2021年机关干部读一本书心得体会

机关干部读一本书心得体会一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。“干部”一词是“骨干部分”的意思，此概念据传在民国时期由日本引入中国。下面是我带来的有关机关干部读一本书心得体会，希望大家喜欢#机关干部读一本书心得体会1#一个饱读诗书的人，学识就渊博，书读多了，就有真才实学，有了真才实学，他就与众不同，是什么不同呢?是气质，是修养，是人品，是浑身流溢的书香味。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”，这就是爱读书的人的写照。爱读书的人，不管走到那里都是一道美丽的风景。他可能貌不惊人，但他有一种内在的气质：幽雅的谈吐超凡脱俗，清丽的仪态无需修饰，那是静的凝重，动的优雅;那是坐的端庄，行的洒脱;那是天然的质朴与含蓄的混合，像水一样的柔软，像风一样的迷人，像花一样的绚丽……。读书是人的立身之本。对于书，不同的人会有不同的品味，不同的品味会有不同的选择，不同的选择会得到不同的效果，因而演绎出一道人与书的风景线：有的人，读书是为了获取知识，增长才干，他们比较注重思想性强、有哲理、有深度的书。书提高了他们的人生境界，使他们生活得很充实。这样的人本身就是一本书，一本耐人寻味的好书;有的人，读书是为了愉悦身心，陶冶情操，他们喜欢读唐诗宋词，读古今中外优美的散文，在悠哉闲适中修身养性，铸就淡泊平静的一生。这样的人像似一首诗，清新素净，可爱可敬;还有的人，读书只是一种娱乐和消遣，或者只是附庸风雅，他们热衷于缠绵悱恻的言情故事和影星、歌星名人的花边新闻。他们比较实际，有点儿俗气，但好在他们毕竟读点书，能通晓一些事理。喜欢读书的人，学历可能并不高，但他一定有文化修养。有文化修养的人大都知书达理，处事冷静，善解人意;经常读书的人，一眼就能从人群中分辨出来。特别是在为人处世上也会显得从容、得体;经常读书的人，一般不会乱说话，言必有据，而每一个结论会通过合理的推导得出，而不是人云亦云，信口雌黄;经常读书的人，他们有高智商，做事会思考，恰到好处地应对未知;经常读书的人，他们能把无序而纷乱的世界理出头绪，抓住根本和要害，从而提出解决问题的方法，科学地拒绝盲目;经常读书的人，他们做的每一步都是深思熟虑过的，很少犯错误。这些都是平时乏读书的人所欠缺的。爱读书的人都很美，有些爱读书的人还美得别致:因为他爱读书，足以怡情，其怡情，最见于独处幽居之时;因为他爱读书，足以博彩，其博彩，最见于高谈阔论之中;因为他爱读书，足以长才，其长才，最见于处世判事之际。一个崇尚知识的.阳光灿烂，一个热爱书籍的民族活力永驻，一个善于引导读书的学校宁静和谐，一个勤于阅读的人生绚丽多彩。读书直接促进着一个人的成长进步，读书拓展着一个人的人生宽度，读书涵养着一个人的精神气质。我们几乎可以说，读书是万能的，不读书是万万不能的!朋友们，让我们都捧起书本，读书吧!用一颗豁达的心去读书，才能体味书中的微妙之处，汲取书籍中的养料。一本好书，相伴一生。世界上最动人的皱眉是在读书苦思的刹那，而最自然的一刻是在读书时那会心的微笑;人生最大的凄凉，莫过于退休的时候才猛然发现自己还没有认真地工作过，而最大的悲哀，则是临去的刹那才发现自己从未与书交过朋友。最庸俗的人是不读书的人;最吝啬的人是不买书的人;最可怜的人是与书无缘的人。人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱而美丽。我相信爱读书的人都是美丽的，我喜欢读书，我更喜欢爱读书的人!我赞美你———爱读书的人!#机关干部读一本书心得体会2#在南供公司组织的读书活动中，计量中心党支部在彭书记的带领下，我们重点学习了《镜鉴》这本书。这是一本党风廉政警示教育读本，从.企业内部党员、干部从清廉走向腐-败、从光明走向黑暗的一桩桩铁的事实、一滴滴悔恨的眼泪中，给了我内心很大的触动和一次深刻的教育。作为一名普通共-产-党员，人生的路还很长，怎样平平稳稳地走完人生之路，值得我们每一个共-产-党员去深思，通过这次读书活动，我有以下几点体会：通过学习书中活生生的案例，无不从心底为他们而惋惜，他们曾经是那么优秀;曾经是那么的尽职尽责;曾经是那么的执着拼搏，甚至给自己订下过远大的宏伟目标，在一步步走向目标的同时，也给单位立下过汗马功劳，创造过辉煌的业绩。