2021款行政工作上半年最新总结

5款行政工作上半年最新总结一、上半年工作一是加强财务、人事、工资、资产管理，保证工作运行。行政部根据全市统一安排，为单位工作人员办理公务卡，完成单位小金库自查和办公室年度考核。根据人员调动和职级变动及时调整同志工资。在财务报销环节，公司报销的每一张发票都是通过郑州市国税、地税网站进行真伪鉴定，所有不合格的发票一律不予报销，以保证会计凭证的真实性、合法性。二是提高服务水平，上半年完成全部安保工作。组织四大队领导和办公室全体同志体检。综合部办公环境内部已经转型。为部门更新和配置办公室设备，如微型计算机和打印机。为慰问贫困老党员、贫困工人、帮助孤儿等活动提供物质支持。第三，加强健康管理，改善办公环境。行政科为了巩固成绩，及时更换了办公楼、大厅、走廊、会议室前的花草树木，美化了办公环境。办公楼的墙壁被粉刷，三个会议室被修理和清洁。第四，加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理方面，我们严格遵循办公车辆管理系统的要求，对车辆实行集中管理和定点维护。严格控制油料的使用和车辆的保养。及时办理交通保险、车辆年检、车辆通行证等相关业务。完善车辆调度程序，确保办公用车。二、上半年工作中的问题第一，官方接待不能严格执行接待流程。上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结原因，发现没有严格的接待流程，问题往往出在常规环节。比如在接待会上，放粮票，担心多了会在标准题上出错。二是对节约型机关建设宣传力度不够。经济一直是我国的传统美德，我国一直呼吁建立经济制度。但由于我们的宣传和管理力度不够，在水、电、车油、办公用品、电话、活动等领域仍然存在一些浪费现象。第三，支持能力和效率有待提高。整个上半年，行政部门保障各项活动的能力和效率不够高，保障缺乏超前意识和大局意识。主要是因为大的全市性活动不能提前思考，提前准备，活动开始仓促，效率低下。三、下半年工作计划首先，努力纠正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足，及时整改。加大经济机构的宣传力度。二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年工作。提高管理能力，努力在财务管理、节能健康管理、工资管理等方面创新突破；提高保障能力，保证器官正常运转。改善办公环境，以更严格的标准，更细致的工作，让办公环境更干净、更舒适；提高公务接待水平，使办公室接待工作热情周到、规范高效，既符合礼仪要求，又凸显荥阳特色。下半年，行政科将继续坚持后勤工作为大家服务的宗旨，增强做好家、理财、服务的责任感，把部门承担的各项工作做好，把办公室工作支撑到一个新的水平。最后，我要感谢我们的领导1.加强员工的沟通和培训。在国家总会的大力支持下，我们为新员工开展了多次就职培训，组织了新员工协会，丰富了员工的精神生活，增强了公司团队的凝聚力。平时经常指导员工工作方法和方法，及时交谈增加相互了解。2.加强车辆使用管理。让每个司机熟悉公司的车辆管理制度，并加强监督和跟进。除了频繁的询问，我还要求储运部门的两名值班主管及时发现和维护维修车辆性能。3.加强制度建设，实行部门管理。继续完善制度建设，通过制度管理，各部门各司其职，职责明确。经过公司领导多次讨论研究，对储运部门的管理制度、储运部门的退货管理制度、储运部门几个具体岗位的操作流程、门卫管理制度进行了修订。4.加强物流设备管理，尽可能控制公司设备软硬件的维护、维修和采购。急需购买关键设备，掌握货源，货比三家，尽可能降低成本，保证公司业务的正常运行。5.做好员工招聘工作。根据配送公司人员流动大的情况，要努力通过各种方式招聘人员，保证人员到岗，预留岗位尽量不留白，以优胜劣汰的原则作为上位。6.完善储运部门绩效考核体系。自2010年1月20日起，在公司领导下，储运部门负责人牵头实施绩效考核制度。3月，整个集团、散货集团和储运部内部的审查小组也开始评估。同时加强员工薪酬管理，及时调整员工薪酬标准，提高员工积极性，尽可能控制人工成本。7、关心员工的生活。