2021年文员个人总结范文三篇

文员个人总结范文三篇1、仔细细心的任务立场文员一样平常的任务内收留比拟噜苏，需求脚踏实地的往做每一件义务，细心慎重的往实现且不克不及忽略粗心，不然会发生不用要的费事，乃至形成严峻结果。记患上有次回公司送支票，因为本人的忽略居然把给送货商的支票送到了公司，厥后发生了良多不用要的费事才还了归去。从这件事上我汲取了经验，让我正在当前的任务中更要细心地实现每项义务。只要仔细细心的任务立场才干更好的实现指导布置的任务义务。2、经心尽责做坏人事任务仔细做好本职任务以及暂时性任务，使各项档案办理日益正轨化、标准化。同时做好后勤保证效劳任务，让指导以及主管们防止后顾之忧，正在司理的间接指导下，主动自动的做好两部分一样平常外务任务。一、耐烦过细地做好一样平常任务：担任复电的接听，做好复电征询任务，紧张事变仔细记载并转达给相干地区主管，没有脱漏、耽搁；担任来访客户的欢迎任务，坚持杰出的礼仪规矩；担任指导办公室和集会室的卫生干净及桌椅摆放，并坚持整齐洁净；担任各类文件的分类存档及天天收发公司邮件。二、物质办理任务：订定一样平常办专用品清单实时订购与发放，确保任务职员的一般运用。每一个月10号以前往病院财政处交洗濯工服费以及德律风费并开辟票。每个月25号摆布将各部分支票送大公司，并将具名的复印件拿回存档。三、员工薪资任务：每个月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些任务请求我必需仔细细心地往做，往反省每一位主管的手记考勤表，确认精确的加班工时，由于这间接联系关系到名目的财政状况。四、文件办理任务：依据任务需求，随时制造各种表格、文档等，同时实现指导及列位主管交代打印、扫描、复印的文件等，对于公司所发放的文件告诉做到实时上传下达。关于主管实现的各类反省保告、培训记载、集会记载等已经实时停止分类回档，以便查阅以及办理。五、员工档案收拾整顿任务：将退职员工以及离任员工档案停止分类存档，每个月新增报盘以后实时收拾整顿新员工档案并实时更新存档。六、帮忙任务：帮忙指导实现新的一年的各项任务方案表格，有《一样平常保洁的培训方案施行表》、《年度相同方案表》、《年度勾当方案表》等等，同时还要帮忙指导及列位主管做好名目各项集会及年度勾当的构造以及布置任务，从而更好的实现方案施行以及构造勾当。3、缺乏的地方正在这一年的任务中，我不断严厉请求本人，仔细实时做好指导安插的各项任务，关于任务中碰到的成绩谦虚向指导以及共事讨教，不时进步空虚本人。我如今曾经可以较好地处置本岗亭的一样平常任务及其余一些相干任务。固然，任务中也存正在很多成绩，次要施展阐发正在：一、办事不敷仔细：办公室文员任务是一项噜苏的任务，因而更磨练人的仔细。文员的每项任务都要井井有条的停止，切不成犹豫不决，做完每一项任务要养成反省的习气。记患上有次填写报销通，当我填写完数据时复杂看了下就间接挑选了提交，本觉得不成绩，后果有个局部数据填写倒置了，人办事不敷仔细才招致了过错的发作。二、缺少主动自动性：不克不及主动自动地往实现任务，而是主动悲观地顺应任务需求。指导交办的工作根本上都能实现，但简直都只是为了实现任务而任务。关于成绩的处理只是浮于外表，而不深化的理解。三、任务没有是很踏实：繁忙于一样平常大事，任务不回升到必定高度。不克不及专一于任务进修，良多常识固然理解但却没有精。比方isis的运用、ppt的制造等都没有是很通晓。正在此后的任务中，我将积极矫正本身缺陷，以更年夜的热忱投进到任务中往。4、改进的地方作为一位办公室文员，我充沛看法到本人的任务固然噜苏但也有它的紧张性。正在当前的任务中我必定严厉请求本人，正在任务中发扬本人的才能为公司效劳。但愿正在当前的任务中，不屈不挠，获得更年夜的成果。一、不时进步本人：捉住每次让本人进修以及生长的时机，以丰满的热忱满身心肠投进任务进修，为本人的任务积聚须要的根底常识以及根本技艺。固然办公室的任务噜苏、冗杂，可是我将从多方面积极进一步进步本身的任务才能，以主动的心态面临天天的任务义务。二、规矩任务立场：要抱以一个精确的心态，脚踏实地、怨天尤人地实现下级交派的任务；正在当前的任务中不时的进修、朝上进步、美满本人，以便更好地实现本人的本职任务。5、将来任务方案一、主动做好一样平常保证任务：①保护好办公室的洁净整齐任务；②做好两个部分一样平常任务的收拾整顿回档任务并依照公司规范美满isis的树立运用状况；③做好各种邮件的收发任务；④仔细、定时、高服从做地做好指导交办的别的暂时性任务。