2021年2021户外发展计划

2021户外发展计划通过开展户外拓展活动，可以丰富大家的业余时间，让大家在紧张的工作之余充分放松，促进大家交流沟通的深化，增强团队凝聚力。以下是为大家编制的2021户外发展活动计划，希望大家喜欢。预算费用：50元/人(多退少补)包括：场地费、入场费、午餐费、培训费。目的：1、增强班级的向心力和凝聚力。2.提高一班和五班学生的理解。3.过了四六级，期末还有一段时间，给大家一个放松的机会。活动安排：早上八点半在校门口集合，D1线莘庄站下车，步行300米到情侣花园(路已经探索过了，保证每个班至少三个班组长带路)，户外拓展活动。九点半，拓展训练正式开始：附件：实施计划08:50-09:30开幕式破冰仪式――为开幕式训练动员；星光：我们的团队，我们的家。活动意义：促进团队成员的创新、沟通和理解，在活跃的氛围中发现团队成员的可爱之处。组长的组织协调，组员的配合，争光。09:30-10:30信任后退内容：每个队员站在有一定高度的平台上，向后直落为“后仰”，被该组其他成员及台下同伴接住。目的：1.了解有效沟通的环节和步骤。2.信任是真诚合作的基石。如果团队之间缺乏信任，不仅这个大家庭不和谐，还会直接影响整体战斗力。3.经过心理学家的反复论证，信任回落的形式很简单，但却让人的信任迅速升值。10:40-11:50生死电网内容：你和你的队员需要穿越的是一个垂直于地面的“电网”(绳网)，网上一个洞就是一条活路。路过的身体任何部位，包括衣服，都不允许触碰到它的边缘，这意味着“触电”，而“牺牲”的战友可以继续前行，但生命的每一次机会只能用一次。目的：1.培养团队精神，提高沟通能力。2、体现协同工作在解决问题中的作用。3.团结团队成员，学会克服看似棘手的问题。寓意：没有完美的个人，只有完美的团队！中午12:00-12:30午餐6元标准餐12:30-13:40午休参观这对美丽夫妇的花园，班上的学生互相拍照下午13:40-14:30互动游戏热身14:40-15:50挑战五分钟内容：一局接一局。方式，主要考察参赛选手的团队合作能力。游戏由五个部分组成，分别是“森林失败”、“转身”、“绕到终点”、“移动高尔夫球”和“激情报数”。游戏高度合作，要求玩家融入群体，展现智慧。16:00-17:00生存墙内容：在规定时间内，所有队员不得借助任何器械从地面爬到高出地面4米的墙顶，必须相互配合。如果一个人爬不上去或者超过规定的时间，那么所有的人都不能毕业，也就是说，如果一个人失败了，所有的人都会失败。目的：1。激发和增强顽强的战斗精神和互助必胜、团结必胜的信念。2.这是整个拓展活动中的一个精彩活动。也是考验大家一天训练成绩的时候！你敢接受这个挑战，推出惊心动魄的户外野外探险项目吗？组10人，分两队；创建自己的团队口号；各队选举一名队长，各队长带领队员进行模拟CS丛林野战。7.12:00模拟CS丛林野战颁奖仪式(第一名：500元/…………)8.12:30合影9.13:00中餐10点和14点，带着疲惫的身体和愉快的心情乘车返回活动成本预算：1.包机费用：往返1600元2.开发培训教练费300元/人合计600元3.人均花费290元/人安全预防措施：1.野外勘探有一定危险性，活动中要加强自我保护；2.背包和携带物品应做好防水准备；3、个人着装要求：宽松休闲长裤，(绝对不允许穿高跟鞋)；4.自带：球鞋和备用球鞋，宽松耐磨的长袖衣服裤子，饮用水。5.尽量不要将金属、塑料等不易溶解和包装的食物带入保护区，不要破坏该地区的自然生态环境，做到“只留下你的脚印，只拿走你的照片”；6、注意安全，遵守团队纪律，集体行动，不擅自离开设定的路线和活动范围一.培训背景和目的随着公司业务规模的日益扩大，新员工也越来越多。为了加强新老员工之间的情感沟通，培养他们的责任感、沟通能力、创新能力和团队合作能力，建设一支优秀的精英团队，公司安排了户外培训，旨在提高员工的团队合作能力，提高团队成员之间的信任，使员工认识到团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效的团队沟通技能。抹黑团队精神，增强团队凝聚力，树立共赢信念。