2021年班子成员民主生活会个人控制检查材料

2021年班子成员民主生活会个人控制检查材料2021年，班子成员民主生活会将亲自检查材料根据市委关于召开2021年党委-生活会议的通知要求，县委常委会紧紧围绕加强政治建设、提高政治能力、坚持民心向背，找出存在的问题和不足，深入分析问题原因，明确今后的努力方向和整改措施。下面，我代表分公司团队，进行如下检查一、主要问题(一)思想政治方面。作为县委常委，他能够牢固树立四种意识，增强四种自信，始终与党和上级党委保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。但是，经过严格调查，主要表现是四个不到位第一，示范作用不够。作为一个旗委常委，我有时候会在网上，在世界上，在私底下，放下错误的言行，没有旗帜鲜明的批评和抵制，旗委常委的政治功能缺失。第二，良好学风建设不到位。重新部署和轻度监管。从统筹协调、后续监管、成效检验等方面来看，不及时，联系不够紧密，服务群众的效果不理想。尤其是干部下面的基层扶贫效果差距还是很大的。等待门的多了，要求主动的少了，甚至关起门来干活，忙着做账本和上报材料。建设学习型领导团队的措施没有得到很好的落实。学习政策理论仅限于传达文件，举一反三，没有学以致用，以会带训、以工带学、以工带学之间存在矛盾。第三，理想信念树不到位。党委大部分成员入党时间长，时间长，职务高。反而有同志觉得主义很空灵，没有真正把xx建设和具体工作结合起来。特别是随着岗位的提升和工作环境的改变，一些班子成员逐渐疏远群众，逐渐养成了高人一等的感觉，在解决群众切身利益上重安排轻落实，群众反映的问题迟迟得不到解决。第四，理论学习不到位。理论学习不被重视，部分团队成员认为自己是从基层慢慢成长起来的，有足够的工作经验，有很多解决问题的办法，不愿意学习，不善于学习，学得肤浅。一方面，政策理论研究不够深入。主要表现为新时期中国特色与主义研究不深入，掌握不具体，研究不到位；对新理论的学习不全面，对业务知识的学习不精不专，存在以做代替学，先学后做的情况；树立四种意识，增强四种自信，实现四个服从的创新实践措施；我没有及时跟进xxx检查的指导讲话。另一方面，与群众接触不够紧密。按惯例要召开班子会议和股室负责人会议，了解社会情况和舆论，深入基层了解群众感受，解决群众困难，下乡开展工作要提前打电话；对基层贫困户生产生活困难重视不够，解决不彻底；关于群众来信来访反映的扶贫开发问题，个人来访很少，当面解决群众反映的诉求也不及时。(2)精神状态方面。牢固落实新的发展观，以奋发进取的精神积极应对新的形势和挑战，敢于担当(3)工作作风。第一，目的性观念不强。我们不能总是对群众保持热情的服务态度。手头的工作多一点，就有点不耐烦，不够善良，情绪调节不合理。第二，深入研究不够。对县里的工作指导监督不够深入。很少有真正深入基层为群众解决突出问题，没有正确发现问题，导致工作效果不理想的。第三，法规执行不严。在贯彻落实省委、省政府八项规定和xx办法精神、国务院xx要求和县委、县政府xx实施意见中，领导带头和率以上的作用没有得到充分发挥，上下衔接、共同推进的工作力量尚未形成。对于四风变相反弹回潮，关注不够，批评少，反击力度不够。(4)带头严格执行八项规定及其实施细则的精神，廉洁自律，管好家庭成员及身边工作人员的子女，坚决防止和克服形式主义。能够带头贯彻八项规定及其求真务实细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服施工主义。但是在实际工作生活中还是存在一些问题。第一，八项规定的执行有时不够严格。有的时候怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题停下来后不认真处理。如果在基层调查过程中出现放水果、香烟等问题，只要撤就完事了，这样做的危害没有交代清楚。第二，家人的孩子和身边的工作人员有时会很放松。他们可以对自己要求严格，但有时会缺乏对家人和孩子的教育，导致他们的诚信和自律意识薄弱。有时他们认为朋友们互相走动，没有意识到他们背后的危险。我觉得身边的工作人员跟着自己，看着自己的榜样就够了，没必要再说话说教了。第三，形式主义还是有缺点的。自从反四风以来，特别是总书记指示搞形式主义之后，坚持对自己要求严格，四风问题得到了很大的遏制。但是仔细对比需求还是有一些问题。如果对工作中留下痕迹的问题仍然过于强调，在扶贫过程中，扶贫干部要有基层照片；基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层党建工作述职时，为了格式统一规范，制定了统一的格式结构模板，导致述职中有一种刻板印象。