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教务专业岗位职责第一篇范文:教务岗位职责教务岗位职责2021年4月19日1教务岗位职责【篇一范例:教务员岗位职责】教务员岗位职责一、检查工作协助教务主任实施学校的教学工作计划,处理教务处日常教学事务工作,检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。1、查教师备课:在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。2、查教师的听课情况:根据听课登记表到教室检查教师听课,周五下午检查听课记录,每周及时向教务主任汇报统计情况。3、查教师候课、上课情况:上课前三分钟(1--3)检查教师候课情况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查教师上课情况,发现问题及时处理汇报。4、查教案、作业批改情况:每周五下午检查教师的教案及作业批改情况,分好等级并统计汇报。二、排课工作22021年4月19日1、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表,要求科学、合理,于开学前完成。2、下发班级课程表、教师任课表要求及时、准确。3、服从教务主任分配,及时安排调课、代课,以保证正常教学秩序。未经教务处主任批准,不随便调课,确需调课时,应及时,不误课。4、拟定有关教务通知、规定,要求简明、准确。三、考务工作1、负责安排考试日程、监考表。2、负责收发、保管试卷,要求按时、准确、保密。3、做好成绩统计分析工作,及时收集教师的试卷分析表,复习计划、考试反思等材料,为教务处主任提供质量分析资料。4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。四、档案管理工作1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作,要及时编目分类、立卷归档。2、负责收集教师业务资料,及时归档,不遗漏、不损毁。32021年4月19日3、每学期末进行一次教师业务档案、继续教育档案清理,做到编目分类,纲要目录,装订规范。五、教师出勤考核工作六、根据教学要求出好有关通知,做好有关教学业务的上传下达工作。七、做好教务处的卫生打扫工作。八、及时完成学校、教务处交给的其它临时性工作。教务员考核办法1、遵守工作纪律,按时到位上班。无故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节扣20分。3、不按时考核教师出勤,每次扣10分;考核检查不严格或隐瞒包庇,每次扣20分。4、办公室清洁卫生不彻底,每次扣5分。上级来校检查,因办公室清洁卫生影响学校声誉的,每次扣30分。5、不团结协作,不服从工作安排的,每次扣10分。6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补齐档案。7、其它未尽事宜,根据情节轻重,做出适当处理。42021年4月19日各项考核与期末绩效工资挂钩。物理实验员职责1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的观念。2、积极主动配合教学工作,了解并掌握物理学科在各年级的教学工作计划和教学进度,制订出物理实验室每一学期的管理工作计划。3、严格遵守学校工作纪律,执行上下班制度,按计划开放物理实验室,帮助任课教师准备好实验器材,督促协助任课教师按实验教学计划开展实验,若实验不能按要求开展,将追究实验管理教师的相关责任。4、积极配合九年级理化生实验的准备工作,不能找任何借口耽误实验训练。5、配合学校完善物理实验室器材设施,制订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。6、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。经常清洁和检查实验器材,并及时保养和维修,保证实验器材在物理教学中的正常使用。7、搞好物理实验室卫生,保持实验室的清洁。52021年4月19日8、根据安全规则管好有毒易燃物品,注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作,保管好贵重物品。9、认真准备物理实验室需用的设备和材料,注意实验材料在实验课中的使用情况,及时更换不合格的器材,协助教师开展好课外科技活动。10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号,定点存放,做到有条不紊。11、在学生实验后,要检查清理各种器材,如发现故意损坏、遗失等要与教师配合,对学生进行教育,查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导,若有仪器损耗必须有相应的报损帐。12、认真做好各种记录、账册,各种考核与并绩效工资挂钩。13、接受和完成学校布置的其它临时性任务。物理实验员考核办法1、遵守工作纪律,按时到位上班。无故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节扣20分。2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施,因工作疏忽造成器材损坏、遗失,除照价赔偿外,另扣20分每次;造成安全事故的,另扣50分每次。62021年4月19日3、清洁卫生不彻底,有卫生死角,每次扣10分,上级来校检查,因实验室清洁卫生影响学校声誉的,每次扣30分。4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作,不能及时提供、收回实验仪器(实验室能提供的),每次扣10分。5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补齐档案。7、其它未尽事宜,根据实际情况,做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。化学实验室管理员职责1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的观念。2、积极主动配合教学工作,了解并掌握化学学科在各年级的实验教学计划工作和教学进度,订出化学实验室每一学期的管理工作计划。3、实行坐班制,严格执行上下班制度,按时开放化学实验室。4、配合学校完善化学实验室器材设施,订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。72021年4月19日5、积极配合九年级理化生实验的准备工作,不能找任何借口耽误实验训练。6、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度,经常清洁和检查实验器材,并及时保养和维修,保证实验器材在化学教学中的正常使用。