2021党政干部培训开幕词

党政干部培训开幕词第一个问题是会议和文件多，党团和下属单位负责人要抓紧这个问题；第二个问题是一些干部责任心不够，新常态下如何开展工作，有所作为，没有责任心和创新精神，推动工作的效果不理想。我们党最大的优点是密切联系群众，实事求是；最大的问题也在这里。回顾1921年建党，现在党员9100多万，党员人数超过世界第16人口大国德国。平均每x个公民就有一个是有党员的大党，不够好，不能和群众紧密配合。我们过去的弯路，曲折，重复，惨重的损失，都与此有关。如果我们在任何时期都密切联系群众，党的事业就会充满活力和成就。党的历史上无数的事实可以说明这一点。一个单位，一个党员，一个家庭也是如此。一个单位的主要领导不务实。单位做的好吗？要为绝大多数人谋利益，就要从这个出发点去努力。不务实，就是虚荣无用。对于本次培训，我将谈三个问题：一、培训的意义为什么办这个班，党团是怎么考虑的？主要有四个原因：一是需要提高整个系统的党建水平。要全面提高党的建设的科学水平。什么是科学？科学化是一个系统的提法，当然包括很多内容。要从严治党，首先要提高党的工作水平，加强局系统的党建工作。科学化最重要的任务之一是实事求是，要立足于新形势、新阶段、新任务、新目标的要求。二是推动整个系统工作更上一层楼。我们整个局系统现在正处于承上启下、开拓创新的新阶段。如何开展X系统的工作，我们要认真研究和思考。过去有很多常规和行政管理方法，很少使用法律、技术和经济手段；在过去，城市管理的方法突击，体育和经验应该改变为经济，法律和技术手段，以提高城市管理水平。比如我们搞智慧城市，最重要的一个内容就是智慧城市管理，也就是数字X信息平台。我们的每一个管理者如何适应新的形式，我们需要对城市的每一个部分了如指掌，我们需要把它提高到这个水平。第三，要有效解决党员干部的突出问题。如果说有什么问题的话，党提出的观点就是四个考验，四个危险：即执政的考验，改革开放的考验，市场经济的考验，外部环境的考验，精神松懈的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。我们的大局和基本面是好的，但也不能排除四个或多或少的问题：一是城管观念僵化保守。根据智慧城市的要求，你研究过如何做X序、园林绿化、市政设施、户外广告、照明、美化吗？有实施方案和具体思路吗？第二，工作技能不足。我深刻感受到有些干部工作技能不足。来了这么久，对这个问题有第一手的体会。第三，工作作风浮懒。党员干部浮躁，甚至懒惰。第四，执法上有失控的地方。我们X系统存在四大问题：城市观念、工作能力、工作作风、执法。正是基于此，我们要通过对党务工作的有力把握、基本方向和指导，提高干部工作水平，提升干部素质，解决干部突出问题。第四，需要增强党员干部的工作能力。我们这里都是党员干部，党员干部都是一岗两责。党员干部的能力必须熟悉党章；二是要明确责任；第三，必须采取适当措施；第四，一定要保证效果。党章是党员和党务工作的根本大法，是党的宪法。如果党务工作者不熟悉党章，怎么可能是好的党员干部？学好党章是前提，明确责任是基础，采取好措施是基础，保证效果是目标。二、培训的目的我觉得这个培训班要解决以下四个问题：一是要搞清楚党的基本知识。个人认为有必要明确九个问题：一是党的性质；第二，聚会的目的；第三，党的奋斗目标；第四，党员的八项权利和义务；第五，党的组织原则；第六，党的纪律；第七，党的作风；第八，党的基本路线；第九，总书记关于党的建设的重要指导精神。我认为党的干部首先要搞清楚这九个基本问题，如果要更高的要求，还要搞清楚党章。这个培训班就是要把这些问题讲清楚，把没讲清楚的讲清楚，再讲清楚。如果这个培训班没有重温这些内容，就要按照党章认真学习，把这九个问题讲清楚。二是明确单位的职能和责任。各单位的职能和职责在哪里？环卫、园林、X执法、市政维护、路灯等单位的职责应当明确。第三，明确党建的载体。要知道用什么载体来实现我们党的建设目标。如三亮，亮身份，亮承诺，亮形象；三创，创岗位先锋，创群众满意部门，创优质服务品牌；三评价，自我评价，领导点评，评价。四是明确体制机制。x，我过去还是抱着积极的态度。那么，通过什么制度和机制才能使我们的党建工作规范化、经常化、有效化呢？要从党员联系群众、创先争优的体制机制和三会一课的体制机制入手。以上四个问题是我们党员的工作，有基础，有方向；我们的基本方向在哪里，就是把党务工作有的放矢，就是把党务工作做到三个结合，就是和自己的工作结合，和中心工作结合，提高党员干部素质。只有这样，我们的党建工作才能生动活泼。我也讲得直白一点，为什么把这四个问题并列，是为了让我们党的干部明白一个道理：党建工作必须从本单位的实际工作出发，脱离本单位的实际工作是没有目的的。我们党务培训班要解决哪些问题？过了两天，我很迷茫，不知道这个党员培训班应该解决什么问题。我说下面看看，看看每个单位怎么了，查查是什么载体。比如路灯把业务工作和党建工作结合起来，这是亮点。只有结合本单位的实际工作，大力推进本单位的工作，才是党建工作的水平。如果脱离了单位的工作职能，就是形式主义。不管典型的是什么，今天我给它一个结论：如果路灯这么做，那就是X系统的亮点；如果不能把党建工作和本单位的实际工作结合起来，就不是一个亮点。我们的党建工作是为工作服务的。三、培训的基本要求我给大家做一个动员训练演讲，其实就是讨论一下个人想法的交流和学习。针对这次培训，我提出了三个基本要求：第一，一定要坚持问题导向。人应该有四种智能：看得清楚，想得清楚，说得清楚，做得清楚。如果他们看不清楚，想不清楚，说不清楚，做不清楚，就要改进思维方式。党建工作怎么了？我去畜牧局当领导。我说了这么几句话，明确了思路，明确了亮点，明确了重点，明确了团队建设，这四个问题我都讲清楚了。来X的时候，我也有四句话：第一，一定要让环境好起来；第二，一定要搞活团队。干部不干事，出事了，最高领导就不好干了；第三，要落实保障，要有政策保障；第四，一定要稳住局面，让单位不出事故，不出安全事故，不出治安问题。怎么当领导？有的人管了一辈子，却想不通。当然不是我想通了。我在学习，在提高，在不断思考这个问题。所以一定要坚持问题导向，才能达到培养的目的。第二，要坚持深入思考。读书和思考就是学习；读书不思考不是学习。这里就不赘述了。第三，要坚持学用结合。学习是为了用。鲁迅说，错过别人的时间就是为了钱而杀人。如果两天的培训班解决不了任何问题，发挥不了任何作用，那么这个培训班就白上了。我就说这么多。谢谢大家！《党政干部培训开班讲话》