拓展训练方案项目大全

拓展方案常用项目汇总含图片和培训目的超级实用红黑商战项目描述：通过商战模拟，体验在商战竞争中的决策过程，认识在竞争状态下的心态变化，了解竞争、合作、双赢战略的意义。培训目的：1、增强在竞争环境下善于合作，把握机会的能力；2、启发竞争环境下的全局观念、胸怀气量以及突破思维定式；3、了解博弈论的知识；4、体验市场竞争的残酷性与现实性，5、培养积极、可观心态，看待与面对市场竞争。6、竞争与合作－共赢：合则两利，分则俱败7、心态与结果、猜疑与信任8、信任和秩序建立与重建成本的关系9、在一个组织内部，培养一种相互理解、合作、和协，追求共同发展的愿望，追求一种双赢的文化氛围破冰起航任务导入关于拓展培训的主题；分组并布置各小组企业文化设计各自团队的队名、选队长创作队徽、队歌和队训；团队文化建设的成果的集体展示。目的打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远，营造一种和谐的组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层；明确培训目的，产生初步形成团队氛围，为接下来的培训做好准备。项目推荐项目描述：伊利莎白女王率领卫队出征的时候遇到大雨天气，所有士兵都非常劳累，需要停下来休息，可是地上泥泞，大家无法直接坐到地面休息，于是大家想出了一个方法让每一个人都能得到休息同时又能保卫女王...目标诉求：彼此如此靠近，付出才有回报，真心对待每一个人；每个人都是企业运转不可或缺的一个环节；用心感受身边的同事家人和朋友，只有彼此依靠，才能心心相印...女皇圈项目推荐任务利用绑带将队员与队员之间双腿捆绑起来，从起点到终点横向移动，途中绑带断裂或者散落，须立即修复完好之后继续前进直到终点方算成功。目的建立团队成员之间相互默契配合的意识；通过队员之间的思维互换、不断的创新和尝试、利用最简单最合适的方式取得成功；规范自我行为同社会、集体利益的关系。蛟龙出海项目推荐项目介绍：在规定的区域内随意散放着一些扑克牌，所有数字向下，不得重叠覆盖，培训师喊开始后，小组成员依次跑到指定区域，在规定的时间内按照大小的顺序翻开扑克牌，看哪一小组首先完成。培训目标：Ø团队成员间的协调；Ø配合的重要性；Ø制定完美的战略计划。超音速项目推荐任务参训学员面对的是模拟的充满硫酸的河流，所有队员必须安全抵达对岸，而唯一可以使用的仅是数量稀少的砖块目的1、团队的执行力在那些方面容易忽视；2、个人与团队的需求如何协调与照顾；3、合作的契机；4、成功的团队所具备哪些因素冰海沉船项目推荐任务参加实施的队员，全身绷紧成一体后倒，参加保护的人员齐心协力将实施队员平稳接住。目的建立团队成员之间互相信任的基础；通过身体接触，打破队员之间的隔膜；学会换位思考；向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧；规范自我行为同集体利益的关系。信任背摔备选项目任务全体队员蒙上眼睛在规定的时间内用绳索做一个最大的正方形。在实施过程中经过长时间的磨合后会讨论出解决问题的方法，最终会有一名队员来组织整个项目的实施。目的培养组织者的领导力，作为一名领导者他首先应当具有很强的号召力，以及良好的沟通能力；培养团队的执行力；培养团队的默契和协作；盲人方阵备选项目任务将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上（珍珠岛、盲人岛、哑人岛），各组队员扮演各自岛上的角色。在规定的时间内，利用现有的物资三块木板搭成的一座浮桥，营救我们的队员。目的领导管理的角色意识，合理分工；分清主要目标，次要目标；突破思维定势，充分利用规则；主动沟通、双向沟通；孤岛求生备选项目任务用绳子做成的大小不同的洞，模拟四周有高压电的电网，碰触之后就牺牲。