性信息包括(除开会务管理文件和会议典型发言)。第85题:会议签到时发给与会人员的文件一般有(全选)。第86题:提供给新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核（除开是否已经过一定的技术管理和图片和音像资料的成本）第87题:会议安全保卫人员的职责包括(全选)。第88题:影响接待规格的因素有(除开对方的要求)。第89题:了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、(全选)、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。第90题:在拟定接待计划时，要与(除开来访者和上级部门)沟通情况并报请上司审批。第91题:劳动标准法的构成为(除开集体合同法和劳动合同法)。第92题:劳动保障法的构成为(除开劳动安全卫生标准法)。第93题:劳动关系转变为劳动法律关系的条件为(正确答案：存在调整劳动关系的法律范畴和存在现实劳动关系)。第94题:劳动法律关系主要包括的类型为(除开劳动关系的现实形态和民事劳务关系)。第95题:劳动法律关系的特征包括(除开劳动服务法律关系)。第96题:劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有(正确答案：劳动权利能力和行为能力)。第97题:第98题:劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的(除开归宿和出发点法律通常将自然人分为(除开部分劳动行为能力和丧失行为能力)。。)第二篇范文：实训技能总结建筑装饰工程技术校内实训总结实训是一个大学生所必须经历的从大学校园生活向社会实践生活的一个工作的过度。大学生活转瞬即逝，虽不舍，但这一天还是要到来了。作为一名大二即将毕业的学生，想到要进入社会了，我心中难免有些惴惴不安。尽管在大一暑假，我也在装饰公司实训了二个月。但想到以后将永远的从事我所热爱的装饰设计，我心里还是没有把握。因为我需要面对的对象是大于我年龄阶段的80后、90后。我的知识储备的到底够不够，与人沟通能力到底行不行，这些都需要检验，这就是我所担心的。本次学校老师安排这一次为期四个星期的校内实训，很显然和我们想想中的不一样，只是画一套施工图和效果图。这些对我来说不难，因为我在此前早就练习过多次。只是规范方面有所欠缺。实训中，我积极认真的完成了我的校内实训课程。这次的实训，转眼就要过去了。这次实训它是对我所学专业只是的大检验。通过这四个星期的实训，多多少少有点收获。我总结了几点：一、把所学的知识运用到设计当中，学以致用才是关键。二、要认真规范的写作、以及画施工图和效果图。内容设计要新颖、独特、三要大胆的、自信的表达出自己的设计。能说才是进入业主内心的钥匙。另外还认为仅仅把一套图画出来，没什么难的。这是绘图员最基本的。设计师与绘图员本质的区别就是懂设计、会设计。让业主采纳你的方案。如果没有这些，以后工作了，也只能做最低级的绘图员。这可是装饰行业的最底层咯，以后也不会在这行业呆久，会另谋高就。想要不被淘汰就必须努力学习，学习课本之外的东西，老师没有讲到，没有讲细的东西。深入探究，才能有所领悟。现正值寒冷的冬季，图书馆虽然知识包罗万象，但想要最快的找到并且在哪里学下去很不容易。所以我就选择了---互联网。在百度上寻找自己想学的东西，解答心中的疑惑。不光有书本文字还有视频、现场讲解，真是好极了。我找了一些专业上的东西，如：施工技术、工程造价、家具陈设以及装饰材料等等。下面我浅谈一下室内装饰设计流程：室内设计的思维一般经过概念设计、方案设计和施工图设计三个阶段。平面功能布局和空间形象构思草图是概念设计阶段图形表达的主体；透视图和平立面图是方案设计阶段图形表达的主体；剖面图和细部节点详图则是施工图设计阶段图形表达的主体。1.平面功能分析设计师面对一个具体的设计项目，头脑中总是先有一个基本的构思，经过酝酿，产生方案发展的总的方向，这就是所谓的概念设计。设计中对空间功能的分析是从平面的角度进行的，采取图形分析的思维方式，通过平面图由粗到细、由抽象到具体的绘制，经过多轮次逐步深入的对比优选而进行的，我们将这个过程称为平面功能分析。2.空间形象构思草图的绘制设计师必须首先有一个令使用者非常满意的设计主题，即构思；其次需要通过室内空间中各类实体和虚体要素将构思正确反馈到使用者的感受中，这样才能创造一个优秀的室内设计作品。室内空间形象构思是设计体现审美意识、表达空间艺术创造的主要内容。室内空间形象设计的构思需要通过具体室内空间构成要素准确地表达给使用者，使用者由此而感受到设计师的价值与设计创意，也就是我们常说的室内空间形象的物化表达，这就是所谓空间的表象。3.设计概念确立后的方案图草图概念设计阶段的草图一般都是设计师自我交流或设计师之间交流的产物，只要彼此能看懂所表达的信息，并不在乎图形表现效果的好坏。而设计概念确立后的方案图作业则是另一种概念。方案图作业具有双重的作