7、搞好化学实验室卫生,保持实验室的清洁。8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号,定点存放,做到有条不紊。9、根据安全规则管好有毒易燃化学物品,注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作,做到定期检查;每天下班前应检查水阀、门窗,做好实验室的安全;对有毒药品及危险品要有专柜存放,严格遵守保管和领用制度,用后及时妥善处理残渣。10、认真准备化学实验室需用的设备和材料,注意实验材料在实验课中的使用情况,及时更换不合格的器材,协助教师开展好课外科技活动。11、在学生实验后,要检查清理各种器材,如发现故意损坏、遗失等要与教师配合,对学生进行教育,查找或要求作必要的赔偿处理。12、认真做好各种记录,学期末归档,并与期末生产性奖金挂钩。13、接受和完成学校布置的其它临时性任务。82021年4月19日化学实验室管理员考核办法1、遵守工作纪律,按时到位上班。无故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节扣20分。2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施,因工作疏忽造成器材损坏、遗失,除照价赔偿外,另扣20分每次;造成安全事故的,另扣50分每次。3、清洁卫生不彻底,有卫生死角,每次扣10分,上级来校检查,因实验室清洁卫生影响学校声誉的,每次扣30分。4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作,不能及时提供、收回实验仪器(实验室能提供的),每次扣10分。5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补齐档案。7、其它未尽事宜,根据实际情况,做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。生物实验员职责1、确立服务育人的意识,树立一切为教学工作服务的观念。92021年4月19日2、积极主动配合教学工作,了解并掌握生物学科教学在各年级的教学工作计划和教学进度,订出生物实验室每一学期的管理工作计划。3、实行坐班制,严格执行上下班制度,按时开放生物实验室。4、配合学校完善生物实验室的器材设施,订出每学期生物实验室实验器材采购和更新计划。5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度,经常清洁和检查实验器材,并及时保养和维修。6、搞好生物实验室卫生,保持实验室的清洁。7、根据安全规则管好有毒易燃物品,注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作,保管好贵重物品。8、认真准备生物课实验材料,负责实验所需动物的验收,采集植物标本。9、认真做好各种记录,学期末归档,并与期末生产性奖金挂钩。10、接受和完成学校布置的其它临时性任务。生物实验员考核办法1、遵守工作纪律,按时到位上班。无故不按时上班,迟到早退一次扣10分,旷课一节扣20分。102021年4月19日2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施,因工作疏忽造成器材损坏、遗失,除照价赔偿外,另扣20分每次;造成安全事故的,另扣50分每次。3、清洁卫生不彻底,有卫生死角,每次扣10分,上级来校检查,因实验室清洁卫生影响学校声誉的,每次扣30分。4、不能按照实验教学计划配合教师的教学工作,不能及时提供、收回实验仪器(实验室能提供的),每次扣10分。5、实验准备工作效果较差或任课教师反应服务意识较差的每次扣20分.6、档案整理不及时、混乱无序,按工作失职处理,每次扣30分并补齐档案。7、其它未尽事宜,根据实际情况,做出适当处理。各项考核与期末绩效工资挂钩。【篇二范例:教务部岗位职责】教务部岗位职责为了明确人员岗位分工,保证部门工作顺利开展,提高部门工作水平和效率,特制定以下人员岗位职责,望部门各员工严格遵循。本部门岗位设置为两个层次:教务主任、教务人员(班主任)。112021年4月19日一、教务主任岗位职责:(一)工作对中心主任负责,处理教务部日常工作。(二)根据职业技能培训项目开展计划,安排工作计划,并负责实施。(三)对部门下属员工(教务人员/班主任)进行工作安排、检查、监督、和管理。(四)开发师资资源,进行师资管理。(五)对各培训项目实施过程进行全面协调和监控。(六)定期检查教师上课、教案、班级考试成绩情况,了解师生反应,帮助和指导教师改进教学方法,提高教学质量。(七)定期或不定期召开部门工作会议,及时发现并解决问题。(八)负责考务工作,主要是报考工作。(九)负责教务归档资料的统一管理。(十)负责部门工作的汇报、总结。(十一)负责部门业绩测算、统计及员工业绩考评。二、教务人员(班主任)岗位职责:(一)工作对教务主任负责,处理教务日常工作和培训班带班工作。122021年4月19日(二)熟练制作和正确使用各种教务表格进行教务管理工作(详见《教务管理制度》附件)。(三)熟练掌握各项目工种的基本情况,如收费标准、教材使用、课程跨度、课程安排、报考条件、考试情况等。(四)根据招生、师资、考期安排情况,确定项目工种的开课日期。(五)开课前三到五天提醒授课教师开课时间;开课前三天提醒学员开课时间。(六)开课前根据开班人数分装好教材等所有需发放的资料。(七)开课当天,引导学员签到,核对学员信息,发放教材资料,接待授课教师,发表开班讲话。(八)制作、发放学员证(盖公章)。(九)上课前15分钟开教室门,开空调,连接好电脑、麦克风、投影仪等设备,准备好支装水、白板笔、板擦等用品。(十)对缺勤较多,未能正常上课的学员,及时跟进,了解情况,积极引导。(十一)对要求退费的学员,按照《培训退费管理制度》处理,并向上级汇报。132021年4月19日(十二)进课堂听课,次数不低于全部课次的三分之一,实地了解教师授课和学员学习状况,与师生沟通,发现并解决问题。(十三)课程结束前,做好授课教师《课酬结算表》,通知财务部准备课酬,并于最后一次课结束后发放给授课教师。(十三)根据项目工种的考期安排,指导学员报考。在条件允许的情况下,可组织学员集体报考。(十四)组织集体报考的,需前往考核鉴定部门统一领取准考证,发放给报考学员。(十五)组织集体报考的,考试结束后,需前往考核鉴定部门统一领取合格证书,发放给成绩合格学员。及时通知未合格学员参加补考事宜。(十六)证书领取后五个工作日内,按规范将班级教务资料整理归档。归档完毕,统一上交给教务主任(详见《教务管理制度》附件)。【篇三范例:教务主任工作职责】教务处主任岗位职责教务主任是分管校长领导教学工作的主要助手。教务主任在分管校长领导下,协助分管校长全面贯彻党的教育方针,组织全校教学工作。142021年4月19日一、制定、组织和实施学校教育教学工作计划,制定和完善各项教学
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