2021党委民主生活会专题材料份

党委民主生活会专题材料4份2021年，组织生活会将有3份比较检查报告按照区委组织部《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(信府办通〔2021〕4号)的要求，紧紧围绕改革创新、争创成功的主题，着力深入学习贯彻“新时期中国特色社会主义”思想。树立四种意识，增强四种自信，坚决做到两个维护，改进工作作风，勇于承担责任，坚决执行党的决策部署。在深入学习讨论的基础上，广泛征求意见，认真开展谈心，深入调查问题，深入分析存在问题的原因，认真制定整改措施，形成团队检查材料。现将对比检查报告如下：首先，存在问题(一)在政治上起主导作用。一是组织力量提升有差距，重在具体工作落实，分支机构建设力度不够。组织党员及时学习贯彻党的方针政策没有足够的方法和较快的步伐，导致党的政策路线传递缺乏快速反应能力，执行工作不能更好地实现与上级党组织的同频共鸣。第二，政治功能不够突出。党员的思想统一性不够强，学习贯彻新时期中国特色社会主义思想和党的十九大精神的示范和引领作用不够突出，引导党员树立四种意识，增强四种自信，坚决保证两者保持一定差距。分支机构作为战斗堡垒的作用需要进一步加强。(二)落实上级党组织的工作安排。一是执行工作不够及时，对办公室各种临时事务应付得很累。落实上级党组织工作安排不够快，缺乏超前意识。一定程度上存在看孩子被动应对的现象。二是实施工作成效不够明显。上级做的决策安排在一定程度上还是存在重布局轻落实的问题。在抓工作落实方面，还是有会议落实会议的情况。认真的讨论和研究不足，工作的落实和监督不够严密，缺乏坚韧不拔的精神共同推动工作的落实。(3)定期开展党的组织生活。一是开展组织生活缺乏规律性，严格执行《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》有差距，分行业务工作和组织生活统筹安排不足，落实主题党日和谈心制度的规律性和连贯性不足。第二，组织生活质量不够。实行三会一课制度、党员民主评议、批评与自我批评等方面还存在形式主义。而组织生活的政治性、思想性和原则性还不够强。通过开展组织生活来加强党员的思想交流和情感交流，促进工作，效果不明显。(四)严格党员日常管理和监督，一是思想上重视不够，对党员教育管理的认识还存在偏差。党员干部政治标准高，政治要求严，纪律好，是一个能白管自己的自律群体。他们把更多的精力放在业务学习和技能培训上，放松了对党员的日常监督管理。二是监督管理方式单一。在加强和完善党员日常监督管理方面，存在着思考和探索不足、方法有限、措施单一、系统性不足、缺乏建立有效的管理制度和机制等问题(5)联系服务群众方面，一是下基层的频率不足，经常忙于事务性工作，沉入工作的时间少，浮于表面的时间多。尤其是主动深入问题多、困难多的地方，研究指导少，冷静思考少。有些工作知道为什么，但我不知道为什么，员工助理的角色也有差距。双星服务意识不够强。工作中有一定的感觉，领导很关心的事项落实的很快，不易引起领导注意的小工作不够，主动性不强。(六)改进工作作风。第一，执行八项规定的精神还有差距。对四风问题的新变化、新表现的研究很少，警惕性不足，反击不彻底。二是工作质量与标准要求有差距。少数同志有安于现状、进取心不强的倾向。他们不能在工作中始终坚持高标准、严要求，很少开拓创新，坚持很多条条框框。寻求工作发展的措施和方法不多，视野不够开阔。他们不敢大胆钻，大胆管理；有的靠想法，习惯做二传手，缺乏敢于尝试、做第一的气魄，工作的实效性有待进一步凸显。二、原因分析(一)对政治理论的学习把握不牢。少数团队成员没有改造主观世界、加强政治理论学习的意识。他们没有投入足够的时间和精力系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想，特别是中国特色的新时代。学习肤浅，态度紧松，理论精髓不够吃，有的浅尝辄止，有的无知，具体工作联系不大。党员干部的模范带头作用不突出，有片面性和务实性，没有真正学会和理解。(二)党性修养把握不牢。从支部领导班子来看，锻炼党性的意识不够。几个团队成员正在为全党进行四项重大考验。对预防四大危险的严峻形势缺乏认识。缺乏应有的警惕，对一些负面现象的坚决抵制，自我教育、自我提升、自我约束的意识不足。直接压制导致党性修养不足。(3)目的感