2021支部党员谈心谈话记录

2021支部党员谈心谈话记录2020年支部党员谈心谈话记录支部党员谈心谈话记录一地点办公室谈心人A谈心对象BA怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊”A“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学_的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学_感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。B好的，我回去试试。A“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B谢谢支部党员谈心谈话记录二时间XX年日地点行政办公室谈话人张宗亚职务天池镇镇长谈话对象俞洪职务天池镇副镇长谈话内容(要点)张宗亚按照安排，党的群众路线实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”各单位一把手与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门(科室)主要负责同志必谈，督导组与班子成员必谈。今天我们在一起谈一谈对实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。俞洪我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题。张宗亚你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们镇的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学_态度和学_作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党委先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。俞洪我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。张宗亚我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。俞洪你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学_抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。支部党员谈心谈话记录三XX年日下午，公司总经理侯国政同志与单位办公室主任李建平、民爆公司经理王玉东、支部副书记翟爱民、办公室科员王红波、后沟村主任武艳斌分别进行了谈心交心。开展谈心交心活动本着敞心扉，以诚相见，主动亮明自身问题，诚恳指出对方问题，深入探讨解决问题的意见建议为主要原则。把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会打下基础。现就此次谈心交心活动记录汇总如下侯国政同志与李建平同志谈心交心中，李建平同志认为在开展党的群众路线活动中自身存在问题主要有工作不深入，思路不宽，轻描淡写，针对本人存在问题，二人进行了讨论，如何进行整改，侯国政同志谈了自己存在的问题，工作方法单一，不切实际，老好人主义，不愿惹人。李建平同志给侯国政同志提出意见，缺乏忧患意识和创新意识，今后要以单位发展为主要工作方向，二人进行了了深入交心。侯国政同志与王玉东同志谈心交心中，侯国政同志根据当前情况，公司效益低下，市场环境、职工工资等方面与王玉东同志进行交心谈心。从形式主义方面，思想认识和能力，思路方法，学_方面做的不够，对下岗职工关心不够进行谈心交换意见。王玉东同志给侯国政同志提出公司当前困难，公司现状问题，认为对公司经营情况关心不多，对职工关心不够，日常工作意识淡薄，公司无资金，无市场子，但也得有一句暖心话吧。二人敞开心扉，以诚相见进行了谈心交心，深入探讨解决问题的办法。侯国政同志与翟爱明同志谈心交心中，提出翟爱明同志工作安于现状，得过且过，理论学_不够，工作方法单一，翟爱明同志虚心接受了建议。翟爱明同志给侯国政同志提出建议认为服务群众意识方面淡薄，节约意识不强，侯国政同志接受了翟爱明同志的建议，认为今后工作要多下基层，多为职工办实事，为群众利益着想。侯国政同志与王红波同志交心谈心中，侯国政同志给王红波同志提出建议，认为在工作中不够深入，工作思路不宽，方法不多，王红波同志表示要踏实工作，认真总结经验，工作上多思考，增强工作能力，为群众办实事。王红波同志给侯国政同志提出建议，认为缺乏忧患意识，对群众重视不够，侯国政同志表示在工作中要增强忧患意识，创新意识，把本职工作作好，把单位效益搞好。侯国政同志与武艳兵同志交心谈心中，武艳兵同志提出，单位对村上的资金扶持不够，没有给村上提供确实可干项目和发展方向，在有关农村发展改革，八泉崃景区开发问题，群众利益保障问题上单位要给予帮助。二人就后沟村的发展深入交换意见，形成了共识。此次谈心交心活动，以同志式谈心交心，有话当面讲，问题当面提，推心置腹，沟通了思想，增进了了解，取得了很好的效果。支部党员谈心谈话记录四为扎实推进“”学_，向阳街道党工委认真开展谈心谈话活动，围绕“”面对面谈问题、找差距，查原因、寻对策，明责任、传压力，谈心谈话活动做到“活广实显”。谈话方式“活”。谈话方式多管齐下，集体座谈与单独谈话相结合，“组织约谈”与“下访寻谈”相结合，工作时间谈心与业余时间谈心相结合，情感交流与征求意见相结合。尤其是创新开展了“向阳晚交流”谈心谈话活动，利用干部晚上休息时间，深入基层，与群众面对面交谈，解决实际问题。谈话对象“广”。交心谈心涉及人员范围广，覆盖全，做到了应谈尽谈。主要领导除了与班子成员逐一谈心外，还与各村(社区)主要负责人谈心谈话;班子成员之间互相谈心，并与各自所分管部门的主要负责同志逐一谈心，强化与其他干部谈心交流;同时，领导班子成员还积极与工作联系对象谈心，并主动接受党员、群众约谈。谈话内容“实”。以“敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想”为目的，坚持实事求是，实话实说。听取意见不怕“刺”，查找问题不怕丑;谈差距做到不带偏见，既不缩小，也不夸大;谈问题做到有根有据，以事析理，以理服人。同时做到谈话前有思考、有计划，谈话中有触动、有记录，谈话后有措施、有行动。谈话效果“显”。谈心谈话活动是发扬民主、征求意见的一个有效途径，是化解矛盾、激发活力的一项重要措施。对于谈心谈话中反映出的问题，领导干部都能做到不等不靠，即知即改，达到了以谈心促团结，以谈心促工作的目的。本次谈心谈话涉及余名干部群众，交流了意见建议，其中条意见上会作进一步讨论研究。