2021年皮肤科护士优秀员工事迹总结

皮肤科护士优秀员工事迹总结俗话说：“三分治疗，七分护理”，护士在医院中起着不可或缺的作用。以下是皮肤科护士优秀员工事迹总结，欢迎大家学习！在这一年里，在医院领导的关怀下，在科室主任的指导和照顾下，在同事的帮助和支持下，我很快适应了新的环境，很好地完成了今年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习上都取得了很大的进步。20年来，在医院的领导下，我们坚持创建平安、和谐、安全医院的精神，紧紧围绕整个医院的整体发展，认真开展各项医疗工作，全面履行主治医师的职责。第一，加强政治和专业学习，不断提高自身素质。一年来，我能够积极参加医院组织的各种学习活动，系统地学习建设平安和谐平安医院的精神。同时要坚持学以致用的原则，把学习和工作有机地结合起来，做到学习_工作_导向和工作_导向，互相促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各种评选活动，通过寻找与先进相比的差距、问题和不足，大大提高了我们的思想、作风、纪律、工作标准、工作质量和工作效率。二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤”是医务工作者的职责，是社会文明的重要组成部分。医学新闻工作的进步在社会发展中发挥着不可替代的作用。所以，我对历史，对医院，对病人积极负责.以我到现在的实际工作，对工作有很多想法和感受。这里我就我这几年的政治思想、道德修养、工作作风、医疗技术做一个简单的陈述：恪尽职守，重视自身道德修养20年6月进入高等学府的神圣殿堂，我在学生大会上庄严宣誓：“我自愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师重道，刻苦学习，孜孜不倦，不断提高，全面发展。我决心尽我所能消灭人类的疾病，帮助健康的完美，拯救生命，救死扶伤，坚持追求。为祖国的健康发展和人类终身的身心健康而奋斗”。直到今天，我还在心里努力着。不计报酬，不计个人得失，想着救人疾苦，这是历代都提倡的美德。只有这样，才能对得起自己穿的白大褂，配得上“白衣天使”的称号。养成严谨、细致、努力的工作作风在工作中，我深深体会到一个合格的护士应该具备的素质。做一个好的护士，首先要有高度的责任感，认真努力的工作作风，同时对患者有高度的同情心。我们必须照顾你的病人，关心他们，时刻为他们着想，首先帮助他们树立战胜疾病的信心。希望经过努力，有可能成为现实。特别是对于我们皮肤科的患者，我有很深的体会。在护理时，我经常在治疗前与患者沟通，详细询问他们的病情，详细解释患者对疾病的疑虑，甚至了解他家里的家庭环境、经济困难等情况。这样你会在亲人的照顾下获得患者的信任，让患者及其家属了解和理解我们关于治疗前后一些常规并发症的工作，也可以防止大量医疗纠纷的发生。另外，工作的时候，总要有“如履薄冰”的感觉。个人觉得这是面对病人最宝贵的生命而产生的责任感。所以，任何时候都不要掉以轻心，漫不经心，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有保持好的工作作风，才能做到所有的辛苦：“所有的辛苦都是我们做的，所有的辛苦都是病人做的”。努力学习，努力练习，不断工作以来，我深深体会到，一个合格的皮肤科护士除了具备上述素质外，丰富的理论知识和高超的专业技能也是一个好的皮肤科护士的必备条件。20年，我被原养老院领导任命。我学的是皮肤科，学的是下等。并以优异的成绩返回。虽然美丽的花朵会枯萎，但绽放的瞬间是值得欣赏的。如果你想在美好的时光里创造美好的事物，生活就会充满意义。我院门诊积极响应卫生部确定的“优质护理服务示范工程”，皮肤科荣获全院优质护理服务试点病房。在7个月的活动中，科主任和护士长尽心尽力地积极领导，全体护士秉承“以病人为中心”的服务宗旨，巩固基础护理，扎实推进优质护理服务工作，朝着“病人满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。作为部门的一员感觉很好。护士长每天对病房进行检查，根据病房存在的问题和患者提出的意见积极进行整改。