纪检监察机关助力脱贫攻坚工作心得体会

纪检监察机关助力脱贫攻坚工作心得体会纪检监察机关助力脱贫攻坚工作心得体会纪检监察机关助力脱贫攻坚工作心得体会当前，脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，在这场亘古未有的大考面前，没有任何一名党员干部是旁观者，纪检监察干部更不例外。纪检监察机关必须明确自身在这场攻坚战中的定位和目标任务，扮演好属于自己的角色，才能化共识为共为，化心动为行动，为脱贫攻坚战役的胜利做出应有的贡献。打赢脱贫攻坚战，主责在党委政府，重点在职能部门，落实在基层一线，纪律保障在纪检监察机关。纪检监察机关作为党的政治机关和专责监督机关，必须找准定位、服务大局，突出问题导向，强化精准监督，健全监管机制，严厉整治群众身边腐败和作风问题，坚决破除形式主义、官僚主义，有力推动脱贫攻坚落细落实，为高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。一、提高政治站位，全面压实责任纪委监委是政治机关，必须站在增强“四个意识”、落实“两个维护”的政治高度，自觉把扶贫领域监督执纪问责工作往深里抓、朝实里做，以铁的纪律和优良作风，确保脱贫攻坚各项决策部署落地生根。一是始终践行“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，深入学_领会关于脱贫攻坚的重要论述和中央、省、市纪委有关会议精神，坚持学以致用、知行合一，结合实际，创造性地开展工作，推动脱贫攻坚思想落地生根、开花结果。坚决维护_____在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，并将其作为纪检监察机关最关键的政治职能，具体落实到扶贫领域的监督执纪问责工作中去。二是持续推动责任传导。牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，加强对县乡村三级党组织履行脱贫攻坚责任情况的监督检查，用好问责利器，坚决克服压力传导层层递减问题，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。全面压实脱贫攻坚责任，市县党政主要负责同志要把主体责任、第一责任扛在肩上，把工作做实，把承诺兑现好。乡村两级要负起直接责任，抓好抓实项目到村、资金到户、措施到人。三是正确把握角色定位。纪检监察机关必须提振精神，精准定位，坚持纪检监察工作与脱贫攻坚同谋划、同推进、同落实，推动纪检监察工作和脱贫攻坚深度融合，以精准监督助力精准扶贫、精准脱贫，确保监督工作“实打实”、查处违纪问题“零容忍”、责任落实“不断档”，确保脱贫攻坚战各项政策措施落实到位，推动脱贫攻坚战目标任务顺利如期完成。二、实施精准监督，提升监督实效无论是纪委还是监委，监督都是排在第一位的首要职责。纪检监察机关要坚守责任担当，发扬“工匠精神”，下足“绣花功夫”，把监督工作做精、做细、做实，以精准监督护航脱贫攻坚工作精准落地。一是抓实专责监督。立足纪检监察机关“监督的再监督、检查的再检查”的职责定位，始终做到到位不越位、牵头不包办，严格监督执纪，深入开展扶贫领域专项整治，扶贫工作推进到哪里，监督就跟进到哪里。二是抓实部门监督。健全完善纪检监察机关与扶贫、财政、审计、农业等职能部门联动机制。职能部门要及时发现和纠正扶贫领域项目实施、资金管理等方面存在的贪污挪用、截留私分、虚报冒领、优亲厚友、强占掠夺的行为，并及时向纪检监察机关梳理移送问题线索，坚决斩断伸向扶贫领域的“黑手”。纪检监察机关要对职能部门履责情况进行再监督、再检查，着力提升人民群众对脱贫攻坚工作的获得感、幸福感和安全感。三是抓实巡察监督。将精准扶贫工作落实情况作为巡察重点内容，采取“常规巡察+专项巡察”的方式，及时移交问题线索，推动政策执行到位。比如XX年，XX县先后组织X个巡察组分三轮对X个乡镇（单位）及X个省级贫困村开展专项巡察，发现问题线索X个，严格督促问题整改落实，有力推动被巡察镇村解决识别不准、作风不实、项目资金使用不规范等问题。