有关开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告

有关开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告有关开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告关于开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告关于开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告PAGE/NUMPAGES关于开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告XXXX年关于开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告XXXX年关于开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告关于开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告（）XXX依照区纪委《关于强化监督检查督促深入开展方式XXX僚XX问题自查自纠的通知》的文件要求，我单位非常重视，联系职能分工和实际情形，仔细开展自查自纠工作，现在把XXX自查情形报告如下：一、主要做法（一）召开会议，集体学_，提升思想认识接通知后，联系陆X周五学_日制度，组织召开全体XX干部会议，传达区纪委文件精神，实实在在提升思想认识，引导XX干部职工牢固树立“X个意识”，主动改进工作作风，并将有关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。（二）建立机制，明确分工，强化组织领导依照会议要求，实行主要领导亲身抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、各部室协助抓的工作机制，细化责任分工，明确自查自纠要求，层层传导压力，坚决把自查自纠工作贯彻落实、执行到位。（三）依照要求，仔细准备，主动自查自纠依照自查工作要求，以部室为单位主动开展自查自纠。全体会议结束后，各部室分别组织召开部室会议，依照“十个问题”进行深入细致查摆，确保自查自纠不少项，不走过场，并从干部思想、制度机制等方面深刻剖析问题产生的根源，研究整改措施和途径，确保自查自纠工作落到实处。二、存在问题（一）学_不够深入，深入开展研究少，调研的针对性、深入性、实效性不够。有些干部着重完成日常工作，缺少学_和调研的主动性，不能适时发现并解决工作中存在的问题。（二）服务群众、服务企业意识有待强化，重视基层、联系基层、服务基层力度不够，深入企业、深入基层调研少。（三）党风廉政建设主体责任落实有待提升，抓党风廉政建设力度还不够强。关于开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告（）XXX依照XXX电20XX3号《关于开展方式XX、X僚XX问题自查自纠的通知》有关要求，XXXXX市场监督管理所仔细开展了自查自纠工作。现在把工作情形报告如下：一、非常重视，强化学_，提升思想认识XXXXX市管所适时召开全体工作人员会议，传达XXX总X记关于更加深入纠正“四风”、强化作风建设批示精神，学_《关于开展方式XX、X僚XX问题自查自纠的通知》内容，实实在在提升思想认识，引导大家主动改进工作作风、精简文风会风、担当履责等等，并将有关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。二、仔细扎实，认真准备，主动自查自纠XXXXX市管所强化责任意识和看齐意识，明确由所长XXX领头，严格依照自查工作要求，主动开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不少项，不走过场。经依照自查，截至现在，共发现我所主要存在6个方面的问题，分别是：走访服务对象时，常常“走观花”，不能了解到服务对象的真正诉求;对办事群众能热情接待，可是遇到麻烦复杂且需要协调别的部门事情，有推诿和拖拉的现象;优先落实和完成上级文件安排的工作，遇到群等方式通知的工作，不能适时的开展;有时出现开会时间较长，重点不够突出的现象;出现是自己主要负责事情，也会推脱给同事做的现象;遇到困难的事情想征求上级领导意见，把责任往上推，等领导拍板决定。三、依照问题，理清思路，制订整改方案通过开展方式XX、X僚XX自查自纠工作，针对我所在自查自纠工作中存在的问题，适时制订整改措施如下：定期上门与服务对象进行座谈，记录有关建议和诉求;推行和落实“首问负责制”;安排专人负责接收每一个通知，汇报所长;做好会议前准备工作，列好会议大纲;端正思想态度，明确岗位职责，科学分工;主动主动学_，在自己能力范围内尽最大努力解决问题。下一步，我所将确定整改期限，严格依照整改措施，全力整改，与此同时持之以恒开展作风，推动作风建设常态化、长效化。关于开展方式XXX僚XX个人自查自纠情形报告（）XXX依照区纪委监察委驻区XX局纪检监察组通知《中共**自治区纪律检查委员会印发的通知》（X纪通〔20XX〕6号）的精神有关要求，局党组仔细开展了自查自纠工作。