2021干部培训中心年培训工作总结

干部培训中心2021年培训工作总结干部培训中心2021年培训工作总结20年上半年，在市局党组的正确领导下，干部培训中心紧紧围绕市局税务中心的工作，始终坚持重视教育、严格管理、提高工作质量和效率、保证队伍廉洁奉公的工作思路，认真履行职责，努力做好服务工作，开创了培训中心工作的新局面，有效地促进了各项工作的顺利开展。以下是培训中心上半年开展的主要工作的简要总结。一、工作发展1、进一步加强干部队伍建设。一、认真贯彻市局20_召开的各项工作会议精神，使干部职工明确工作任务和目标，做到人人心中有数。第二，组织干部职工积极参加市局组织的各种政治学习教育活动，特别是重点学习十八大报告，让全体干部职工了解国家未来的发展目标和规划，了解实现这一切对个人和国家的重大意义。教育和指导干部职工认真完成年度政治学习笔记和理论知识考试任务。三、认真贯彻市党风廉政建设20年条例，加强干部职工日常警示教育，严格执行单位第一负责人制度，教育引导干部职工自觉守法，增强廉洁自律意识，防止廉洁问题发生。第四，认真组织学习《乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范（试行）》。切实加强劳动纪律教育，严格管理干部，严肃劳动纪律，抓好干部职工上下班考勤制度的落实，将考勤结果与公务员、职工和聘用人员的年度考核、考评和奖励挂钩，做到奖惩分明。第五，做好绩效管理和效能建设考核。注重团队工作作风的转变，不断提高工作效率，认真落实每月(季)、半年、20_年年终各项工作的绩效考评、考核、工作总结和考核报告。2.进一步做好服务保障工作。一、为了把培训工作计划落到实处，召开两次会议。每次培训开始前，中心将及时与组织培训的部门加强沟通和联系，协调同意培训的实施，并认真制定培训服务保障计划。下课后，收集学员征求意见的反馈表，召开部门负责人会议进行总结，发现问题，提出改进建议。二是认真落实学员的吃住工作。严格执行培训经费的专项规定，按照学员食宿标准，努力提高食(住)用质量和服务质量，尽最大努力让学员满意；上半年完成区(市)级地税系统六类共1530人次，协助市局召开军民共建新年小组会议。3.进一步加强安全和资产管理。一是坚持干部职工值班制度，做好检查落实保障工作。坚持周五不定期组织相关部门负责人对整个中心的水(暖)、消防安全、环境卫生、车辆维修等情况进行认真检查。进一步加强对安全员、司机、水(暖)电工的日常安全教育，上半年开展9次工作检查，参加人员46人(次)，每次检查结果均有书面记录。检查中发现的问题应及时整改，确保国有财产安全。二是加强财务人员的管理第四，维护稳定和安全的工作得到加强。为认真贯彻落实市委6月28日紧急会议精神，进一步关注近期维稳工作，根据市局主要领导培训中心的自我保护要求，中心领导高度重视，成立了五人自我保护小组，全员参与的安全小组，24小时不间断检查、值班、防控。保证中心的安全。第五，我们已尽力维持社会稳定。后泉街社区流动人口多，社会条件复杂。我们与管理委员会和社区建立了联系系统，以便在社会条件下相互沟通。在不影响培训的情况下，每当社区要求使用我们的多功能厅和教室时，我们都会免费提供，并尽最大努力保持这一地区的稳定。二、工作中存在的问题存在的问题是干部职工管理。针对个别同志忽视劳动纪律的问题，我们提出了批评教育和处理建议。同时召开干部职工会议，研究重申市劳动局关于劳动纪律和公务员行为规范的规定。必须要求每个人遵守劳动纪律。任何违反规章制度的行为都将受到严肃处理。经过学习教育，所有员工的劳动纪律都有了明显的改善。三、下半年工作计划市局党组高度重视培训工作。近年来，先后投资300多万元对培训中心进行改造和设备维护。今年市局拨款52万元专项资金，对培训中心二楼多功能厅舞台进行改造，更换客房内的电视机。因此，学生的学习环境和生活环境得到了很大的改善。同时也对培训中心的软件建设提出了更高的要求。一是要进一步加强干部职工思想政治教育，牢固树立服务意识，转变工作作风，提高工作技能，确保后勤服务到位，确保上级领导放心，学员满意。第二，做好安全和资产管理，严格执行财务制度，提高全体员工的安全意识，重视安全，确保安全，保持以往的安全成绩，努力创造更安全的学习场所和更好的学习环境，帮助提高我局干部的素质和工作能力。第三，积极完成上级交办的各项任务。《2021年度干部培训中心培训工作总结》