由于员工增加，流动性大，除了增加餐桌，餐桌上的员工每个月都必须重新安排，考虑到轮班等因素，以保证每个员工都能吃饱饭，同时注意员工的休息，调整轮班工作时间，合理安排宿舍睡觉，保证员工有足够的精神做事情。第二，上半年有问题1.人力资源管理与行政专业知识不足，缺乏自信，业余时间无所适从。事情多而杂的时候，我怕自己做不好。经常处于高强度快节奏的压力下，一直害怕退缩。2.人事行政部现有的人员结构不清楚，有时候好像有几个人，有时候只有一个人，后勤人员有几个，但是都有固定的工作要做。和他们分享工作的时候，有空就做一段时间，手头工作紧就落后。如果不及时跟踪，工作就会搁浅。3.由于能力限制，工作计划性不强，部分部门工作落实不到位，工作不敢分给下属，直接影响工作质量和时间。很多问题想多做少，导致一些工作积压，没有及时解决。4、管理不够大胆，缺乏创新意识，思考问题往往谨慎，缺乏发展，做事考虑太多，稳重，缺乏进取心。三.2010年下半年主要工作计划_______________1、规范自己的做事风格，争取时间学习，提高做事能力。多学习企业管理的理论知识，争取在正规公司观察学习的机会，多接触外面的相关业务5.继续完善公司各部门的绩效考核，要求各部门制定相应的考核机制，层层激励，层层约束，使员工从行动到思想尽可能与公司保持一致。范文三上半年行政工作最新总结时间过得飞快，年初进公司已经一年了。现在，我将对加入公司的情况做一个简要的总结，并规划一下2021年我应该负责的工作。一、工作总结在此期间，我逐渐熟悉了公司的人文环境和公司人员的工作作风，接手了公司人事档案资料、食堂监督管理、卫生监督管理、宿舍监督管理等基本事务。着手建立基本的人事资料档案(包括整理人事档案的电子版，区分人事档案的各个模块，使档案存取可以追溯，更方便快捷，一目了然)；根据公司现状和2021年长远发展规模，逐步建立详细的管理程序文件；启动食堂卫生管理，落实食堂清洁，调查员工满意度；实施卫生和清洁，并派人清理卫生区域的死角。在这一年多的时间里，虽然我们在这段时间里做不了大事，但是快速熟悉新环境，融入团队，逐渐工作，是一个职业经理人的前提。我这段时间基础事务做的很好，为以后的工作和各部门的和谐合作创造了优越的条件。第二，缺点由于我的性格和人的心态，我无法在新的环境中有一定的威信，我不是在推行一种轰轰烈烈、雷厉风行的工作作风，而是在一步一步地开展和落实未来的工作。三、2021年工作计划负责人1.行政方面。加强政府部门之间的沟通，建立和谐的管理合作，有赖于消费市场、资本市场、人才市场、政策环境和进步。作为公司的人事行政部门，加强政府部门之间的沟通是一项不可或缺的工作。2021年，人事行政部门将做好这项工作，包括开发区管委会、劳动保障监察部门、保险中心、医院、通信部门等。从而最大限度地减少外部约束对公司发展的影响。2.办公室。档案管理建立公司的档案管理制度，建立公司的档案库，为公司收集和保存必要的资料；起草文件，完成草稿或完成公司文件，包括向下和向上的文件；人事接待处负责公司国防人员的接待和对外公关工作；会议和展览布局；内部通信和办公设施管理。3.人力资源。新的一年，人事行政部将参与公司组织架构的起草，明确各部门的职责和岗位分配，做好人员招聘、绩效管理、培训发展、薪酬福利管理等工作。并有效落实岗位配备人员、岗位配备人员、职责与责任、责任与权利、有利的权力，从而吸引人、选择合适的人。2021年是公司经营发展的关键一年。我相信，人事行政部在今后的工作中，一定会充分发挥自己的潜力，发扬不怕困难的战斗精神，勇于进取，巩固创新，始终保持昂扬的心态，勇于面对挑战，团结各部门，努力工作，一定会实现我们的目标！在这里，人事行政部将在总经理的正确领导下，在各部门的通力合作下，做好人事行政工作，为公司的可持续发展而不懈努力。范上半年行政工作最新总结2021年是不平凡的一年。今年是我走出校园的第一年。一年来，在领导的指导和各部门的支持下，行政工作顺利开展。所以在这一年里，无论是个人工作能力还是思想素质都有了很大的进步。今年，行政部很好地完成了公司领导安排的各项任务，完善了公司的考核体系，努力使公司更加正规化。