2021年最美公务员先进事迹颁奖典礼有感

最美公务员先进事迹颁奖典礼有感12月6日晚，明光街全体干部观看了“最美公务员先进事迹”启动仪式，集中学习了_32位最美公务员的先进事迹。以下是关于最美公务员先进事迹颁奖仪式的五篇文章。欢迎大家咨询！市人民检察院民事行政检察院检察长，法学硕士。曾从事侦查监督、公诉、民事行政检察工作。在工作中，他始终坚持在求知中增长才华，在创新中成就事业。他准确把握法律本质，处理案件毫不犹豫；他热心维护人民利益，为人民执法，以忠诚和毅力给党和人民一个满意的答复。荣获__________________________________________________________________________________________________________________________________________________20vv年被共青团委、省政府授予二等功，被省人民检察院授予一等功。参加全省检察机关先进事迹汇报小组，在全省检察机关进行巡回汇报，受到广泛好评。加强监督，维护公平正义站在时代前列，加强法律监督，坚决抗议群众反应强烈的案件和不公正的判决，依法纠正，维护公平正义，这是一贯的坚持。____________________________________________________________________这条生产线设备落后，污染环境。已被原国家经贸委列入淘汰黑名单，民营企业不愿缴费。镇政府起诉法院，法院裁定销售合同合法有效，由私营企业支付货款。公司不服，股东反应强烈，集体去检察院投诉。__接案后，一些城镇领导打电话给他，要求检察机关维护国家和集体的利益。一方是公权力，一方是私企；一方是管理者，另一方是被管理者。错案不改，人民不满；如果你依法提出抗议，你将承担公共资产保护不力的指控。__在处理很多上诉案件的时候，他经常处于这样矛盾的选择中，但他始终抱着一个信念，只求“正义”二字。细心__从《大气污染防治法》找到了合同无效的依据，否定了法院根据《合同法》认定合同有效的判决。连原评委都觉得很佩服。抗诉后，法院变更判决，免除私营企业不当债务110万元。几年来，他对186起各类案件提出了抗议，为国家和当事人挽回了4000多万元的经济损失。他将抽象的法律解释为人们可以看到和感受到的正义案例，从而捍卫了法律的尊严。关注民生，热爱群众利益__担任民事行政检察部部长多年，关注民生“小事”，表现出全心全意为人民服务的赤诚之心。是他耐心细致的工作，让愤怒了7年的大叔们握手言和；是他跑了电话，为脑瘫儿童索赔13万元；是他的豪言壮语，公正执法，为外地弱女讨回公道，为农民工血汗钱一年，下岗工人卸下10万元非法债务.一个叫孙传辉的老太太去检察院投诉。老人的妻子英年早逝，腿也残废了，但他很有爱心。几年前，他攒钱收养了三个孤儿。法院裁定她将偿还168，000元的银行债务，因为她被虚假签名脑瘫患儿刘闯在出生时因医疗事故脑部受伤，并有严重后遗症。为了见到刘闯，他的父母卖掉了几乎所有的家庭财产。他们多次要求医院赔偿，都被无情拒绝。他们起诉后，法院只判决医院承担3.3万元伤残津贴。__接到案件后，立即展开调查。从受理到依法抗议，他用了不到10天的时间，但孩子的父母已经为这场官司奔波了6年。抗议之后，经过法院调解，刘闯终于拿到了13万元的伤残津贴。改革创新，开创工作局面__围绕制约中国人民银行检察工作发展的热点难点，以开放的心态和前瞻的眼光，不断创新工作机制，以引人注目的“__模式”开启了中国人民银行检察工作的新天地。开窗，开方便的渠道。__市是__省最大的县级市，人口约167万，私人银行业务案例较多。前几年很多人拒绝接受生效判决，不知道怎么上诉，去哪里上诉，有的甚至到处上访。为了更好地解决群众的合理诉求，营造和谐的法律环境，服务经济发展，他率先提出在律师事务所设立“民事行政检察接待站”，得到了检察长的支持，开辟了群众投诉的便捷渠道。接受的病例数从开始时的每年两三例增加到vv的近百例。目前__人民检察院提起的申诉，80%来自民事行政检察接待站。