2021年纪检监察干部先进事迹心得

纪检监察干部先进事迹心得新年伊始，全县开展了干部思想纪律和作风建设活动。通过集中学习和自学，我深刻认识到加强思想纪律和作风建设的重要性和必要性。纪检监察是党的纪检机关和政府监察部门行使的两项职能。在这里分享一些纪检监察干部的先进事迹，希望对大家有所帮助！近年来，随着廉政建设和反腐败工作的深入，纪检监察工作在规范党员干部权力运行、建立和完善惩治和预防腐败体系、促进经济快速发展方面发挥着越来越重要的作用。湖滨新城纪委自五年前成立以来，在上级纪委、党工委、管委会的正确领导下，不断探索，积极履职，创新理念，力求实效。四年来，被市纪委、监察局评为全市纪检监察、案件检查先进单位，三项做法被评为“创新奖”项目，真正实现了有希望、有地位、有威望。做好纪检监察工作，必须坚持中心。要充分发挥纪检监察作用，把围绕中心、服务大局、保障安全、维护政令畅通作为工作重中之重，加强监督检查，不断改进工作方法和手段，加强工作速度、力度和深度，大力推进工程进度、环境优化、作风转变和效率提高。湖滨新城纪委不断探索方式方法，运用科学的制度、有效的措施、严格的奖惩，确保中心工作如期高效完成。一是在整体监管方面，引入《关于进一步加强全区重点事项督查的实施意见》，实行“双线三制五挂钩”的监管机制。“双线”是指“一线工作法”、“一线工作法”，“三大系统”是指结果通报制度、效能监察制度、动态考核制度。“五个挂钩”就是把检查结果与政治、经济、荣誉、作风、责任挂钩，使之二是在监督过程中，引入了《关于加快重点工程建设和重大决策落实的督查办法》，实行了1月1日监督、1月1日通报、1月1日会议、1月1日排名。连续两次、三次排名最后的责任单位主要负责人分别执行。会议评审、调离岗位等组织措施充分体现了监督的严肃性和有效性；三是在检查考核中，下发了《湖滨新城机关作风效能“倒扣分”制度》，明确对推诿、效率低下、服务态度粗暴等8种行为进行检查暗访，共扣1分，并建立部门扣分账户进行动态考核。最终结果纳入年终目标考核，5项结果挂钩。通过不断完善有效的监督机制，采取有效措施，工作效率大大提高，促进了工作的顺利实施。做好纪检监察工作，必须善于开拓创新。创新是做好工作的不竭动力和源泉。湖滨新城纪委自成立以来，始终坚持从实际出发，积极探索，不断创新勇于实践，不断探索创新的方法和思路，创造性地开展了一些特色工作，取得了显著成效。实行“计件考核制”，即统计各责任部门和人员为企业提供的助理服务数量，建立终身助理服务制度、助理服务日志和述职制度、助理服务考核奖惩制度，有效解决了项目助理服务考核难、界定难的问题，提高了助理服务的质量和效率，优化了投资环境，得到商家的一致好评；推行新的征地拆迁补偿“双十”抽查模式，即对拆迁评估公司评估结果和拆迁补偿支付情况进行抽查不低于10%，有效解决征地拆迁补偿政策执行难、待遇难的问题；实施政府采购“三级抽查”制度，即程序抽查、价格抽查和验收抽查，有效解决了政府采购项目难以量化和统一的问题。此外，针对湖滨新城特殊的体制，具有建设项目多、资金流量大的特点，建立了“1X”资金管理监督新模式，即“1”是建立财务监督管理机构，“X”是所管理的国有公司、事业单位。湖滨新城会计管理与核算中心成立，机构设置得到验证，职能配置得到界定，监管体系得到建立。对纳入管理的国有公司、事业单位进行分配，实行集中核算，规范了资金使用，提高了资金使用效率。实践证明，及时应对新出现的新问题，采取有效的创新措施，能够起到一定的促进和推动作用。做好纪检监察工作，必须加强权力监督。监督是纪检监察机构的一项重要任务。权力运行到哪里，监督就应该跟到哪里，并延伸到哪里。一是抓载体。要加强制度建设，用制度管人、管事、管权，创造宽松和谐的监督环境环境，争取更多的支持和理解，比如在小规模工程招标领域，湖滨新城制定颁布了《关于加强工程招标投标监督管理的规定》、《关于规范项目造价预算和招标代理委托行为的通知》等法规，为监理提供依据和支持。第二，多加注意。要彻底清理现有的内部控制制度，废除过时的制度，改进有缺陷的制度，并尽快针对新问题引入新的标准化要求。比如针对小工程造价随意、工程清单不清等突出问题，湖滨新城建立了小工程招标“三方制约”制度，即建设方、业主、第三方机构相互制约、制约、监督，并专门引进第三方机构，成立新的会计师事务所，将工程造价、验收审核等外包，力求公平、公开。三是抓岗位监管。对于一些业务性强、操作复杂、隐蔽性大的领域和项目，纪检监察机关表面上难以监督到位，采取“跳出监督，抓监督”的方法，保留查处权，让被监督单位进一步增强责任感，效果更好。要做好纪检监察工作，必须加强案件的调查处理。处分是纪检监察的四大职能之一，也是杀手锏，只用来