整改落实建章立制环节工作进展情况汇报

整改落实建章立制环节工作进展情况汇报整改落实建章立制环节工作进展情况汇报整改落实建章立制环节工作进展情况汇报按中央及集团公司群众路线实践活动部署要求，XX公司对查找出的问题认真梳理、制定整改方案、落实整改措施，积极构建长效机制，达到了预期目标，现将有关情况报告如下：一、加强组织领导认真贯彻落实工作责任制，坚持一抓到底，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作，确保不虚、不空、不偏、不走过场。（一）领导亲自抓整改。公司党委书记、总经理对整改工作负总责，其他副职和责任部门负责整改落实。公司属各单位的整改工作由各单位党政主要负责人负责。（二）责任部门抓落实。整改任务责任单位、部门的领导切实负起责任，根据整改内容制定工作方案，细化任务分解，在规定时限内完成整改任务。（三）活动办公室抓督促。公司党的群众路线实践活动办公室建立台账，相关整改责任单位及时上报整体任务完成情况，公司组织进行检查验收，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实，收到实效。二、整改落实情况公司紧密结合实际，抓住四风方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大气力抓整改。（一）针对查找出来的问题制定整改方案，突出针对性。制定整改方案和措施，一是坚持实事求是，整改措施切合实际、切实可行；二是把措施定扎实、定具体，层层审核把关；三是坚持走群众路线，制定整改措施，广泛听取群众意见，吸收合理建议，认真进行修改。制定方案体现了先急后缓、先易后难、先重后轻的原则。对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实；对于受客观条件限制，一时不能解决的.问题，积极加强与上级或其它部门沟通协调，联动解决。（二）整改方案严格按要求落实，确保实效性。为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，公司注意与当前各项工作紧密结合，注意研究新情况，解决新问题。一是认真组织公司属各支部深入开展回头看，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，基层单位或部门能解决的问题，交由单位或部门进行解决；对基层单位或部门不能解决的，公司及所属单位互配合、共同办理和解决问题，()确保了活动取得实效。目前，XX问题已经解决，XX等6项问题正在调研解决、积极推进中，年底完成。（三）针对四风问题，突出专项整治。领导班子根据中央和集团关于四风问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公司四风具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，严格采购计划审批，严格控制三公经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。党委成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。三、建章立制情况在深入分析产生四风问题的深层次原因的基础上，建立健全反对四风、改进作风的各项规章制度。（一）制定制度建设计划。公司领导班子围绕解决四风方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。活动办公室根据前一阶段作风制度建设进展情况，着力推动制度的废、改、立工作。（二）完善作风制度体系。按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，已相继完善建立了公司XX项制度，从制度上完善了民主管理、监督检查、信息公开等作风建设方面的监督体系。今后，公司党委继续以解决领导班子四风方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立行立改和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强领导班子建设，确保整改落实、建章立制环节工作扎实有效。相关文章：1.整改落实建章立制环节工作方案2.建章立制整改落实情况自查报告3.民政局整改方案落实及“三百”实践活动情况汇报4.林业局整改提高阶段工作进展情况汇报5.重点工作进展情况汇报6.抓学_抓整改抓落实7.会议落实情况汇报8.两方案一计划一清单整改落实情况汇报