制造三部各项目

岗位说明书文件编号：目录岗位名称：中试车间操作工岗位编号：.................2岗位名称：M220项目合成岗位岗位编号：................4岗位名称：M220甩滤、浓缩岗位岗位编号：................6岗位名称：M220精制岗位岗位编号：................8岗位名称：M220烘干、包装岗位岗位编号：..............10岗位名称：03406项目车镁岗岗位编号：..............12岗位名称：03406项目100制备岗位编号：..............14岗位名称：03406项目200制备岗位编号：..............16岗位名称：03406项目回收THF岗位编号：.............18岗位名称：03406项目后处理岗位编号：..............20岗位名称：03406项目回收MEBE岗位编号：..............22岗位名称：03406项目初蒸岗位编号：..............24岗位名称：03406项目精馏岗位编号：..............26岗位名称：03406项目产品精制岗位编号：..............28岗位名称：03406项目副产品精制岗位编号：..............30岗位名称：03406项目精烘岗位编号：..............32岗位名称：219项目常压水解岗位岗位编号：..............34岗位名称：219项目高压水解岗位岗位编号：..............36岗位名称：219项目酸化甩滤岗位岗位编号：..............38岗位名称：219项目中间体烘干岗位岗位编号：..............40岗位名称：219项目酯化岗位岗位编号：..............42岗位名称：219项目精馏甲酯岗位岗位编号：..............44岗位名称：219项目回收甲醇岗位岗位编号：..............46岗位名称：219项目氨解岗位岗位编号：..............48岗位名称：219项目精制岗位岗位编号：..............50岗位名称：219项目成品烘干岗位岗位编号：..............52岗位名称：03103项目溴化岗位岗位编号：..............54岗位名称：03103项目原料回收岗位岗位编号：..............56岗位名称：03103项目精馏岗位岗位编号：..............58岗位名称：03103项目精烘包岗位岗位编号：..............60岗位名称：03103项目水解岗位岗位编号：..............62岗位名称：制造三部机修工岗位编号：...............64岗位名称：中试车间操作工岗位编号：部门：制造三部车间：中试车间直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员4人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照项目要求完成新产品的中试工作，以及合同制备产品的生产工作2、岗位职责2.1输入按照生产计划排定的中试项目和合同制备项目2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作按照具体项目的工艺要求完成各步生产工序的设备操作；2.3记录信息按照课题组对中试过程的要求在生产记录本上记录各项反应信息；按照合同制备项目的生产工艺要求在生产记录本上记录相关信息；做好交接班的记录信息。2.4输出完成中试项目的实验工作，获得实验数据，产出合格产品；产出满足质量要求的合同制备产品。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量。处理异常情况，及时向课题组实验员或车间上级汇报。2.6其他例行事务新项目的工艺培训和安全培训；执行岗位区域范围内6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能安全度3品质要求工装与设备化工生产所需要的各类设备3、工作关系图4、任职要求4.1基本条件年龄在35岁以下，高中以上学历3年以上车间操作岗位工作经验4.2知识技能熟悉多种化工设备的操作规程具有较丰富的化工生产知识4.3所需能力操作能力分析能力紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核内容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。中控分析组仓储科课题组中试车间操作工项目主管车间电工班车间机修工岗位名称：M220项目合成岗位岗位编号：部门：制造三部车间：M220项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：2、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成M220合成工艺的反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入220101、220102、220103原料2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、配料投料操作2、升温保温操作3、常压蒸馏操作4、减压蒸馏操作5、出料操作6、降温操作7、出残渣操作2.3记录信息在生产记录本上记录相应信息。2.4输出产出高含量要求的合成物。2.5分析1、监控设备正常运转，判断反应过程质量。2、监控冷却效果，处理异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围内6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能合成物湿品：200kg/批安全度1品质要求合成物湿品含量≥80%工装与设备2只合成釜、6只冷凝器2只受槽、1台真空泵3、工作关系图4、任职要求4.1基本条件年龄在35岁以下身体健康初中以上学历经过3个月培训上岗4.2知识技能熟悉合成工艺熟悉岗位操作规范具有相应的化工生产知识4.3所需能力操作能力紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核内容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。