2021年共青团建设活动方案模板

共青团建设活动方案模板公司的组织有助于增强员工之间的情感，也可以在团队成员之间进行培训、总结和改进活动。如何组织团队活动？你为完成小组任务做出了哪些贡献3.对我们团队来说，保持一致很重要。游戏三：情绪释放活动：说出你的烦恼活动时间：40分钟材料：一些A4纸和中性笔活动规则：1。小组成员围成一圈坐着，给每个学生一张A4大小的白纸2.每个成员都在白纸上写下自己最近最烦，或者最难，压力最大的问题，不知道怎么解决(记住不用在白纸上写名字和部门，写问题就好)3.教师收集小组的问题，打乱顺序，然后给每个小组成员发一个问题，记住以不同的方式回答他们自己的问题4.大家在得到的问题上写下对这个问题的建议和鼓励；写完后顺时针传给下一个成员。当你有自己的问题时，不用写就把它们传递下去。5.所有成员都写完之后，讲师会把问题收集起来，发给问题拥有者。分享：1。分享一下大家给他的建议2.分享你得到大家关心和帮助的感受3.拥抱给他建议的成员以表达他们的感激之情活动：千千结活动时间：10分钟活动规则：1.所有成员手拉手围成一个圈，要求所有成员记住自己的左手和右手拿的是哪一个。成员之手。2.教官命令所有成员松开左右双手，在圈子里走来走去，组织内没有互相交流过成员们握手拥抱，但直到教练停下来，所有成员都停止行走，呆在原地。3、在不动的情况下，要握住原左手和右手成员，一定不能错。当所有成员都照顾它的时候之后结节开始，解开后成为原圆。目标：通过团队建设，我们可以更好地实现目标，增强团队动力和控制力，提高战斗力，增强活力，激发创造力。活动总结：无论我们在工作的道路上有多少节，只要我们团结一致，齐心协力，没有任何困难可以阻挡我们的前进。活动的具体时间安排1.集合时间：早上07:302.会场：阳光阳光广场3.出发时间：08:00准时出发4.目的地：09336000到达江苏常州东方侏罗纪公园5.爱护中国菜6.返回时间：下午17:00准时在公园门口集合。7.18点吃饭。组织纪律和预防措施1.安全第一——-在每次活动中，在出发、离开和撤离之前，至少说三次“安全第一”;2.通知——-活动前，确认你的团队成员，根据团队成员的体力选择合适的游览路线，出发前请将电话留给领队和成员；3.守时——-遵守活动时间表是对组织者和每个人最基本的尊重；4.动作————听从组长指挥，步伐要一致统一；5.环保————随身携带垃圾袋，环保从我做起；6.自助——-自带设备。提倡户外互助，不赞成做“奶妈”；7.互助————一起出门，平安回家，发扬团队精神；8.冷静——-遇到意外要冷静，不要惊慌失措四处走动，及时联系同伴，等待救援。一、活动主题：“增进团结，增进友谊”二、活动时间：鉴于12月天气寒冷，不方便进行大型户外活动。为了改善部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，计划于2004年12月17日下午6时至9时在公司多功能厅举行一次“促进团结，增进友谊”的招待会。第三，活动形式自助晚餐、鸡尾酒会和舞会、精彩表演、抽奖、游戏表演等。我们提供生啤酒、红酒、饮料、各种食品等。大约有9种食物。饮料有生啤酒、长城红酒等。饮料包括：可乐(冷热)、雪碧、露露(冷热)等。精彩表现：邀请物业公司高翔配合背景音乐，与部门内部人员预约节目；邀请方：公司高层管理人员和各部门负责人以邀请的形式进行邀请。四、场馆装修气球、彩带、彩丝等饰品点缀着温馨、欢快、团结的气氛。舞台背景四周装饰有气球，中央印有横幅以体现主题，装饰点缀体现团结气氛。(价格见附表)动词（verb的缩写）邀请除了部门高层领导，受邀者还邀请了各部门负责人。邀请函设计制作了精美的请柬，详细介绍了活动的内容、特点和目的，以吸引客人的热情。公司高层领导由秘书送，部门负责人由专人送，并确认客人是否能参加，以确定最终人数，方便安排。l邀请内容及样本如下：亲爱的老师：您好！感谢您对我们工作的支持和信任！“促进团结，增进友谊”团队活动是我部主办的自助餐饮活动，在公司员工多功能厅举行。活动期间准备了丰富的美食，安排了精彩的文化节目、抽奖、搞笑段子、游戏节目等精美礼品。