跟进并询问有效性，以提高抗议的有效性。在实践中，__发现，在检察机关提出抗诉的民事行政案件中，司法机关拖延了很长时间，有的没有纠正错误，不仅损害了当事人的合法权益，大大降低了抗诉的效果，也损害了检察机关的法律监督权威。经过反复调查，他制定了《民事行政抗诉案件跟踪问效办法》，加强了审判机关在审判前、审判中、审判后的后续监督，使__检察机关抗诉案件的再审改判率达到92.5%，全国领先。呼吁和停止访问，以促进社会和谐。__我坚信法治的常态就是制度的正常运行这一真理。一位上访者不服判决，情绪激动地来到检察院，扬言要炸法院。__耐心细致的劝说，最终解决了上访。这件事让他觉得，抗议重要，利益诉求同样重要。如何上诉，全国没有统一的标准。他研究司法过程中的矛盾冲突规律，从更高层面理性关注社会和谐稳定，查阅材料，咨询专家，制定了国内首创，最高人民检察院肯定和推广的《民事行政检察息诉规则》。该规则出台后，他们针对450多起民事行政案件提起上诉，无一上诉状或纠缠，减轻了群众的诉讼负担，得到了社会的广泛认可，达到了法律效果、社会效果和政治效果的最佳统一。伟大来自平凡，例子比比皆是。说到vvv，县里没有一个不知道的。vvv同志先后担任过乡镇纪委书记、县纪委办公室主任、县纪委党风办公室主任、县纪委常委、监察委员。他在纪检监察战线奋斗了30年，默默奉献青春，挥汗如雨。大家都说他是一只尽职无私的老牛，是我们学习的好榜样。凭着对党的坚定信念和忠诚，他是一个政治过硬的“领袖”纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是政治干部始终把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”，自觉保持与以主席同志为核心的党中央高度的思想政治一致性，实现高度的思想认同、政治坚决维护、组织自觉服从和行动紧密跟进。勤奋、周到、负责任，他是一位业务精益的“聪明之星”纪检监察是一项政治性、政策性和操作性很强的工作，涉及政治、经济、文化和社会生活的各个领域。vvv同志从事纪检监察工作30年，坚持在实践中做中学、做中学、学技能、练内功，不断增强适应新时代发展要求的能力。他切实把理论武装成果转化为自己的工作成果，自觉用主席思想指导纪检监察实践，推进反腐倡廉工作，不断巩固反腐倡廉斗争的压倒性胜利，坚持不懈地纠正形式主义和官僚主义，努力营造清正廉洁、企业家精神良好的政治生态。比如长期从事纪检监察工作，让vvv善于从信访线索和监督检查的细节中发现问题。20vv的V月，县纪委再次接到群众的线索，vv市长vv非法拿走项目资金。因为之前发现线索没有证据，所以没有定下来。这次经过县纪委常委会分析判断，决定让VV同志负责。VV同志并没有掉以轻心，而是在精心安排和深入分析的基础上核实了相关事实。最终当事人会受到相应的惩罚。特别是新冠肺炎疫情爆发后，他主动申请担任监督保障小组组长一职，深入疫情防控一线，密切关注“防控”关键环节，重点推动疫情防控和经济社会发展等措施的落实，加强监管。确保疫情防控工作到哪里，监管保障就跟到哪里，让监管保障的旗帜在抗击疫情的阵地上高高飘扬，为打赢疫情防控战提供强有力的纪律保障。从元旦第三天开始，我就一直坚持在疫情防控第一线，监督疫情防控和恢复生产，并计划牵头进行vv批次的监督检查，发现vv问题，提出意见和建议，并成立调查组对vv问题进行纠正。严格的自律和坚持底线，他是一个干净无私的“模范学生”铁本身一定很硬。纪检监察干部做“打铁”工作，一定要自以为是，自洁自狠。vvv同志始终严格要求自己，加强自我监督和自我约束，始终保持一个廉洁奉公的纪检监察干部。作为执法者，vvv同志坚持带头遵纪守法，带头勤政廉政，自觉摒弃“四风”，坚决抵制腐败，杜绝“关系案”、“人情案”、“金钱案”。无论面对金钱和利益的诱惑，还是威胁或报复，vvv坚持原则，不循私，坚守廉政思想道德防线，始终保持忠诚和坚定，承担责任，遵守法律法规，清正廉洁，以绝对的忠诚和努力捍卫党的先进性和纯洁性。作为基层纪检干部，vXv志愿者也非常注重家庭教育和家庭作风，严格管理身边的亲人和工作人员，绝不允许他们利用自己的影响力谋取私利。