2021党建引领疫情联防联控和基层党建示范区建设报告

党建引领疫情联防联控和基层党建示范区建设报告党建引领疫情联合防控和基层党建示范区建设。今年以来，在县委的坚强领导下，我和我的组织部门坚持以“新时代中国特色”思想为指导，认真贯彻新时期党建工作的总体要求，全面实践新时期党的组织路线，按照抓落实、促推进、创一流的总体思路，围绕主要责任，扎实推进党的全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。落实主体责任更加有力，成效进一步凸显，为打赢疫情防控和经济社会发展，建设新时期沿海强县强县提供了强有力的组织保障。党建引领疫情联合防控、建立基层党建示范区的典型做法，得到市委常委、组织部和县委主要领导的肯定。第一，实行.坚定不移地推进政治建设巩固和深化主题为.....................1.抓好新时期中国特色意识形态和十九届四中全会精神的学习教育。依托全省干部网络学院举办中共十九届四中全会精神网络培训班，采用网上考试和个人自学专题网络课线下讨论的方式，组织党员干部学习、理解和贯彻全会精神。各类学科培训课程坚持以“新时代中国特色”思想为第一课，不断增强创新理论武装。依托建党智慧视频平台，以学习党的历史、感受党的恩情、追随党、欢迎党的胜利为主题，举办了两个万人党员大型学习班，1万多名农村(社区)党员进行了党课，锻炼了忠诚洁癖的政治品格。2.党内更严肃的政治生活。认真贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，严格执行民主生活会和组织生活会、谈心会、党员民主评议会等制度。提高三会一课的质量。深化主题党日制度，每月确定一个活动主题，组织党员开展理论学习、志愿服务等特色活动，进行常态化监督检查，确保学习教育融入日常生活，经常受到关注。3.服务是疫情防控和经济发展的保障。首次推出《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立部务委员会员制，识别培养干部，考察培养防控一线党员；选拔县级单位党组织和政府干部深入一线，全面加强社区疫情防控；及时拨付党费1万元、慰问金1万元，编发抗疫简报加强了积极激励，有效促进了全县疫情防控和企业恢复生产。4.在党内严格执行法律法规。组织编写《组织工作法规制度选编》，加强党内法律法规的学习、宣传、培训和贯彻落实。完善监督检查和责任追究机制，重点抓好党委(党组)全面、严格执行党的主要职责条例、党组工作条例、农村工作条例、村务公开条例、村务公开条例、村务公开条例和村务公开条例1.重点选优，配优。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《省党政干部政治素质考察实施办法(试行)》，严格选拔任用标准，规范选拔任用程序，加强政治素质检查，把党的领导贯彻到干部选拔任用的全过程。2021年以来，县委研究了11批205人次，干部群众反响良好。认真落实.《2021-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和市委《关于贯彻落实2021-2023年全国党政领导班子建设规划纲要和省若干措施的责任分工》，提拔35岁以下具有全日制本科学历的年轻干部到各镇领导班子。目前镇街领导班子整体分配指标进度达到或超过市委提出的分配指标要求；加强选拔任用的专业导向，为医保局、卫生局、发展改革局等县级单位领导班子提供专业干部或优秀年轻干部，完成基层派出所所长(指导员)空缺选拔，交流部分长期在一地任职的基层派出所指导员，增强队伍活力。2.加强干部培训。实施干部素质和能力提升计划，围绕重大任务和中心工作，组织扶贫、审计、信访等专业干部素质提升培训班。加大利用干部网络学院等新媒体的培训力度，做好各类专题网络班的使用工作，提升干部素质和能力。3.严格管理和监督干部。完善干部违纪违规联系通报制度，做好领导干部经济责任审计，严格管理干部出国，深化不良痕迹日常监管，加大催办、信访、训诫力度。上半年对干部进行来信询问，催办，实现早抓小，防微杜渐。4.鼓励干部负起责任。修订完善县级管理领导机构和处级干部综合考评办法，充分发挥考评指挥棒作用，深入开展重点工作督查。实行公务员职务与职级并行制度，进一步完善各单位的职级与职位设置。开展“争做人民满意的公务员”活动，争创“人民满意的公务员双十佳集体”，组织各单位推荐、举报先进集体和先进个人，县公安局同志被评为全市人民满意的十佳公务员。5.顺利完成乡镇和街道改革。落实乡镇街道改革部署。截至年月日，城镇和街道职责调整、三个条例起草、人员调动、办公场所配置、工作机构挂牌和印章刻制开放、档案移交、预算财务和国有资产调整、改革涉及单位审计等工作顺利完成，得到市监察组的充分肯定。第三，落实素质提高和党建要求，努力增强基层党组织的政治功能和组织力量牢固树立抓基层的明确定位，把各项工作推向分支机构，着力夯实基层组织基础。1.深化提高基层党建质量活动。抓好党支部工作条例落实，紧紧围绕农村、街道社区、机关事业单位、非公有制企事业单位、公立医院、中小学等6个领域质量提升10项标准，通过建立台账、细化载体、定期调度等措施，引导和推进不同领域党支部的标准化建设，实现整体达标。2.开展抓党建、促扶贫、保小康活动。