这项活动为你和他人提供了一个很好的交流平台，目的是缩短部门、领导和员工之间的距离。活动时间为公历20:00周五18:10-21:00。请届时参加。这个事件一定会给你留下难忘的回忆！请过来！不及物动词活动内容和时间顺序安排18:00-18:20由专人在门口执行礼仪接待工作，欢迎到场嘉宾，并发放代码卡(此卡上的号码将对应抽奖中的幸运星号码)。因此，在发放时必须指导参与者妥善保管。18:20-18:40，首先提供自助餐，客人根据自己的口味选择自己的饮食。18:40-19:00主要嘉宾和领导发言19:10-20:40精彩的文化表演、抽奖和游戏表演20:40-21:00狂欢节舞蹈，曲目待定七.文学和艺术项目八.全体职员活动主持人：TBD工程队几个人：负责场地布置、舞台、灯光、音响设备等。人员预订安排：礼仪组2人：负责欢迎接待活动，为有需要的客人服务，活动期间赠送礼品；人员预订安排：一名摄像师：拍摄活动全过程，记录重要嘉宾的亮点；人员预订安排：一个摄影师：为活动拍精彩镜头，为重要嘉宾拍精彩镜头，为纪念有需要的嘉宾拍照片人员预订安排：以上人员应熟悉详细的工作指令，其他工作指令的细节将另行确定。九.活动类别1.绕口令：(参与者：所有人；参与者的数量是4)2.单人表演笑话3.游戏节目第一，组织分工指挥官：总经理培训师：副总经理裁判：行政经理第二，团队竞争1.破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔阂，营造相互熟悉信任的团队氛围。互相沟通是建立这种信心的基础。一旦信任完全建立，你会觉得团队的工作氛围是那么轻松愉快。活动：1。将所有成员分成三组，让每组成员形成一个直径为2-2.5米的向心圆，选择一名成员站在中心。2.每个人都伸出手，中心队员双手抱胸，进行下面的交流和对话。中心成员：“我叫(我的名字)，我准备好了，你准备好了吗？”所有队员“倒出来！”3.这时整个身体完全落在组员手中，然后组员顺时针推中央组员两圈。4.建议小组每个成员都来试试。5.要求圆圈中间的人摔倒时保持身体直立活动内容：将所有人员分成三到四组。在规定的时间内，每组的所有人都只靠相互合作爬上离地面3.8米的墙顶。如果一个人爬不上去或者超过规定的时间，那么所有的人都不能毕业，也就是说，如果一个人失败了，所有的人都会失败。如果各组在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的小组作为获胜组。活动的目的：激励和增强顽强的战斗精神和互助求胜、团结求胜的信念。协作系数：物理要求：风险因素：3.穿过软桥时间：60分钟活动：山的两端挂着梯子。队员必须使用绳梯从山的一端走到山的另一端。分为三到四组，每组的所有成员通过团队合作可以在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区的生理反应，迎接危机的撤退趋势，突破自我心理舒适区——跳跃成功，团队激励的作用，也帮助员工突破心理舒适区。协作系数：物理要求：风险因素：4.解开手镯形式：10人一组时间：20分钟活动：1。让每个小组成员站成一个向心的圆圈。2.先举起右手，握住对面人的手；再次举起左手，握住另一个人的手；现在，团队成员面临着一个错综复杂的问题，他们应该努力解决这个混乱的网络，而不是放松它。3.告诉大家可以解决，但是有两个答案。一个是大圆，一个是两个嵌套的环。4.如果解决方案在过程中无法解决，团队成员可以决定断开相邻的手一次，但在再次操作时必须立即关闭。活动目的：让团队成员知道在解决团队问题时采取了哪些步骤，倾听在沟通中的重要性以及团队合作精神。第三，团队野餐团体赛预计17:00结束，然后在风情园举行烧烤晚会。第四，保护环境，热爱生活保护环境是人类最深远和持久的问题。近年来，世界各国都遭受了不同程度的自然灾害。人类要想征服可怕的自然，就必须尊重自然。建议大家利用这次户外活动的机会，从自己做起，及时清理活动中产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造美好的生活环境。