想办法全体队员穿越网口到对面，穿越过程中身体任何部位不得触网。目的强化训练员工积极主动、风险品质；启发团队的创造力和想象力；培养个体失误影响团队成绩时，团队和个体之间的心理调节能力。穿越电网备选项目任务全体所有队员在规定时间内翻越一面4米的光滑墙面。在此过程中，大家不能借助任何外界工具，所能用的资源只有每个人的身体。目的自我管理与定位、有甘为人梯的精神；团队气氛达到高潮；人力资源的合理分配、运用；创造性的思维，激进的想法不一定是坏的想法；培养团结一致、亲密配合、战无不胜的团队精神；海难逃生（毕业墙）项目推荐团队大总结任务全体队员共同擦花、描绘我们的美好未来，队员发表拓展感言、领导发言，鼓舞士气，计划未来目标汗水和智慧的回顾；大家共同描绘公司美好的未来，将气氛推向高潮。总结勇过沼泽项目操作：每个队充分利用现有资源:三个大油桶和两块长木板,全体人员在最短时间内根据相应要求通过一段沼泽地项目目的：1、面临复杂任务时,团队成员如何发挥团队智慧制定最有效的方法2、团队协作中如何进行合理分工,充分发挥最佳优势达到目标3、体验怎么通过团队合作的力量来攻克难关激情在浪尖飞扬——扎筏泅渡给你的团队同样有限的资源，如何利用这些资源，齐心协力抢渡大渡河，让激情在浪尖飞扬目的：1、考查学员齐心协力完成任务的能力2、培养团队成员的集体荣誉感3、锻炼学员面临困难、敢于挑战自我的能力团队协作与创新关——交通堵塞步骤：1．每两组队员同时开始项目。2．两组队员分别从这排方形木块的左右两边站起，每人站在一块木板上，两组相对而立。最后中间只剩下一块木板。3．两队队员每个人都占一个方块，每队队员都向同一方向，但两队相对而立，两队中间放一块闲置木板。4．两组将分别从这排方块的这一边走到另一边。5．不允许队员转身，可以向后看，但身体必须朝着游戏开始时的方向。每次各组只能有一人转身——也就是说允许转身时，每组只能有一人转向。6．队员可以移到自己面前的空木板上。7．队员也可以超越对手移到他们前面的方块上，但是不能后退。8．队员不能超越和你面向相同方向的人，比如你只能看到他们的后脑勺，就是不能超越他们。也不允许一次穿越两个对手，到达前面的方块上。9．如果有人发现自己到了无路可走的地步，所有队员必须回到起始位置，重新开始游戏。10．两队互换位置则任务完成。信任大考验队员站在1米6的高台上，背对着大家，直直倒下，底下由团队成员搭成“人床”牢牢接着！目的：1、团队初步建立，接受彼此信任度的考验2、通过大量的身体接触，增强团队凝聚力3、对于团队中的成员，互相发出承诺，从而检验承诺，实现承诺，建立信任，承担责任4、充分挑战自我心理设限，相信自己，相信团队。高空断桥在8米的高空，克服心理障碍，勇敢跨越一段长约一米的空中断桥。目的：1、在团队成长的过程中首先实现自我挑战和突破，感受团队氛围；2、断桥一小步，人生一大步，培养敢于挑战自我、承受工作压力的勇气3、挖掘个人潜能、突破自我心理设限，增强自信，帮助形成正确的自我认知；4、学习如何设身处地地理解和体谅他人；5、学习如何激励他人，鼓励学员勇于接受挑战，勇敢面对困境；6、突破个人心理障碍，最大的敌人是自己，不要埋怨外界的条件7、陌生的事物都是一次宝贵的成长机会8、如果由于自己的恐惧不敢做，那么今生永远不敢做9、一旦突破了之后，即使失败，下次也敢做，而且一次会比一次好10、虽然是自己个人的事，但作为团队的一员，要为团队做出付出，要有一种责任感11、在众目睽睽之下，产生勇气，潜能是依靠团队才能更快开发的12、为了团队要做到组织无我，忘掉一切13、人只有在鼓励的环境中才能够成长的更快速14、不要自以为是，总认为简单，没问题，可一上去就不行了15、团队中的榜样精神很重要抱团打天下项目介绍：参训学员组成一个大的团队，所有的队员都需要翻越1.5米高的一面墙（电绳），不得触动墙面任何一处。项目目的：1、优秀的个人和不合作的团队一样，同样没有效益。