落实全面领导责任，明确各镇县部门职责，建立镇党委书记“四位一体”机制4.整顿软弱涣散的农村党组织。坚持无规模，指标不确定，要整改，查处确定薄弱松懈的基层党组织，安排名县领导入村，县直属部门扶村，一秘留村，召开动员部署会议，启动整改工作，建立《集中整顿软弱涣散村党组织工作进展台账》，下达《驻村工作日志》，落实月度调度。县内软弱涣散的基层党组织，解决了各种遗留问题，为民设事，在9月底前按时保质完成了整改任务。5.加强农村干部队伍建设。实行村级党组织书记县级备案管理、不称职村级党组织书记动态调整、农村干部绩效考核、两个村委会成员县级联合评议机制。深入开展返乡大学生调查，组织农村党员干部参加万人省级示范培训专题网络班，开展全县预防和保护视频培训，不断提高领导班子履职能力水平。其他农村党支部书记被评为省市两级农村振兴带头人，100名农村振兴带头人被评为县级表彰。6.继续支持和壮大村级集体经济。配合县财政局、县农机局实施16个集体经济支持村项目，总结《县发展壮大村集体经济20例优秀案例》，推广10种模式，促进村集体经济清理细化，提高质量。目前，集体收入5万元以上的村庄数量已达63.7%。7.完善农村基层治理体系。完善党支部、村委会、村委会、综合服务站、村集体经济组织五位一体的农村基层组织体系。提高村级综合服务站建设水平，严格落实村干部值班、值班干部值班和党员值班制度，推进网格化治理模式，依托党建视频平台不断加大监督检查力度，促进农村干部值班和服务群众常态化。8.构建城市基层党建新格局。成立以常委会组织部长为首的六位一体社区治理推进小组，多次召集责任单位安排工作进度，组织相关人员到周边先进县区参观学习；《关于进一步加强街道大工委和社区大党委工作机制建设的实施意见》印发，进一步明确街道工作委员会和社区党委专门委员会成员的组成和协调程序，完善正常的长效议事协调机制；《关于认真落实双报到工作扎实推进城市社区治理能力现代化的工作提示》下发，建立党组织向社区报告、向县委组织部报告制度，进一步扩大六位一体社区治理涉及的工作力度。坚持党建引领、贴近实际、共建共享、发挥突出作用的原则，按照统一名称、统一标识、统一配置的要求，提出我县社区党群服务中心建设标准(试行)，实行县级领导分包，开展社区党群服务中心达标行动。每个社区党群服务中心的面积一般达到500平方米以上，新建两个综合示范社区。9.大力实施农村以外各领域党建示范引领工程。分地区调度，推进10个标准和示范点的建立和实施，在非公有制地区开展两强六好型党组织和两个新组织建设，在县级机关深入开展创建模范机关、红旗党支部和共产党员示范点活动，开展创建社区红色财产示范点试点。目前已建成20个各领域党建示范点。10.规范pa的发展四是贯彻党管人才、聚集人才、吸引人才的方针，提升人才工作服务的优质发展成果继续实施人才聚集和人才引进计划，围绕重点行业和关键环节聚集人才、培养人才、引进人才。全年完成八项绩效指标，打造六大人才工作亮点。1-9月，市级以上主流媒体发表文章32篇，其中省级以上纸质媒体3篇，全市达到320%。1.创新模式引领人才。为打造优秀企业家人才团队项目的新兴产业发展模式，《县发展党员操作规程》《县发展党员政治审查20条负面清单》、《县发展党员规范性文本》等一系列政策相继创新，提供了有效的政策支持。截至目前，共引进高层次人才，全市达到188%的目标。其中全日制本科及以上人才实行全日制引进，省级以上领军人才引进(全日制或弹性引进)；介绍著名滦南公务员(公务员)、事业编制人员回乡工作。2.加大人才培养力度。积极应对疫情影响，主动组织网络培训，举办网络培训课程，培养企业家和企业管理者。组织技术人员通过视频课程或深入农村地区提供技术服务，广大农民从中受益，并培养了农村实用人才。3.用人才搭建平台。充分发挥中科院中心的引领作用，支持企业和科研院所建设技术创新中心、产业技术研究院等创新创业平台，并被批准为省级科研平台，实现全市150%的目标。加强校企对接，协调学校与城市的融合发展，达成11个产学研合作协议，实现220%的目标。《县发展党员流程图》编制完成，一个人才工程落地，实现全市100%目标。4.优化环境留住人才。县委常委、县人才工作领导小组坚持定期研究和推进人才工作，下发《关于做好2021年发展党员意见的通知》和《2021-2023年党员教育培训工作规划》，将2021年人才工作考核结果纳入乡镇(街道)和成员单位综合评价体系。精心策划开展人才工作宣传月，充分发挥人才之家的协调和服务保障作用，营造爱才爱才的良好氛围。下一步，我们将按照县委的要求，进一步提高政治地位，履行政治责任，继续推动全面从严治党向纵深发展。第一，加强执政责任的落实。带头履行职责，完善自上而下的联动体系，推动主体责任落实，见实效。二是加强思想政治建设。我们将继续学习、宣传和贯彻.结合新时期中国特色和党的十九届四中、五中全会精神，完善和提高.系统，巩固和深化专题教育成果。挖掘和利用当地红色资源，加强理想信念教育。三是推动重点难点问题的解决。认真贯彻新时期党的组织路线，坚持以问题为导向，深入基层调研，率先下沉找对策，通过解决难题推动组织工作创新发展。坚持标本兼治，注重从根本上解决问题，建立长效机制。四是推进组织部门作风建设。始终坚持严格管理部门，严格领导班子，以更高的标准和更严格的要求做好党建和廉政建设，始终保持组织部的政治性，努力建设一支高素质的专业组织队伍