那么是什么原因令他们在人生的十字路口上偏离了航向，走上了另一条不归路呢?我想他们自己也无法真正地说清原因，除了后悔应该还是后悔。但这个世上没有后悔药，法律是无情地，等待他们的将是法律的严惩。惨痛的教训告诫我们，当你手中有那么一点点权力时，你不能把它当作你的私有财产，不能把它用作满足自己私欲而去交易的工具，要指导共-产-党授予你权利，是希望你能够更好地发挥你的才干，更好地为人民服务。作为一名共-产-党员，要坚定共-产主义的理想信念，始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“.”重要思想武装头脑，认真学习.，时刻保持清醒的头脑和明辨是非的政治敏感性，拒腐防变，永葆共-产-党人的政治本色。增强自律意识，加强自身的思想道德修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持高尚的道德情趣，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，经得起各种风浪的考验。在南供公司组织的读书活动中，计量中心党支部在彭书记的带领下，我们重点学习了《镜鉴》这本书。这是一本党风廉政警示教育读本，从.企业内部党员、干部从清廉走向腐-败、从光明走向黑暗的一桩桩铁的事实、一滴滴悔恨的眼泪中，给了我内心很大的触动和一次深刻的教育。作为一名普通共-产-党员，人生的路还很长，怎样平平稳稳地走完人生之路，值得我们每一个共-产-党员去深思，通过这次读书活动，我有以下几点体会：通过学习书中活生生的案例，无不从心底为他们而惋惜，他们曾经是那么优秀;曾经是那么的尽职尽责;曾经是那么的执着拼搏，甚至给自己订下过远大的宏伟目标，在一步步走向目标的同时，也给单位立下过汗马功劳，创造过辉煌的业绩。那么是什么原因令他们在人生的十字路口上偏离了航向，走上了另一条不归路呢?我想他们自己也无法真正地说清原因，除了后悔应该还是后悔。但这个世上没有后悔药，法律是无情地，等待他们的将是法律的严惩。惨痛的教训告诫我们，当你手中有那么一点点权力时，你不能把它当作你的私有财产，不能把它用作满足自己私欲而去交易的工具，要指导共-产-党授予你权利，是希望你能够更好地发挥你的才干，更好地为人民服务。作为一名共-产-党员，要坚定共-产主义的理想信念，始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“.”重要思想武装头脑，认真学习.，时刻保持清醒的头脑和明辨是非的政治敏感性，拒腐防变，永葆共-产-党人的政治本色。增强自律意识，加强自身的思想道德修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持高尚的道德情趣，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，经得起各种风浪的考验。#机关干部读一本书心得体会3#在当前企业面临产品积压、经营亏损、内外部形势十分严峻的情况下，公司组织各级干部学习《要结果不要理由》、《致加西亚的信》以及《冰山在融化》这三本书，目的要求我们各级干部敢于负责任，勇于有作为，讲效率，干实事。学习之后，谈一点心得体会。一、结果最重要，必须放弃理由。我们是靠结果生存，我们不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存，这是企业生存和发展硬道理。结果第一，理由第二。执行的本质就在于抓住结果，实现预期结果。伟大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错了的情况下，也在奋力拼搏。这时候失败的只是方向，作为人本身，作为团队，并没有错。这样，一旦方向对了，站起来的又是一个巨人。所以，作为公司的执行层，即使战略是错误的，我们也要通过执行把它做对，赢在执行!中国自古有成败论英雄之说，“胜者王败者寇”，“不管黑猫白猫能抓住老鼠就是好猫”。著名的企业大都有盛久不衰的文化支撑。强调结果强调执行并不是一朝一夕就能形成企业文化，就如老百姓看公益片，并不是看完了就能改正很多不好的习惯。从自我入手，不讲客观，我们一定行。强调一下执行的十六字原则：结果提前，自我退后;锁定目标，专注重复。二、任务并不是结果。