任职资格评审表自我鉴定例文

任职资格评审表自我鉴定例文任职资格评审表自我鉴定例文任职资格评审表自我鉴定:评审表任现职以来专业技术工作总结及自我鉴定范例评审表任现职以来专业技术工作总结及自我鉴定范例任现职以来专业技术工作总结本人xxxx年12月任副教授职务以来，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，教学工作量饱满。在教学和科研工作中不断进取，xxxx年被遴选为广西马克思主义中青年专家培养对象，xxxx年被遴选为马克思主义基本原理专业硕士生导师，xxxx年获得中山大学法学博士学位。任现职5年来，在教学和科研上取得了较为显著的成绩，系统讲授6门马克思主义理论专业课和公共课，学生课评等级均为优秀；在科研上，承担科研课题12项，其中主持3项，出版了学术专著1部（独著），发表学术论文18篇，参编教材2部、论文集1部，形成了马克思主义人的发展理论与实践这个明确而稳定的研究方向。具体总结如下一、具有良好的师风师德，爱岗敬业，优质完成教学任务，教学质量不断提高。系统讲授6门马克思主义理论课程，2门选修课程，学生课评等级均为优秀；主持教改课题1项，参加精品课程建设1门，参加新世纪广西高等教学教改工程课题1项，发表教学研究论文4篇，获得校级教学软件比赛三等奖1项，教学成绩显著。任现职以来，模范地遵守高校教师职业道德规范，坚持育人为本，德育为先，优质完成教学任务，教学质量不断提高，取得了较为显著的教学和教研成绩。5年来，作为主讲教师先后承担硕士生、本科生和专科生的《马克思主义哲学原理》、《马克思主义基本原理》、《马克思主义基本原理概论》、《马列主义原著选读》、《自然辩证法》以及博士生的《马克思主义与现代科技》等6门马克思主义理论课程的教学工作任务，开设《医学美学》、《现代西方哲学》等2门选修课程，授课总学时达到1472学时，减去脱产攻读博士学位的1年，年均学时达到368学时，教学工作量饱满。本人深深热爱教学工作，坚持学_新的教学理论，不断更新教学观念，努力掌握和运用现代技术辅助教学，积极改革教学方式和方法，积极参加和开展教学课题研究，探索提高教学实效的新渠道和新手段。近年来，创造性地把参与性教学方法运用于《马克思主义哲学原理》课和《马克思主义基本原理概论》课的教学，把马克思主义基本原理与学生的人生经验、课堂体验和未来生活理想的联系起来开展教学，促进理论与实践的渗透和互动，教学效果好，得到督导员和同行的肯定，学生课评的满意度高，评价等级均为优秀。指导5名本科生的毕业论文选题和写作，论文的质量较高；负责指导的2名硕士研究生学_刻苦，积极参与课题研究以及撰写学术研究论文。主持学校教学改革课题1项，参加新世纪广西高等教学教改工程项目1项，作为主要参加者参加的校级精品课程项目马克思主义基本原理课被推荐为自治区精品课程项目。先后发表《参与性方法在马克思主义基本原理课中的运用研究》等教学研究论文4篇，其中《关于原理课中人的劳动本质观的教学逻辑新探》发表在专业核心期刊《思想理论导刊》上（xxxx年第4期）。主持设计和制作的马克思主义哲学原理课多媒体教学软件获得广西医科大学第四届教学软件比赛三等奖，xxxx年被推荐参加全区思想政治理论课精彩一课讲课比赛。二、具有较强的科研能力，科研水平不断提高，科研成绩显著。主持科研课题3项，其中省级课题1项，地厅级课题1项，校级课题1项；作为主要完成人参加科研课题9项，其中国家社科基金课题1项，省部级课题3项，横向课题3项，校级课题2项。出版学术著作1部（独著），发表有较高质量和一定创见性的学术论文18篇，形成了马克思主义人的发展理论与实践这一明确和稳定的主要研究方向。任现职以来，积极开展科研，在研究工作中具有独立开拓、主持科研课题的能力，创新精神与创新能力较强，能把握本专业学科的研究热点和方向，并把科研和教学紧密结合起来，实现科研与教学的双向互动，形成并确立了马克思主义人的发展理论与实践这一明确和稳定的主要研究方向。