中控分析组备料组甩滤、浓缩岗位合成岗位项目主管岗位名称：M220甩滤、浓缩岗位岗位编号：部门：制造三部车间：M220项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成220甩滤、浓缩工艺的反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入合成物2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、抽料操作2、甩滤操作3、减压浓缩操作4、冷冻再甩滤操作2.3记录信息在生产记录本上记录相应信息。2.4输出产出符合质量指标的M220粗品。2.5分析1、监控离心机、设备正常运转。2、处理异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务协助其他岗位的操作工作；执行岗位区域范围内6s活动；设备日常维护。标准产能M220粗品：1300升/批安全度3品质要求工装与设备1只反应釜、1只离心机2只受槽3、工作关系图4、任职要求4.1基本条件年龄在35岁以下身体健康、承受体力劳动初中学历经过3个月岗位培训上岗4.2知识技能熟悉工艺熟悉离心机、反应釜、真空泵操作规程熟悉岗位操作规范具有相应的化工生产知识4.3所需能力操作能力紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核内容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。甩滤、浓缩岗位精制岗位合成岗位项目主管岗位名称：M220精制岗位岗位编号：部门：制造三部车间：M220项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成精制工序2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入浓缩物、甲醇、活性炭2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、配料投料操作2、升温保温操作3、压滤操作4、降温操作5、甩滤操作2.3记录信息在生产记录本上记录相应信息。2.4输出符合质量指标的M220精制湿品。2.5分析1、监控设备正常运转。2、监控压滤过程的跑、漏。3、处理异常情况。2.6其他例行事务协助其他岗位的操作工作；执行岗位区域范围内6S活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能M220精制湿品：750kg/批安全度1品质要求M220精制湿品含量≥99.8%；M220精制湿品单个杂质≤0.2％工装与设备2只反应釜、2只离心机1只压滤釜、1台液下泵2只立式真空泵3、工作关系图4、任职要求4.1基本条件年龄在35岁以下身体健康、承受体力劳动经过3个月岗前培训4.2知识技能熟悉精制工艺熟悉离心机、反应釜操作规程熟悉岗位操作规范具有相应的化工生产知识4.3所需能力操作能力紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核内容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。精制岗位中控分析组烘干、包装岗位甩滤浓缩岗位项目主管岗位名称：M220烘干、包装岗位岗位编号：部门：制造三部车间：M220项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成烘干、包装工作2、岗位职责2.1输入投入精制湿品2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、磨碎操作2、抽料操作3、热水釜操作4、烘箱操作5、包装操作2.3记录信息在生产记录本上记录相应信息。2.4输出符合质量标准的M220精制干品。2.5分析1、监控设备正常运转。2、监控温度变化。2.6其他例行事务执行岗位区域范围内6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能M220精制干品：800kg/批安全度5品质要求M220精制干品含量≥99.8%；M220精制干品单个杂质≤0.2；M220精制干品水份含量≤0.5%工装与设备磨碎机1只，旋转烘箱1只，热水釜1只，输送泵1只，水环真空泵1只3、工作关系图4、任职要求4.1基本条件年龄在35岁以下身体健康、能承受体力劳动初中学历经过3个月岗前培训4.2知识技能熟悉颗粒机、旋转烘箱操作规程熟悉烘干工艺熟悉岗位操作规范具有相应的化工生产知识4.3所需能力操作能力紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核内容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。烘干、包装岗位成品仓库精制岗位中控分析组项目主管岗位名称：03406项目车镁岗岗位编号：部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成镁屑的加工工作2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入镁锭2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、车床加工操作2、称重、包装、入库操作2.3记录信息记录工作量台帐。2.4输出产出满足要求的镁屑。2.5分析1、监控机床正常运转2、判断加工过程质量3、处理发生的异常情况及时向上级汇报2.6其他例行事务执行岗位区域范围内6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能镁屑：140kg/班安全度4品质要求镁屑厚度≤31.5丝；镁头≤0.2kg工装与设备1车床3、工作关系图4、任职要求4.1基本条件年龄在35岁以下身体健康、能承受重体力劳动，责任心强高中或技校以上学历经过3个月岗前培训4.2知识技能熟悉镁的理化特性、熟悉镁屑加工工艺熟悉机床操作规程熟悉岗位工艺操作规范具有相应的化工生产知识4.3所需能力操作能力紧急事件处理能力接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核内容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。车镁岗100制备岗位班长备料组岗位名称：03406项目100制备岗位编号：部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：2、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成03406100的制备2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入镁屑、4氢呋喃（THF）、03406112.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产