网络推广绩效考核表

月份：姓名：序号项目内容考核细则考核分值自主评分人事评分领导评分个人考勤按时上下班，服从领导安排，迟到早退扣2分/次，病假扣1分/次，事假扣2分/次，旷会扣2分/次。8处分和褒奖被公司警告以上处分扣2分，助人为乐或是受到上级表扬和奖励一次加2分。8网站维护公司官网的制作、更新以及每日有效访问量的完成，未完成的扣1分/次。5网络广告及时设计完成图文广告、宣传单、网络广告等其他广告作品，未及时完成的扣1分/次。5资源发布每月在微博、专业论坛及百度百科等相关信息网站发布公司信息、宣传5次以上并及时回帖回复。未完成扣1分次。5文章每月在公司官网、博客主页、微信等平台上发布5篇相关公司信息的文章，未完成的扣2分/次。5工作配合积极主动配合市场部完成宣传活动，未进行的扣2分/次。5创新各个网络广告和帖子文章均需原创，并主动创新，赋予公司文化个性，未创新者扣2分/次。5网络服务针对各网站意向客户的疑问及时热情回复，注重服务质量和及时性，不得置之不理，违者扣1分/次。5渠道开拓积极开拓新的网络宣传渠道和营销资源，未找到新渠道和新资源的扣1分/次。5掌握公司文化熟知公司的企业文化，根据公司总体战略市场、公司产品，及时更改网站信息，未完成的扣1分。5专业技术熟练使用photoshop、dreamweaver,flash,ftp,microsoftaccess等相关软件,熟悉网站设计，代码优化，页内布局，网站内部导航结构的优化等，由于专业技术不熟练影响工作的扣1分/次。5平台推广微信公众平台维护，按时发布文章等宣传信息，增加微粉和朋友圈发布和点击率，未完成的扣1分/次。5监督职责协助并监督外包广告业务的完成，为监督的扣1分/次。5网站信息资料、咨询信息回复的及时性212工作纪律（16）管理绩效（70）个人管理有效性佳家装饰设计工程有限公司网络推广绩效考核表临时问题记录、解决及沟通2参与客户维护工作的执行情况2网站及各个宣传帖子的及时更改2宣传活动的进行效果2执行力领导部署的临时工作任务，在规定完成时限内未落实的扣1分/次，3团队意识关心集体、重视团队合作、积极参加团队活动，不关心集体、不注重合作、不参加活动扣1分/次。2责任心积极主动准确高效完成份内工作，粗心、需人督促、无工作状态扣1分/次。2协作性不配合、不响应其他部门的工作请求，每1次扣1分.2工作习惯保持办公桌、办公室干净、整洁、工作服和工作牌的佩戴、公司公物的爱护5被考核人签字上级批语23管理绩效（70）其他考核（14）个人管理有效性合计得分(总分100)评分人签字最后得分最后得分=自主评分的20%+人事评分的50%+领导评分的30%