出版学术专著1部，发表学术论文18篇（含教学论文），其中登载在核心期刊6篇，登载在CSSCI刊物5篇，登载专业核心期刊1篇，人大复印资料全文转载1篇，人大复印资料专题库收录4篇；承担科研课题12项，主持3项，其中广西十一五规划课题一项，地厅级课题1项，校级课题1项；主要参加9项，其中国家社科基金课题1项，省部级课题3项，横向课题3项，校级课题2项（以上论文和课题详见《申报教授报送材料（二）》）。xxxxx年获得广西医科大学十佳青年学术标兵称号，xxxx年被遴选为广西马克思主义中青年专家培养对象。研究工作立足于马克思主义人学视阈，运用多学科的理论与方法对人的发展的当代问题展开了从理论到实践的系列研究。1、围绕人的当代发展的转向问题展开研究。提出和论证了人的发展的审美维度，论证了审美作为人类社会生活的基本方面和生存体验是人的生命的本体诉求，是人的自由全面发展的重要主题，深刻阐释了马克思主义实践生存论的审美内涵，论证了审美与人的发展的关联性，揭示了人的发展的功利价值与审美价值的内在统一，并以当代中国社会现代化的实践为背景，探讨了超越人的当代发展困境的基本路径，提出构建审美的发展方式是人的当代诉求、和谐社会是人的发展的审美自觉、构建和谐社会是人的自由全面发展的当代中国实践等有创见性的观点，为人的当代发展提供了新的理论基础，深化了马克思主义人学理论，为当代中国人的发展提供了具有实践意义的思路，研究出版学术专著1部（《发展与审美》，社会科学文献出版社，xxxx年10月版），发表了《当代生活审美化与人的发展吁求》等系列研究论文5篇，其中4篇发表在核心期刊上。2、围绕现代化与人的发展关系展开研究。针对现代化对人的发展的作用与影响，运用马克思主义的人学观点论述了道德和思想政治的人学根据和目标，探讨了政治现代化进程中的公民问题和贫困地区现代化任职资格评审表自我鉴定:专业技术职务任职资格评审表填写指南单位中铁？局？分公司姓名XXX现任专业技术职务申报人目前所任的职称（如没有就不填）评审任职资格申报人此次申报的职称（如技术员、助理工程师、工程师等）贴一寸照片标准工资不填现任专业技术职务及任职时间申报人目前所任的职称和通过时间（如没有就不填）现从事何种专业技术工作如工程部技术人员，测量组测量人员，工务队技术主管，铺架队技术员等等。现兼任行政职务及时间申报人在基层单位的岗位及任职时间（如xxxx年3月任经理部工程部部长、xxxx年3月任经理部测量组组长、xxxx年3月任经理部工务队技术主管等（如没有就不填）现行政级别股级、副科级、正科级（如没有就不填）懂何种外语，达到何种程度如英语四级。其他栏没有就填“无”任职资格评审表自我鉴定。填写参加专业学_、培训的经历，即技校、中专、大专、本科等学_经历，参加公司或外部的培训经历。小学、初中、高中不填从参加工作起，按照所经历的基层单位（项目部）分段填写。任职资格评审表自我鉴定:专业技术任职资格评审表(空白)专业技术职务任职资格评审表单位姓名现任专业技术职务评审任职资格填表时间年月日中华人民共和国人事部制8基本情况姓名现名性别民族相片曾用名出生日期出生地标准工资参加工作时间身体状况最高学历毕（肄、结）业时间学校专业学制学位现任专业技术职务及任职时间现从事何种专业技术工作专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）现（兼）任行政职务及任职时间何时加入中国共产党（共青团）任何职务任职资格评审表自我鉴定。何时何地参加何种民主党派任何职务参加何种学术团体，任何种职务有何社会兼职懂何种外语，达到何种程度学_培训经历（包括参加专业学_、培训、国内外进修等）起止事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。“最高学历”的“毕业时间”，应填写按学制规定的实际毕业时间；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。“评审推荐意见”各栏中的“评语”，应简明扼要地写出对被评审者的学术、技术水平和业绩、成果结论性意见。如填写内容较多，可另加附页。