无论他负责什么工作，接受什么任务，vvv同志总是全力以赴，从不喊累，并以尽职尽责的意识，热情服务的态度和今年8月，中央组织部和中宣部联合开展了“最美公务员”学习宣传活动，旨在学习宣传优秀公务员的先进事迹，明确树立做公务员、为人民服务、让人民满意的价值取向，更好地激励公务员在新的时代承担新的责任。经过推荐评选，中组部和中宣部最终确定了32名“最美公务员”。12月6日，中组部、中宣部公布了“最美公务员”评选结果，刘、等32位同志被评为“最美公务员”。当选的32名“最美公务员”是贯彻落实党中央重要指示精神和决策部署的先进典型。他们_______，各司其职，艰苦奋斗，搞好“六个稳定”，全面落实“六个保证”任务，特别是在扶贫、防疫、复工、防洪、救灾等方面。重大基层工作是艰苦奋斗，努力工作，敢于承担责任，做好事，用实际行动表现人民公仆的本色，用心灵和情感帮助人民公仆与会者表示，要向32位“最美公务员”学习，以各种形式宣传“最美公务员”的先进事迹，讲述“最美公务员”的故事，深刻理解“最美公务员”的政治品格和精神境界，立足本职岗位。见才思奇，标杆先进，奋发图强，为全面实施“工业强市”战略，打造“中国绿色”前几天参加了局方组织的《公务员法》培训，很有启发性，进一步增强了公共执法意识，提高了学法用法的观念。现在我将谈谈我自己对法律和责任的“刚性约束”的体会：公务员制度是中国政治制度的重要组成部分。《公务员法》作为我国第一部全面的干部人事管理法，其颁布实施填补了我国法制的一个空白，对于加强公务员队伍建设，提高公务员素质，增强公务员责任感，推进勤政廉政，提高工作效率，具有重要而长远的意义。应该说，我国追究违法党政领导干部法律责任的制度已经比较健全，但是当追究失职、领导失误等领导责任的法律制度没有违法，纪律处分不适用时，往往难以追究当事人的责任，客观上形成了对领导干部监督的空白，导致领导干部长期“只上不下”,相当一部分领导干部责任心不强。《公务员法》将“引咎辞职”引入公务员管理，强调公务员中领导成员的责任。《公务员法》第82条规定，领导成员因工作严重失误，未履行职责，造成重大损失和不良社会影响的，或者对重大事故负有责任的，应当承担责任，辞去领导职务。领导成员引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，不辞职的，责令其辞去领导职务。将引咎辞职写入法律，意味着用法律的“刚性约束”来进一步强化法律责任，使领导责任不再是一种可以“犯了大错，犯了小错”的虚幻责任，而是更加具体，有助于强化领导干部的权利和责任意识，约束他们取而代之，谋其政，履行责任。《公务员法》不仅将领导干部辞职制度写入法律，还规定了公务员辞职制度。《公务员法》第83条明确规定了辞退的五种情况。那些连续两年不称职的公务员为了防止公务员在职时枉法，离职时收缴赃物，《公务员法》还对公务员离职后的就业施加了严格限制。规定：公务员辞职或退休，离职三年内的原领导成员，离职两年内的其他公务员，不得受聘于与原工作单位业务直接相关的企业或其他营利性组织，不得从事与原工作业务直接相关的营利性经营活动。违反者应该受到惩罚。中国公务员庞大，数量众多。如何科学管理这支队伍，是公务员管理机构亟待解决的重要问题。《公务员法》的颁布，打破了公务员管理的单一模式，创新了分类管理制度，有利于提高公务员的专业建设水平。长期以来，我国公务员实行简单的职务分类，即只有领导职务和非领导职务。《公务员法》创新公务员分类管理制度。第十四条规定：国家实行公务员分类管理制度。根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，公务员岗位的类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。其他岗位类别，如果有特殊岗位，需要单独管理，可以增加。根据岗位的性质和特点，划分岗位类别，增设专业技术岗位和行政执法岗位，只设置法官和检察官岗位，有利于根据岗位特点进行更加科学的管理，稳定和吸引