如果夜间能接受q12h输液的人多，护士少，护士长会及时调整和加强夜班人员，保证每个病人得到及时治疗；下午16:00，责任护士拿着病历进行护理查房，当天了解患者的治疗情况，第二天告知患者相关检查、治疗及注意事项。加强护患沟通，努力为患者创造舒适便捷的环境。比如每班接新病人的值班护士要向病人介绍自己，如主管医生、主管护士、病房环境、作息时间、相关检查等。在病房现有条件下，加强热水供应，准备好锅等一次性用品，增加额外床位的置物架和屏风。我们以实际行动展示我们优质的护理服务。比如我们皮肤科的病人大多是老年人，新入院的卧床不起的病人入院时就一直便秘。用了开塞露，大便还是没解决。我们负责的护士二话不说一点一点的把大便挖出来，反复指导预防便秘的方法，减轻患者的痛苦。患者及家属非常感激，再三感谢。我们负责的护士只是说：“这是我应该做的”。我们增加了专职保健护士。我们的保健护士每天都会来到病床前，给每位患者讲解疾病、饮食指导、康复训练等。病号及其家属听得很认真，说：“我们需要你讲得太多的知识。希望这项工作能继续下去。”我们开展的优质护理服务活动还有很多。病人满意的笑容温暖着我们，病人康复的笑声激励着我们。我们有信心高质量的护理服务将继续得到改善。转眼间，一年的工作时间又过去了。这一年，在科室和主任的领导下，我配合科室的护士，很好的完成了这一年的工作。作为一名护士，我深深知道对待病人应该采取怎样的态度，让病人在遭受痛苦的同时感受到温暖。这是一个护士应该做的。这一年我学到了很多经验和专业，但也知道有很多不足。我将自己今年的工作总结如下：一是严格管理，有效协调一年来，在护理部和科室主任的领导下，我从各方面严格要求自己，带头做好科室的工作，尤其是护理工作，大胆管理和认真执行医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作的稳步推进。积极配合主任做好医疗协调，指导大家做好医疗沟通；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，让皮肤科成为温馨的家庭；让医生护士在愉快的身心状态下工作，为患者创造一个温馨和谐的医院环境。一秒钟我科作为中西医结合的综合内科，面临着杂病多、疑难杂症多、护理专业薄弱等问题。相应的，皮肤科12名护士中只有一名毕业于中西医结合护理学院，其余的毕业于西医护理，在学校只学了简单的皮肤基础知识；在西医“专科护士”培训深入开展的今天，专科护士的特点和优势越来越明显。皮肤科护士没有具体的专业知识和发展方向，这在一定程度上影响了这个群体的工作积极性和团队的稳定性，也对病房的护理工作质量产生了负面影响。鉴于这个现实，我果断决定从我做起，培训所有员工。通过业务讲座和业务查房的方式，让科室负责人和医生参与呼吸、循环、消化、神经系统等常见内科疾病知识的培训，皮肤基础知识和常用技能体系的培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗和护理知识的培训。经过一年的系统培训，考试结果表明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了护士对自己和科室发展的信心。从那以后，我采用了日常强化的方法，结合病房现有的病例，强化训练出来的知识，最终打造出一个技术娴熟、特色鲜明的护理团队。第三，尝试文化管理，努力打造特色护士长多年的经验让我深刻认识到，一个团队规范自己的行为固然重要，但更重要的是改变自己的思想，升华自己的内心世界，让“护士长管理”的外因通过护士“个人素质”的内因发挥作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周给她们发一句生活和职场感悟；捧一份小报纸叫《天使的心语》；利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引起他们对生活和事业的思考。不知不觉中，我们皮肤科护士的人文素质有了很大的提高。我终于创造了“我用人文知识改变护士——护士有效地管理自己——提高护理工作质量”的良性链条。近年来，皮肤科护理文化建设蓬勃发展，各项工作目标顺利完成。在之前的省市巡查中，我们科室收费标准是出了名的，我们一直满足收费检查，没有给医院丢一分。在道德考核中，皮肤科的健康护理服务赢得了与会专家的肯定和好评。第四，注重服务细节，提高患者满意度比如在患者健康方面，大部分科室的做法都是单纯依靠护士的口腔教育。