充分发挥政治巡察“显微镜”和“探照灯”的作用，促进脱贫攻坚中党委主体责任和纪委监督责任全面覆盖、层层落实，形成县乡村三级“齐抓共管”的工作格局。四是抓实“末梢”监督。进一步巩固和完善乡镇纪委标准化规范化建设成果，积极运用监察体制改革成果，向乡镇派出监察办公室，发挥乡镇纪委作用，加强乡镇纪委的监督力量，延伸监督触角，努力打通监督执纪“最后一公里”，深入一线、一沉到底，全面排查扶贫政策、项目、资金、措施到位情况，推动解决群众反映强烈的突出问题。三、坚持问题导向，严肃追责问责脱贫攻坚是个系统工程，任务纷繁复杂、千头万绪，纪检监察机关要更加聚焦工作重点和关键环节，细化措施，力求在重点难点问题上有新突破。一是紧盯责任落实不力问题。聚焦党委履行主体责任不力，贯彻落实中央关于打赢脱贫攻坚战的重大决策部署态度不坚决、工作不扎实、敷衍应付；相关职能部门履行监管责任不力，在脱贫攻坚中监管不严、推诿扯皮，失职失责；帮扶单位履行帮扶责任不力，措施不硬、工作不实，帮扶干部作风漂浮、纪律松散，办事拖拉等问题，把监督挺在前面，把全面从严治党要求落实到脱贫攻坚工作的全过程和各方面。二是紧盯形式主义、官僚主义等作风问题。认真对照“两不愁”“三保障”脱贫标准和“六个精准”“五个一批”等要求，坚持问题导向，果断挺纪亮剑，持续高压震慑，着力查找和发现盲目决策、弄虚作假、数字脱贫，以及贫困县、贫困村、贫困户虚假“摘帽”等问题，大力整治脱贫攻坚工作中表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势、做表面文章、过度留痕、缺乏具体措施等形式主义、官僚主义问题，确保扶贫领域腐败和作风问题专项治理不跑偏、见成效。此外，在监督执纪问责中，既盯住重要领域和工作的关键环节，又瞄准地方和部门存在的普遍性问题，有针对性地“解剖麻雀”，精准研判扶贫领域的政治生态，发挥精密“探头”作用，当好扶贫领域的“护林员”，让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。三是紧盯向扶贫资金动歪脑筋、伸黑手等腐败问题。重点关注产业扶贫、易地搬迁扶贫、扶贫、就业扶贫、健康扶贫、生态扶贫等方面，确定群众反映较为强烈、问题较为突出的领域，督促各职能部门履行监管职责，牵头开展专项督查，及时掌握情况、发现问题、督促整改，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。四、关心关爱干部，激发干事激情打赢脱贫攻坚战，需要一大批“闯将”“尖兵”冲锋陷阵，纪检监察机关必须严格按照省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》、市委《关于推进干事创业实行容错减责免责的办法（试行）》和《领导干部“为官不为”问责办法（试行）》文件精神，坚持实事求是、敢于负责，把监督执纪问责的“刚性”与“柔性”有机结合起来，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，有效激发和保护干部干事创业的积极性，当好他们的坚强后盾。一方面，要加强对党员干部的政治关爱。对于那些因在脱贫攻坚中坚持原则、敢抓敢管、大胆探索、担当作为，受到恶意中伤、诬告陷害的干部，及时查清事实、作出结论，通过适当方式，第一时间为其公开澄清，消除顾虑、消除影响；对脱贫攻坚领域被问责的干部，要适时进行回访，让他们放下包袱、轻装上阵，大张旗鼓激励广大党员干部敢作敢为、锐意进取，始终保持奋发有为的精神状态，激励干部进一步改作风提效率敢担当，带着感情、带着责任，满腔热情为群众、为基层提供优质高效的服务。另一方面，要旗帜鲜明地为负责者担当、为担当者负责。严格执行容错纠错机制，激励党员干部放下顾虑，对干部的苗头性、倾向性问题早发现、早纠正，对失误错误及时予以补救，帮助干部汲取教训、改进提高，提供广阔的干事创业平台，让他们以更加昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲，全身心投入到如期完成脱贫攻坚目标任务中去，大力营造激励、服务、保障脱贫攻坚工作的良好制度环境和浓厚社会氛围。