2021年员工生日福利计划

员工生日福利计划为了增强公司的凝聚力，增强员工的归属感，进一步促进企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，体现“实现员工自我价值”的企业价值观，让东威的每个人都能感受到东威家庭的温暖，达到情感留存的目的，以下是一份经过整理的员工生日福利计划。欢迎阅读！员工生日福利计划1一、目的为了营造温馨和谐的工作环境和氛围，体现公司的人文关怀精神，让每一位员工感受到大家庭的温暖，感受到“家”的感觉，增强企业与员工的凝聚力，特制定员工生日福利计划如下：二、适用范围适用于公司所有员工三.福利项目1.生日卡公司设计制作统一格式的贺卡(贺卡内容：企业文化布局设计，支付给员工的标准确认书，部门员工领导填写给员工的问候，总经理亲笔签名)。由首席执行官在生日聚会上发给员工。2.生日礼物礼物种类不限；选择实用的物品作为生日礼物3.集体活动每月组织一次员工本月生日集体生日聚会。聚会形式包括生日蛋糕、集体聚餐和集体合影庆祝。四.成本预算人数：消费卡：蛋糕：贺卡：本年度总计：动词（verb的缩写）分配条例1.公司所有员工都可以享受当年的生日福利。2.行政人事部负责生日员工的信息统计、相关费用和礼品的申请。3.行政人事部在每月31日前筛选出每月生日及具体日期(以员工身份证上的日期为准)的员工名单，并以书面形式上报总经理。员工生日福利计划2一.适用范围中山东陵伟力电器有限公司所有分公司和中心二、适用人员东威全体员工(不包括外籍人士)三.福利项目1.员工生日可以算带薪假期，出勤算正常出勤。2.添加一顿饭或生日礼物员工生日当天，行政服务部会提前一天向员工发放两张加餐券(中餐一张，晚餐一张)，员工凭加餐券可以在餐厅免费用餐。原则上，额外餐券当天有效。如果员工生日恰逢假期，可以延迟或提前使用。经理级及以上员工将获得一份礼物(礼物是印有公司徽标和VI的小礼物)3.生日卡该公司设计并生产统一格式的贺卡。贺卡上印有公司简介、员工生日祝福和公司领导的签名。生日卡由人力资源部管理，在员工生日的前一天亲自发给他们。4.生日专栏在公司宣传栏设立员工生日专栏，给每天过生日的同事附上生日祝福。5.集体活动每个月底，为本月的生日员工举行一次集体生日聚会。活动包括卡拉ok、蹦迪和集体生日蛋糕。经理以上级别的员工会在生日那天单独送一个生日蛋糕。第四，责任部门1.人力资源部：负责员工生日信息发布，贺卡制作，公告栏生日栏目信息发布；申请相关费用，购买集体生日派对用品。2.行政服务部：根据人力资源部提供的生日清单，发放加餐券，安排食堂加餐。安排集体生日聚会的场地，协助组织实施PAETY。3.资源支持中心主任：审核相关生日人员名单及相关费用申请。动词（verb的缩写）具体要求1.人力资源部在每月25日前筛选每月生日清单和具体生日(以身份证为准)，并提交给4.人力资源部提前一天为员工准备生日卡，人力资源部经理和部门经理提前一天下午亲自送生日卡和餐券给员工祝贺。5.每个月底，人力资源部和行政服务部共同安排和组织本月生日员工的集体生日聚会。人力资源部负责员工的组织安排，当天准备蛋糕、水果、零食。行政服务部负责场馆、音响、灯光的布置。不及物动词成本预算(1)经理级以下员工12元约/次(不含经理级)，细分如下：1.加餐券：中餐和晚餐合计8元/人左右2.贺卡：1元/人左右3.生日祝福：0元4.集体生日聚会：每次500元左右，按公司__人计算，平均每个月过生日160人左右，平均每人每次过生日3元左右。预算：813=12元(2)经理级以上员工(含经理、副经理)生日福利按100元/人次标准执行，具体福利待遇福利项目如下：生日礼物(2)生日蛋糕(3)生日贺卡七、其他规定1.生日卡应该是广告公司或者公司内部的平面设计师设计的，印有强大的LOGO和VI。