但是通过长期观察，我发现了一个弊端：护士话少，内容不全，话多。由于时间有限，他们说话会很快，没有重点，所以病人根本记不住。为此，我列出了一份入学教育内容大纲，作为护士的口语教育，并将详细内容输入电脑。护士做好提纲教育后，把详细的信息发给病人，效果很好。同样，还有“鼻饲知识教育”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等。这种口头和书面的教育方式不仅有助于患者掌握，也节省了护士很多时间，所以很受大家欢迎。五、不断学习_总结，提高自身素质俗话说，趁热打铁，我还是要努力的。在做好科室护理管理的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。20年5月参加心理咨询师考试，希望8月拿到三级心理咨询师证书。在过去的一年里，他发表了三篇文章虽然，回顾过去，我可以无地自容地说：我没有浪费任何一寸时间；面对我的病人，面对我的科室，我也可以坦然的说，我一直在为你努力！但是，面对自己，我知道自己的工作还有很多不足。比如科研是推动护理工作进步发展的重要动力，但我们皮肤科的护理科研项目还是空白；比如有时候，我甚至看到过护士因为要求太严格而流下的眼泪和无奈。所以，展望未来，我对新的一年护士长的工作充满信心。作为护士长，我的努力如下：1。努力在护理研究上有所突破；2.宽严相济，让你的管理风格更加成熟。20年来，在护理部的领导和科主任的指导下，护理工作紧紧围绕“以患者为中心，以质量为核心，以安全为重点，以满意为目标”的工作安排，充分发挥中医药优势，为患者提供安全、优质、满意的护理服务。全年共收治住院病人983人，比xxxx的893人增加10%，门诊病人40，002人。xxxx的护理工作总结如下。一、根据《医院实施优质护理服务工作标准(试行)》，开展本地区优质护理服务1、建立健全各项规章制度(1)建立健全护理工作规章制度，制定和实施特殊疾病护理和临床护理的技术规范和标准，落实核心制度。(2)建立护士岗位责任制，明确各级护士的岗位职责、工作标准和护理质量考核标准，实行整体护理责任制，逐步实行护士分级管理。2.合理配置护士人力护士长根据科室工作量调配护士，体现以病人为中心，必要时启动护理应急预案。3.护士综合评价根据护士工作量、护理质量、患者满意度等因素，每月对护士进行一次综合评价，科室所有护士均得分在95分以上。4.病房管理有序病房环境安静、整洁、安全、有序，病房管理一级、二级、三级质控均在95分以上。5、患者的护理水平与患者的病情和自理能力相一致。6、实行整体护理责任制病房实行分工负责制，三名责任护士为患者提供整体护理服务，履行基础护理、疾病观察、治疗、沟通、健康指导等护理职责，为分管患者提供持续、全程的护理服务。7.患者满意度高(1)科室每月进行一次患者满意度调查，患者满意度90%。(2)护士长每天深入病房三次，每月为患病员工召开一次座谈会，了解患者对护理工作的反思，听取患者意见，根据反馈采取可持续改进措施，不断提高患者满意度。(3)护患相互信任支持，关系融洽。二、根据《中医医院皮肤护理工作指南》和《优势病种中医护理方案》的要求，充分体现中医优势，开展中医特色的辨证护理和特殊护理，配合医生积极开展中医护理技术操作，提高中医护理水平1、护理人员培训皮肤理论知识和护肤技术操作培训每月进行一次，全年共培训36小时。2、根据护肤方案，针对本地区的优势疾病，如丹毒、疖(寻常型银屑病)、疥疮、带状疱疹等，制定专门的疾病护理常规。3.今年，该科开展了13个护肤技术操作项目，包括：中药包、中药熏蒸、中药湿敷、穴位贴敷、梅花针叩刺、药线引流、艾条灸、穴位注射、耳穴埋豆、拔罐、刺络拔罐、走罐等。1.严格执行护理制度，严格执行护理操作规程今年，我们将重点实施检查制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、护理抢救工作制度，严格执行各项护理操作规程，防止护理差错和事故，确保患者安全。科室每月组织一次护理安全学习，共_12次。每月组织召开一次护理差错事故分析研讨会，共12次。2.加强对所有关键环节的监控加强对所有关键环节的监控，包括对护理人员的监控；患者环节监控；时间的环节监控；护理操作环节监控；监测医嘱准确性，