新兴人力资源市场培训室及演示室项目

新兴县人力资源市场培训室及招聘演示室设备采购项目设计方案2013年10月18日2目录第一章项目概述...........................................................41.1项目简介..........................................................41.2设计依据..........................................................51.3设计原则..........................................................61.4项目范围..........................................................7第二章综合培训楼阶梯培训室智能化教学系统设备方案.........................82.1阶梯培训室建设....................................................82.1.1.控制室......................................................82.1.2.控制系统...................................................102.2阶梯培训室智能化教学配套系统项目.................................112.2.1.系统概述...................................................112.2.2.培训室线路连接示意图（附图1）及平面布置图（附图2）........142.2.3.高清图像显示系统...........................................162.2.4.正投光学屏幕...............................................192.2.5.数字教学系统...............................................212.2.6.录播系统（含摄像跟踪）.....................................302.2.7.网络智能中控系统...........................................342.2.8.信号切换及矩阵系统.........................................382.3主要设备清单.....................................................41第三章招聘演示室演示系统方案............................................443.1项目概述.........................................................443.2演示室线路连接示意图（附图1）及平面布置图（附图2）..............453.3高清图像显示系统.................................................473.3.1.高清图像显示设备...........................................473.3.2.正投光学屏幕...............................................483.3.3.投影安装布置图.............................................483.4全功能数字演示系统...............................................4933.4.1.中央主控机.................................................503.4.2.主席单元...................................................513.4.3.发言单元...................................................513.4.4.演示室扩声系统.............................................523.5录播系统（含摄像跟踪）...........................................573.5.1.录播系统...................................................593.5.2.自动跟踪摄像球.............................................603.6信号分配及切换系统...............................................613.6.1.计算机矩阵器（带音频）VGA0404-A..........................613.7主要设备清除.....................................................62第四章软件系统方案......................................................64第五章新兴县人力资源市场办公楼监控系统..................................66第六章新城等4个镇平台服务窗口LED显示屏和灯带配套系统..................68第七章结语..............................................................704第一章项目概述1.1项目简介新兴县人力资源市场是新兴县人力资源社会保障局为我县广大劳动者提供培训、招聘、办证、政策咨询、劳动关系等服务的公共就业平台。