2021教育和人事工作总结报告

教育和人事工作总结报告教育和人事工作总结报告第一，加强政治专业学习，提高政治专业素质要进一步认识新形势下教育的战略地位，增强做好我区教育和人事工作的意识和责任感，加强人事干部人事纪律、工作规范和程序知识的学习。二、严格执行政策法规，认真做好毕业生就业安置和人员调配工作。1、做好人员调配工作，我系调查各学校教师情况，预测教师需求，及时进行人事统计和计划。2.落实省市毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。由于工作部署，严格按照政策要求和程序，14名师范本科毕业生、34名专科毕业生和18名中专毕业生在英语、艺术、音乐和体育方面顺利得到安置；与教育局评聘协议的2021普通中专毕业生34名，也按协议条件顺利安排了岗位。此外，7名教师的普通教师和特殊教育专业不能安排。分析了省市毕业生的就业形势和就业政策，做好思想工作后，愿意选择另一个职业。第三，稳步推进学校内部管理体制改革1、继续深化毕业生见习就业制度。试用期满后，将根据2021年分配的80名毕业生的绩效情况进行选择，2021年分配的100名毕业生将继续评估其就业合同。2、实行校长负责制、教职工聘任制。结合市教育局人事科起草的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定了我区中小学内部管理体制改革方案，在马家中学、洛溪中学、河师学区制和万安学区制实施了校长负责制下的教职工全员聘任制，为全面实施中小学全员聘任制创造了试点经验，完善了学校内部管理体制改革，更好地推进了教师的科学化、规范化和科学化轨道。3.全面推行教师资格制度。根据省市教育主管部门的统一安排，首先是做好首批在职教师的教师资格认定工作。全区共800人报名。经过普通话水平测试、体检和培训两个学习阶段的考核，剩余692人通过了中小学教师资格考试，做好了人员信息录入、系统管理和认证工作；二是做好教师和部分在职教师资格认证的前期工作，开展了前后两次普通话培训和两次普通话测试。目前已有1200余人通过二级B级，占全区教职工总数的67%，提高了教师的语言技能，为今后的资格认证工作铺平了道路。四、加快中小学教师队伍建设步伐，跨世纪园丁工程实施取得新进展。根据省市关于“十五”期间中小学校长培训的意见和有关规定，以及全面实施素质教育的要求，要重视中小学教师的培训，努力提高中小学校长和教师的政治和专业素质。1.已经广泛动员和鼓励中小学教师参加提高学历的培训。到目前为止，65%的中学专职教师参加了自考和本科函授学习，80%的小学专职教师参加了自考和本科函授学习4.认真做好中小学教师IT人员的培训和测试工作。培训初期，每个乡镇都设培训班，聘请计算机老师讲课，马家中学、洛溪中学设考点。共有1100名培训员接受了培训，其中800人参加了考试并获得了资格证书。同时还选派一批人员参加省市计算机和Intel计算机培训；经过大规模培训，我们在马家和洛溪设立了两个培训中心，常年培训初级、中级和高级信息技术人员。它为我们地区教育的现代化和科学化奠定了基础。5.开展省市级中小学骨干教师选拔培训，其中中学骨干教师30人，小学骨干教师35人。五、进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动教师的进取工作。1、严格抓好专业技术岗位评价。认真做好初、高级小学教师职务评审委员会的推荐、审批和学科组织的变更工作；严格执行省、市相关岗位政策，完成253名中小学教师岗位资格初审和资格认定。经考核，小学教师125人，中学教师22人合格为初级教师，中学教师60人，小学教师40人合格为中级教师，中学教师6人合格为高级教师。2.做好2021-2021学年教师年度考核评价工作，严格控制优秀比例。3.按程序办理2021年高校毕业生教师岗位确认审批手续和教师岗位聘任审批手续。六、突出教师道德教育，开展广泛深入的教书育人、创优评优活动。1.组织广泛深入学习宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规和规定，进一步增强教师履行法律赋予的神圣职责的意识，提高教师的思想政治意识和职业道德。在维护教师合法权益的同时，进一步规范和完善我区教职工管理制度，对少数违反规章制度的教师给予行政处分。2、在有关部门的配合和支持下，认真组织开展创优评估活动，树立典型，表彰优秀教师和教育工作者。2021年教师节期间，评选表彰了41名区级优秀教师和先进教育工作者，在教师中树立了典型，弘扬了人民教师奉献、无私奉献的精神。七、关心离退休干部、教师，把老工作推向新的水平。1、每年及时为已达到退休年龄的中小学18名教职工办理退休手续。2、关心和同情离休干部和教师以及病重的离休教师。我部和老干部局人事干部到学校检查督促老干部生活政治工作的落实，保证老干部的政治生活待遇；用元旦春节迎接老干部和老师。八、认真执行工资政策，做好各校工资基金的核增核减和奖金发放的审批工作。1、及时为学校各级工作人员兑现工资和补贴，做好国库统一发放工资的审核工作。2.回顾一下2021年各个学校的奖金分配情况。3、用于转移人员和分配毕业生工资的资金核增或核减。4.办理2021年高校毕业生工资分配和定级审批。5.审批2021年各校教师教龄津贴和岗位津贴的增加。6.办理调整员工正常晋升工资等级的审批手续。