现在把工作情形报告如下：一、非常重视，强化学_，提升思想认识区发改局党组适时召开局党组会议，传达XXX总X记关于更加深入纠正“四风”、强化作风建设批示精神，学_区纪委监察委驻区XX局纪检监察组通知《中共**自治区纪律检查委员会印发的通知》（X纪通〔XXXX〕6号）的精神，实实在在提升思想认识，引导广大党员干部主动改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约、提升工作效能，并将有关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。二、明确责任，落实分工，强化组织领导召开开展方式XX、X僚XX问题集合排查活动自查自纠工作动员安排会，实行主要领导亲身抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、股室、局属单位负责人协助抓的工作机制，细化责任分工，明确自查自纠要求，层层传导压力，坚决把自查自纠工作贯彻落实，执行到位。三、仔细扎实，认真准备，主动自查自纠区发改局党组仔细履行党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任意识和看齐意识，明确党组书记、班子成员领头，严格依照自查工作要求，主动开展自查自纠，深入细致查死角、防细节、排隐患，确保自查自纠不少项，不走过场。经依照自查，截至现在，在方式XX、X僚XX问题表现方面，共发现我局主要存在以下几个方面的问题：1.执行党章党规不坚决、搞变通，不按组织程序办事，党内无原则“一团和气”，党内政X生活制度不落实。主要表现在：一是没有仔细学_研究党章党规，学得不深不透，导致执行不到位;二是开展批评与自身批评没有红脸出汗;三是上党课没有落实到位。2.以文件落实文件，写文件、制文件机械照搬照抄，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拚凑，超篇幅、超范围发文，文种、文号、简报该精简的不精简，已精简的违规启用。主要表现在：市级下发的方案，往往是改头换面就变成我区的方案，而不是和我区的实际有机联系。3、存在浮在XX多，走进基层少;_惯于办公室听汇报、电话中问情形、材料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。4.调查研究搞方式、走过场，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研。主要表现在：到企业调研的时候，没有详细地了解企业建设生产的情形，存在的困难，没有为企业提出有用的意见。5.漠视群众疾苦，不作为、慢作为，“门好进、脸好看”，可是还是“事难办”，甚至故意刁难。主要表现在：对贫困户帮扶得少，没能在产业扶贫方面扶助群众谋求出路;在项目的审批过程中，跟踪服务不到位的情形时有发生。四、依照问题，分析原因、理清思路，制订整改方案通过开展方式XX、X僚XX问题自查自纠工作，经过分析存在问题、表现方式和产生的原因主要有以下几点：（一）对强化思想建设和理论学_的极端重要性认识不足。对思想建设和理论学_重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，不能很好地使用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（二）“为民人服务”的宗旨意识树立得还不牢固。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，与群众的感情不够深厚，不能很好地做到“乡（镇）村屋舍看实情、田间地头找办法”。（三）“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成不够。满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，未能很好地做到“扛着责任往前走、带着大家一起干”。针对我局在自查自纠工作中存在的问题，将从以下方面整改提升：，强化政X理论学_。完善完善党组中心组学_制度，自觉把强化学_作为一种责任来履行、一种_惯来培养、一种能力来提升，实实在在做到学以致用、学用相长，实实在在提升班子的整体理论素养和政策水准。第二强化干事创业中的担当精神。牢固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，真抓实干，提升领导的担当意识。第三强化“为民服务意识”。实实在在践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看效果时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保每一个工作建立在深厚的群众基础之上。五、下一步工作计划我局将仔细履行“两个责任”，更加深入完善完善每一个工作制度，实现以制度规范行为，以制度管权管事管人，对发现存在的问题，找准差距，仔细整改，持之以恒开展作风，推动作风建设常态化、长效化。工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。