评审推荐意见基本情况学_培训经历（包括在学校的学历学_和参加专业学_、培训、国内外进修等）评审推荐意见评审推荐意见工作经历任职资格评审表自我鉴定:职称评审自我鉴定特别推荐职称评定自我鉴定|工作一年自我鉴定|工作自我评价自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学_和工作生活等表现的一个自我总结。同时自我鉴定写作应该篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。下面是在自我鉴定频道为您收集的优秀自我鉴定，欢迎您前来参考和借鉴。本文为您提供职称评审自我鉴定2篇。篇一职称评审自我鉴定xxxx年，政工职评工作按照部领导的要求，深入贯彻十六大、十六届三中全会和市委扩大会议精神，自觉实践“”重要思想，充分发挥职能作用，围绕中心，服务大局，努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化，为加强政工队伍建设，提高工作水平，积极进取，勇于创新，较好地完成了各项任务。在完善政策，深化，加强政工理论建设等方面有新的提高，取得了可喜的成绩。主要工作是一、进行政策调整，努力实现政工职评工作的科学化、规范化、制度化为适应新形势、新任务的要求，市政工职评办在继承政工职评工作传统的基础上，对现行政策进行了修订和完善。先后起草完成了《天津市思想政治工作专业职务任职资格评审条件》、《关于思想政治工作研究员评审工作实施办法》、《关于非公有制企业政工职称评定工作补充意见》、《天津市政工职称评审政策规定问答》、《天津市政工专业人员继续实施办法》、《天津市思想政治工作专业人员受聘在岗履职情况考核实施意见》、《天津市政工职评工作评比表彰办法》及关于《天津市政工职称评审政策规定问答》的补充规定等8个文件，并经市政工职评工作领导小组通过，于xxxx年开始实行。新修定的政策在保留原职称评审的基本条件、基本原则、基本方法的基础上，增加了对申报人员能力、业绩、资历的综合考评，构成了对政工专业能力水平的综合评价体系，使政工职称的评审和聘任、政工专业人员的和培训、政工职评部门和政工专业人员的管理，有了可考核、检查、评鉴的依据，健全了评、聘、管、训的工作机制，具有很强的针对性和可操作性，使政工职评工作向科学化、规范化、制度化迈进了一步。扎实稳妥地搞好高级政工师、思想政治工作研究员的评审工作。为保证新政策的顺利实施，经市政工职评工作领导小组同意，从4月9日至5月18日，在我市商业系统和和平区进行中、高级政工职称评审工作试点。试点中多次召开座谈会，广泛听取意见，不断修改和完善政策，并及时总结推广了5个试点单位评审工作的经验。在此基础上，6月18日召开市政工职评工作会议，以会代训，培训政工职评工作骨干。申报评审过程中，市政工职评办多次深入基层指导工作，讲解政策、咨询服务、排忧解难。还组织了市高评委学_会，介绍政策，汇报审阅卷情况，并听取和落实了高评委会的指示和要求。由于各级领导高度重视，各级政工职评部门认真负责，严把政策，严格标准，经过层层推荐筛选经高评委会通过，有563名政工人员获得高级政工师任职资格。今年，是思想政治工作研究员职称的首评年。根据怀远部长要“严格把握政策，要少而精”的指示进行了首评试点。在健全“思想政治工作研究员任职资格评审委员会”、“思想政治工作研究员申报对象推荐小组”、“思想政治工作研究员申报对象参评作品评阅小组”及申报、推荐、答辩、作品评阅、审卷评审等评审程序的同时，对申报对象进行了摸底，经推荐小组推荐已有10名同志作为思想政治工作研究员申报人。现已按政策规定和评审程序进行报卷。天津开展思想政治工作研究员任职资格评审，开创了我市政工职称评审的先例，是市委实施人才战略，加强思想政治工作和政工队伍建设的重大举措，对提高思想政治工作的地位，调动广大政工专业人员的积极性，必将产生积极的影响。为了加强非公有制企业的思想政治工作，今年还在非公有制企业中开展了政工职称的评审，并制定了《关于非公有制企业政工职称评定工作补充规定》，按照规定的条件，有20名在非公企业从事思想政治工作的骨干被评定为高级政工师，加强了党对非公企业的领导，对促进非公企业的全