它有公司简介和生日祝福。有文宗印本的签名。2.餐券由行政服务部设计和打印，但必须由人力资源部盖章和有效。3.集体生日聚会通常安排在月底下午6:30至9:00。员工将自愿参加本月的生日。部门原则上不得以加班为由阻挠员工参与，特殊情况除外。4、本规定从20年11月1日起执行。员工生日福利计划3为了增强公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推进企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每一位员工感受到一个诚信家庭的温暖，特制定以下新员工生日福利方案。一.适用范围已成为正式员工的公司所有员工。第二，福利项目1.生日卡该公司设计并生产统一格式的生日卡。贺卡上印着公司给员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日卡由行政部统一管理，生日当天发给员工。2.集体活动(生日聚会)在每个月的后半月，会为当月的生日员工举办集体生日聚会，有大型生日蛋糕、集体聚餐、卡拉ok等活动(也可以组织其他集体活动，如看电影、体育活动、户外活动等)，可以有效促进员工之间的情感交流，活跃气氛。当月生日数量少或遇特殊情况不能如期举行的，顺延至下月，生日聚会与下月生日工作人员一起参加。第三，责任部门行政部：负责收集生日员工名单，制作生日卡，申请和保管贺卡费用和集体生日聚会费用，采购大型生日蛋糕，通知集体生日聚会。四.具体要求1.行政部每月25日前列出下月生日人员及具体生日(以身份证为准)，并编制贺卡及集体生日聚会费用审批表，提交总经理签字。2.集体生日聚会费用申请后，行政部应于每月20日前于本月下半月的某一天发出举行集体生日聚会的通知。本月所有的生日工作人员选择其中一人作为本月的生日代表，负责安排和组织本月生日工作人员的集体生日聚会，通常在晚上，并为集体预定地点不及物动词本方案自发布之日起实施，此前发布的关于向员工发放生日礼物的规定立即废止。员工生日福利计划4一、分析每个人都希望在生日那天收到一份礼物，即使是最小的礼物。如果公司在这个时候记住每一个员工的生日并表达出来，会对员工产生很大的激励，同时也能产生归属感。二.目的让公司每一个员工感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐稳定，达到以情留人的目的。三、适用范围所有员工四.适用人群在公司工作一年的所有员工动词（verb的缩写）福利项目1.员工生日可以提前一小时下班，按照正常出勤计算出勤。2.员工生日当天，将免费发放生日蛋糕和生日贺卡。3.在小白板上设立“生日专栏”或“生日清单”，给每天过生日的员工附上生日祝福。不及物动词负责部门1.采购部负责预定蛋糕和生日贺卡，行政部负责协调和组织整个福利计划。2.公历员工生日一次性汇总：根据行政部统一编制的表格，各部门统计本部门所有员工的准确生日(月、日)，并于X、X、20日前报送(电子版)；各部门应增加或减少后期不定期增加/辞职的员工人数，并向行政部提供电子版。七.业务事项1.预订1)各部门应在每天下午15:00前以书面形式向行政部提交第二天生日的人员名单。2)采购部(电子版注册后)每天下午16:00打电话给蛋糕店预订下一个生日的生日蛋糕和面条。3)每天预定的蛋糕数量=预定的生日面条碗数食堂负责(生日面碗数查饼数签收姓名)2.问题生日当天，行政部发放生日蛋糕和生日卡。3.检查1)行政部汇总每天登记和预订的蛋糕数量的电子版2)采购部负责对账八.成本预算蛋糕：x元/人。另：一碗长寿面(x元)蛋糕福利总成本预测(年):X人X=元万寿面福利总成本预测(年):X人X=元总计：目前员工总数：x注意时间：如遇周日，行政部可提前一天运营。该计划将从X月日起实施。审计：