2021公司年党建工作总结

公司2021年党建工作总结2021年公司党建工作总结20年来，_____公司在自治区国资委党委的正确领导下，围绕围绕中心抓党建，做好推进党建工作，扎实提升党员干部整体素质，围绕投融资和资产管理三大平台向金融服务、实体经济、现代物流和土地储备三大平台的市场化发展转型。一年来的党建工作总结如下：一是加强队伍建设，提高党员干部整体素质(一)加强分公司队伍建设。年初，公司党支部严格按照《党章》要求，重新选举了支部委员，改善了组织生活，加强了支部班子建设，严格执行三会一课工作制度，通过组织形式加强了对党员的教育和管理，树立了爱岗敬业、尊重无私奉献的精神。通过增加任务和紧迫负担，党员干部能够将压力转化为动力，自觉完成工作任务，工作积极性和主动性大大提高。充分发挥投融资和国有资产管理三大平台的功能，加强与区域内外金融机构的合作，拓宽金融合作渠道，为区域经济发展提供更多融资资源；加强参与控股企业股权投资管理，积极参与区域“十三五”新能源、现代物流、土地储备、政府代理建设项目等重要工作。(二)加强干部队伍建设。去年底公司领导班子调整后，在班子成员之间转变方向、调整结构、促进发展的过程中，班子成员始终走在员工前面，讲求团结顾全大局，在上述率下做好示范。在工作中，能够团结一心，精力充沛，思路清晰，工作认真，注重对员工的培训和实践培训，努力提高公司的综合实力，不断提高全体员工创业的企业文化精神，使公司整体面貌焕然一新，整个公司充满生机和活力，干部的凝聚力和向心力得到有效提高。二、实行目标管理，强化主体责任(一)完善目标管理体系。一年来，公司结合年度目标任务，细化和完善各项工作流程，起草了9项公司工作目标和6项部门工作目标，制定和完善了27项完成目标任务的管理制度和方法，其中党建工作制度16项，党风廉政建设工作制度5项，业务工作6项，进一步规范了公司内部管理、年金、信息奖励、绩效考核等制度的完善，确保了公司各项工作的顺利进行。通过各项工作制度的建立和完善，进一步增强了员工爱岗敬业的热情，调动了员工解决难题的积极性和主动性。(二)落实班子成员抓党建工作的主要责任。在工作中，党支部认真落实了党支部书记抓党建工作第一责任人的工作机制。首先，为了做好今年的党建工作，公司党支部组织全体党员召开了专门会议。会上，大家表示要指定专人负责党建工作，将党建工作纳入(董事长、总经理)办公会议的会议日程，同时讨论、部署、开展和评估党务工作和业务工作，并将每周五下午指定为党员干部学习日，并以会议的形式督促各部门落实各项党务工作。其次，领导班子成员与各部门签订了党建、党风廉政建设、绩效管理考核、安全生产目标管理等58份责任书，签订率达到100%，真正做到了责任到人、层层管理、层层负责。根据公司的实际情况，在团队成员和各部门之间建立了党建七个联系点和一岗两责制度，实现了党建和业务工作的全覆盖和同步发展。在日常工作中，团队成员可以主动深入主管部门，通过推心置腹的谈话和家庭谈话的方式，解决公司员工在工作和生活中存在的困难和问题。在过去的一年里，我们进行了19次深入的联络点调查，听取了19次汇报，解决了37个难题；定期和不定期深入主管部门听取工作进展情况19次，向主管部门提出31条建议；在党建工作长效机制方面，党支部书记在联系点深入调查6次，发现17个问题，督促落实6次，解决21个难题，有力地推动了公司各项工作的发展。最后，为了保证党建工作的顺利开展，经公司会议研究，将前一年员工工资总额的2%，即1094万元，作为今年党建工作的资金，支持党建工作，并定期公示，为党建工作的顺利进行提供有力保障。三是加强党员干部的学习教育，提高全体人员的思想理论水平(一)认真抓好党员的理论学习和培训。一年来，公司党支部组织全体员工认真学习十八大和十八大三中，通过集中学习完成党员培训32课时、党支部书记培训56课时，开展去极端化与自学相结合的深入宣传教育，在谎言包装下观看移民圣战之路，揭露海外暴力恐怖组织谎言，恢复移民圣战。认真开展两个文件、一个条例、我是中国公民宣誓、宪法宣传教育月等学习活动，参加了地区SASAC组织的党支部书记和入党积极分子培训，提高了党支部书记的组织管理能力和入党积极分子的知识水平。在过去的一年里，我们学习了43门理论知识，18门远程教育，组织全体员工进行了两次讨论，撰写了12篇演讲和25条经验，组织了4次考试，分发了85份试卷，制作了13个宣传展板，5个横幅，更换了16个企业墙文化展板，上报了38条党建业务信息。通过扎实有效的学习和培训，丰富了全体员工的理论知识，让两名员工印象深刻，积极向组织靠拢，提交入党申请，接受组织的考察培训和学习培训。(二)积极开展三严三实特殊教育活动。根据特殊教育的要求(三)做好教育和回望工作。在教育实践的实施中，针对整顿后的21个问题，如政治力量不足、形式主义、官僚主义、享乐主义、作风奢侈等。公司从思想、工作作风等方面认真审查了领导班子和党员领导干部的整改落实情况和专项整治情况。并不断努力防止四风问题的反弹，从而达到敲响警钟的效果。通过专项整治，全体党员干部提高了遵守政治纪律的意识，改进了工作作风，密切联系群众，为公司持续健康发展提供了坚实的思想基础和组织保障。(四)积极推进民族团结单位的建立。根据哈密地区《创建地区级民族团结进步模范单位、争当地区级民族团结进步模范个人评选标准及条件》规定和《哈密地区进一步推进民族团结进步创建工作实施方案》通知的要求，公司党支部制定了公司20__年至20__年的长期设立计划，扎扎实实地开展了各项设立工作的实施。今年8月，公司向地区民族团结进步模范办公室提交了申请报告和自查报告。验收评估小组通过听取汇报、查阅文件、现场提问等方式，对公司成立民族团结进步区域示范单位进行了验收。验收后表示，公司民族团结创建特色鲜明，亮点突出，档案资料齐全，扎实有效，在哈密地区稳定长久。(五)履行承诺，做好收取党费工作。在深入开展四强四优活动中，全体党员干部敢于表明身份，结合工作实际，积极向群众公开承诺，并在公示栏张贴承诺函，接受群众监督。在日常工作中，所有党员干部都可以根据承诺的内容履行承诺。《公司2021年党建工作情况总结》