为什么我们有那么多事情执行不下去?就是因为我们相信“好人有好报”这种因果逻辑：既然我们把这个事情给你，你就应该完成;既然你懂得了这件事的重要性，你就应当能够把它做好。但是错了，执行是果应逻辑：只有好的回报才有好人，不讲结果就没有好人。用战略的因果逻辑代替执行的果应逻辑，是执行失败的根本原因。任务是一个执行假象。当上级安排一个任务的时候，他实际上是想要一个结果;但接受任务的人实际上认为自己接受的是任务，而不是要对结果负责，遗憾的是任务并不是结果。所以我们绝大多数人在实际工作中，当自以为在执行的时候，其实是在完成任务，而不是在执行。现实工作中，如果总是得不到想要的结果，就是被完成任务这类执行假象所迷惑。因此，对结果负责，而不是对任务负责，才会有真正的执行。。认真第一，聪明第二，是执行的八字方针。凡是有执行力的公司强调的是制度，是认真，而不是个人的聪明或才智。工作就意味着责任，职位越高，责任越大，世上没有不负责任的工作，也正是因为我们在工作生活家庭中要承担各种各样的责任，才会对自己的行为予以约束，工作之中无小事，认真的完成每一件小事，不耍小聪明，努力负责作的做事。我们常说客户才是我们的老板，客户才是给我们发工资的人。提升客户的满意度，也正是要通过一丝不苟的完成和优化工作的经细节来体现。只有增加责任感，我们才会自觉的约束自己的行为。借口的滋生的闸门才不会打开，对自己负责，对工作岗位负责，认真做事，聪明第二，尽忠职守。三、阻止借口、理由的滋生蔓延。我们首先应从执行力开始，对于公司和部门决定任务和要求，应无条件的服从并予以满足，尚且不要去讨论和争辩方向的对错与否，先做，做完再说，这种做，这种执行并不是盲目的做事，仍要以结果为导向，以公司利益为前提，高效的对过程负责，在执行中把工作做对。书中说“什么是不简单，把千万遍重复的事做对，就是不简单。”这种不简单我们需要一种快乐而又热情的心态。面对日复一日的工作的重复，偶尔也会太乏味，失去了.。所以快乐工作是动力源泉，积级乐观的工作我们才能把事情做对。领导经常说“办法总比困难多”，办法其实就是来自热情和快乐。快乐能生产出灵感，.能生产出创新。这种快乐热情工作的氛围是自动自发的体现，从乏味的工作试着寻找工作的乐趣，带着热情和信心的工作，不找任何的借口。四、忠诚为本，勤奋敬业。阿尔伯特·哈伯德写的《致加西亚的信》一书所推崇的敬业、忠诚、勤奋、自信、主动性等思想观念影响了一代又一代人，一个又一个国家，被誉为全球所有公务员、公司职员的职业.。罗文在接受上级的任务后，没有任何借口，而是迅速采取行动，把信成功的送给了加西亚。哈伯德首先认为，罗文取得成功的最主要因素，并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。作为成功的励志之作，罗文那忠诚、团结、敬业的精神却让我们为之敬仰。罗文有一颗忠诚的心，忠于上级的托付，这是他成功的前提。做事先做人，“忠诚”是为人之本，是企业员工必备的职业素养。忠诚是中华民族源远流长的传统美德。当今.张扬自我各顾各，推来挤去“往前奔”，工作上拖拖拉拉，生意上狡诈多疑……象罗文所表现出来的优良品质越来越罕见了。感慨之余，我牢牢地记住了哈伯德的忠告——钦佩那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，也钦佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去，不会提出任何愚蠢的问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了加薪而罢工。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程!五、生于忧患，死于安乐。读《冰山在融化》这则寓言故事，让我明白了以下几个道理：第一，你经常观察和思考吗?善于发现工作和生活中的问题吗?习惯了一种工作或生活状态，很多人都会深陷其中、不愿改变，对很多东西也都会习以为常，丧失了敏锐的观察力。当你发现问题或从别人那里知晓问题的时候，又是如何面对的呢?是根本不相信还是选择逃避?是想象出一大堆的困难吓倒自己?还是向关键人物寻求帮助?此外，在呈现问题的时候，选择一种合适的方式也是非常重要的，我认为最重要的是，应该拥有一颗变革之心，就算自己不能发现工作