2021年研讨会会议日程

研讨会会议日程座谈会是近代以来在中国传播的一种谈话形式。为即将到来的研讨会制定一个计划。以下为座谈会策划方案，供大家参考！欢迎阅读。座谈会会议计划12008年9月10日是第一个教师节，也是全国工作会议和《国家中长期改革和发展规划纲要(—2021年)》后的第一个教师节。为了庆祝我校的教师节，特制定以下活动：一、具体内容1.座谈会主题：落实全国工作会议精神，促进事业科学发展。2.研讨会时间：2008年9月10日星期五10:30-12:003.研讨会地点：会议室4.研讨会的与会者：二、会场布置、会议纪要及照片1.标题：“桃李满人间花雨，感恩总孕育英才”。(负责办公室)2.座位表的印刷。(负责办公室)3.预算，准备糖果，慰问。(总务处，工会负责，党支部协助)4.场地布置：场地将以座谈会的形式布置。(分管办公室，教研组协助)5.场地卫生。(会议室管理员负责)6.会议记录和照片。(负责办公室)7.活动总结和报告。(负责办公室)Iii.研讨会议程：主持人：杨福利1.汶川县库克小学校长高踞同志致欢迎辞。2.汶川县库克乡党委政府领导讲话3.广东省肇庆市援建工作组领导讲话4.中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读吊唁信，赠送慰问金，并发表重要讲话。5.汶川县库克小学教师代表发言。6.库克村干部代表发了言7.库克小学校长高踞同志发了言注：所有与会者和退休教师将在珍珠酒店用餐。第四，就餐安排座谈会结束后，所有与会人员和退休教师都去珍珠酒店吃饭。研讨会会议计划2一、活动背景和主题：如今企业之间的竞争越来越激烈，内外部环境的确是对我们作为企业的考验。对企业来说，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”已经成为当前必须讨论的问题。为此，公司决定召开座谈会，要求各相关领导立足本职岗位，充分发挥自己的聪明才智和主人翁意识，以公司为家，热爱公司，围绕“如何留住好员工”、促进公司健康持续发展、民主管理等方面，让每位与会者畅所欲言，提出“有我有你，我有你”，在公司发展中同甘共苦，使公司发展与员工进步有效融合。因为留人是一个系统，不能三言两语解释清楚。因此，张在这里总结了的留人制度，供大家参考。欢迎参加讨论，互相交流。二.活动方案：1.活动主题：“如何留住好员工”“如何做一个好员工”2.主题解释：是个不错的。工作重点是管理和就业。优秀的领导是一群好兄弟为你打造的。在今后的工作中，如何才能想得更清楚，采取更合适的措施？我们所做的一切努力，在凝聚部门战斗力，留住好员工方面，都是比较有效的。3.活动时间：4.地点：5.具体负责人：6.参与者：名各部门经理和副经理三.讨论主题1.你对我们公司企业文化的实施有什么看法？2.如何看待拓展业务渠道更好(3)对项目管理的评价(项目管理是否可控)4你对公司管理的制度化、流程化、程序化有什么看法你认为工资中应该有绩效工资吗你认为分公司是否符合自己的需求或者有什么目前无法解决的问题？我希望所有的员工都积极贡献自己的力量(1)公司负责人致开幕词座谈会由x主持。会议记录器：X3.活动总结：整理总结座谈会和员工反馈。动词（verb的缩写）资金预算行程1天，距离50公里(单边)，人数301.包车333，601，200元(往返)2.娱乐休闲：5000-6000元3.会议场地费3336.06-800元4.餐费：__-4000元5.其他费用：15万元总成本(按成本计算):13500元注：以上费用仅供参考，一切费用以实际市场价为准。不及物动词时间表12月18日的日程注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准七.预防1.活动在外面举行，希望同事们注意自己的形象，为公司树立良好的形象和口碑。2.希望同事不要携带贵重物品以免丢失；3.既然这次活动还有温泉项目，希望同事们尽量自带泳衣和泳裤；4.活动期间，希望同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目；5.活动期间，希望所有同学严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动；6.如果由于某些原因活动无法如期进行，请耐心等待通知。研讨会会议计划3一、活动目的：1.建立员工与管理层的有效沟通，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2.增进员工之间的感情。3.降低流失率，增加员工的归属感和忠诚度。4.了解公司的经营状况和未来的发展战略和方向，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。二.地点：综合楼二楼实训室三.时间：2000年5月20日下午18:00-19:00四.参加人员：生产部各车间员工及其他部门人员自愿参加特邀嘉宾：生产部洪主任、刘主任、刘总经理主持人：人力资源部单晓文动词（verb的缩写）议程流程1.与会者提前5分钟入场，在座谈会前分发水果、瓜子和花生，营造轻松愉快的气氛。2.主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。3.生产部洪主任、刘主任简要介绍了近期生产经营基本情况及生产部下一步发展规划和方向。4.员工与经理的互动：代表员工发言，基本要求每一位参与的员工踊跃发言提问，提问建议范围不限(工作、生活、环境、美食、宿舍、岗位、晋升等)。).针对提出的问题，由相应部门负责人回答。人力资源部应认真听取员工的意见、想法和建设性建议，并记录在案，会后跟进落实。5.刘将军作了总结发言。不及物动词成本预算研讨会会议计划4一、目的1.促进有效沟通2.增强团结和凝聚力3.及时发现和解决问题4.鼓励员工提出更合理的建议第二，组织1.瑞琪常驻管理员将确定与会人员名单、会议地点和时间，员工的意见和建议可以向员工代表反映，由员工代表在座谈会上提出。2.时间：12月19日8:30-9:30。三、座谈会安排流程1.初步准备(1)确定会议主题(2)确定时间、地点和参与者(3)发出研讨会邀请(4)座谈会设备和物品(水果、瓜子等)的准备。)2.会议召开了(1)场地布置。(2)主持人发言(3)职工代表提问发言(4)会议纪要3.反馈和跟踪瑞琪的管理员将在三个工作日内总结员工座谈会的内容，并做总结报告，发送给瑞琪公司和顺丰公司的领导四.研讨会注意事项1.观察时间2.题目简洁3.演讲的内容不能以个人为基础