新兴县人力资源市场招聘演示室位于人力资源办公大楼六楼，面积约110m²；阶梯培训室位于就业训练中心综合培训楼一楼，面积约220m²。新兴县人力资源市场招聘演示室及培训室建成使用已有一段较长时间，设备已经老化，已不能满足现在招聘、教学、培训的要求。为了提升县人力资源市场的服务功能及质量，满足广大劳动者的需求，根据现代化智能招聘演示室及阶梯培训室的功能需求，为新兴县人力资源市场量身定制一套既能满足现代化工作需求，又能适应未来发展的多功能招聘演示及培训系统。1、先进性与适用性采用目前最先进的软、硬件及网络技术，出错率低，兼容性强，升级容易，采用模块式结构，扩容方便，没有重复建设投资，系统的技术性能和质量指标应达到国际领先水平；同时，系统的安装调试、软件编程和操作使用又应简便易行，容易掌握，适合中国国情和本项目的特点。系统集国际上众多先进技术于一身，体现了当前计算机控制技术与图形、视频技术的最新发展水平，适应时代发展的要求。同时系统是面向各种管理层次使用的系统，其功能的配置以能给用户提供舒适、安全、方便、快捷为准则，其操作应简便易学。2、经济性与实用性管理员能对系统熟练使用，能利用系统实时掌握进程，充分考虑用户实际需要和信息技术发展趋势，根据用户现场环境，设计选用功能和适合现场情况、符合用户要求的系统配置方案，通过严密、有机的组合，实现最佳的性能价格比，以便节约投资，同时保证系统功能实施的需求，经济实用。3、可靠性与安全性硬件选用先进、成熟、可靠的产品，是已在类似项目中使用过许多的，证明能适应5室外环境的硬件，软件均是良好的中文界面，系统的设计应具有较高的可靠性，在系统故障或事故造成中断后，能确保数据的准确性、完整性和一致性，并具备迅速恢复的功能，同时系统具有一整套完成的系统管理策略，可以保证系统的运行安全。4、开放性以现有成熟的产品为对象设计，同时还考虑到周边信息通信环境的现状和技术的发展趋势，可与招聘、培训管理系统实现联动。5、可扩充性系统设计中考虑到今后技术的发展和使用的需要，具有更新、扩充和升级的可能。并根据今后该项目的实际要求扩展系统功能，同时，本方案在设计中留有冗余，以满足今后的发展要求。通过部件化、模块化和层次化的系统规划设计，为正常使用和故障检测带来极大的方便。6、追求最优化的系统设备配置在满足业主对功能、质量、性能、价格和服务等各方面要求的前提下，追求最优化的系统设备配置，以尽量降低系统造价。7、保留足够的扩展容量该项目设备的控制容量上保留一定的余地，以便在系统中改造新的控制点；系统中还保留与其他系统连接的接口；也尽量考虑未来科学的发展和新技术的应用。1.2设计依据《厅堂扩声系统声学特性指标》GYJ25-86；《厅堂扩声特性测量方法》GB/T4959-95；《扩声系统声学特性指标与测量方法》WH01-93；《声系统设备互连的优选配接值》GB/T14197-93；《电气装置安装工程施工及验收规范》GBJ232-92；《扩声译音系统安装工程施工及验收规范》(GY5055-1995广电部标)；《建筑安装工程质量检验评定统一标准》GBJ300-8；《民用建筑隔声设计规范》GBJ118-88；6《会议系统及其音频性能要求》GB/T15381-94《民用建筑电气设计规范》JGJ/T16-96；《厅堂混响时间测量规范》GBJ76-84；《剧院建筑设计规范》GYJ57-2000；《建筑与建筑群综合布线工程设计规范》GB/T50311-2000；《建筑与建筑群综合布线工程验收规范》GB/T50312-2000；《智能建筑设计标准》GB/T50314-2000；《中华人民共和国公共安全行业标准》GA/T75-94；《电气线路和电气设备安装》94D801；《客观评价厅堂语言可懂度的RASTI法》GB/T14476-93；1.3设计原则1)先进性以先进、成熟的技术和设备去建设此项目，并且能确保几年内基本满足新兴县人力资源市场应用的需求。2)可靠性为保证各项业务应用，要对布局、结构设计、设备选型等各方面进行高可靠性的设计和建设。在关键设备采用硬件备冗余的基础上，采用相关性软件技术提供较强的管理机制、控制手段和事故监控等措施提高机房的安全可靠性。3)规范化在设计和施工中，必须严格遵循国家的规范和国际标准，做到保质保量。4)灵活性整个系统设备是可扩展的，便于系统的增加、升级和改装，方便以后各个系统的调整和扩张。5)实用性和经济性从实用性和经济性出发，着眼于近期目标和长期的发展，选用先进的设备，进行最佳性能组合。71.4项目范围1、综合培训楼阶梯培训室教学系统设备采购，包括控制室建设、控制室控制系统及培训室智能化教学设备采购相关项目。2、新兴人力资源市场6楼招聘演示系统。3、新兴人力资源市场软件系统。4、新兴人力资源市场办公楼监控系统。5、新城等4个镇级平台服务窗口LED显示屏和灯带配套系统。8第二章综合培训楼阶梯培训室智能化教学系统设备方案2.1阶梯培训室建设阶梯培训室位于新兴县就业训练中心培训综合楼一楼，面积约220m²。由于原培训室已不能满足现代化教学的要求，现根据业主需求及我司多年来对多功能培训室的了解，在原培训室基础上新增一间控制室，用于存放所有教学设备，具体内容如下：1、控制室。2、控制室控制系统。3、阶梯培训室教学配套系统。2.1.1.控制室为了方便整个智能化教学系统的管理，按照用户需求，在培训室后部分隔一间控制室，具体参见平面布置图。详细方案如下：1、控制室下部0.8米高部分采用轻钢龙骨夹板,面涂ICI，0.8米高以上部分采用1.6米高的12mm钢化玻璃，铝合金边框收边。2、天花采用600*600*0.7mm微孔铝合金天花，安装高度2.7米。天花顶部铺设吸音棉。3、为加强控制室的吸音效果，地面铺设吸音地毯。4、门体安装12mm厚钢化玻璃门。控