现在简单总结一下今年的工作：第一，根据自己的工作，今年的工作今年的主要工作分为三个方面，一是日常行政工作，二是考核制定和管理，三是外部物业和招聘工作。日常行政工作主要包括员工考勤、健康管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维护等业务人员的办理工作，基本得到公司领导认可，公司正常办公有序进行；2021年公司体系发生多处变动，协助__经理制定考核体系；至于外部物业和招聘，工作相对较少。今年配合普查，业务人员意外险的办理和修改，联系招聘学校，准备大巴招聘。第二，工作中出现了一些错误，要分析原因，及时纠正今年工作中出现了一些或大或小的错误，可能是因为我刚毕业进入工作，没有相应的工作经验，所以有些工作会出现一些小错误，但每次都努力及时改正。在不断的探索中成长，最后总结自己的经验，认真彻底的思考，一切都要亲自去做。还有就是对一些东西准备不足，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中会被注意到，会有所提高。今年很多错误都是在别人的帮助下改正的，有领导的悉心指导，有同事的提醒，所以真心感谢他们对我的帮助！第三，工作有所增长在这一年的工作中，我一直在摸索，积累经验。所以无论是在个人生活还是工作能力上都有了很大的提升。安多真的教会了我很多，给了我一个锻炼管理能力的好机会。这里真的有很多我要感谢的人。我牢记每个人对我的帮助和我的锻炼。这将是我成长经理不可磨灭的一部分。这一年让我成长了很多。谢谢你。最后祝大家工作顺利，身体健康，步步高升，财源广进，新年快乐！上半年行政工作最新总结，范转眼间，20__上半年过去了。回顾这半年，在领导的关心和指导下，在同事的支持和帮助下，我顺利完成了上半年的工作。作为公司的行政专员，在公司各部门领导的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了自己上半年的工作，圆满完成了领导布置的各项任务。各方面都有提升。现将半年来的学习和工作情况总结如下：第一，脚踏实地的工作态度这半年来，我坚持努力工作，努力工作，自觉维护公司的企业形象，做好本职工作，努力避免工作中出现任何错误。行政专员是服务性工作，比较复杂。每天做好各项服务，保证各部门正常工作。日常工作琐碎，需要小心谨慎，不能马虎，更不能马虎。为了按时完成所有的工作，我们坚持每天建立备忘录。我把当天的工作列在备忘录里，一个一个完成，避免遗漏。二、兢兢业业，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常日常工作，协助领导维护良好的工作秩序和工作环境，使档案管理越来越正规化、规范化。同时做好后勤服务，让领导和同事免除后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极主动地做好部门的日常内务工作。1.材料管理：做好公司日常必要的材料采购工作，根据部门的领用情况进行领用登记。2.文件管理：上半年共撰写会议纪要20份，新闻传播稿件8篇，申请报告及总结20余篇。同时完成各部门打印、扫描、复印的文件，公司下发的通知、文件及时上传下发。3.人事管理：每月初统计公司员工的考勤和加班情况，按时完成员工社保缴费基数的变更，每月缴纳和审核五险一金。4.日常行政工作：使用车辆、管理办公用品和印章时要小心谨慎。5.公司资料处理：公司营业执照年检、组织机构代码证年检。6.协助：协助部门经理组织安排公司活动，做好公司企业文化的宣传工作。第三，学到的知识作为公司的一名员工，我深深感受到了学习的紧迫性。学习没有极限，现有的知识水平远远不够。随着企业的不断发展，只有不断的学习和积累才能满足企业发展的需要。因此，在业余时间，我报名参加了国家人力资源教师二级培训，通过学习，强化了专业知识，提高了专业素质。第四，下半年的工作计划面对即将结束的项目，下半年，我将积极协助部门经理组织办理各项验收手续的准备工作，按时完成资质证书年检，确保各部门正常工作，认真做好员工考勤和社保缴纳的审核工作。以正确的态度，脚踏实地，努力工作，完成上级交办的所有任务。为企业明天的成长和发展做出贡献。《最新行政上半工作总结范文5篇》