2、团队的三要素；合作、服从、执行。3、没有完美的个人，只有完美的团队；团队中需要计划，组织，协调，执行。一枝竹篙轻轻被折断，众人划桨开大船。所有学员同心协力，目标一致克服难关，这个团队因你的加入而更加精彩！冰海沉船项目介绍：13块木板是我们唯一的工具，我们要通过一条从未经历的路程，需要的是团队间统一的目标，整体默契的配合。让学员了解在紧急情况下，如何合作以及如何有效地利用有限资源。项目目的：1、培养团队合作精神。2、增进沟通。3、体现协同工作在解决问题中的作用。4、把队员团结在一起。5、学会克服看似难以解决的问题。•鼓动人心同一组的8名成员围绕每队队员沿着鼓围城一个圆圈，在鼓上延伸出来的8根绳子上每个队员各抓一根，要求半径不得短于1米，球在鼓面上的连续跳动次数不得少于20下。目的：•1、团队合作，通过团队的力量来创造个体所不能取得的成果；•2、在错综复杂的环境中，培养整个团队的共进退意识，寻求整个团队的平衡•3、在合作中细化团队的分工，各司其职•4、细节决定成败、过程决定结果、速度决定实力！挑战2011项目操作：每个队在最短的时间内，通过连续完成一系列高度协作性项目：火线传递、不倒森林、步调一致、解开DNA谜团、鼓起人心、激情口号，培养团队成员之间的默契配合程度、团队协作能力！1、协同合作，通过团队的力量来创造个体所不能取得的成果；2、内部协作以团队目标为导向，通过有效沟通，达到默契一致，无缝联结；3、细节决定成败、过程决定结果、速度决定实力！驿站传书每队队员排成纵队，从后往前传递一组信息，在严格遵守各项要求的前提下，迅速、准确地传递信息，同时每一轮规则都可能改变，难度都将提高。目的：1、让学员通过形象化的信息传递，掌握有效沟通的三个重要环节。2、流程化的工作中，环环相扣，每个人的工作都非常重要3、工作中需要创新思维，突破思维定式4、时代在不断进步，都需要有危机意识，需要不断提升自己，与时俱进。合力致胜七巧板所有团队成员分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用领袖风采每个团队在各自领袖的带领下，在同样的要求下进行团队报数的竞争，每一轮竞赛中，落后的一方团队领袖都要为之承担相应的责任和惩罚。目的：1、通过一轮一轮的竞争，使团队在不断磨合中加强内部协作，抱成一团、凝成一股绳，真正达成我们是一个人，我们是一条心的团队理念和共识。2、在团队领袖承担责任的过程中，让学员形象感受到团队责任的重要性，为了团队的荣誉和目标，勇于担当，在责任中成长！3、树立换位思考意识，多一份理解、包容与支持，共同努力去完成目标。定向寻宝项目操作：每20人一团队，正副队长各一名，队员18名，18名队员平均分成3个队，每小队各选正副队长一名，发放《团队定向说明书》《定向温馨提示》。队长持有《任务书》《地图》，队员持有《任务书》。目标任务：总目标：获得所有的拼图片，并在各大队长的组织下完成拼图，该目标是所有队员完成的最终目标分目标：队长将各目标分解并落实到各个队员即是分目标，该目标是每个队员必须完成的基本目标项目目的：1、团队目标的实现需要每个队员的共同努力，团队的成功离不开每个人的努力，团队每个成员都是团队中不可否却的一分子2、团队的成功可以带给个人更大的成功，团队的成功离不开每个人的奉献：部门之间也不是独立的，要相互主动协作3、没有完美的个人，但有完美的团队：成功的团队里不会有失败的个人，失败的团队里也不会有成功的个人穿越生死电网面对一张“电网”（绳网），要求所有队员都能成功穿越，但每个孔只能使用一次，并且身体的任何部位都不能碰触网，一旦触网，即宣布该队员牺牲！目的：1、体会计划、整合、分配资源的重要性。2、理解执行计划时团队的合作精神。3、培养团队成员解决复杂问题的能力。4、完全信任团队，充分配合5、不可盲目行事，分析环境，合理规划，谨慎行动6、小兵可以立大