二、户外训练设计方案(一)参与者：公司顾问和培训教师(2)培训时间：9:-4:3(全天)(3)训练地点：小学操场(4)人员安排：(1)主持人：________(2)团队成员：分三个团队：分别由__X、__X、__X带队。(3)工具准备：订单花名册、腰麦、游戏道具。(5)团队发展培训课程将实现以下目标：对于公司：(1)进一步明确和认同团队的宗旨，增强团队的凝聚力；(2)学会相互合作、相互支持，增强团队精神和整体意识；(3)改善人际关系，形成积极的团队氛围；(4)促进沟通和信息交流，使人际交往更加顺畅；(5)使每个受训者的工作绩效更加突出；(6)增强团队适应能力，从容应对各种挑战。对于学生：(1)认识自己的潜力，增强自信心；(2)克服心理惯性，在克服困难中磨练毅力；(3)调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；(4)了解团队的作用，增强个人责任感和参与感。(5)挑战极限，让学生体验个人潜能的不断激发，培养超越自我的信念和意识；(6)磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受能力；(7)增强学生的自信心和强烈的进取精神，在工作中保持积极乐观的态度；(8)加深学员之间的理解，沟通团队成员之间的感受，充分理解团队合作可以带来高效的运营绩效；一天课程安排：8:集合上车(可选地点)9:到达户外拓展训练基地，开始野外拓展项目打破沉默(9:-9:15)说你好并说话培训目的：这是培训开始时安排的一系列活动。通过活动，学生可以集中注意力，进入训练状态。消除学员之间、学员与培训师之间的陌生感。第一场：旗手的奇迹(9:15-9:45)操作要求：分组时要求有团队的团队名称、口号、昵称、歌曲(歌曲歌词不少于4句)，并选出团队负责人，讨论如何以艺术的方式展示这些成果。团队创建时间为15分钟，团队演示时间为15分钟。活动目的：促进个人融入团队，感受团队文化的构建过程，形成归属感和团队意识。激发和加强学生运用和发挥集体智慧，促进团队建设的进程。一、活动名称“乐玩”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感激和努力三、活动的目的通过开展素质拓展训练活动，旨在创设各种情境，真实地触动知识行人的心理、体质和性格，使他们以开放、稳定的心态面对挑战，激发创新活力，促进团队精神的形成，进而收到“磨砺意志、陶冶情操、完善自我”的良好效果第一，齐心协力设备：蓝绿布、彩笔、剪刀、竹竿时间：大约30分钟规则：按参赛人数分组，选举领队，命名小组，画队徽，选对歌曲等。然后显示在团队中。请队长报队名，报名队员，展示队旗，向大家讲解队旗和队徽的内涵，然后唱队歌。活动中，如果队长失误，男队长做10个俯卧撑，女队长做20个深蹲。第二，穿针设备：呼啦圈时间：20~40分钟目的：感受合作与竞争的意义，体验探索与创新的喜悦规则：各组手拉手围成一个圈，把呼啦圈放在队长左臂上。队员不松手，从队长左臂开始呼啦圈，通过每个队员的身体传递，然后回到队长左臂。时间少的队伍算胜利(失败的领队做20个俯卧撑，女领队做20个深蹲)。第三，从地面上升时间：20~40分钟目的：促进团队合作，加强团队团结规则：每组要派2名队员背靠背坐在地上。这两个人交叉着双臂，让他们同时站起来。以此类推，每组人数一次翻倍。如果尝试失败，还需要一次，成功之前不能再加人。时间最少，重复次数最少的队伍就是获胜的队伍。活动期间，如果团队失败，失败团队的男队长向上推20次，女队长做蹲20次。第四，可以微笑时间：大约30分钟目的：促进团队成员之间的沟通与交流，增进友谊。规则：让学生站成两排，面对面，每排派一名代表站在队伍两端，互相鞠躬，弯腰90度，喊__XHello。然后，往前走，在队伍中心会合，互相鞠躬，喊__XHello，要求鲍曼等成员不要笑。任何一个队伍中的任何一个人笑出声来，都将被视为对方队伍的囚徒，需要排在对方队伍的最后一排，依次交换代表。在活动过程中，如果小组阶段失败，失败队伍的男领队向上推20次，女领队深蹲20次。总结：人们常说，当你面对生活的时候，其实你面对的是一面镜子。