二、进步团体涵养以及任务才能：①持续增强进修公司的文明理念及零碎培训；②多向指导以及共事进修任务经历好的办法，疾速晋升本身本质，更好的效劳于本职任务；③增强与人的相同合作才能。6、总结感激两位指导以及列位主管正在这一年里关于我任务的协助以及撑持，此后我将严厉请求本人存心做好每项任务义务，固然我另有一些经历上的缺乏以及才能上的完善，但我置信积极就会有播种，只需咱们相互多份了解与相同，互相共同，置信北三的今天会更好。284.5%;离任人数为142。停止20XX年12份正在编人数为：233人;离任率为：113.1%;员工收支比率为251.4%。2、考勤办理一、每个月对于员工考勤单及告假单的处置。二、每个月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发人为供给根据，依据考勤统计状况，发布考勤传递。三、依据每个月考勤状况统计进《考勤汇总统计表》为转正考评、年关评优以及年关奖的较量争论供给根据。3、人事档案办理一、新员工进职时，奉告预备所需的人事材料，依据员工供给的人事档案，树立人事档案。二、树立员工混名册，做到电子版台帐以及纸质档案符合。三、担任办理以及保存公司一切员工的人事档案。五、下半年实现了人事台帐汇总表的更新，正在档人数233人。4、薪酬及福利办理一、20XX年，公司薪酬收入停止20XX年12月份合计：230.75万元，二、公司为局部员工购置了不测险，停止到20XX年12月份合计购置了65人次。5、雇用任务一、理解各部分新增岗亭的办理及各部分职员需要情况。二、依据各部分职员的实践需要，有针对于性、公道性雇用员工已经装备各岗亭。经过采纳一系列实在办法：广发雇用信息、网上雇用、外部员工引荐、现场雇用、贴雇用告白等各类道路雇用能人。6、休息条约办理担任休息条约签署、续签及办理任务，20XX公司新签休息条约233份。7、食堂用度办理一、充值办理：为员工操持饭卡并供给充值效劳，停止到20XX年12月份已经充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。二、食堂本钱办理：统计食堂各项收入用度，并核算本钱，均匀每个月盈余1万元。8、20XX年任务方案对于团体来说，下一步该当正在仔细任务之余增强业余常识的进修，不时进步本身业余本质，增强抗压才能，才干面临更年夜的应战，也才没有会被期间的潮水所裁减。20__年人力行政部的义务将愈加繁重，人力行政部必定布置并施行好新的一年的任务方案，用实践的任务功绩来讲话。1、增强办理，美满各项办理轨制，充沛变更职员主动性。为了增强对于人、财、物的办理，我美满了过来的各类办理轨制，凸起轨制办理，严厉照章处事，进一步明白了任务职责，美满了公章运用、纸张运用、电脑运用、告假、值班等各类惯例办理，充沛表现了对于事不合错误人的办理思惟，各项任务有条有理。明白了每一个人的岗亭职责，任务义务，做到合作明白，义务明晰。每一个人都能从任务的年夜局动身，从全体好处动身，相互撑持，相互协助。2、增强进修，进步本质。做好办公室任务，有较高的实际本质以及剖析处理成绩的才能。经过各类道路停止进修，为此各办公室都装备了电脑，应用网上资本进修与任务无关的常识，不时坦荡视线，丰厚脑筋，加强才能，以便跟上情势的开展，顺应任务的需求。进步了实际程度、营业本质以及任务才能。3、对于办公室的一样平常办理任务仔细做好。一、人事档案办理，记载正在厂员工的具体状况，做好新员工的进厂手续及任务状况。二、办公室对于各种文件实时搜集、回档，做到了分类寄存，层次分明，便于查阅。三、树立了办专用品领用明细台帐，每一件办公物品都有具体记载，按需所发，收支库记载了如指掌，以便实时弥补办专用品，满意大师的需求。4、牢牢捉住事关全局的重点任务以及小事要事，加强帮忙指导抓落实的任务力度。正在贯彻落实任务指点目标进程中，我一方面积极抓好本部分的任务落实；另外一方面，环绕中间任务的落实，正在做好本部分本能机能任务的根底上，展开催促反省，督办感化进一步发扬。我性情豁达、小气，任务仔细担任，长进心强，有较强的团队相同认识以及职业操守，办事善始善终，坚固固执。不论有多坚苦都要往克制，这是一种人生厉练，任务给我一个发挥的舞台，今后会持续积极任务，为公司贡献我的光以及热。