二、问题原因分析经过认真思考和讨论，党委认为存在上述六个问题，是党委与全面从严治党要求差距的具体表现。深入分析这些问题的根源，主要表现在以下几个方面(a)主开关没有拧紧。党委在坚持道路正确上从未动摇过；我们坚定不移地增强政治意识、大局意识、核心意识和整合意识，自觉在思想政治行动中与党保持高度一致。但是通过这种特殊的教育，我们仔细的寻找问题，发现一些队员被各种人生哲学所困扰，思想放松，精神受损。以上六个问题都可以溯源，就是说理想信念的主开关松了。(二)纪律性不够强。虽然党委在重大问题和重大议题面前保持了坚定的立场。然而，面对现实利益的诱惑和不良思想的影响(3)当公务员不够强势。党委班子成员大多在农村长大，与群众感情深厚。但是随着职务的提升，他们和群众坐在板凳上的时间变少了，和群众混在一起的时间也变少了。随着时间的推移，他们的身体没有污垢，他们的脚没有泥，他们与群众的距离逐渐扩大，他们的感情消退。有一种想法是到了一定程度就享受相应的待遇。工作中眼睛多抬头少关注下面。立党为公、执政为民的思想还没有真正进入头脑，在为谁服务、依靠谁、我是谁的问题上还没有做到知行合一。(4)光努力是不够的。近几年有班子成员认为，因为村少，地处两大镇和街道办事处交界处，基础差，基础弱，支持力度弱。面对经济发展中的诸多风险和困难，部分团队成员片面强调资源先天不足、发展基础薄弱等客观因素，不敢想，不敢做。他们受地理位置和缺乏工作的束缚，而这些工作需要太长时间才能抓住时间。三.未来的努力和改进措施(一)坚定理想信念。第一，加强理论学习。坚持用中国特色马克思主义理论体系特别是总书记一系列重要讲话精神武装头脑，坚持每周二集中学习，每年一两次集中进行理想信念教育。二是加强学习动力和约束。将干部加强学习培训、理论指导实践的能力与年度考核相结合，是评价、选拔和使用干部的重要依据，促进了正确学习方向和风气的形成。第三，坚持学以致用。坚持理论学习与实践相结合，省委、成都市委、邛崃市委重大决策部署，明确工作切入点，将理论知识转化为加快邛崃发展的具体思路和措施。(二)树立规则意识。第一，严格遵守党纪国法。党委班子成员严格对照方针法规、省委决定、成都市委实施意见，找出自己的差距，检验自己的言行，为自己画图，深挖根源，确立改革。第二，努力成为遵纪守法的模范。党委成员始终用党的规章制度和纪律来规范自己的言行，正确对待和处理公私关系、廉洁与腐败关系、节俭与奢侈关系、苦乐关系，实现心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒、依法用权、公正廉洁的目标。第三，严格制度执行。坚持——集中，着力规范三权运行，完善并严格执行市委工作规则、市委全体会议和常委会议事规则以及“三大一大”制度，进一步增强制度执行的时效性和规范性。(3)改进工作作风。第一，密切联系群众。党委班子成员每年在村社的时间不少于三分之二，集中精力做市委中心工作和民生重点工程，走访不少于xxx户，真心实意为群众办实事。第二，严格执行廉政条例。带头遵守省委、省政府的八项规定、十项规定，带头修身养性，特别是教育提醒亲人和身边的人，防止亲人和身边的人逾越规则。第三，认真查处四风问题。密切关注四风新形式、新趋势、新表现，坚持不减努力、节奏不变、尺度宽松，严格查处隐身变体四风问题。第四，勇于承担责任(4)严格的党内生活。第一，完善党内生活制度。坚持三会一班等党内生活制度，提高党员领导水平。参加党课制度，充分发挥模范作用，促进党内政治生活的严肃性和规律性。第二，严格党内政治生活。党委成员带头定期听党课，学习党史、党章和党纪，定期开展批评和自我批评，积极参加本支部和小组的活动，自觉接受支部和同志的帮助和监督，增强队伍解决自身问题的能力。三是提高生活质量。党委班子成员以抛砖引玉的勇气和敢于直面的精神，跃跃欲试，用真刀真枪提出自己的意见，用热情帮助同志，达到脸红心跳、挥汗如雨、感动思绪、感动灵魂的效果。(五)落实治党责任。一是把两个责任紧密结合起来。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，减少腐败存量，遏制腐败增长，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，巩固良好的政治生态。第二，深化源头治理。加强廉政风险防控，强化责任追究，切实运用监督和纪律四种形式，针对重点对象、重点领域、重要岗位和关键环节，严肃查处围绕群众发生的不正之风和腐败问题。第三，加强对干部的监督管理。建立健全科学规范的干部选拔考核机制，抓好千户重点岗位和重点部门的监督管理，有效解决千户部门管理向软、广流失的问题。《2021年班子成员民主生活会个人对照检查材料》