你笑，生活笑，你哭，生活哭。面对别人也是如此。想要得到别人的笑容，首先要绽放自己的笑容；在团队合作中，保持默契，保持愉快轻松的气氛，将非常有利于大家之间的交流，加快我们合作的步伐。五、张弛有道时间：大约10分钟设备：一根长绳子、布条和秒表目的：通过这个游戏，让大家认识到团队合作的重要性。一个团队要想成功，就必须使用合适的方法，而这种方法不仅包括利用好有效的资源，还需要学会倾听别人的意见，通过沟通寻求默契。规则：游戏开始时，将麻绳缠在腰间，所有玩家戴上眼罩，在2分钟内将绳子缠成指定的图形(如正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形)。在这个过程中，参赛选手不能拖手，只能通过麻绳相互维持。最后围着人物的队伍会把绳子平放在地上不变形，让大家看看人物是否相似，尽快包起来，在活动过程中，如果小组阶段失败，失败队伍的男领队向上推20下，女领队深蹲20下。第六，千钧一发时间大约是30分钟设备：几份报纸和三盘磁带目的：帮助参与者练习遇到困难时如何制定计划、如何合作以及如何有效利用有限的资源。规则：出发时，每个人都必须走在铁板上。在逃跑过程中，队员身体的任何部位都不能出来，必须在铁板上。在整个逃跑过程中，每一块铁板都要被踩。等所有人都到了岛上，所有铁板都拿到对岸，游戏就结束了。在活动过程中，如果小组阶段失败，男性设备：几条布条目标：加强相互理解和信任，增强团队友谊精神。内容：如果你的小组是古城探险队的一员，据说古城位于一片与世隔绝的森林中。经过调查研究，我找到了一个向导。因为语言不通，他同意通过翻译和苦心解释来带路。由于古城内到处散落着金币和宝石，而且号称如果宝物被盗，整个城市将面临灾难，所以条件是每个人都必须答应戴上眼罩，保证以后不再寻找这条路，一路上不能进行语言交流，而是可以用其他声音，也就是肢体语言，向后面的队友传递信息，以保证队伍能够安全到达目的地。规则：把队伍分成两组，男队员当向导，女队员当探险者。女玩家戴着眼罩，由导游带领前往目的地。这个时候男生负责安全护送女生去目的地。结论：信任是集体沟通的重要前提。只有完全信任伴侣，才能把事情托付给他，才能相信他说的话。只有他做事，互相信任，大家才能亲密合作，一起好好工作。七，数时间：10~30分钟目标：增强团队凝聚力和团队合作意识规则：将队伍分为两组，时间最快的队伍为获胜队伍。活动期间，慢组组长做10个俯卧撑，女组长做10个深蹲。一、活动时间：10月28-29日，20__。二.地点：浙江省海盐县。战略研讨会——酒店中型会议室；扩建活动——海盐县南北湖扩建基地三.参与者：公司主管级以上员工(含物流人员)。会议的内容和形式将于下周提交领导批示后分发。四.活动流程及相关内容项目时间和活动安排说明第一天，10月27日16:00公司扩展计划18:00，公司出发，抵达酒店进行晚餐和住宿第二天，10月28日，战略发展研讨会主持人：九点钟9时30分，公司领导简要介绍了上海公司的工作目标和行动计划以及集团的战略发展思路，阐述了召开本次研讨会和制定三年战略规划的目的和意义9:30103，336，000全体员工沟通——我们的优势回顾公司发展历程，总结公司一年多创业期的成功经验和失败教训，讨论分析公司内外部保险的发展，对公司现状进行客观全面的自我分析。十点钟11:00全员沟通-我们的困难和不足十一点十分11:20休息十一点二十12:00配合公司的战略发展规划，公司应该做什么——总体目标定义了企业的总体目标1.公司的未来前景如何2.公司真正的_____是什么3.公司的最终目标是什么下午两点16:00全员沟通——三年发展目标之一：公司质量目标(体系认证、质量体系可操作性、质量监控体系)和措施全员沟通——三年发展目标之二：公司人力资源目标(团队建设和员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、运营层面员工管理)和措施全员沟通——三年第三个发展目标：客户满意度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施全员沟通——